第三单元 就业与创业 B卷能力提升卷-【课堂百分百】2025-2026学年高中政治选择性必修2单元培优双测卷（人教版2019）

第三单元 就业与创业 B卷 能力提升卷 (时间：75分钟 满分：100分) 一、选择题：本题共16小题，每小题3分，共48分。 3.小王大学毕业到深圳的一个企业就职。企业与 紧在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目 小王签订了为期5年的劳动合同，合同明确约 要求。 定：企业不为小王缴纳社会保险费用。请问该劳 1.人社部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》，鼓 动合同中有关社会保险方面的条款是否有效？ 励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同 你的理由是 示范文本订立电子劳动合同。根据要求，用人单 A.无效，社会保险费用应该由国家、企业和个人 位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳 三方承担 动合同订立平台订立。下列理解错误的是 B.无效，社会保险费用应该由企业完全负责，与 聪 个人无关 ①用人单位和劳动者关系自签订电子劳动合同 之日起建立 C.有效，社会保险费用应该由个人完全负责，与 企业无关 ②订立电子劳动合同应当遵循平等自愿、协商一 致的原则 D.有效，只要签订合同的双方同意即可，他人无 ③电子劳动合同与传统书面劳动合同具备相同 权干涉 的法律效力 4.关于劳动合同，下列表述错误的是 ( ④电子劳动合同要有试用期、培训、补充保险等 A.单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项 扑 必备条款 义务，并不得随意解除劳动合同 A.①② B.①④ B.劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守 C.②③ D.③④ 用人单位的各项规章制度 2.对本单位经营有重大影响的劳动者和单位解除 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者 劳动合同后，一定期限内不得在有竞争关系的单 权利的合同是无效合同 位任职的规定，叫作竞业限制。竞业限制期限内 D.劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章就 用人单位要按月给予劳动者经济补偿。劳动者 不能变更 违反竞业限制约定，应按约定向用人单位支付违 5.李先生因为休息休假与用人单位发生劳动争议， 约金。日前，一法院公开宣判了一起公司诉跳槽 为维护自己合法权益，把用人单位告到了法院， 主播违反竞业限制条款的劳动争议案件。双方 法院却没有受理。这是因为在诉讼前李先生没 之前签订的合同载明“乙方若违反上述规定内 有经过以下法定的必经程序 ( 容，应向甲方支付十万元人民币作为赔偿，并在 A.协商 B.调解 一个月内付清赔偿金。”从材料看，该案诉请被法 C.仲裁 D.申诉 院驳回的最有可能的原因是 6.陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约 ①原告公司不应该限制劳动者的自由就业、择业 定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得 的权利 ②用人单位在合同中对于劳动者在竞业限制期 委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解 内也能够获得补偿未做约定 雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代 ③合同是在违背当事人真实意思的情况下订立 刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公 的劳动合同 司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列 ①用人单位免除了自己的法定责任、排除劳动者 说法正确的是 权利，属于无效条款 ①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为 A.①② B.③④ 有效②陆某可就该劳动争议直接向人民法院 C.②④ D.①③ 提起诉讼③若申请仲裁，该劳动争议实行“ 25 裁终局”的制度 ④遵守劳动纪律和职业道德是 11.某商场在“五一”黄金周期间挂出一条“五一放 公司员工应履行的义务 假期间在本商场购买商品达500元者，本商场 A.①③ B.①④ 送一特大礼物”的横幅，结果特大礼物是一只大 C.②③ D.②④ 气球。对此，另一商场向工商行政管理局提出 7.在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分 控告。依照《反不正当竞争法》的规定，某商场 离，是统一的。下列选项中，对于我国劳动者的 的这一行为的性质 权利与义务关系的理解，不准确的是 A.是引人误解的虚假宣传，构成不正当竞争 A.劳动者的权利与义务是相辅相成的 B.