第四章 提升能力-新高考之高中生涯规划(第2版)
2024-08-19
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教辅
重庆大学电子音像出版社有限公司
进店逛逛 内容正文:
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提升能力
第四章
何 琴 袁春柳
【课前引导】
◇什么是能力?我有哪些能力?
◇什么是核心竞争力?影响核心竞争力的因素有哪些?
◇如何打造自己的核心竞争力?
——生涯小故事——
傅雷是我国著名的文学翻译家、文艺评论家,其教子著作《傅雷
家书》享誉海内外。傅雷对教育子女有自己独到的见解。他认为,每
一个人都有自己的天赋,在孩提时期,父母要善于发现孩子的天赋,
并进行正确引导,如果逆天赋而行,那是无法取得成功的。傅雷在给
周亲荷的信中写道:“天生吾人,才之大小不一,方向各殊;长于理
工者未必长于文史,反之亦然;选择不当,遗憾一生。爱好文艺者未
必真有文艺之能力,从事文艺者又未必真有对文艺之热爱;故真正成
功之艺术家,往往较他种学者为尤少。凡此种种,皆宜平心静气,长
期反省,终期用吾所长,舍吾所短。若蔽于热情,以为既然热爱,必
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然成功,即难免误入歧途。”
基于这样的想法,当傅聪还在三四岁时,傅雷就在他稚嫩的心灵
活动中寻找他天赋的闪光点,开始为他铺筑人生之路。起先,傅雷让
傅聪学习美术,因为傅雷觉得自己精通美术理论,又有许多朋友是中
国画坛巨匠,如果傅聪能拜他们为师,博采百家之长,定会在绘画上
大有作为。谁知傅聪不是绘画的料,他在学画时心不在焉,那些习作
几乎都是鬼画桃符、乱笔涂鸦,丝毫没有显露出预期的那种美术天赋。
而与此同时,傅聪的一些细微爱好则引起了傅雷的注意。他发现儿子
钟情于家里的那架手摇(发条动力)留声机,每当留声机在放音乐唱
片时,儿子总是一动不动地倚靠在它旁边静静地听,而此时,小男孩
那固有的调皮好动的天性一扫而光。于是傅雷果断地让傅聪放弃学画
而改学钢琴,此时的傅聪已 7 岁半了。但傅聪的每一个细胞好像都是
为音乐而存在的。他学琴仅几个月,就能背对钢琴听出每个琴键的绝
对音高。启蒙老师雷垣教授肯定傅聪“有一对音乐的耳朵”。之后,
傅雷最终认定,自己确实发现了傅聪的音乐天赋。在傅雷的精心培养
下,傅聪脱颖而出。1953 年夏天,经过选拔,19 岁的傅聪前往罗马尼
亚参加第四届国际青年与学生和平友好联欢节钢琴比赛,获得了三等
奖。21 岁时,他又参加第五届肖邦国际钢琴比赛,获三等奖,震惊了
中外乐坛。
第一节
能力概述
能力到底是什么?具体能做什么?比如你会写文章或打字,这都算能
力;再比如你的记忆力很好,理解力较好,这也算能力。天赋和能力是个
人发展中最实在的内涵,同时也是看不见摸不着的,而天赋是能力发展的
基础。
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一、天赋是能力发展的基础
P 同学初二的时候参加学校的运动会,他报名参加了 200 米短跑项
目,当时他跑得很快,一冲出去就一直领先,当跑到 100 米时发现第二
名及后面的同学离自己太远,便停下来等了一会儿,第二名慢慢追上来之
后,他才猛然醒悟,又使劲往前冲,后来得了这个项目的第一名。他比其
他同学跑得快的一个重要原因是他比同班同学大 2 ~ 3 岁,因为他成绩一
直非常差,不断留级。P 同学不仅调皮,还是老师重点打击的对象,不是
上课嚷嚷就是在外面打架,这让老师很伤脑筋。
这种状态一直维持到高中,以至于大学考了个专科,其父决定让他去
部队锻炼,没想到他在部队和班长发生冲突,只得离开部队。于是,家里
又送他去法国读书,在法国待了一年多,啥事儿没干尽玩游戏了。他爸是
