5 专题16就业与创业

（2024·海南·模拟预测） 1．针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、收入标准随意变动等问题，人力资源和社会保障部官网于2024年2月23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等三份新办法，明确新就业形态劳动者被纳入最低工资保障范围，在法定节假日可获更高报酬。新规的推出，有助于（   ） ①完善劳动力市场秩序以维护劳动者权益 ②通过社会福利制度增强劳动者的幸福感 ③引导企业规范用工，促进经济健康发展 ④国家科学合理地确定劳动者的劳动强度 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·北京昌平·二模） 2．李某就职于某公司期间，因领导没有交代清楚给其安排的工作内容，导致其工作出错，公司利益受到损失。不久后，李某接到了公司单方解除劳动关系的通知书。李某随即在公司的客户微信群发表了“如此随意的处罚是不是只是为了某些人中饱私囊”“串通监理公司欺骗甲方，欺上瞒下”等贬损性言论，对公司的商业信誉产生了负面影响。某班同学就此案纷纷发表自己的看法，下列说法正确的是（   ） 甲：该公司与李某的劳动关系是违法解除，因此李某应该向人民法院提起诉讼 乙：李某没有按照劳动合同约定完成工作，公司解除劳动关系的行为是合法的 丙：李某发表“中饱私囊、欺上瞒下”等贬损性言论，侵害了该公司的名誉权 丁：李某对解除劳动关系的决定有异议，应当选择合法途径维权，切莫祸从口出 A．甲乙 B．甲丁 C．乙丙 D．丙丁 （2024·广东深圳·二模） 3．离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”。对此（   ） ①劳动者可以直接向人民法院起诉，维护合法权益 ②用人单位必须按照合同约定履行义务，恪守信用 ③工会可以居中调解，责令用工单位支付经济补偿 ④国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成本 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·山东济宁·三模） 4．孙某与甲公司签订劳动合同，工作时间相对自由，又在乙公司兼职，每天工作四小时，工资按月发放。工作一年后，孙某在操作机器时不慎将手卷入造成重伤，要求乙公司承担相关医疗费用8万余元。因对赔偿额度未达成一致意见，孙某愤而将乙公司负责人姓名、手机号发至网上讨要赔偿。下列分析正确的是（    ） ①因孙某兼职未经甲公司许可，甲公司可直接与其解除劳动合同 ②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是解决双方争议的必经程序 ③若最终通过诉讼解决与乙公司间的赔偿纠纷，孙某可请其朋友作为诉讼代理人 ④乙公司负责人可就个人信息受侵害直接向法院起诉要求孙某停止侵害、赔礼道歉 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·北京通州·二模） 5．某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。针对案例，认识正确的是（   ） ①权利与自由是有边界的，王某的书面声明是无效的 ②王某可以直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益 ③王某的声明符合自愿、平等的民法原则，应该予以支持 ④公司没有为王某缴纳社会保险费，侵害了王某的合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ （2024·浙江·三模） 6．寒假期间，16周岁的高中生小明在A酒店做传菜员工作并签订了劳动合同。一次，小明在上菜过程中不慎将顺序弄错，被顾客投诉，最后A酒店将小明辞退，并以试用期未满为由，只答应支付一半工资。下列说法正确的是（   ） A．本案中小明视作完全民事行为能力人，所以酒店雇佣小明的行为合法 B．小明严重违反了酒店的规章制度，所以酒店辞退小明的行为合法 C．因酒店单方面解除劳动合同，小明可以要求其支付赔偿金 D．若小明不服酒店处理，可直接向法院提起诉讼 （2024·福建厦门·三模） 7．某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此，下列分析正确的是（   ） ①用人单位制定和执行规章制度时，应给予适老的人文关怀 ②用人单位损害了劳动者取得劳动报酬的权利，应给予赔偿 ③辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同 ④辛某基本劳动技能有所欠缺，公司应对其进行职业技能培训 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ （2024·北京丰台·二模） 8．“一函两书”制度是由最高人民检察院和中华全国总工会联合提出的一种制度，旨在通过工会及相关单位提醒用人单位落实好劳动法律法规或纠正其违法劳动用工行为。“一函”即工会劳动法律监督提示函，“两书”即工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。“一函两书”制度有利于（   ） ①提高协作配合质效，推动构建和谐劳动关系 ②构建起全链条的保障体系，促进用人单位规范健康发展 ③加强源头预防，通过多种方式保障劳动者合法权益 ④强化检察机关和工会组织的检察监督职能，促进化解劳动纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·贵州毕节·三模） 9．