是违反商业道德的宣传，不违法 B.权利的实现要以义务的履行为条件 C.只是对消费者构成消费欺诈，不构成不正当竞争 C.履行的义务越多，实现的权利必定也多 D.只是一般的欺诈行为，不构成不正当竞争 D.权利与义务统一能充分体现劳动者主人翁地位 12.甲公司运营的《M点评》软件的运作方式为：在 8.二孩政策全面放开，很多家庭开始为迎来第二个 软件内展示合作商户的店铺地址、电话、商品及 宝宝做准备。不过，北京某企业，却提出了职工 服务等信息，消费者在店铺消费后可在M软件 怀孕须“排号”，违规提前怀孕，会面临辞退的风 上对店铺进行打分点评。通常情况下，评分越 险。相关律师表示关于“生孩须排号”的规定，显 高越能吸引消费者。乙公司推出的《捧场客》软 然违背了我国法律。对此认识正确的是() 件的运作方式为：消费者可提前在该软件预约 ①该企业提前公布了相关规定，因此职工没有起 与乙公司合作商户对应的“捧场红包”，在对应 诉公司的权利 商户消费并在M点评软件上对该商户进行点 ②劳动者应该提升自己的权利意识和法律意识， 评后，经乙公司审核可以兑换并体现之前预约 维护自身权益 的“捧场红包”。乙公司的行为 ③劳动者可以通过集体罢工，威胁领导，维护自 ①扰乱了M点评平台的竞争体系，构成不正当 身权益 竞争②是市场盲日性的表现，表明市场秩序 ④该企业侵犯了员工的合法权益，是违法行为 的维护需要通过法治的力量进行③损害了甲 A.①② B.②③ 公司商誉及其他商家权益，应承担消除影响等 C.②④ D.③④ 责任④侵犯了甲公司的财产权，应承担赔偿 9.下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是 损失的法律责任 ( A.①②@ B.①③ A.张某要求公司支付其加班工资 C.②④ D.③④ B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 13.零和博弈是指参与博弈的各方，在严格竞争下，一 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发 方的收益必然意味着另一方的损失，博弈各方的 放退休金 收益和损失相加总和永远为“零”，双方不存在合 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行 作的可能。当今世界的诸多矛盾都是由于零和思 劳动合同 维而产生的，唯有合作共赢才是解决矛盾的根本 10,陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期 途径。下列现象体现零和思维的是 间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关 ①甲乙两国以提高关税的形式进行商品贸易战 于该争议解决方法，下列表述正确的是() ②某销售企业要求消费者必须购买其搭售产品 A.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请 ③某生产企业向消费者推出个性化的定制业务 调解 ④某销售企业在销售旺季降价，让利于消费者 B.陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起 A.①② B①④ 诉讼 C.②③ D.③① C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可 14.吴女士在某加油站加油时，工作人员向其推销 直接向法院起诉 燃油宝产品，称车辆如不添加燃油宝产品会冒 D.陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第 烟、喷出车油，甚至可能出现爆炸情况，故吴女 三人共同与公司协商 士花费100元购买2瓶燃油宝产品。事后吴女 26 士认为该加油站工作人员向顾客推销产品时夸 差，而且还有其他工作缺陷，公司认为她难以胜 大宣传未使用产品的后果，遂向阳山县市场监 任销售工作，但由于公司人手紧缺，没有辞退 管局投诉，望协助其退款。对该加油站工作人 她，而是雏续留用。9月初，房地产公司以沈某 员的行为，以下分析正确的是 在试用期内被证明不符合录用条件为由，书面 ①属略加夸大性宣传，没有触犯法律 通知其解除劳动合同。沈某认为公司的做法是 ②违背了《消费者权益保护法》，应承担刑事责任 违法的，在与公司协商无采后，向劳动争议仲裁 ③未诚信经营，追逐经济效益的同时忽视了社 机构申请了劳动仲裁，请求继续履行2年期限 会效益 的劳动合同。 ④未能自觉尊重和保障消费者的知情权和自主 你认为仲裁机构应该支持还是反对沈某的请 选择权 求？为什么？该案例对劳动者维权有何启示？ A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 15.刘某受朋友邀请参加某电商平台“商品免费拿” 活动，他按照平台提示的操作，挑选了一款商品 进行砍价。经过一番操作，系统显示只需再邀 请1位好友就可以免费得到商品，但刘某很快 发现，无论邀请多少好友，最终进度都停留在只 差0.9%不动。为此，刘某将该电商平台告上 法庭。