做工程的,接一些修路、修桥的项目,自己也有一个工程劳务输出公司,
实在没办法只好让儿子跟着自己创业。没想到的是,P 同学在生意上是一
把好手,尤其在交际谈判、管人、经营方面有一定的天赋。2004—2008
年是中国房地产行业的黄金时期,他看准这个绝佳机会,把自家经营的劳
务公司转型为房地产开发公司,在当地开发了几个楼盘,经过 5 年时间
的积累,他成为身价超过千万的老板,而且在这个行业发展得很好。P 同
学的案例就是典型的天赋案例,一直以来,他的天赋没有被发现,不知道
自己到底能干什么事,能干成什么事,当什么都不行的时候或许转机就来
了。因此,能力的探索和发展非常重要。
天赋是生来就有的心理特点和才干,居里夫人认为,天赋是人的一种
先天具有的、无师自通的素质。姚明如果没有 2.26 米的身高,应该不会在
世界篮球界叱咤风云,他的身高就是他的天赋。天赋具有特殊性、神奇性
和永恒性。天赋既是天赋者在创意过程中的一种原动力,又是天才收获硕
果的一种创造力。
人人都有天赋,有些人擅长这方面,有些人擅长那方面,上帝是公平
的,关了一道门,就会打开一扇窗。有些人有良好的逻辑天赋,有些人有
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良好的空间天赋,有些人有良好的语言天赋,有些人有良好的音乐天赋,
人类大概具有 400 多种天赋。这些数字不重要,重要的是你的天赋是什
么。语言天赋好的可以做主持人、律师、记者、教师等;逻辑天赋好的可
以在数学、工程、计算机等领域发展;空间天赋好的可以从事航海、航
空、模具、雕塑等职业。莫里哀和伏尔泰曾是律师,做律师他们都是失败
者,但他们却是杰出的文学家和思想家。天赋是相对的,不是绝对的,不
是你的这方面技能超过所有人才叫天赋,超过一般水平或相比其他技能要
好得多,都可以叫作有一定天赋。在 10 岁之前,我们的天赋一般就会有
所呈现,但是对于大多数人来讲,天赋可能被埋没,没有被发掘。只要你
仔细发掘,就能发现自己的天赋。
二、盘点能力
在求职应聘的时候,企业都会问,你现在能做什么?能再具体一点
吗?社会都是很现实的,会就是会,不会就是不会。同样一件事情,不同
能力的人做,其效果有显著不同;同样一个活动,张三来办和李四来办,
其效果也会不一样,这就是能力。能力是真刀真枪干出来的。
能力由一般能力和特殊能力构成。一般能力包括注意力、观察力、记
忆力、思维能力和想象力等,是完成工作最基本的能力。特殊能力是完成
一些特殊活动所体现的专业能力。辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将能力分为
三类,即专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能。其中,专业知识技
能常常与我们的专业学习直接相关,一般需要经过专门的学习和训练才能
习得,比如能够设计建筑图纸、调研问卷等。专业知识技能的探索可以通
过学校课程、工作实习、课外培训等方面进行盘点。
自我管理技能是管理自己的技能,其主要内容就是个性品质,是较
为深层次、较为固定的能力,是在各种学习、工作、活动中慢慢积累和
沉淀下来的。比如热情、进取、上进、细致、稳重,这都归属到自我管
理能力。
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可迁移技能是能做事情的通用技能,可以用这个能力完成这项工作,
也可以迁移到其他工作中。这是一个在职业生涯中最能持续运用和依靠的
技能。比如施瓦辛格是一名电影演员,但他敢于展现、演讲,这正好能迁
移到政治工作中,形成说服他人投他票的结果,于是他能成为加州的州
长。正因为有了迁移能力,我们才能从事多项活动、多项工作。跳槽的职
