项目四 人事招聘(课件)《Excel立体化项目教程》(人民邮电出版社)
2024-08-17
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内容正文:
项目四 人事招聘
Excel立体化项目教程(Excel 2016)(微课版)
新形态立体化精品系列规划教材
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任务一 制作应聘人员成绩单
任务二 制作新员工培训成绩汇总表
内容导航
一、任务目标
二、相关知识
(一)运算符
(二)单元格引用
(三)公式与函数
三、任务实施
(一)利用公式计算笔试成绩
(二)统计总成绩和平均成绩
(三)计算最高分与最低分
(四)分析合格人员
任务三 制作新员工技能考核统计表
项目实训
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一、任务目标
通过现场招聘后,公司获取了众多应聘人员的相关资料。经初步筛选后,人力资源部门确定了一批应聘人员名单,老洪让米拉统计这些应聘者的成绩,从中筛选出可以进入下一个考核环节的人员名单。完成该任务需要用到Excel 2016提供的常用公式和函数,如SUM、MAX等函数,然后利用逻辑函数分析有哪些人员合格。本任务完成后的最终效果如图所示。
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二、相关知识
(一)运算符
运算符是Excel 2016公式中的基本元素,公式中涉及的运算符大致可分为3种,即算术运算符、文本运算符和比较运算符,其中算术运算符和文本运算符优先于比较运算符。
算术运算符
包括+(加)、-(减)、*(乘)、/(除)和^(乘方)等基本的运算符号,这种运算符的运算结果为数值。
1
文本运算符
只包含一个连接字符&,其作用是将前后两个字符串连在一起并生成一个字符串
2
比较运算符
包括=(等于)、>(大于)、<(小于)、>=(大于等于)、<=(小于等于)和<>(不等于)等运算符号,这种运算符的运算结果为逻辑值true或false
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二、相关知识
(二)单元格引用
在公式或函数中,一个引用地址代表工作表中的一个或一组单元格。单元格引用的目的在于标识表格中的单元格或单元格区域,并指明公式中使用数据的地址。
相对引用
绝对引用
混合引用
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二、相关知识
(三)公式与函数
公式
函数
A
B
公式是计算单元格或单元格区域内数据的等式,它有一个特定的结构或次序:最前面是“=”符号,后面是参与计算的元素和运算符号。输入公式的方法为:将插入点定位至编辑栏中,输入“=”后再输入公式内容,然后【Enter】键即可。
Excel 2016将具有特定功能的一组公式组合在一起形成函数,通过它可简化公式的用法。函数一般包括等号、函数名、参数3部分。插入函数的方法为:在【公式】/【函数库】组中单击“插入函数”按钮,打开“插入函数”对话框,选择需要的函数。单击“确定”按钮。
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三、任务实施
位插入点并输入运算符
1
(一)利用公式计算笔试成绩
打开素材文件“应聘人员成绩单.xlsx”,然后利用公式计算每一位应聘人员的笔试成绩,具体操作如下。
单击H5单元格并输入运算符
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三、任务实施
从单元格右下角向下拖曳
4
释放鼠标后显示计算结果
5
(一)利用公式计算笔试成绩
引用其他单元格并输入运算符
3
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三、任务实施
选择N5单元格并单击“插入函数”按钮
1
(二)统计总成绩和平均成绩
计算完笔试成绩后,下面利用SUM函数和AVERAGE函数分别计算总成绩和平均成绩,然后复制公式。其中主要包括单元格引用和插入并编辑函数等内容,具体操作如下。
选择要插入的函数
2
单击“收缩”按钮
3
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三、任务实施
选择引用单元格并单击“展开”按钮
4
(二)统计总成绩和平均成绩
输入运算符和要引用的单元格
5
绝对引用单元格
6
计算其他单元格的总成绩
7
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三、任务实施
(二)统计总成绩和平均成绩
复制公式
10
选择要插入的函数
8
输入运算的参数
9
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三、任务实施
设置函数参数
1
(三)计算最高分与最低分
成功计算出所有应聘人员的总成绩、平均成绩和笔试成绩后,下面从中筛选出笔试项目,以及笔试成绩、面试成绩、总成绩、平均成绩的最高分和最低分,利用Excel 2016提供的MAX函数和MIN函数便可轻松实现,具体操作如下。
复制公式
2
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三、任务实施
选择插入的函数
3
(三)计算最高分与最低分
复制公式
5
设置函数参数
4
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三、任务实施
选择要插入的函数
1
(四)分析合格人员
通过成绩单,用人单位不仅可以清晰地了解每一位应聘者的综合能力,而且能从中快速挑选出符合应聘要求的人才。下面利用IF函数筛选出符合本单位发展需求的人员,具体操作如下。
设置判断条件
2
设置逻辑值
3
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任务一 制作应聘人员成绩单