本案中 ( ①刘某必须先申请商事仲裁才能提起诉讼 ②电商平台侵犯了消费者自主选择的权利 ③刘某需就其主张的被欺诈承担举证责任 ④电商平台利用技术造假，违背诚信原则 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 18.(14分)阅读材料，完成下列要求。 16.为贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育 一家大型商场门口摆放着一双名牌高档皮 政策促进人口长期均衡发展的决定》，国务院决 鞋，只卖7元钱，而在其他地方同样的鞋要卖二 定，设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项 三百元。一位顾客看了看鞋，质量绝对没有问 附加扣除。纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的 题，试穿也合适，决定购买。服务员告诉他：“这 相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标 是两只不同颜色的鞋，需要认真观察才能发现， 准定额扣除。此举旨在 () 因而便宜处理，您可以再考虑一下是否购买。” ①避免对个人重复征税，提高居民的消费水平 顾客大受感动，不仅买了这双鞋，而且带来了一 ②落实生育政策，减轻人民群众抚养子女负担 大批顾客前来该商场购物。 ③调节居民收入分配差距，更加关注社会公平 (1)商场维护了消费者哪些合法权益？(5分) ④调整优化我国的税收政策，进一步改善民生 A.①②@ B.①③ C.②④ D.③① 二、非选择题：本题共4小题，共52分。 17.(10分)阅读材料，完成下列要求。 2023年6月初，沈某应聘进入一家房地产 公司从事销售工作，所签的劳动合同中约定合 同期限为2年，其中试用期2个月，并约定了试 用期内的工资标准和正式录用后的工资标准。 在试用期内，沈某因缺乏销售经验，销售业绩很 27 (2)从民事活动应遵循的基本原则看，商场的做 20.(14分)阅读材料，完成下列要求。 法对经营者有何启示？(9分) 鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。近年 来，新生代劳动者在劳动争议案件中占比显著 上升，为提升用人单位、新生代劳动者的法治意 识，2023年4月北京市西城区人民法院召开 “涉新生代劳动纠纷典型案例”新闻通报会，并 发布了典型案例。 小李毕业后在北京加入某证券公司，口头 约定工资为1万元月。在职9个月内， 小李通过微信等方式多次要求签订劳动 例 合同，证券公司未予理睬并以实习期为由 不发放工资。法院最终判决证券公司支 19.(14分)阅读材料，完成下列要求 付两倍工资和赔偿金共20余万元。 为拉动国内需求，政府推出“家电下乡”活 25岁的小王与公司签订劳动合同及培训 动，某家电连锁店搞了一次大规模的促销活动。 服务协议，约定公司出资提供培训，且小 消费者王某买了一台电冰箱，不到20天电冰箱 案 王需工作满5年，否则应支付违约金。2 因质量问题不能正常工作。于是王某持“三包” 年后小王向公司表达辞职意愿并支付违 凭证和发票要求退货，但商家以“家电下乡”活 约金10万余元。其后小王要求公司返还 动期间商品不负责“三包”为由，不给王某退货。 违约金，法院未支持其诉讼请求。 (1)商家不负责“三包”的行为是否妥当？ (10分) 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明两个 典型案例中法院做出相应判决的理由。 (2)商家的做法侵害了王某的哪些权利？ (4分) 28认为是该知名商品,是欺骗性交易的不正当竞争行为,故 19,解析:本题以“2元店”销售假冒伪劣商品为材料,考查学生 选C。 对市场竞争行为和原则的理解以及对消费者权利的认识。 13.A A符合题意,新版《消费者权益保护法》正式实施将会进一步 第(1)问,首先指出是一种什么行为,违背了什么原则,然后 维护消费者的合法权益,也促使经营者不断提高产品和服务、诚 结合材料分析原因和后果;第(2)问,首先回答作为一个消费 信经营;B、CD不符合题意,三项在材料中并不能直接体现出 者,不能宽容上述“2元店”行为,然后从市场秋序和个人安 来,故不能入选。故选A。 全两个角度分析原因。 14.B ①③符合题意,发票是消费者的购物凭证,也是税务部 答案:(1)①上述“2元店”假冒或者仿冒的行为,是典型的 门进行税务管理的基础和依据,经营者向消费者出具发票 “搭便车”的竞争行为。也违背了市场交易的公平和诚实信 关系到国家税收能否足额入库,有助于为实体店和网店营造 用原则。“2元店”经营者利用他人已经建立的商业信誉,通 公平的竞争环境,同时,发票也是维护消费者的合法权益 过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认。这种行为既 ②不符合题意,发票的出具与经营者的偷税、骗税行为无直 侵占了他人的商业信誉,又对消费者构成欺诈,损害公众利 接关系。④错误,纳税是网络经营者的责任和义务,依法纳 益。②上述“2元店”经营者没有保证消费者的安全消费权 税保证财政收入,能够促进经济发展:故选B。 知情权。“2元店”经营可能危及人身和财产安全的商品,也 15.C 材料中的行为属于偷税,“打击骗税行为”与题意不符,A 不能向消费者提供有关商品或者服务的真实信息,侵犯了治 排除。