对漫画《所谓“名牌”》反映的经济现象，认识正确的是（    ） ①该行为会损害他人已建立的商业信誉，是不正当竞争的表现 ②全是名牌实质是假冒“名牌”，是一种典型的“搭便车行为” ③该现象是市场经济和科技发展的必然产物，是正常的经营行为 ④网店给真正名牌作了免费的广告，更有利于提高品牌的知名度 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ （2024·山东临沂·二模） 10．张某参与商场抽奖活动时中了特等奖，奖品为某品牌汽车1年的使用权。兑奖时，商场称该奖项由提供汽车的第三方兑现，需要支付押金及汽车使用期间的保险费用，张某表示开奖时并未告知需要交费，拒绝支付。商场以此为由不予交付中奖车辆，张某遂诉至法院。经调查，法院对商场的抗辩意见不予采纳。据此，下列说法正确的是（    ） ①张某参与商场抽奖中奖是承诺行为，双方之间的合同成立 ②商场以张某不交纳费用为由拒绝兑奖，侵犯了张某自主选择权 ③商场应遵循诚信原则，不能在抽奖活动后单方面增设合同内容 ④法院应判定商场继续履行合同，兑付奖项，并做出惩罚性赔偿 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·北京丰台·二模） 11．《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》将于2024年7月1日起施行。部分内容如下： 《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第一条  根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律，制定本条例。 第三条  国家加大消费者合法权益保护力度，建立和完善经营者守法、行业自律、消费者参与、政府监管和社会监督相结合的消费者权益保护共同治理体系。 第四条   国家统筹推进消费环境建设，营造安全放心的消费环境，增强消费对经济发展的基础性作用。 以上规定能够（   ） ①促使经营者依法、诚信经营，切实维护消费者合法权益 ②强化政府保护消费者权益的工作职责，加大监督检查和执法力度 ③及时查处侵害消费者合法权益的行为，避免消费投诉、举报 ④营造更加安全、公平的消费环境，确保消费规模的扩大 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ （2024·广东广州·二模） 12．某公司销售人员向杨某推销一款医用冷敷贴，声称该产品是经核准的国家一类医疗器械，可抗衰老、预防疾病和调理身体。杨某购买使用后未觉见效，遂将该公司诉至人民法院。经查明，该冷敷贴仅有物理退热、冷敷理疗功能。据此理解正确的是（    ） ①该公司的行为属于误导消费者的欺诈行为 ②该公司侵犯了消费者安全消费的合法权利 ③杨某有权主张该公司退还货款并给予相应赔偿 ④杨某通过向法院提起诉讼维护了自身的健康权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·辽宁沈阳·三模） 13．近年来，在长沙的城乡道路上出现许多“老年代步车”。这在一定程度上方便老人出行的同时，也出现了很多乱象。商家虚假宣传误导消费者购买安全性能低的不合格车辆；将“老年代步车”用于非法运营，超员载客，带来巨大交通安全隐患。今年6月1日起，长沙将组织交警、市场监管等部门联合开展老年代步车专项整治行动。由此可见，解决上述乱象需要（   ） ①拓展公共服务设施“最后一公里”途径，便利老年代步需求 ②对违反不正当竞争法中的不得实施混淆行为加大行政处罚 ③交警部门严格执法，实现法律效果与社会效果的有机统一 ④市场监管部门加强监管，保护消费者的知情权和安全消费权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ （2024·广东·模拟预测） 14．针对判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系的问题，2024年最高人民法院工作报告指出，要根据实际用工，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”，明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准。这一建议（   ） ①意在引导劳动者珍惜法律赋予的权利，自觉履行相应义务 ②有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利和休息休假的权利 ③旨在引导企业依法依规经营，主动构建和谐稳定的劳动关系 ④能够促进企业在竞争中遵守法律规定，抵制不正当竞争行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ （2024·湖北武汉·二模） 15．“网红达人”赵某在某短视频平台以消费者身份发布视频，分享评价多家餐饮店铺的食品口味、服务水平，并附加了相关购物链接，但未显著标明“广告”字样。有其他消费者通过该相关链接购买后发现所涉店铺存在食品质量不达标、实际价格与推广视频宣传的价格不符等问题。对此，以下说法正确的是（   ） ①平台方要完善广告内容审核制度，主动承担起监测排查义务 ②消费者要坚持理性消费，必须通过诉讼维护自身的合法权益 ③赵某违规分享诱导消费者消费，侵犯了消费者的自主选择权 ④行政机关应依法履行监管职责，打造良好的新业态消费环境 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ （2024·湖南长沙·模拟预测） 16．甲是某劳务派遣公司的员工，双方未签订劳动合同，公司也没有为甲购买社会保险。2024年3月1日，甲被派遣到某福利院工作。2024年5月1日，甲下班回家途中发生了交通事故，并因此受伤，被认定为工伤。甲获得了肇事车辆的承保保险公司赔偿的医疗费等赔偿款后，又要求其所在劳务派遣公司支付工伤保险待遇。