场人士运用最多的就是可迁移技能,从一家公司到另外一家公司,从一个
职业到另外一个职业,才能顺利适应(表 4-1)。
表 4-1 能力清单表
专业知识技能 可迁移能力 自我管理能力
专业知识 开拓创新能力 务实精神
专业技能 组织协调能力 进取心
独立工作能力 敬业精神
抗挫折能力 自信心
学习适应能力 主动性
人际沟通能力 吃苦耐劳精神
团队合作能力 诚实守信
发现与解决问题的能力
信息检索分析能力
语言表达能力
能力是在实际生活中锻炼出来的。因此,在谈到自己能力的时候,最
重要的是提供支撑,即做了什么,有哪些关键事件或成就事件。探索和鉴
定能力较好的方法除了接受复杂的能力测评之外,较为便捷的办法是通过
能力清单给自己打分,从 5 分到 1 分进行自我评价,并找到相应的关键事
件做支撑(表 4-2)。
表 4-2 能力清单自我评分表
项 目
精通
(5 分)
熟练
(4 分)
掌握
(3 分)
了解
(2 分)
不清楚
(1 分)
开拓创新能力
组织协调能力
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项 目
精通
(5 分)
熟练
(4 分)
掌握
(3 分)
了解
(2 分)
不清楚
(1 分)
独立工作能力
抗挫折能力
学习适应能力
人际沟通能力
……
成就事件法是写下生活中令你有成就感的 5 ~ 10 个具体事件,然后
对其进行分析,看看你在其中使用了哪些技能。在撰写的时候按照 STAR
原则进行,即 Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和
Result(结果)。在撰写成就事件时,每一个故事都应当包含想要达到的
目标;面临的障碍、限制、困难;你是如何一步步克服障碍、达成目标
的;产生了什么结果;之后,对成就事件体现的技能进行排序,最重要的
五项技能是哪些?哪些是专业技能?哪些是可迁移技能、自我管理能力?
未来 5 年,最希望提高的 3 项技能是哪些?如何做到?
O 同学在回忆自己的成就时,写下以下内容:第一件事是读研究生的
时候,因为有个管理咨询项目,刚开始遇到很多困难,对方公司也不认
可,问题也比较多,什么都比较缺乏,后来通过组建一个团队顺利完成
了。他非常享受这个成就。第二件事是他自称的“断奶行动”,上大三的
时候,他主动跟爸妈说自己可以独立生活,自己赚钱养活自己。其实那时
候他什么都不会,连兼职都没有,但自从那之后,他被迫在学习之余去做
各种工作,给超市发过传单,给初中、高中的孩子当过家教,去公司做过
数据录入员,后来慢慢去接触一些培训。第三件事是其高中之前的成绩一
直在班上名列前茅,成为同学们学习的对象,还在学校担任过学生会主
席、班长、数学课代表等,老师、家长常常表扬,他很享受那种感觉。
通过这三件事可以看出,O 同学能够带领大家完成一个大项目,这说
明他具有一定的解决问题的能力、团队组织的能力、独立开展工作的能力
续表
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和创新能力。他在很小的时候懂得自己赚钱养活自己,说明其具有较强的
独立性;而第三件事则说明其具有较强的成就动机和扎实的基础知识。在
与 O 同学的沟通中,他觉得这正是他想探索的能力清单。总结起来,他的
能力状况为:具有较强的解决问题的能力、团队组织的能力、独立开展工
作的能力和创新能力,具有较强的成就动机,独立性强。
知识需要增长,能力需要锻炼。也就是说涉及能力的内容不能一蹴而
就,没有其他捷径可走,只有不断去学习和挑战新的内容,去做不同的工
作和尝试,在实践中千锤百炼之后剩下的就是自己的能力。
※ 课堂活动
技能探索七问
1. 在学校开设的课程中学到的知识型技能有哪些?
2. 在实习实践(含社团)中学到的技能有哪些?
3. 从课外培训、辅导班、研讨会中学到的技能有哪些?