B不符合题意。承担社会责任的主体指的不是政府, 费者的安全消费权、知情权。 排除D. 材料启示政府要完善信用制度,惩处偷税行为,C (2)作为一个消费者,不能宽容上述“2元店”行为,更不能贪 项符合题意。 图便宜去购买商品。①上述“2元店”经营假冒伪劣商品,扰 16.A ①符合题意,题干中影院将自身应当承担的服务义务转 乱了市场秩序,作为一个消费者明知是假冒伪劣商品,继续 嫁给消费者,违背了公平诚信原则;②符合题意,影院告知消 购买是对其经营行为的支持,既是不道德的行为,也是违法 费者观看电影必须自费购买或自带3D眼镜,影院不免费提 行为。②购买使用假冒伪劣商品,也会使自已的人身和财产 供3D眼镜,这侵犯了消费者的公平交易权;③不符合题意, 安全受损害。作为一个消费者,应该有维权意识,决不能宽 “搭便车”是指经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某 容上述“2元店”行为。 种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认的混淆行为,题千 20.解析:第一步:明确设问指向。本题共两问,答题类型都属于 中影院没有“搭便车”:①不符合题意,平等主体当事人之间 体现类答题。 发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时,双方可以将其提交 第二步:提取关键信息,联系政治理论,逐层展开。 仲裁机构进行商事仲裁,本题涉及的纠纷不适用于商事仲 设问(1):漫画中反映的是市场经济中存在什么现象 裁,且商事仲裁,需要双方协调一致。 依据漫画中“假冒伪劣、恶意压价、盗版侵权、攻击诽谤”可 17.解析:本题要求考生回答本案中老赵的哪些权利受到了侵 知,漫画中反映的是市场经济中存在不正当竞争现象。 害,他可以通过哪些途径维护自己的合法权益。本题有两 设问(2):这一现象会带来什么样的结局? 问:一是要求考生分析本案中老赵的哪些权利受到了侵害, 信息:“假冒伪劣、恶意压价、盗版侵权、攻击诽谤” 结果:既违法,也不道德,既损害自己和他人的商业信誉,又 属于材料分析题。具体解答本题考生可抓住材料中的关键 句并转化为我国劳动者享有的权利的知识来组织答案:“要 可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益。 回答此问题要结合材料中的有效信息,结合教材知识逐层分析, 求公司发放拖欠半年之久的工资”说明侵害了劳动者取得劳 动报酬的权利。“由于脚手架松动,不慎跌落受伤”,说明侵 做到教材知识和试题情境的有机统一,并适当扩展。 答案:(1)漫画中反映的是市场经济中存在不正当竞争现象 害了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。“拒绝支付医药 (2)不正当竞争既损害自己和他人的商业信誉,又可能对清 费用”说明侵害了劳动者享受社会保险和福利的权利。二是 费者构成欺诈,损害社会公共利益。可以说,不正当竞争,置 要求考生结合材料回答小张应该怎样维护自己的合法权益, 道德、法律于不顾,最终结果只能害人害己。 属于措施类主观题。回答本题,首先要调用课本中关于劳动 者如何维护自身合法权益这一知识点,然后结合材料内容 第三单元 就业与创业 整合答案合理作答。 答案:公司的做法损害了老赵取得劳动报酬的权利、获得劳 B卷 能力提升卷 动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利 1.B 根据题意,该题是一道逆向选择题,要求选出错误的选 ①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。 项。①符合题意,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,“用 ②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。 ③劳动者要增强权利意识和法律意识,当自已的权益受到 人单位和劳动者关系自签订电子劳动合同之日起建立”说法 侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起 错误,但符合题意要求:②③不符合题意,订立电子劳动合同 诉等途径加以维护。 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,电子劳动合同与传统书 面劳动合同具备相同的法律效力,说法正确,但不符合题意要 18.解析:第(1)问,本题设问指向出租车“植入式”广告侵犯了乘 客什么权利?为什么?解答时首先明确消费者享有的权益: 求;④符合题意,电子劳动合同要有试用期、培训、补充保险属 安全消费权、知情权、自主选择权、公平交易权等。然后分析 于可备条款,而不是必备条款,说法错误,但符合题意要求。 