对此，认识正确的是（   ） ①因未签订劳动合同，甲与该劳务派遣公司不存在劳务关系 ②该劳务派遣公司没有义务为甲购买社会保险 ③甲要求该劳务派遣公司支付工伤保险待遇的请求合法合理 ④甲可以通过申请劳动仲裁维护自身合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·湖北武汉·二模） 17．我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当像参加体育比赛的运动员那样遵守规则、公平竞争。以下行为属于不正当竞争的是（    ） ①某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价 ②某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传 ③某网店组织刷单人员冒充真实用户，帮助其产品提升好评率 ④李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·山西·二模） 18．2023年12月17日，一个名为“西方臻选”的直播间引发网友关注，因主播风格与董宇辉类似，被网友质疑主播在模仿董宇辉。此外，“西方甄选”“南方甄选”“北方甄选”“董宇辉”等商标也被多家公司申请注册。下列说法正确的是（   ） ①如果构成侵权，可以要求侵权方停止侵害、采取一定的补救措施 ②擅自将“董宇辉”的姓名申请商标注册，属于侵害姓名权的行为 ③“西方臻选”直播的行为是典型的搭便车行为，属于不正当竞争 ④“西方臻选”直播的行为涉嫌侵犯消费者的知情权和自主选择权 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ （2024·福建莆田·三模） 19．2024年央视3·15晚会记者对安徽省阜阳市多个冻品市场进行走访，发现当地有个别企业用劣质槽头肉替代五花肉做梅菜扣肉预制菜。槽头肉淋巴较多，是猪肉中公认品质差的部位。上述企业（   ） ①通过商业宣传误导消费者，属于不正当竞争 ②侵害了消费者安全消费的权利和公平交易权 ③侵犯了梅菜扣肉的商标权，属于“搭便车”的行为 ④违反了生产经营相关规定，应承担无过错侵权责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·福建福州·三模） 20．林先生到某店就餐时，提出需要纸质菜单，服务员表示只能扫码点餐。林先生在扫码点餐时系统提醒“网页需要获取个人信息才可使用完整服务”。点餐后，林先生多次收到该商家推送的短信广告，遂要求商家删除其个人信息，但遭拒绝。该事件中（   ） ①林先生扫码点餐构成要约，商家承诺后合同成立生效 ②林先生可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与商家纠纷 ③商家要求扫码点餐符合民法的绿色原则，未构成侵权 ④商家拒绝删除林先生个人信息，侵犯消费者合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （2024·河北·二模） 21．阅读材料，完成下列要求。 2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间执行公司规章制度相关规定，即：工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即与孙某解除劳动合同。为此，孙某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 结合材料，运用法律与生活知识，分析孙某行为的合理之处。 （2024·辽宁·模拟预测） 22．阅读材料，完成下列要求。 【案例】2023年6月，原告贾某在被告药房购买某保健药品，后发现该保健药品已过期，认为涉案商品属不合格药品，应当禁止上架销售。随后，贾某通过网络投诉平台向市场监督管理部门投诉，并根据《中华人民共和国药品管理法》向法院提起诉讼，请求被告退还货款并依法支付赔偿金。 【法条】 《中华人民共和国药品管理法》（部分） 第九十八条  禁止生产（包括配制，下同）、销售、使用假药、劣药。有下列情形之一的，为劣药： （一）药品成份的含量不符合国家药品标准； （二）被污染的药品； （三）未标明或者更改有效期的药品； （四）未注明或者更改产品批号的药品； （五）超过有效期的药品等。 第一百一十七条  生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款。结合材料，运用公平竞争、诚信经营的知识，判断贾某的诉讼请求是否会得到法院支持，并说明理由。 （2024·安徽安庆·模拟预测） 23．阅读材料，回答下列问题。 第九次全国职工队伍状况调查显示，我国职工总数4.02亿人左右，新就业形态劳动者8400万人，已达到五分之一。新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作时间碎片化、工作方式弹性化等特点，劳动者的自由度、自主性空前提高。但由于本身的多样性、复杂性，新就业形态劳动者权益保障面临新挑战。 材料一  周某为外卖平台配送员，提供配送服务并接受考核。甲公司为该平台运营方。某天，周某在配送途中发生交通事故后，将诊断证明书上传至平台请假。几天后，周某发现平台以未完成考核任务为由扣除周某工资。周某不服，要求甲公司进行工伤赔偿并返还所扣工资。甲公司以周某自愿提供劳务服务，未签订劳动合同，不存在劳动关系，未缴纳工伤保险为由拒绝。周某没有充分的证据能够证明自己跟甲公司存在劳动关系，他一气之下在网络上发布辱骂、诋毁甲公司的视频，点击量达上万次。 材料二  维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，事关更高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。