任务二 制作新员工培训成绩汇总表
内容导航
一、任务目标
二、相关知识
(一)利用记录单管理数据
(二)排序、筛选、分类汇总
三、任务实施
(一)利用记录单管理数据
(二)按成绩重新排列数据
(三)筛选不合格的员工
(四)按专业分类汇总培训成绩
任务三 制作新员工技能考核统计表
项目实训
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一、任务目标
米拉出色地完成了老洪交给她的应聘人员成绩计算任务,对于此次新员工培训成绩的汇总工作,老洪决定还是由米拉来完成。在此之前,米拉需要先统计新员工的个人信息、管理人员意见等,然后将统计结果汇总到培训成绩表中。要完成该任务,需要掌握Excel 2016在数据管理方面的相关知识,主要包括数据的排序、筛选、分类汇总、数据有效性、记录单的使用等。本任务完成后的最终效果如图所示。
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二、相关知识
(一)利用记录单管理数据
记录单实质上就是一个二维表格,以列为字段、行为记录,即一列表示一个字段,一行表示一条记录,一条记录就是一个完整的数据集合,有利于管理复杂工作表中的数据。在工作表中使用记录单输入字段或记录时,Excel 2016会自动创建对应的数据库,并将各种数据信息集合在如图所示的对话框中。
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二、相关知识
(二)排序、筛选、分类汇总
利用Excel 2016强大的数据排序、筛选、分类汇总功能,可以快速浏览、查询、统计表格中的相关数据,从而获取更多有价值的数据信息,便于公司做出正确的预测和判断。
排序
数据排序是指根据存储在表格中的数据种类,将其按一定的方式重新排列。Excel2016的数据排序包括简单排序、高级排序、自定义排序3种方式。
筛选
利用数据筛选功能,可在表格中选择性地查看满足条件的记录。Excel 2016提供了自动筛选和高级筛选两种方式。
分类汇总
利用Excel 2016的分类汇总功能可以将数据按设置的类别进行分类,同时还
可以对汇总的数据进行求和、计数、乘积等操作。进行分类前需要对进行分类汇总的数据进行排序。
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三、任务实施
单击“记录单 ”按钮
1
(一)利用记录单管理数据
若表格中所含行列数较多,逐行、逐列地查找要添加记录的位置比较麻烦,此时可利用记录单管理数据。完成本任务需先在表格中添加一条新记录,然后将员工“李艳”的“商务礼仪”成绩改为“88”,具体操作如下。
使用记录单修改数据
3
查找要修改的记录
2
使用记录单添加数据
4
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三、任务实施
选择单元格并单击“排序”按钮
1
(二)按成绩重新排列数据
当表格中出现相同数据时,简单排序操作显然不能满足实际需要。下面通过高级排序,对表格中新员工的成绩进行降序排列,具体操作如下。
设置次要关键字及排列次序
3
设置主要关键字及排列次序
2
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第五级
三、任务实施
单击“筛选”按钮
1
(三)筛选不合格的员工
利用筛选功能可以查找出满足条件的数据记录,下面使用自动筛选功能快速查找出培训成绩不合格的新员工,具体操作如下。
筛选不合格员工
2
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三、任务实施
选择单元格并单击“降序”按钮
1
(四)按专业分类汇总培训成绩
利用Excel 2016的分类汇总功能可以更加清晰地了解表格中的数据信息,下面按专业分类汇总新员工的培训成绩,具体操作如下。
设置分类字段和汇总方式
2
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第五级
三、任务实施
选择汇总项目
3
(四)按专业分类汇总培训成绩
分类汇总效果
4
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第四级
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任务一 制作应聘人员成绩单
任务二 制作新员工培训成绩汇总表
内容导航
任务三 制作新员工技能考核统计表
项目实训
一、任务目标
二、相关知识
(一)图表类型与应用
(二)常见图表构成
三、任务实施
(一)创建柱形图分析考核成绩
(二)编辑柱形图
(三)利用饼图分析考核情况
(四)美化三维饼图
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一、任务目标
培训结束之后,为了让新员工能够很快胜任工作,人力资源部门决定在分配任务之前全面考核新员工的技能,该项任务将由米拉来完成。要完成该任务,需要利用图表来直观显示数据,然后根据需要美化图表,从而达到有效传递数据信息的目的。本任务完成后的最终效果如图所示。
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二、相关知识
(一)图表类型与应用
图表类型
柱形图
折线图
饼图
条形图
面积图
1
5
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3
2
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二、相关知识
(二)常见图表构成
Excel 2016提供了多种不同类型的图表,其组成元素也不完全相同,但图表区和绘图区是图表构成中必不可少的两个部分。下面以常见的柱形图为例,详细介绍图表的组成部分。