4. 从业余爱好、娱乐休闲中学到的技能有哪些?
5. 这其中哪些是专业技能?哪些是可迁移能力?哪些属于一般能力?
6. 你尚不具备但希望拥有的能力有哪些?
7. 你准备如何去提升这些技能?
第二节
了解核心竞争力
一、什么是核心竞争力
核心竞争力是管理专家普哈拉(C.K.Prahalad)和加里·哈姆克
(Gary Hamcl)在 1990 年针对企业的竞争能力提出的,原意是组织内
部经过整合的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同
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技能的知识和技能。因此,可以认为核心竞争力就是不易被竞争对手仿效
的、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力已经成为组织、企业
竞争实力的重要标志。对中学生而言,他们也面临着激烈的学习竞争。中
学生的核心竞争力是指中学生心力和学习能力的合力。心力和学习能力是
构成中学生核心竞争力的核心要素。
所以,个人核心竞争力应该是不易被竞争对手效仿的、具有竞争优
势的、独特的知识和技能。例如,你十分喜欢唱歌,你的歌声美妙动听,
但是别人也会唱歌,而且唱得比你还好,那么演唱就只能算是你的竞争力
之一,而不能算是你的核心竞争力。核心竞争力,通俗地讲,就是一种独
特的、别人难以靠简单模仿获得的能力。打造个人核心竞争力,其目的就
是增强个人的竞争优势,让别人无法取代你,让你成为某个领域的第一名
(图 4-1)。
二、提升核心竞争力的意义
我们都生活在这大千世界之中,偌大的世界,精彩无处不在。书本、诗
词、故事中均有精彩,可这些精彩又怎能与藏在竞争中的精彩相提并论呢?
我们一直是在竞争中取得胜利,可我们却忽视了藏在竞争中的那份精
彩。竞争对手存在的意义也许就是时刻告诫自己,该努力了。把每一次考
试都当成一场比赛、一次竞争,既然是竞争、比赛,就一定会分出输赢,
图 4-1 核心竞争力模型图
专业知识
基础知识
专业能力
综合能力
品 质
核心
竞争力
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我们与对手之间的胜负不是上天注定的,而是靠自己的每一滴汗水、每一
份艰辛的付出,想赢,就要为此而努力。
当你想到这些,还不努力吗?有些时候,我们都在努力,都希望在竞
争中胜过对手,取得胜利。当你失败时,不要抱怨命运不公,那只能说明
你的对手比你更辛苦,比你更努力。这样你还会纵容自己不努力,做他的
手下败将,任由他嘲讽和侮辱吗?不,谁都不会甘心,谁都不会情愿。为
此,你开始加倍努力,只是想超越对手,希望能够取得自己想要的成果,
与此同时,你在不断改变和成长,你有了恒心和毅力,有了之前所没有的
某些品质。这样,即使未能成功,竞争也给我们带来了令人意外的惊喜,
带来了令我们喜悦的另一种成功。
1. 社会发展需要竞争
竞争就是两方或两方以上的个人或团体在特定领域内争胜负、争高
低,是人们对有限资源和条件的争夺和利用。竞争作为人与人、组织与组
织之间争优劣、比高下、决胜负的角逐和较量的过程,其本质就是“优胜
劣汰”。竞争是实力的较量,实力强者得以保存和发展,实力弱者被淘汰
和灭亡;竞争是意志的较量,意志坚强者能经受竞争风浪的考验,意志薄
弱者则会被竞争的大潮所冲毁。
“物竞天择,适者生存”,不仅是自然界演进的法则和基本动力,也
是人类社会进步的动力源泉。自达尔文出版了《物种起源》,这条永恒的
真理就在所有的时空中展示出它的力量:自然界竞争、人类社会的国家竞
争、经济竞争、政府选举、军备竞赛、学术争鸣、体育竞技、升学及就业
考试……有人说,竞争乃社会进步之母。当代社会是充满竞争的社会,
大到国际间,小到人与人之间,竞争无处不在、无时不有。年轻一代要
适应竞争的社会,就必须学会竞争。
2. 个人生存需要竞争
在非洲草原上,每天早晨羚羊睁开眼睛,所想的第一件事就是:我
必须跑得更快,否则我就会被狮子吃掉。而在同一时刻,狮子从睡梦中醒
来,首先闪现在脑海里的是:我必须跑得再快一些,才能追上更多的羚