近年来，S省深入贯彻习近平总书记关于社会保障事业发展和劳动者权益保障工作的重要论述精神，积极践行以人民为中心的发展思想，坚持发展和规范并重，注重强化顶层设计，把好方向、定好政策，切实维护劳动者劳动保障权益。省委、省政府始终把维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作摆在重要位置。省政府出台了《关于促进平台经济规范健康发展的实施意见》，在此基础上督促企业积极履行用工责任。搭建政府与平台企业的沟通平台，加强企业合规经营的行政指导，督促企业依法合规用工。注重提升效能，优化劳动者权益保障服务，聚焦新就业形态劳动者关心的“急难愁盼”问题，创新方式方法，优化公共服务，提升服务质量，让劳动者爽心、暖心。 (1)结合材料一，运用《法律与生活》的知识，分析周某的做法对劳动者维权的启示。 (2)结合材料二，运用《政治与法治》的知识，说明S省的做法是如何保障新就业群体的合法权益的。 （2024·辽宁·二模） 24．阅读材料，完成下列要求。 有关预制菜“进婚宴”“进校园”的话题引发争议。有消费者反映在知名酒店高价订购婚宴套餐，消费后发现16道菜中近七成是预制菜，质疑商家未提前告知相关信息。有家长称一些学校提供的预制菜午餐质量差、口感不佳，担心影响学生健康。消费者对预制菜商品在食品安全、绿色健康方面存在不信任感。 今年“3·15晚会”《梅菜扣肉里的“糟心肉”》案例，引发了公众和市场对肉类产品等领域食品安全问题的高度关注。槽头肉，是指猪头与躯干连接部位的肉，由于槽头肉上淋巴较多，在日常生活中也被称为淋巴肉。因为含有大量淋巴结、脂肪瘤和甲状腺，属于猪肉中必须进行严格“整修”的部分，是猪肉中公认品质差，价格低的部位。正常五花肉批发价格在一斤12元左右，而未经严格处理的劣质槽头肉批发价一斤仅3元左右。 国家市场监督管理总局回应：开展“严厉打击肉类产品违法犯罪专项整治行动”。对肉类产品违法犯罪行为进行严厉打击，将形成有力震慑，进一步规范从业者生产经营行为，健全肉类产品质量安全长效机制，切实保障人民群众饮食安全。结合材料，运用《法律与生活》知识，说明国家应如何解决消费者因预制菜质量问题产生的不信任感。 （2024·山东滨州·二模） 25．材料一  原告邓某从商家李某处花费3500元购得两套茶具，李某通过某快递公司发货，快递面单上注明原告的手机号码、地址，提货方式为送货上楼。快件投递中，该物流公司因手机号码有误而未能联系上原告，也未送货上楼，径直将快件交某超市后，进行系统虚假签收，致快件丢失。被告对快件丢失、给予赔偿不持异议，但认为应当按照快递面单上的保价条款(一种格式条款)赔偿500元，邓某诉至法院。 法院判决被告在实际直接损失即涉案茶具价值3500元的范围和标准内承担赔偿责任。材料二  2024年3月1日，交通运输部新修订的《快递市场管理办法》正式施行。 第五十四条  经营快递业务的企业有下列情形之一的，由邮政管理部门责令改正，予以警告或者通报批评，可以并处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款： (一)未经用户同意代为确认收到快件的； (二)未经用户同意擅自使用智能快件箱、快递服务站等方式投递快件的； (三)抛扔快件、踩踏快件的。 (1)结合材料一，运用法律与生活的知识，分析上述案例中法院判决的依据。 (2)结合材料，运用政治与法治、法律与生活的知识，阐述该法条的实施如何保障用户享受更安心、更舒心的快递服务。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 参考答案： 1．B 【详解】①③：明确新就业形态劳动者被纳入最低工资保障范围，在法定节假日可获更高报酬。新规的推出，有助于完善劳动力市场秩序以维护劳动者权益，引导企业规范用工，促进经济健康发展，①③符合题意。 ②：明确新就业形态劳动者被纳入最低工资保障范围，不是社会福利，②不符合题意。 ④：明确新就业形态劳动者被纳入最低工资保障范围，在法定节假日可获更高报酬。没有涉及确定其劳动强度，④不符合题意。 故本题选B。 2．D 【详解】ABC：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。该公司解除李某的劳动关系，属于劳动纠纷，李某应该先申请劳动仲裁，而不是直接向人民法院提起诉讼，甲说法错误；李某就职于某公司期间，因领导没有交代清楚给其安排的工作内容，导致其工作出错，公司利益受到损失。因此公司侵犯了李某接受职业技能培训的权利，解除劳动关系的行为不是合法的，乙说法错误，ABC不符合题意。 D：李某发表“中饱私囊、欺上瞒下”等贬损性言论，侵害了该公司的名誉权，李某对解除劳动关系的决定有异议，应当选择合法途径维权，切莫祸从口出，丙丁说法正确，D符合题意。 故本题选D。 3．C 【详解】①：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，①错误。 ②：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，恪守信用，②正确。 ③：工会可以居中协商，达成和解协议，劳动争议调解委员会等调解组织调解，劳动行政部门责令用工单位支付经济补偿，③错误。 ④：网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”。对此国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成本，④正确。 故本题选C。 4．D 【详解】①：孙某兼职如不影响其与甲公司的合同约定，甲公司无权直接与其解除劳动合同，①错误。 ②：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向人民法院提起劳动争议诉讼的必经程序，而不是解决双方劳动争议的必经程序，劳动争议也可以通过协商、调解的方式解决，②错误。 ③：《民事诉讼法》规定，当事人有委托诉讼代理人的权利，若最终通过诉讼解决与乙公司间的赔偿纠纷，孙某可请其朋友作为诉讼代理人，③正确。 ④：乙公司负责人可就个人信息受侵害直接向法院起诉要求孙某停止侵害、赔礼道歉，④正确。 故本题选D。 5．B 【详解】①：王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，这属于免除对方义务，公司缴纳社会保险属于法律规定公司的义务，必须履行，因此王某的书面声明是无效的，①正确。 ②：本案属于劳动争议，仲裁前置，王某不可以直接向法院提起诉讼，②错误。 ③：王某的声明不符合平等的民法原则，不应该予以支持，③错误。 ④：公司没有为王某缴纳社会保险费，侵害了王某的合法权益，④正确。 故本题选B。 6．C 【详解】A：16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人和18周岁以上的自然人属于完全民事行为能力人。16周岁的高中生小明，属于限制民事行为能力人，A说法错误。 B：小明在上菜过程中不慎将顺序弄错，被顾客投诉，并没有严重违反酒店的规章制度，B不符合题意。 C：小明在上菜过程中不慎将顺序弄错，被顾客投诉，最后A酒店将小明辞退，并以试用期未满为由，只答应支付一半工资。说明酒店单方面解除劳动合同，小明可以要求其支付赔偿金，C符合题意。 D：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案若小明不服酒店处理，应先申请劳动仲裁，不是直接向法院提起诉讼，D说法错误。 故本题选C。 7．A 【详解】①：某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。此规定为考虑到一些年长员工对电子产品操作不熟练的实际。说明用人单位制定和执行规章制度时，应给予适老的人文关怀，①符合题意。 ②：材料没有涉及损害劳动者取得劳动报酬的权利，②不符合题意。 ③：59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。本案中辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同，③符合题意。 ④：员工请假需要通过企业微信线上操作不属于基本劳动技能，④不符合题意。 故本题选A。 8．B 【详解】①：“一函两书”制度是由最高人民检察院和中华全国总工会联合提出的一种制度，有利于进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，推动劳动法律法规贯彻执行，推动构建和谐劳动关系，①符合题意。 ②：“构建起全链条的保障体系”夸大了“一函两书”制度的意义，②排除。 ③：“一函两书”制度通过工会及相关单位提醒用人单位落实好劳动法律法规或纠正其违法劳动用工行为，有利于加强源头预防，通过多种方式保障劳动者合法权益，③符合题意。 ④：工会组织没有检察监督职能，④说法错误。 故本题选B。 9．A 【详解】①②：漫画《所谓“名牌”》背后都是假冒“名牌”，该行为会损害他人已建立的商业信誉，是一种典型的“搭便车行为”，是不正当竞争的表现，①②符合题意。 ③：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种行为既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争，③说法错误。 ④：网店的行为利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种行为会损害了该品牌的商业信誉，而不是提高其知名度，④说法错误。 故本题选A。 10．B 【详解】①：商场举办的周年店庆抽奖活动其实是向社会不特定公众发出的要约，其展示牌的文字、标语可以视为要约内容。张某参与商场抽奖中奖是承诺行为，至此张某与该商场之间就达成了奖券合同，双方之间的合同成立，①正确。 ②：双方之间奖券合同成立并生效，双方均应按照合同约定履行自己的义务，商场以张某不交纳费用为由拒绝兑奖，属于违约，应该承担违约责任。奖品并不是商品，抽奖未提前告知支付费用，侵犯的并不是张某的自主选择权，②错误。 ③：商场应遵循诚信原则，按照前期宣传的内容向中奖者兑付奖项，不能在抽奖活动后单方面增设合同内容，③正确。 ④：法院应判定商场继续履行合同，兑付奖项，但不用做出惩罚性赔偿，④错误。 故本题选B。 11．A 【详解】①：国家加大消费者合法权益保护力度，建立和完善消费者权益保护共同治理体系，这有利于促使经营者依法、诚信经营，切实维护消费者合法权益，①符合题意。 ②：国家统筹推进消费环境建设，强化政府保护消费者权益的工作职责，加大监督检查和执法力度，有利于营造安全放心的消费环境，增强消费对经济发展的基础性作用，②符合题意。 ③：及时查处侵害消费者合法权益的行为，有利于减少消费投诉、举报，但“避免”说法错误，③排除。 ④：营造更加安全、公平的消费环境，有利于扩大消费规模，但“确保”说法太绝对，④排除。 故本题选A。 12．B 【详解】①：本案中，公司人员对医疗器械突出宣传未经国家核准的预期用途和性能，且与说明书适用范围严重不符，误导消费者，致使杨某以明显畸高的价格购买仅具有冷敷退热功能的医用冷敷贴，构成虚假宣传误导消费者的欺诈行为，①正确。 ②：消费者“安全消费”的合法权利在材料中没有体现，②不符合题意。 ③：《中华人民共和国 消费者权益保护法》第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。公司销售人员对医疗器械、药品等功效进行虚假宣传误导消费者杨某，构成欺诈，应承担惩罚性赔偿责任，杨某有权主张该公司退还货款并给予相应赔偿，③正确。 ④：杨某通过向法院提起诉讼主要是维护了自身的知情权，不是健康权，④错误。 故本题选B。 13．D 【详解】①：材料强调政府加强市场监管，没有涉及拓展公共服务设施“最后一公里”途径，①排除。 ②：混淆行为是指经营者在市场经营活动中，以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺，或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务，使用户或者消费者产生误解，扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。商家虚假宣传误导消费者购买安全性能低的不合格车辆，不属于混淆行为，②排除。 ③④：商家虚假宣传误导消费者购买安全性能低的不合格车辆；将“老年代步车”用于非法运营，超员载客，带来巨大交通安全隐患。可见，解决上述乱象需要交警部门严格执法，实现法律效果与社会效果的有机统一，市场监管部门加强监管，保护消费者的知情权和安全消费权，③④符合题意。 故本题选D。 14．C 【详解】①：最高法的建议意在引导劳动者珍惜法律赋予的合法权利，但不强调履行义务，①错误。 ②：2024年最高人民法院工作报告明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准。这一建议有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利和休息休假的权利，②正确。 ③：针对判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系的问题，2024年最高人民法院工作报告指出，要根据实际用工，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”，这一建议旨在引导企业依法依规经营，主动构建和谐稳定的劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展，③正确。 ④：材料强调的是企业不应逃避用工法律责任，而不是抵制不正当竞争行为，④不符合题意。 故本题选C。 15．B 【详解】①：“网红达人”赵某在某短视频平台以消费者身份发布视频，但未标明广告字样，并且所涉店铺存在食品质量不达标、实际价格与推广视频宣传的价格不符等问题，说明平台方要完善广告内容审核制度，主动承担起监测排查义务，①正确。 ②：权益被侵害可以通过和解、协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决，并不是必须通过诉讼维护自身的合法权益，②错误。 ③：赵某并未侵犯消费者的自主选择的权利，而是侵犯消费者知情权，③错误。 ④：针对平台乱象，行政机关应依法履行监管职责，打造良好的新业态消费环境，④正确。 故本题选B。 16．D 【详解】①：甲是某劳务派遣公司的员工，2024年3月1日，甲被派遣到某福利院工作，存在用工事实，即使未签订劳动合同，甲与该劳务派遣公司存在劳务关系，①错误。 ②：劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该劳务派遣公司有义务为甲购买社会保险，②错误。 ③：甲是该劳务派遣公司的员工，尽管未签订劳动合网，但甲与该劳务派遣公司存在用工事实，二者劳动关系成立，该劳务派遣公司有义务为甲购买社会保险，即使未购买社会保险，也应支付工伤保险待遇，③正确。 ④：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，④正确。 故本题选D。 17．D 【详解】本题为逆向选择题。 ①：某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价，是企业竞争的有效手段，在一定程度和范围内属于正当竞争，①与题意不符。 ②：某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传，是正常的宣传行为，②与题意不符。 ③：某网店组织刷单人员冒充真实用户，帮助其产品提升好评率，违反了公平竞争的原则，③符合题意。 ④：李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标，采取的是非合规手段，属于不正当竞争，④符合题意。 故本题选D。 18．D 【详解】①：如果构成侵权，可以要求侵权方停止侵害、赔偿损失，不涉及采取补救措施，补救措施属于违约责任，故①不选。 ②：能够将“董宇辉”的姓名申请商标注册，并成功注册，说明符合相关法律法规，同时“董宇辉”并不是只属于某一个人专有，所以不存在侵害姓名权，故②不选。 ③④：“西方臻选”主播风格与董宇辉类似，这是典型的搭便车行为，属于不正当竞争，涉嫌侵犯消费者的知情权和自主选择权，故③④正确。 故本题选D。 19．C 【详解】①：题干涉及的是个别企业以次充好，不涉及商业宣传误导，①不符合题意。 ②：个别企业用劣质槽头肉替代五花肉做梅菜扣肉预制菜，不利于消费者的身体健康，违背公平交易，②正确。 ③：题干中企业的行为属于使用劣质食材生产，不涉及侵犯商标权，没有使用与他人相同或相似的注册商标，③不符合题意。 ④：题干中企业的行为属于不诚信经营，违反了相关法律规定，属于无过错侵权中的生产产品存在缺陷问题，要承担无过错侵权责任，④正确。 故本题选C。 20．C 【详解】①：林先生扫码点餐构成承诺，不是要约，①说法错误。 ②：与商家发生纠纷的处理方式有与商家协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。因此，林先生可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与商家纠纷，②说法正确。 ③：商家要求扫码点餐违背自愿原则，构成侵权，与民法的绿色原则无关，③排除。 ④：林先生多次收到该商家推送的短信广告，遂要求商家删除其个人信息，但遭拒绝，商家拒绝删除林先生个人信息，侵犯消费者合法权益，④符合题意。 故本题选C。 21．