第15课 完善规划 奋发有为-【中职专用】中职思想政治《心理健康与职业生涯》同步教学优质教学设计(高教版2023·基础模块)
2024-07-15
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精品
内容正文:
第15课 完善规划 奋发有为
教案(教学设计)
第一框 明确标准,评价规划
一、教学目标
了解职业生涯规划的评价标准与方式,学会评价职业生涯规划,树立通过评价促进职业生涯发展的观念。
二、教学重难点
明确标准,学会评价职业生涯规划。
3、 教学方法
案例导入法、启发法、讲授法、问答法、讨论法
4、 教学工具
多媒体投影设备、PPT、教材
五、教学过程
(一)新课导入
【教师】
活动导入:播放一段职业人物调整职业生涯规划的“内心独白”音频,引导学生思考并分享感受。
教师引导:提出问题:“为什么这位职业人物需要调整自己的职业生涯规划?他的调整是基于哪些标准进行的?”
【学生】思考、讨论
(二)新课学习
【教师】讲解新知:职业生涯规划的评价标准
【教师】
案例导入:小王创业记
小王是某职业学校家庭农场生产经营专业的学生,毕业后选择留在家乡创业。考虑到家里有养殖基地和果蔬采摘园,小王利用自己在校期间学习到的农业知识和技术,说服父母整合现有资源,开办了一家小型休闲农场。他设想通过自己的努力,在五年内将休闲农场做大做强,争取进入当地农场排行榜前五名!有人说:小王干的活既辛苦又没有什么技术含量,这样的职业生涯规划没有价值,不会取得成功。小王却认为,现代农业生产需要丰富的知识和技术,通过自己的劳动还可以带动地区旅游业发展,为家乡发展贡献自己
的一份力!
1.教师分享上述案例,提问:你认为小王的职业生涯规划有价值吗?
【学生】思考、讨论
【教师】总结
每个人对成功的理解不尽相同,评价职业生涯规划有不同的价值取向。要想知道我们制订的规划能否真正促进自己职业生涯发展,就要根据国家和社会需要、自身条件变化,定期对职业生涯规划进行评价。
【教师】讲解新知:职业生涯规划的评价方式
【教师】
学生阅读教材第 125 页“阅读与思考”,教师提出问题:同学们和老师对小邓的职业生涯规划提出了哪些意见和建议?同学们和老师的评价,对小邓的职业生涯规划有何作用?
【学生】思考、讨论
【教师】总结
评价职业生涯规划,从评价主体来看,有自我评价、他人评价两种形式。同学们和老师对小邓职业生涯规划的评价就是他人评价,可以帮助小邓完善职业生涯规划,补充职业生涯规划中忽视或遗漏的地方,增加规划的灵活性和适应性等。他人评价是职业生涯规划评价的重要方式,有利于突破自我评价的局限。我们既要认真对待他人的意见和建议,也要辩证看待、合理吸收,不能偏听偏信、人云亦云。
(3) 拓展运用
【教师】活动设计:学生分组进行职业生涯规划的评价练习,每组选取一名同学的规划书进行评价,并给出具体的评价意见和改进建议。
【学生】思考、讨论
【教师】结合学生的回答进行小结,引导学生学习教材正文内容。
(四)课堂小结
回顾本课所学内容,强调职业生涯规划评价的重要性和方法。
(五)课后作业
【教师】完成课后练习题,巩固所学知识。
第二框 把握时机,调整规划
一、教学目标
了解职业生涯规划调整的必要性,能积极面对变化,学会把握调整职业生涯规划的时机,掌握调整职业生涯规划的方法,能够持续完善规划,坚定奋发有为和实现梦想的信念。
二、教学重难点
把握时机,适时调整职业生涯规划。
3、 教学方法
案例导入法、启发法、讲授法、问答法、讨论法
4、 教学工具
多媒体投影设备、PPT、教材
五、教学过程
(一)新课导入
【教师】
视频导入:央视网系列纪录片“数字样板工程”之大模型狂潮
1.学生观看视频,教师提问:这些数字化技术会对我们的生活产生哪些影响?对我们的职业生涯规划有何影响?
【学生】思考、讨论
【教师】
科技发展突飞猛进,在人工智能时代,部分重复性、标准化、流程化、程序化的职业就容易被机器替代,给我们的职业生涯发展带来了挑战。
(二)新课学习
【教师】讲解新知:调整职业生涯规划的时机
【教师】实践体验
学生根据自己已经完成的职业生涯规划,按照时间顺序绘制职业生涯规划发展曲线图,在曲线图上标明重要的时间节点及对应要完成的目标。
1.教师提问:你认为在哪些时间点上有可能需要调整职业生涯规划?
【学生】思考、讨论
【教师】总结
毕业前夕和从业初期是职业生涯规划调整的重要时机。毕业前夕,我们有了求职的实践经验,可根据新的职业信息和就业市场供需实际等,对职业生涯规划进行调整;从业初期,我们有了从业的实践经验,可根据周围环境的变化、职业素养的提升要求等及时对规划进行调整。机遇总是青睐有准备的人。只有认真学习,提升自身的能力和素质,才能把握时机,审慎灵活地调整和完善我们的职业生涯规划。
【教师】讲解新知:调整职业生涯规划的方法
【教师】案例分析
1.学生阅读教材第 128 页“阅读与思考”,分组讨论,回答教材上的问题。
【学生】思考、讨论
【教师】总结
调整职业生涯规划不是对原有规划制订过程的简单重复,也不是对原有规划的直接否定,而是基于新情况新要求,有针对性地修正、完善原有规划。
(三)拓展运用
【教师】活动体验
教师讲解活动规则,引导学生动手体验。
第一步:拿出纸和笔,把纸左右对折;
第二步:在纸的左侧列出你想从事的所有职业;
第三步:在纸的右侧列出 2~3 年后你可能得到的就业机会和升学机会;
第四步:对比左右两列信息,将两列直接相关的信息用线连接起来。
【学生】思考、讨论
学生小组讨论:你想从事的这些职业都适合你吗?观察有几条相关线,怎么做才能出现更多的相关线?
【教师】影响职业生涯规划的因素有很多,有的变化因素可以预测,有的变化因素难以预测,要想职业生涯规划行之有效,就需要不断地对规划进行评估与调整。职业生涯目标实现的过程可能不会一帆风顺,我们只有不断地完善自我、努力拼搏,才能最终实现自己的目标。
(四)课后总结
【教师】:我们要勤奋学习,不断增长本领,让美好的蓝图化为明天的现实,使自己成为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技术技能人才,成为大有希望,大有作为的人,让中华民族伟大复兴在我们的奋斗中梦想成真。
【学生】总结回顾知识点
(五)课后作业
【学生】学生根据所学知识,完成自己的职业生涯规划调整表,并按调整后的规划立刻行动、认真执
行,努力将追梦蓝图变为现实。
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