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提升能力
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羊,否则我就会饿死。羚羊和狮子一跃而起,迎着朝阳奔跑,新的一天开
始了。这就是生存和竞争多种多样的表现形式。竞争不仅存在于自然界,
如自然界的大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,还使物种得以进化和发展。自从人
类社会诞生那天起,人类为了牟取生存和发展,就一直存在着竞争。人类
社会的历史可以说是一部竞争史,竞争推动着社会前进。在当今这个竞争
激烈的社会,竞争无处不在,竞争不可避免,竞争异常残酷。当今的社会
是一个激烈竞争的社会,一个国家要想在国际政治舞台中拥有一席之地,
就必须有自己的核心竞争力;一个企业要想在经济大潮中站稳脚跟,就必
须有自己的核心竞争力;一个人要想在优胜劣汰的社会上立足,也必须有
个人的核心竞争力。物竞天择,适者生存,这是竞争的本质和普遍规律,
它决定着竞争既是一种激励机制,又是一种淘汰机制。竞争有利于社会造
就、发现、择优使用人才。竞争推动经济的迅猛发展。竞争是政治民主化
的前提。竞争是科学发达、文艺繁荣的温床。竞争还可以产生各种社会标
准化效应,促进社会的进步。
人们对竞争的认识随着社会生产力水平的提高而不断发展。从自然
界的物竞天择、适者生存到当代人类社会的文明竞争、理性竞争、有序竞
争、合作竞争的倡导,人们越来越坦然地接受社会竞争的残酷性和必然
性。当然,人的主观能动性和人的社会属性促使人类社会形成许多竞争规
则,而谁能够在竞争规则中找到最适合自己发展而且别人不易模仿的力
量,他就是胜利者。
三、影响核心竞争力的因素
个人核心竞争力的四大能力结构是:天赋力、学习力、创新力、自制
力。运用天赋而发挥出来的创造力就是天赋力。学习力是把知识资源转化
为知识资本,以获取和保持持续竞争优势的状态和过程。创新力是指创造
性地提出并创造性地解决问题的能力。自制力是指能够完全自觉、灵活地
控制自己的情绪,能较好地调节、支配自己的思想和行为的能力。
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1. 天赋力
天赋就是天分,是成长之前就已经具备的成长特性。在某些事物或领
域具备天生擅长的能力或者天生执念(极大的热情),而使其可以在同样
经验甚至没有经验的情况下以高于其他人的速度成长起来,而且有它的独
一性、特殊性。
唐代诗人陈子昂,早年没有用心读书,以至“年十八未知书”,都 18
岁了,在学识上还一无所知,要改弦易辙、急起直追,需要强大的精神动
力、果断的抉择。果然,在父母的教育下,他悔悟,入乡校求学,“慨然
立志”,谢绝门客,专精文典。终于,数年攻读,一举成才。
莎士比亚原是戏院门口的一个马车夫,但只要有机会他便从门缝和小
洞中窥看戏台演出而进行学习,后来,他终于成了闻名遐迩的剧作家和表
演艺术家。
不管刮风下雨,狄更斯每天都要到街头去观察、谛听,记下行人的只
言片语,最后成了举世闻名的文坛巨匠。
这说明,每个人一出生,天赋就已经隐匿在基因序列中,每个人生来
就拥有它们,而且是独一无二的。假如依从天赋行事,通常会事半功倍,
但只有找准属于自己的道路,踏踏实实干适合自己的事,充分发挥自己的
优势,才算是用好了自己的天赋。
2. 学习力
学习有狭义与广义之分,狭义的学习是指在书本或在他人辅导下获得
知识。新版《新华词典》对学习的解释是:“通过读书、听课、研究、进
行教学实验、参加实际工作等以学得知识和技能。”广义的学习是指一个
人从外界获取信息并对信息进行加工整理的全过程。从信息学的角度看,
一个人的学习过程,说到底是一个人不断接受并与外界交换信息的过程。
像计算机不断升级换代一样,人脑接受外界信息的过程,实际上是人脑不
断“升级换代”的过程。学习并不全都是有益的,见到什么就学什么,这
样的学习不仅无益,甚至还对人的发展有害。因此,在信息爆炸的背景
