5.1 工资和固定资产系统月末业务处理（教案）-《会计电算化》同步教学（清华大学出版）

5.1 工资和固定资产系统月末业务处理（教学设计） 【教学目标】 本课题主要要求学生分别以账套主管、会计身份通过上机操作，正确设置职工薪酬费用分摊与计提转账分录；顺利生成职工薪酬费用和固定资产折旧费用凭证；在总账系统中正确审核工资和固定资产系统传递过来的凭证，并予以记账。 【教学重点、难点】 教学重点：设置职工薪酬费用分摊与计提转账分录；生成职工薪酬费用和固定资产折旧费用凭证。 教学难点：设置职工薪酬费用分摊与计提转账分录。 【教学媒体及教学方法】 修改本书提供的PPT。 【教学过程】 一、导入 从本次课开始，我们通过上机操作，一方面掌握上机操作能力；另一方面感悟智能财务月末业务处理与传统会计核算月末业务处理的不同。 二、讲授新课 （一）设置职工薪酬费用转账分录 由于不同的企业会选择不同的工资总额的计算方法进行分配，因此应事先设置工资总额和计提基数。工资系统的“工资分摊”，其实就是按照国家规定的分配标准或计提比例定义职工薪酬费用分录的过程。 教师布置的工作任务参见P144表5-1资料，扫码后边播放视屏，边指导学生操作。学生独立完成将表5-1的资料录入到系统中。 （二）生成职工薪酬费用和固定资产折旧费转账凭证 1. 生成职工薪酬费用凭证 如果工资系统与总账系统结合应用，完成职工薪酬费用转账分录的设置后，可以生成自动转账凭证。 教师布置的工作任务参见P149资料（1），扫码后边播放视屏，边指导学生操作，并加以提示： 生成职工薪酬费用凭证后，需经审核会计审核签字，记账会计进行记账处理。银行代发工资业务应在总账系统中处理。 学生独立完成本月工资分摊凭证的生成。 2. 生成计提固定资产折旧费凭证 教师布置的工作任务参见P149资料（2），扫码后边播放视屏，边指导学生操作。 3. 审核与记账 教师布置的工作任务参见P149资料（3），扫码后边播放视屏，边指导学生操作。 三、课堂小结 四、课后作业 按照教材提供的任务资料，课后顺利完成001账套的工资和固定资产系统月末业务处理。如果出现问题，务必记录下来。 【板书设计】 学科网（北京）股份有限公司 $$