①订立劳动合同，应当遵循合法的原则。劳动者有休息休假的权利。公司与孙某订立的劳动合同，关于劳动时间的规定违法，侵犯了孙某休息休假的权利，孙某有权拒绝违法超时加班。②劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。公司因孙某拒绝违法超时加班，与孙某解除劳动合同，是违法的，应当支付赔偿金给孙某。③劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。孙某的诉求，维护自己作为劳动者的合法权益，符合劳动法的首要原则。 【分析】背景素材：劳动合同纠纷案例 考点考查：立足职场有法宝、心中有数上职场 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于原因类主观题，要求分析孙某行为的合理之处，考生可以调用立足职场有法宝、心中有数上职场的知识结合材料进行分析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：孙某与快递公司订立的劳动合同约定试用期为3个月，递公司工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天；孙某拒绝超时加班安排→可联系教材知识订立劳动合同，应当遵循合法的原则；劳动者有休息休假的权利。公司与孙某订立的劳动合同，关于劳动时间的规定违法，侵犯了孙某休息休假的权利，孙某有权拒绝违法超时加班。 关键词②：孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即与孙某解除劳动合同→可联系教材知识劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。公司因孙某拒绝违法超时加班，与孙某解除劳动合同，是违法的，应当支付赔偿金给孙某。 关键词③：孙某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金→可联系教材知识劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。孙某的诉求，维护自己作为劳动者的合法权益，符合劳动法的首要原则。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息相结合。 22． 贾某的诉讼请求会得到法院的支持。 理由：我国法律规定，生产经营者要依法、诚信经营，保护消费者的合法权益，药品关系到消费者的生命健康安全，药房出售过期的保健药品，侵犯了消费者安全消费的权利，扰乱了市场秩序，理应承担相应的侵权责任；我国法律规定，生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款，药房销售的过期保健药品属于劣药，因此，贾某请求被告退还货款并依法支付赔偿金会得到法院的支持。 【分析】背景素材：买卖纠纷 考点考查：自主创业与诚信经营的有关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求可转换为“药房是否应退还货款并依法支付赔偿金给贾某，并说明理由”，需要调用自主创业与诚信经营的有关知识分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：药房出售过期的保健药品→可联系生产经营者要依法、诚信经营，药房侵犯了消费者安全消费的权利。 关键词②：《中华人民共和国药品管理法》第一百一十七条→可联系药房销售的过期保健药品属于劣药，应退还货款给贾某并依法支付赔偿金。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 23．(1)①劳动者应与用人单位按照法律规定订立书面劳动合同，明确约定双方权利、义务。 ②劳动者应提高自身法律意识，并留存证据，以备不时之需，使维权有依据。 ③维护自身合法权益不应损害他人合法权益。民事主体享有名誉权，任何组织和个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。周某的行为可能会侵害甲公司名誉权，需要承担侵权责任。 ④周某作为劳动者，权益受到侵害，应依法维权。可以与甲公司协商和解、依法申请调解、仲裁或提起诉讼。（考生从其他角度分析，言之有理也可酌情给分） (2)①中国共产党是我国最高政治领导力量，坚持人民立场/坚持立党为公、执政为民的理念/坚持科学执政、民主执政、依法执政，加强顶层设计，为保障新就业群体的合法权益提供政治保证。 ②政府部门在中国共产党的领导下，制定和执行正确的政策，组织开展社会主义建设，保障新就业群体的合法权益。真正做到以人民为中心，为人民服务。通过宏观调控、市场监管、公共服务等建设职能科学的法治政府。 ③法治国家意味着法治成为治国理政的基本方式。（或“坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一”。）政府部门尊重和保障新就业群体的权益，积极出台相关的法律法规和政策措施，使新就业群体的权益和尊严得到法律法规的确认，为维护新就业群体合法权益提供法治保障。