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三、任务实施
选择柱形图
1
(一)创建柱形图分析考核成绩
下面通过柱形图来分析考核成绩,具体操作如下。
单击“收缩”按钮
2
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第四级
第五级
三、任务实施
选择图表中的数据源
3
(一)创建柱形图分析考核成绩
插入图表后的效果
4
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第四级
第五级
三、任务实施
调整图表尺寸和位置
1
选择“布局1”选项
2
(二)编辑柱形图
在表格中插入图表后,默认的位置、大小、格式等往往不能达到预期效果,此时需要进一步编辑图表,具体操作如下。
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第三级
第四级
第五级
三、任务实施
输入图表标题
3
更改水平轴标签
4
(二)编辑柱形图
查看更改后的柱形图
5
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第五级
三、任务实施
选择表单控件
1
绘制控件
2
(三)利用饼图分析考核情况
由于考核得分情况都比较接近,无法简单地根据数据比较员工的技能,此时可借助Excel 2016提供的饼图进行分析,具体操作如下。
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第四级
第五级
三、任务实施
设置组合框的控制参数
3
定义单元格名称
4
(三)利用饼图分析考核情况
定义单元格名称
5
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第三级
第四级
第五级
三、任务实施
单击“删除”按钮
6
编辑轴标签区域
8
(三)利用饼图分析考核情况
编辑数据系列
7
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第五级
三、任务实施
设置饼图的排列方式
1
调整饼图和组合框的位置
2
(四)美化三维饼图
为为了让插入的图表美观,并且能够清晰地反映表格中的数据信息,下面对三维饼图进行美化,具体操作如下。
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第三级
第四级
第五级
三、任务实施
查看考核结果
4
美化图表
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(四)美化三维饼图
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内容导航
项目实训
实训一 制作人才储备表
实训二 制作成绩表
任务一 制作应聘人员成绩单
任务二 制作新员工培训成绩汇总表
任务三 制作新员工技能考核统计表
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实训一 制作人才储备表
【实训思路】
完成本实训需要先利用记录单添加数据并按升序排列“发展性”数据列的数据,然后通过“分类汇总”对话框设置分类汇总参数,最后得出分类汇总结果。
【实训要求】
要完成本实训,需要熟练掌握记录单的使用方法、数据的筛选和排序方法、表格分类汇总的方法。本实训完成后的最终效果如图所示。
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实训一 制作人才储备表
【步骤提示】
(1)打开“人才储备表.xlsx”工作簿,利用记录单添加名为“罗笔笔”的人员记录。
(2)选择F2单元格,在【数据】/【排序和筛选】组中单击“升序”按钮 。
(3)在【数据】/【分级显示】组中单击“分类汇总”按钮 ,打开“分类汇总”对话框。在
“分类字段”下拉列表中选择“发展性”选项,在“汇总方式”下拉列表中选择“计数”选项,在“选定汇总项”列表框中勾选“姓名”复选框,单击“确定”按钮。
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实训二 制作成绩表
【实训思路】
完成本实训需要先使用SUM和AVERAGE函数分别计算总分和平均分,然后自动筛选出总分大于450的学生,最后插入和美化柱形图。
【实训要求】
要完成本实训,需要先利用函数计算总分和平均分,然后筛选出总分大于450的数据,再插入柱形图对表格数据进行分析,最后对图表进行美化设置。本实训完成后的最终效果如图所示。
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第四级
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实训二 制作成绩表
【步骤提示】
(1)启动Excel 2016,打开“成绩表”工作簿,选择I3单元格,在【公式】/【函数库】组中单击“自动求和”按钮 ,确认计算参数无误后,按【Enter】键显示计算结果(即总分)。
(2)复制I3单元格中的公式至I4:I15单元格区域,按照相同的操作方法,利用AVERAGE函数计算平均分。
(3)选择I1单元格,在【数据】/【排序和筛选】组中单击“筛选”按钮 ,单击“总分”单元格右侧的下拉按钮 ,在打开的下拉列表中选择【数字筛选】/【大于】选项,在打开的“自定义自动筛选方式”对话框中设置筛选条件为“大于,450”。
(4)在表格中插入三维簇状柱形图,将图例项设置为“总分”“平均分”,将水平轴标签设置为“姓名”。对图表应用“样式1”效果,并将“总分”数据系列填充为“橙色”、“平均分”数据系列填充为“深红”,为数据系列应用阴影效果。
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第三级
第四级
第五级
42
Thank you!
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