2.C ①不符合题意,“对本单位经营有重大影响的劳动者和单 出程车“植入式”广告侵犯了乘客自主消费选择权,因为乘 位解除劳动合同后,一定期限内不得在有竞争关系的单位任 客出钱打车,与出租车建立了事实上的合同关系,“核入式” 广告不得不听,违反了“自主自愿”原则,属于“强迫接受服 职的规定,叫作竞业限制”,故原告公司没有限制劳动者的自 由就业、择业的权利;②符合题意,“一法院公开宣判了一起公 务”,违反合同法、消费者权益法。第(2)问,本题设问指向应 司诉跳橹主播违反竞业限制条款的劳动争议案件。双方之前 该怎样维护消费者的合法权益,属于措施类试题。解答措施 签订的合同载明·乙方若违反上述规定内容,应向甲方支付十 类试题一般“一审、二定,三落实”的方法。所以“一审”就是 万元人民币作为赔偿,并在一个月内付清赔偿全'”,该案诉请 要审读设问和材料,明确设问和材料所包含的信息。“二定” 被法院驳回的最有可能的原因是用人单位在合同中对于劳动 在审读的基础上,依据材料信息或者设问信息,明确此题的 者在竞业限制期内也能够获得补偿未做约定;③不合题意,由 知识指向和主体指向。“三落实”就是通过对材料和设问的 材料并未体现合同是在违背当事人真实意思的情况下订立 分析,实现从设问到教材知识的落实,明确具体的知识体系。 的:④符合题意,由材料可知该案诉请被法院驳回的最有可能 按照上述原则,从经营者、国家相关部门及消费者三个角度 的原因是用人单位免除了自己的法定责任,排除劳动者权利, 回答。 属于无效条款。 答案:(1)出租车“植人式”广告侵犯了乘客自主消费选择权。 3.AA正确,合同明确约定,企业不为小王墩纳社会保险费 因为乘客出钱打车,与出租车建立了事实上的合同关系,“植 用,该合同违反法律规定而无效,因为社会保险费用应该由国 人式”广告不得不听,违反了“自主自愿”原则,属于“强迫接 家、企业和个人三方承担。B错误,社会保险费用应该由国 受服务”,违反合同法、消费者权益法。 家、企业和个人三方承担,不是由企业完全负责,也不是与个 (2)经营者应遵守法律,尊重消费者自主选择权;出租车行业 人无关。C错误,该合同违反法律规定而无效,且应该由国 的行政主管部门应加强监督管理;消费者应加强维权意识. 家、企业和个人三方承担。D错误,该合同违反法律规定而无 落实维权行动,在消费时要求停止、拒绝侵害的行为 效,已签订的合同,有六种情形是无效的。故选A。 53 4.D 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形 企业向消费者推出个性化的定制业务”,有利于刺激消费,对 成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更,所以D表述 双方都有利,不符合零和思维的特征。④不符合题意,“某销 错误。故选D 售企业在销售旺季降价,让利于消费者”有利于通过薄利多销 5.C 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者 促进消费,不符合零和思维的特征。故选A。 不能直接向法院提取诉讼,而是应该先申请劳动仲裁,只有在 }14.D ①错误,加油站工作人员触犯了《消费者权益保护法》; 对仲载结果不满的情况下,方可到法院起诉。作为劳动争议 ②错误,违背了《消费者权益保护法》,但不至于承担刑事责 中的必经程序,劳动仲我是不能省略的一步,C符合题意。作 任:③④正确,“吴女士在某加油站加油时,工作人员向其推 为劳动争议中的必经程序,劳动仲裁是不能省略的一步,而不 销燃油宝产品,称车辆如不添加燃油宝产品会冒烟,喷出车 是协商、调解、申诉,A、B、D不符合题意。故本题选C。 油,甚至可能出现爆炸情况,故吴女士花费100元购买2瓶 6.B ①④符合题意,劳动者在维护权益的同时,也要履行遵守 燃油宝产品。”加油站工作人员的行为未诚信经营,追逐经济 劳动纪律和职业道德的义务,用人单位与劳动者已在劳动合 效益的同时忽视了社会效益,未能自觉尊重和保障消费者的 同附件中约定了员工代替他人刷卡将作为解雇事由,应当视 知情权和自主选择权。 为用人单位已经履行了“公示告知”义务,劳动者代替他人刷 而15.D ①错误,题中仲裁属于商事仲裁,商事仲裁与诉讼只能 卡的行为构成严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单 选择其一加以使用;②错误,电商平台使用虚假数据,违背了 位行使单方解除权符合法律规定,该公司单方面与陆某解除 诚信原则,侵犯了消费者的知情权;③④符合题意,本案中 劳动合同的行为有效;②错误,劳动仲载前置程序是劳动争议 电商平台利用技术造假,违背诚信原则;刘某需就其主张的 案件诉讼的法定程序。除特定情形外,劳动争议案件必须经 被欺诈承担举证责任。 过劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁不服才可以向法院提起 16.C ①不符合题意,材料强调的是个人所得税,不是增值税; ②④符合题意,“纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支 诉讼,陆某不可以就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼; ③不合题意,适用“一裁终局”的劳动争议仲我案件有两类:一 出,按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除”,这有 是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件,该劳动争议不适 利于降低个人税收负担,落实生育政策,减轻人民群众抚养 合“一裁终局”。 