下,学会如何提升学习力,比重视和加强学习更重要。
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不管你是否愿意,每时每刻我们都在接受各种新信息、新知识的冲
击,每时每刻都面临新的变化。在当今这样一个知识信息对社会发展起决
定性作用的时代,唯一不变的就是“变”。未来学习主体唯一具有的持久
优势,就是有能力学习得更快更好。谁对变化的反应更快,谁就能掌握先
机;谁对变化把握得全面,谁就能掌握竞争的主动权。
所谓学习力,就是把知识资源转化为知识资本,以获取和保持持续竞
争优势的状态和过程的能力。我们评价一个人在本质上是否具有竞争力,
不是看这个人在学校时的成绩的好坏,也不是看他的学历有多高,而是要
看这个人有多强的学习力。这就像我们观察一棵大树的生长情况一样,不
能只看到大树郁郁葱葱、果实累累的美好外表,因为无论有多么美的外
表,如果大树的根已经烂了,那么眼前的这些繁荣很快就会烟消云散。
3. 创新力
对于创新,我们有多方面的理解:想别人没想的东西叫创新,说别
人没说过的话叫创新,做别人没做过的事叫创新。创新往往来自对现有观
点、材料、组织方法的创造性组合,其核心因素是创新思维能力。正如爱
因斯坦所说:“人是靠大脑解决一切问题的。”
创造性思维活动是人的创新实践活动的基础和前提。创造性思维活
动,实际上是创造性思维能力的活动,是创造性思维能力的综合表现,这
些能力包括逻辑思维能力、联想和想象能力、直觉和灵感等。没有思维的
创新就没有行动的创新。诺贝尔物理学奖获得者朱棣文在谈到成功者的经
验时说:“科学的最高目标是要不断发现新的东西。因此,要想在科学上
取得成功,最重要的一点就是要用与别人不同的思维方式、别人忽略的思
维方式来思考问题,也就是说要有一定的创造性。”这就是我们所说的创
新思维。
创新思维不会凭空而生,从天而降,也有一定的规律可循,从人类历
史上多如繁星、成效卓著的创新事例中,人们长时期积累的丰富经验中,
可以总结出一些富有指导、启发意义的原理原则和具体做法,供人们学
习、借鉴和应用。人们的实践也证明,有目的地学一点创新思维方法,对
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提高自己的创新能力有着事半功倍的效果。
4. 自制力
自制是重要的道德规范之一。它是在道德的要求和原则下,控制和限
制自己的行为。我们必须管好自己,控制自己的狂热情结和粗俗行为,以
及超出道德、伦理、法律之外的不正确思想。因此,自制力十分重要。每
个人都有自制力,只不过是强弱不同而已。现在,许多学生上网成癖、玩
游戏上瘾,实际上就是自制力薄弱。许多优秀的人沦为罪犯,也是由于渐
渐丧失自制力,最终因“一念之差”而走上犯罪的道路。由此可见,自制
力的强弱决定了一个人的命运。
第三节
如何打造自己的核心竞争力
一、发现长处
在我们的心智成长阶段,弥补自己在基础知识和性格上的弱势,确
实有助于我们成长为一个更加健全的人,一个综合素质全面的人。但到了
大学甚至是研究生阶段,如果我们还在想着怎么把自己的短板补起来,怎
么让自己更加全面,而不是更加深刻的话,很容易出现样样了解,样样不
精的状态。一个人的精力和时间有限,一旦将更多的时间投入在了补短板
上,势必就不会关注自己更擅长什么。而当今的社会恰恰是一个分工合作
更加充分的社会,我们的价值取决于我们的不可替代性有多强;没有人会
盯着你的短板看,因为那很难给别人带来价值;而你的长处其实是别人关
心的、市场关心的,当你的长处足够优秀,就可以更好地与别人的长处拼
接在一起,形成一个更加牢固的组合,共同发挥更大的价值。
1. 向内挖掘
向内挖掘的过程,是挖掘自己的长处、自己的兴趣的过程,找到自己
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区别于其他人最独特的地方。为了帮助我们来了解自己,更加清楚地认识
自己的特质,不妨结合你自己的情况,来依次回答下列问题,如果有条件
的话,最好能在纸上写下来。
专业技能:你在接受教育的过程中储备了哪些专业技能?在实践中,
你对这些技能有哪些新的领悟?