（考生从其他角度分析，言之有理也可酌情给分） 【分析】背景素材：劳动者权益保障 考点考查：劳动者维权、中国共产党的领导、法治国家、法治政府等 能力考查：描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、公共参与、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求可转换为劳动者应如何维权，注意作答主体为劳动者，需要调用《法律与生活》的有关知识，从措施角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：甲公司以未签订劳动合同为由拒绝→可联系劳动者应与用人单位按照法律规定订立书面劳动合同； 关键词②：周某没有充分的证据→可联系劳动者应提高自身法律意识，并留存证据； 关键词③：周某一气之下在网络上发布辱骂、诋毁甲公司的视频→可联系维护自身合法权益不应损害他人合法权益； 关键词④：周某与甲公司的矛盾纠纷解决→可联系劳动者维权的途径，协商和解、依法申请调解、仲裁或提起诉讼； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求可转换为概括S省的做法，注意作答主体为S省，需要调用《政治与法治》的有关知识，从措施角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：S省深入贯彻习近平总书记重要论述精神→可联系党的地位、立场、执政理念、执政方式等； 关键词②：省政府维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作摆在重要位置→可联系政府的职能、法治政府； 关键词③：督促企业依法合规用工→可联系法治国家意味着法治成为治国理政的基本方式； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 24． ①完善市场规则和法规，健全行业标准，加强市场监管，引导预制菜行业企业提高质量优化服务，依法诚信经营； ②保障消费者的知情权及自主选择权，让预制菜消费更透明、更健康； ③发挥新闻媒体等对预制菜的舆论监督作用，通过媒体曝光、持续追踪等方式让预制菜无处藏身，使消费者的食品消费更健康更安全。 ④畅通消费者运用消协调解、行政投诉、仲裁或诉讼等多种途径维护自身权益的渠道。 【分析】背景素材：食品安全问题 考点考查：自主创业与诚信经营的有关知识 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类主观题，设问要求回答如何解决消费者因预制菜质量问题产生的不信任感，注意作答主体为国家，需要调用自主创业与诚信经营的有关知识分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：严厉打击肉类产品违法犯罪专项整治行动→可联系加强市场监管，引导预制菜行业企业依法诚信经营。 关键词②：消费者对预制菜商品在食品安全、绿色健康方面存在不信任感→可联系保障消费者的知情权及自主选择权。 关键词③：今年“3·15晚会”引发了公众和市场对食品安全问题的高度关注→可联系发挥新闻媒体等的舆论监督作用。 关键词④：切实保障人民群众饮食安全→可联系畅通消协调解、行政投诉、仲裁或诉讼等维护消费者权益的渠道。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 25．(1)快递公司未按约定投送，构成违约（答出“违背全面履行原则、诚信履行原则”可替代得分）；造成郑某茶具丢失，侵犯了其财产权，应承担赔偿损失责任（具体答出“违约责任、侵权责任”亦可替代得分）；快递面单上的保价条款是格式条款，实际上减轻了快递公司责任，此格式条款无效。 (2)明确快递公司和消费者的权利义务关系，为消费者维权提供法律保障；政府加强市场监管，规范快递市场秩序；规范快递企业运营，为消费者提供优质服务；尊重消费者的自主选择权，保障消费者合法权益。 【分析】背景素材：快递行业产生的纠纷 考点考查：订约履约诚信为本、法治政府、自主创业与诚信经营 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于分析说明类主观题，需调用订约履约诚信为本的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：快件投递中，该物流公司因手机号码有误而未能联系上原告，也未送货上楼，径直将快件交某超市后，进行系统虚假签收，致快件丢失→可调用的法理依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中快递公司未按约定投送，构成违约，造成郑某茶具丢失，侵犯了其财产权，应承担赔偿损失责任。 关键词②：被告对快件丢失、给予赔偿不持异议，但认为应当按照快递面单上的保价条款(一种格式条款)赔偿500元，邓某诉至法院→可调用的法理依据：《民法典》第49条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。《民法典》第497条提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。本案中快递面单上的保价条款是格式条款，实际上减轻了快递公司责任，此格式条款无效。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类主观题，要求阐述该法条的实施如何保障用户享受更安心、更舒心的快递服务。需调用法治政府、自主创业与诚信经营的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：李某通过某快递公司发货，快递面单上注明原告的手机号码、地址，提货方式为送货上楼。快件投递中，该物流公司因手机号码有误而未能联系上原告，也未送货上楼，径直将快件交某超市后，进行系统虚假签收，致快件丢失→可联系明确快递公司和消费者的权利义务关系，为消费者维权提供法律保障。 关键词②：2024年3月1日，交通运输部新修订的《快递市场管理办法》正式施行→可联系政府加强市场监管，规范快递市场秩序。规范快递企业运营，为消费者提供优质服务。 关键词③：被告对快件丢失、给予赔偿不持异议，但认为应当按照快递面单上的保价条款(一种格式条款)赔偿500元→可联系尊重消费者的自主选择权，保障消费者合法权益。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 答案第1页，共2页 答案第1页，共2页 学科网（北京）股份有限公司 $$