子女负担,调整优化我国的税收政策,进一步改善民生;③不 7.C 本题为逆向选择题,要求选出对我国劳动者的权利和义 符合题意,材料强调的是设立3岁以下婴幼儿照护个人所得 税专项附加扣除,目的是降低个人税收负担,减轻人民群众 务关系理解不正确的:A不符合题意,劳动者的权利和义务是 抚养子女负担。 相辅相成的。B不符合题意,劳动者要自觉履行劳动者的义 17.,解析:第一问根据材料内容可知,仲裁机构应该支持其请求。 务,这是维护权益的基础,所以说权利的实现要以义务的履行 第二问属于原因类主观题,根据第一问及材料内容可知,原 为条件。C符合题意,并不是履行的义务越多,实现的权利就 因是沈某已过试用期并被留用,不能以试用期内的表现单方 越多,劳动者的权利是由法律规定的。D不符合题意,权利和 又务统一能充分体现劳动者主人翁地位。故选C。 申止合同。第三问属于启示类试题,要依据材料明确或猜测 设问知识指向,答题时要把握知识指向可以通过材料中关键 8.C ①错误,该企业提前公布的相关规定侵犯了职工的合法 词,或者材料中所涉及的主体进行定位。解答本题可以从自 权益,因此职工有起诉公司维护自己权益的权利。②④正确, 觉履行劳动义务、答订劳动合同、增强权利意识和法律意识 该企业的相关规定侵犯了员工的合法权益,是违法行为,职工 当自己的合法权益受到侵害时,可以通过仲裁等途径加以给 应该提升自己的权利意识和法律意识,依法维护自身权益。 护角度分析。 ③错误,劳动者集体罢工、威胁领导的做法错误,应该通过合 答案:(1)仲裁机构应该支持其请求 法手段和法定程序维护自己的合法权益。故选C。 (2)因为沈某已过试用期并被留用,不能以试用期内的表现 9.C 我国劳动争议调解仲裁的范围包括:①因确认劳动关系 单方申止合同。 发生的争议。②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发 (③)启示: 生的争议。③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。④因工 ①劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的合法权益 作时间、休息休假、社会保险稿利培训以及劳动保护发生的 受到侵害时,可以通过仲裁等途径加以维护 争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发 ②要依法签订劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要 生的争议。法律、法规规定的其他劳动争议。根据以上内 依据。 容,C不属于劳动争议调解仲裁范围。 ③劳动者权利和义务是统一的。要努力提高劳动技能,白觉展 10.D 劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,劳动者可以 行劳动义务,在自已工作岗位上取得更大的成绩,这有利于更好 与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位 地维护劳动者的合法权益。 协商,达成有解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和 18.解析:第(1)问,考查商场维护了消费者哪些合法权益。解答 解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲我和提起诉讼,因 时首先明确消费者享有的权益:安全消费权、知情权、自主选 此A,B是错误的。社会保险问题属于劳动争议仲我范围, 择权、公平交易权等。然后分析该商场尊重了消费者的知情 未经过劳动仲载程序,不得直接向法院起诉,所以C错误。 权、自主选择权和公平交易权,保护了消费者的合法权益。 故选D。 第(2)问,从民事活动应遵循的基本原则看,商场的做法对经 11.A 某商场声称“五一放假期间在本商场购买商品达500元 营者有何启示,是救材基础知识的理解与运用,民事活动应 者,本商场送一特大礼物”,结果特大礼物是一只大气球,这 当遵循自愿、公平、等价有偿,该商场的做法符合消费者权益 正是引人误解的虚假宣传,是对消费者的误导,构成不正当 保护法、产品质量法,等等。民事活动应当尊重社会公德,不 竞争。故选A 得损害社会公共利益,商场的做法维护了消费者的合法权 12.B ①③符合题意,乙公司道过“捧场红包”,诱导消费者增 益,维护了市场秋序,尊重了公众利益。 加对商户的好评量或进行虚假好评,违背了诚实信用原则, 答案:(1)该商场尊重了消费者的知情权、自主选择权和公平 交易权,保护了消费者的合法权益。 扰乱了M点评平台的竞争体系,构成不正当竟争,也损害了 甲公司商誉及其他商家权益,应承担消除影响等责任;②说 (2)①民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿,该商场的做 法符合消费者权益保护法、产品质量法等等。