内容正文:
中职 思想政治《心理健康与职业生涯》教学设计
第二单元 认识自我 健康成长
第5课 认识情绪 管理情绪
5. 2 成为情绪的主人
【教学目标】
1.学会接纳、体验情绪,能够合理表达情绪,促进身心健康发展。
2.掌握调节情绪的方法,提高情绪管理能力,逐步形成理性平和、自信乐观、积极向上的心态。
【教学重难点】
掌握调节情绪的方法,提高情绪管理能力,逐步形成理性平和、自信乐观、积极向上的心态。
【目录】
第一目 正视情绪
第二目 学会管理情绪
作业:完成“启思导行”活动任务
【教学过程】
导入新课:
师:情绪是我们的朋友,时刻与我们相伴。有的情绪像温暖的春风,使我们浑身充满力量;有的情绪像一场冷雨,使我们警醒……每种情绪都有其独特的作用,伴随着我们的成长,让我们的生活丰富多彩。让我们开启今天的学习, 学会管理情绪, 成为情绪的主人!
第一目 正视情绪
· 【阅读与思考】阅读教材阅读与思考,你是否赞同小张的做法?为什么?请给小张提供几点建议。
最近几天,小张和室友之间发生了一些小矛盾。每次回到宿舍,她就会感到有点烦躁;每次见到室友,她也会产生生气和委屈的情绪。在宿舍里,她不说话也不搭理室友,只是默默地做自己的事情。
她觉得这些情绪都是不好的,也不想把这些感受告诉别人,只是埋藏在自己心里。
· 不赞同小张的做法。因为小张没有把烦躁、生气和委屈等情绪合理地表达出来;错误地认为这些情绪都是不好的,也不想把这些感受告诉别人,只是埋藏在自己心里,没有坦然接纳情绪。
· 小张需要正视情绪,接纳并主动体验情绪、合理表达情绪。
· 建议:可以用听歌、独处、吃东西、睡觉、说出来等方式应对负性情绪
· 阅读教材第39页,知道情绪有正性和负性之分,没有绝对的好坏之分。
· 每一种情绪都有自己独特的作用。试图压抑事回避自然产生的情绪,可能让人陷入更深的困扰之中。要在为情绪的主人首先要正视情绪
· 阅读教材,学产怎样怎样成为情绪的主人。
· 正视情绪 接纳并主动体验情绪
· 正视情绪 合理表达情绪
· 【相关链接】阅读教材P3页相关链接,学习如何合理表达情绪 。
· 主动通过交谈、书写等方式来表达消极情绪,能够减弱或缓解压力事件对免疫系统功能的消极影响,维护人的身体健康。
· 研究发现,通过交流或书写来宣泄痛苦情绪的人,其免疫细胞的活动水平更高,自尊水平也更高。
· 相反,抑制心中的消极情绪体验,则会导致免疫系统的下降,引发身心健康问题。
第二目 学会管理情绪
· 【阅读与思考】阅读教材阅读与思考,林则徐用什么方法调节愤怒情绪?
· 愤怒是一种常见的情绪。愤怒虽然有其积极意义,但是在愤怒情绪下的冲动言行经常会导致一些消极后果。所以,及时调节愤怒情绪非常重要。清代民族英雄林则徐,堪称制怒的典范,为了提醒自己及时调节愤怒情绪,他写下“制怒”两字横幅,作为座右铭时刻告诫自己。
· 提示:林则徐通过写下“制怒”两字横幅,作为座右铭时刻告诫自己,主动觉察和管理自己的愤怒情绪。
· 阅读教材P40页内容,学会积极主动地管理自己的情绪
· 通过调整想法来改变负性情绪
· 通过正确方式适度宣泄
· 通过调整自己的身体状态来提升正性情绪。
· 观看图片,阅读教材P40页,学会通过调整想法来改变负性情绪。
· 当产生负性情绪时,先找到导致负性情绪的想法,
· 然后从不同角度去观察和思考正在经历的事件,
· 用更积极的想法替代不合理的信念。
· 【相关链接】阅读教材P41页相关链接,知道不合理的信念往往会导致情绪的困扰。
· 全面、客观地看待事件,不是只看到事件的消极面;
· 认识到人是多面的、是会发展变化的,不能因为一件事或一次失败就否定自己或他人等。
· 先找到导致负性情绪的想法,然后从不同角度去观察和思考正在经历的事件,尝试用更积极的想法和观点替代不合理的信念。
· 观看视频,阅读教材学会调整情绪的方法。
· 掌握正确的宣泄方式
· 调整身体状态
· 保证良好睡眠 维护身心健康
· 【相关链接】阅读教材P41页,保证良好睡眠的小贴士
· 创设舒适的睡眠环境
· 保持健康、规律的生活
· 加强体育锻炼是使身心放松的好方式。
· 如果出现睡眠问题,应寻求专业帮助,不要自行盲目服药。
【课堂小结】
师: 管理好自己的情绪并成为情绪的主人,可以使人在顺境中保持理性平和的心态,也有助于人在逆境中及时调整好心态,对未来保持乐观的期望。
我们要正视情绪,学会接纳并主动体验情绪,以及合理表达情绪。还要学会管理情绪,或改变想法、或适度宣泄、或改变生活习惯以保持良好的身体状态。希望我们都能以积极的视角发现美好和机遇,喜怒有度、理性平和,成为情绪的主人。
【作业】完成“启思导行”活动任务
找到适合自己的管理情绪方法,是非常重要的。运用所学知识,在接下来的一周里,每天记录一次影响情绪的事件及管理情绪的方法,填写下表,一周后,与同学讨论并分享自己管理情绪的方法。
【板书设计】
5 / 6
学科网(北京)股份有限公司
$$