性格特质:你在成长过程中获得了哪些与众不同的个性?是外向还是
内向?是人来疯,喜欢表现自己?还是安静稳重,善于倾听?
独特经历:跟同龄人相比,你经历过哪些别人可能没有经历过的事?
这些经历对今天的你有怎样的影响?塑造了你怎样的性格?
社会价值:你能给别人带来什么?你能解决哪些别人很难解决的问
题?你能给别人带来哪些别人无法从别处获取的知识或感受?
面对以上问题,估计每个人都能想到自己的一些特质,但很有可能不
完整或者不客观,那不妨约上三五好友,大家一起来分享对彼此独特性的
认识,我们也可以从中听到别人眼中自己的样子,也是一种美好的体验。
在长期的自我剖析与自我总结中,我们就有可能更清楚自己的特质,更清
楚自己的长处,从而不断强化自身所长,让自己更加精进。
2. 向外争取
向外争取,即让自己的特质能够为社会所用。
当我们了解了自己的特质,却无法与社会的需要相结合,那可能就只
能停留在自我陶醉的状态。你觉得自己很有特点,但并没有做成什么事,
别人并不这么看,也就无法建立个人特质和社会需求之间关联的桥梁。
所以,找到特质与社会所需之间的联系非常重要,这个联系有可能
在很大程度上跟机遇有关。一个人刚好在某一时刻拥有了一个机会,让他
(她)的特质与他人的需要关联了起来,让特质发挥了很大的效能,从而
向外界证明了这个人的价值。更重要的是,让他(她)走到了一个可以充
分发挥个体价值的位置上去,实现了个人特质与社会需求的长期匹配。
所以,要提升自己的不可替代性和核心竞争力,认识、了解自己的特
质是第一步,找到自己在社会中发挥价值的位置是第二步,而建立二者之
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间的连接的方式,就更加需要自省、智慧了。
二、培养综合能力
核心竞争力归根结底是自身素质和能力的综合体现,但是这种能力是
多维的,不局限于在校期间所学到的知识,它更多的是指一种可持续发展
的能力。换而言之,提高核心竞争力就是提高自己的多方面能力。
具体而言,包括以下几个方面:
其一,终身学习的能力。现代社会是一个终身学习的社会,在这样
的社会中立足和生存,就必须面对知识的更新,具备不断学习新知识的能
力。要让自己的知识结构随时代的进步而发展,这样才能适应社会发展的
需要,满足职业岗位对人才的需求。
其二,坚强的毅力和果敢的判断力。健全的人格离不开坚强的意志,
只有具有坚强的意志和果敢的毅力,才能抵制现代社会的种种诱惑,才能
够在众多压力之中穿梭而不至于迷失自我。
其三,强健的体魄和心理抗压能力。身体和心理健康是一切工作的
基础,也是一个人赢得成功和增强自我竞争力的基本要求。对大学生的身
体素质而言,在这个激烈竞争的社会中,必须要有能够承担压力的体格。
只有具有良好的身体素质,才能在竞争中发挥最大的能量,挖掘自身的潜
力。对心理素质而言,要想实现人的持续发展,必须具备调适自我情绪、
化解各种矛盾以及处理好各种关系的能力。总之,身体和心理健康是构成
核心竞争力的一部分,要想实现可持续发展,就要拥有健康的体魄和良好
的心理素质。
三、增强人格魅力
一个人的人格魅力是其内在的一种气质,是一个人教养和文化底蕴
的体现,也是一个人竞争的软实力。健康的人格主要体现为面对生活、学