②民事活动应 法错误,乙公司的行为是市场自发性的表现,市场秋序的维 当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,商场的做法维护 护需要综合依靠法律法规、行业规范、市场道德规范;④说法 了消费者的合法权益,维护了市场秩序,尊重了公众利益。 错误,乙公司的行为损害了甲公司商誉及其他商家权益,并 19.解析:第(1)问,本题要求回答商家不负责“三包”的行为是否 没有侵犯了甲公司的财产权,不应承担赔偿损失的法律 责任。 妥当。属于分析说明类主观主观试题,根据材料“商家以家 电下乡'活动期间商品不负责‘三包'为由,不给王某退货”可 13.A ①②符合题意,零和博弈是指参与博弃的各方,在严格竞 知是一种不正当竞争行为,违反了市场公平竞争与诚信经营 争下,一方的收益必然意味着另一方的损失,博弃各方的收益 的原则。本案中的电冰箱是按正品出售的,商家应负“三包 和损失相加总和永远为“零”,双方不存在合作的可能。因此 责任。第(2)问,本题要求回答商家的做法侵害了王某的哪些 “甲乙两国以提高关税的形式进行商品贸易战”、“某销售金业 权利。属于分析说明类主观试题,根据材料“商家以,家电下 要求消费者必须购买其搭售产品”都会导致双方合作失败,导 乡'活动期间商品不负责‘三包'为由,不给王某退货。”可知侵 致两败俱伤,符合零和思维的特征。③不符合题意,“某生产 害了王某的安全消费权、知情权和公平交易权。 54 答案:(1)商家在“家电下乡”期间推销伪劣商品,是一种不正。 不符合题意,劳动争议仲裁委员会不是行政机关,财政局工作 当竞争行为。违反了市场公平竞争与诚信经营的原则。本 人员李某对定期考核为不称职不服,不是行政诉讼受案范围。 案中的电冰箱是按正品出售的,商家应负“三包”责任。 故选C。 (2)该连锁店侵害了王某的安全消费权、知情权和公平交 7.B 此题为逆向选择题:A不符合题意,调解行为如有违法, 易权。 人民法院有权予以纠正,此观点正确,故排除。B符合题意, 20.解析:关键词“小李毕业后在北京加入某证券公司,口头约定 根据我国法律规定,人民调解委员会调解纠纷的范围,人民法 工资为1万元/月、小李通过微信等方式多次要求签订劳动 院均有权审理,调解不成或达成协议后反悔的当事人向法院 合同,证券公司未予理睐,证券公司未予理踩并以实习期为 起诉的,法院可以受理,此观点错误,故入选。C不符合题意 由不发放工资”,可联系建立劳动关系,应当订立书面劳动合 人民调解不是民事诉讼的必经程序,此观点正确,但不符合题 同。证券公司未与小李签订合同,但两者已建立劳动关系, 意,故排除。D不符合题意,人民调解委员会的调解书不具有 证卷公司违约不发放工资,因此证券公司需向小李支付两倍 强制执行力,此观点正确,故排除。故选B. 工资和赔偿金。关键词“25岁的小王与公司签订劳动合同8.C 民法典合同编规定,提起撤销权诉讼时只以债务人为被 及培训服务协议,约定公司出资提供培训,且小王需工作满 告,未将受益人或者受让人列为第三人的,人民法院可以追加 5年,否则应支付违约金。2年后小王向公司表达辞职意 该受益人或者受让人为第三人。因此,本题的正确选项为C 愿”,可联系民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉。 9.C A、D不符合题意,小张的此次诉讼是行政诉讼,而不是民 持诚实、恪守承诺。关键词“其后小王要求公司返还违约金, 事诉讼。B说法错误,委托辩护人涉及的是刑事案件。C符 法院未支持其诉讼请求”,可联系小王作为完全民事行为能 合题意,小张步行过马路时因为阅红灯而受到交警的处罚,但 力人,与公司签订的培训服务协议意思真实,内容合法,合同 当小张看到其他人步行过马路闯红灯却没有受到处罚时,就 有效。其违反合同约定,应承担支付违约全的违约责任。 感到委屈与不服,于是小张就此事告到法院,小张提起的此次 答案:①民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚 诉讼属于行政诉讼,小张享有申请回避的权利。故选C。 实,恪守承诺。案例一中的证卷公司和案例二中的小王都存 10.A 小刘与装修公司的纠纷属于民事纠纷,遵循“谁主张,谁举 在一定的失信行为,应承担相应责任。②建立劳动关系,应 证”的原则,由小刘负举证责任,A正确,尽管民事诉讼中实际 当订立书面劳动合同。证券公司未与小李签订合同,但两者 上都要举出对自己有利的证据,但“共同举证”不是原则,C错 已建立劳动关系,因此证卷公司需向小李支付两倍工资和赔 误。B适用于公民与行政机关之间的行政诉讼。鉴定机构在此 偿金。③小王作为完全民事行为能力人,与公司签订的培训 没有举证责任,D错误。 服务协议意思真实,内容合法,合同有效。其违反合同约定,11.C①错误,本案为行政诉讼,负责举证的是西湾县市场监 应承担支付违约金的违约责任 管局;②正确,当事人有委托诉讼代理人或辩护人的权利. 第四单元 社会争议解决 本案为行政诉讼,周某可委托一至二名律师作为诉讼代理人 帮助自己诉讼;③错误,起诉要到有管理权的基层人民法院, A卷 基础巩固卷 我国实行原告就被告原则,本案被告是西湾县市场监管局, 所以,西湾县人民法院拥有管辖权;④正确,当事人有上诉的 1.C ①错误,以和为贵选调解,便捷经济选仲载;②③正确,由 权利。周某如对法院判决不服,可以依照法定的程序,在规 材料可见人民调解具有便民、利民、为民的优势,调解委员会 定的时间内提起上诉。 依法化解矛盾纠纷,维护邻里关系;④错误,经人民法院依法 12.A ①③符合题意,材料中“家住西城区的杨某驾车与家住 确认有效的调解协议具有强制执行效力。 东城区的刘某发生汽车追尾事故,杨某负全责,刘某多次索 2.B 题干反映了法院一审已经作出判决,王某仍然不服,可以 暗未果”,这说明刘某应向西球区人民法院提起民事诉讼,而 行使上诉的权利,向上一级中级人民法院上诉,A错误。C不 法庭调查期间首先由当事人进行陈述,②表述错误,民事诉 合法律逻辑和规定。我国实行或裁或审制度,且本案纠纷不 讼中举证责任分担的一般原则是“谁主张,谁举证”,因此,杨 适用仲裁,D排除。 某反驳刘某的主张需要承担举证责任,④不符合题意,我国 3.A 仲裁裁决同样具有法律约束力,如果一方当事人不自觉履行仲 《民法总则》第一百三十五条规定的:“向人民法院请求保护 我载决,另一方当事人可以向法院申请强制执行。 民事权利的诉讼时效期限为3年,法律另有规定的除外”,因 4.C ①错误,双方虽已有口头约定,但劳动合同符合法律规定 此,杨某无权以诉讼时效已过为由不向刘某支付暗款。 的条件才产生法律效力。双方口头约定除工资和午餐外,如 13.A①正确,民事诉讼实行“谁主张谁举证”的举证原则,郑 发生其他费用,餐馆概不负责,用人单位免除自己的法定责 某催收无果后向当地人民法院提起诉讼,因此郑某需承担举 任、排除劳动者权利,属于无效劳动合同,没有法律约束力,餐 证责任;②错误,郑某与再某的争议,协商是最佳纠纷解决方 馆老板需要赔偿小丽;②正确,③错误;用人单位必须按照合 式;③正确,再某口头承诺短时期内偿还,属于口头合同,且 同约定履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除劳动合 是郑某与再某真实意思表示,受法律保护;④错误,再某口头 同。不经双方协商,餐馆老板不得单方面解雇小丽,即使小 承诺短时期内偿还,属于口头合同,虽未留存借条等书面凭 丽受伤不能工作,也不能单方面解雇小丽;④正确,根据劳动 证,郑某的合法权益受法律保护。 法的规定,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用14.D《民法典》侵权责任编规定,宾馆、商场、银行、车站、娱乐 劳动法,该餐馆属于个体经济组织,应适用劳动法。该餐馆与 场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到 小丽形成了事实劳动关系,小丽在工作中受伤,属于工伤,餐 安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权青任。因第 馆应承担小丽的医疗费和营养费。 三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理 5.A ①正确,材料中的酸奶属于小雅的私有财产,小明在小雅 人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责 没同意的情况下,私下喝掉酸奶,其行为侵犯了小雅同学的财 任。D正确,选项A、B、C均错误。在本案中,甲被烫伤是由 产权。②正确,小雅对小明进行了辱骂,因此小雅应该磨礼道 顾客乙造成的,但乙之所以致使甲被烫伤是由于丽都酒店地 歉,而小明私自喝了小雅的酸奶,小明应该赔偿其损失。③错 板湿滑不慎滑倒,因此,作为公共场所管理者的丽都酒店实 误,小明只是私自喝了小雅的酸奶,够不上触犯法律,因此,“小 际上并未尽到应有的安全保障义务,在顾客乙对甲承担侵权 明还需承担法律责任”的说法错误。④错误,人民调解制度是 责任的同时,丽都酒店应承担相应的补充赔偿责任。由于前 指在人民调解委员会主持下,以国家的法律、法规、规章、政策 都酒店是在乙承担侵权青任的基础上承担补充赔偿责任,只 和社会公德为依据,对民间纠纷当事人进行说服教育、规劝疏 有将两诉的审理合并进行,才能在二被告间合理地确定赔偿 导,促使纠纷各方当事人互谅互让,平等协商,自愿达成协议, 责任的分担问题,因此,本案为不可分之诉,丽都酒店和乙应 消除纷争的一种群众自治活动,可见,针对材料中的现象,并不 为共同被告。故选D. 能通过人民调解制度解决纠纷。故选A。 15.B 李某只是在信中侮辱诽谤王某,并没有对第三者公开 6.C ①④符合题意,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认 所以并没有对王某的名誉造成损害,因此,李某没有侵犯王 为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益,可依 某的名誉权,故①正确。对公民提起的民事诉讼,由被告住 法提起诉讼,据此判断,公民王某对行政机关不给颁发《危险 所地人民法院管辖,因此,王某应去乙地法院起诉李某,故② 品许可证》的行为不服,可以向法院提起诉讼;某企业对现政 正确。本案中王某和李某都需要负责举证,故③错误。赵某 府解除与其签订的政府特许经营协议不服向法院起诉。②③ 应维护王某的合法诉讼请求,故④错误。故本题选B。 55