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习以及工作的时候,有积极乐观的态度,面对生活中的困难有勇敢面对的
勇气以及百折不挠的精神,面对社会上的各种挑战有良好的适应和应对能
力。这些都是衡量一个人的重要因素,尽管这种人格力量在短时间内不易
被人察觉,但是从长期来看对一个人的成长有着重要的作用。
目前,中学生的人格却表现出了各种各样的问题,如不注重自身修
养、自制能力较差、人际交往能力不足等。针对以上的问题,则更应该注
重自身修养,具有良好的生活方式和习惯。一个人的修养不是一日所为,
但是它却对人格的形成有着至关重要的影响。要提高一个人的修养,需要
从细微处着手,养成良好的生活习惯。这是培养健康人格的基础。在生活
中应该有一颗仁爱与包容之心,应该体谅他人,善于沟通协调与他人交
往。学习过程中应该虚心认真,善于从书本与他人身上学到知识与学问。
另一方面,要树立正确的价值观念。所谓价值观,是指人们对事物是否有
价值以及某一事物价值大小的判断。它是一种无形的力量,支配着人们对
事物的看法,乃至成为指导人们行为的方向标。一个人如果拥有正确的、
科学合理的价值观,就是一个有道德、讲诚信、有责任感的人,就是一个
能够赢得他人信赖的人。价值观影响着人们的选择,无论是对学习还是生
活、工作都有着重要的影响。只有这样才能更有助于自身价值观的健全发
展,也才能更好地增强自身的核心竞争力。
四、设立明确的目标
一个人要想成功,一定要有一个明确的目标,并在精力最旺盛的时
候做最重要的事。时间管理学家认为区分轻重缓急是时间管理最关键的技
巧。许多人在处理日常事务时,完全不考虑完成某个任务之后他们会得到
什么。这些人以为每个任务都是一样的,只要时间被工作填得满满的,他
们就会很高兴。或者,他们愿意做表面看来有趣的事情,而不理会不那么
有趣的事情。他们完全不知道怎样把人生的任务和责任按重要性排序,确
定主次。在确定每一天具体做什么之前,要问自己一个问题:做什么事最
点
睛 ◎
完
美
的
人
格
,
高
尚
的
品
德
,
是
从
实
际
生
活
中
锻
炼
出
来
的
。—
—
叔
本
华
新高考之高中生涯规划(第 2 版)
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重要?你应该遵循一个非常重要的原则:在精力最旺盛的时候做最重要的
事。什么是最重要的事?即能给你带来最高回报的事,最能帮助你实现目
标的事。我们可以每天列出目标清单,在晚上睡觉之前,拿出一张纸,把
你明天要达成的目标记下来,不能少于 6 个,按重要程度编上号码。早上
一起床,马上着手达成第一个目标,第一个目标达成后,再开始实现第二
个目标。如果有一个目标要做一整天,也没关系,只要它是最重要的工作
就坚持做下去。
目标清单能够给你一些明确的任务,不会因一些无聊的事情而浪费时
间;而且它还能够让你分清轻重缓急,不会像无头苍蝇一样到处乱撞,从
而极大地提高你的学习和工作效率。
※ 课堂活动
360 自我评估法
1. 如果用一个动物形容自己,你是什么动物?
2. 你平时最吸引人的特点是什么?
3. 你给别人的第一印象是什么?
4. 你的性格特征有哪些?
5. 你有哪些能力?
360
老师
同学朋友
家庭
自己
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