第三单元 就业与创业 单元测试-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 单元测试 一、单选题 1．劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法正确的是（   ） ①劳动报酬就是人们常说的工资 ②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者 ③用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 ④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．保证劳动者休息休假的权利要求（   ） A．一律不能加班加点 B．一律不能延长工作时间 C．延长工作时间没有限度 D．加班加点必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资 3．刘阿姨在网上购物准备付款时，电脑屏幕上弹出一个窗口，大意是只要点击窗口提供的链接购买，保证便宜80%．这时，刘阿姨应该怎么办？下列做法中，你认为最正确的是（   ） A．好消息，分享到微信群 B．这是陷阱，要警惕 C．先放到收藏夹，以后再买 D．赶快下手，真划算 4．劳动法的首要原则是（  ） A．保护劳动者的合法权益 B．物质帮助权 C．劳动报酬权 D．休息休假权 5．10岁的小学生刘某瞒着父母拿着家里的6000元钱，到商场以高出市场价的价格购买了一部手机。父母知道后很生气，带着他到商场要求退货，遭到商场的拒绝，刘某的父亲将商场告上了法院。商场的做法违反了民法的（   ） ①平等原则 ②诚信原则 ③守法和公序良俗原则 ④自愿原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．李某在某购物平台购买了一辆被宣传为经过3C认证的某品牌电动车,收货后发现车身上没有3C标志。后李某查询相关信息平台,发现购物平台销售页面载明的证书编号为其他公司相似车型的编号。经协商,卖家将购车款全额退回。随后,李某多次与卖家协商惩罚性赔偿事宜,但均遭拒绝,遂向法院起诉,最终获得近万元赔偿。这一案例告诉我们,经营者应（   ） ①树立契约精神,自觉维护消费者合法权益 ②实行企业信息公示制度,依法及时公示 ③诚信经营,以正当手段开展公平竞争 ④尊重劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．下列属于不正当竞争行为的是（   ） ①假冒或者仿冒的“搭便车”行为 ②虚假宣传、虚假广告行为 ③制定正确的经营发展战略 ④为吸引消费者，打折销售 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．据研究，每一位消费者身后大约有250个亲朋好友。如果赢得了一位消费者的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果得罪了一位消费者，也就意味着得罪了250个人。这就是商战中的“250定律”。据此，企业应该（   ） ①以消费者利益为经营目标，扩大市场 ②自觉遵守市场道德，坚持诚信供给 ③提高生产能力，确保市场经营 ④尊重消费者，维护消费者权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．北京市税务局通过税收大数据分析，发现网络主播孙自烜在2019年至2020年期间，未依法办理纳税申报少缴个人所得税197.86万元，通过借助中间公司偷逃个人所得税220.12万元，少缴其他税费34.76万元。税务部门立案后，孙自烜仍存在侥幸心理，不如实提供有关情况，在税务部门掌握相关证据后，才承认存在的问题并补缴税款。下列对解决网络主播偷逃税行为的建议正确的有（   ） ①网络主播必须提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货 ②平台企业应加强监管，通过网络及时公布主播的个人信息及收入情况 ③相关监管部门依法严肃查处涉税违法行为，营造公平竞争的市场环境 ④国家要更好发挥税收调节收入分配的作用，减少重复征税和偷漏税行为 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 10．为提倡节俭，反对浪费，促进月饼行业健康发展．2022年6月，国家发展改革委等部门联合发布《关于遏制“天价”月饼、促进行业健康发展的公告》强调月饼礼盒不得以任何形式搭售其他商品，最关键的是提出要对单价超过500元的盒装月饼实行重点监管，让月饼回归大众消费品属性。下列对此认识正确的是（   ） ①遏制“天价”月饼有利于形成节约资源和保护环境的生产生活方式 ②“天价”月饼涉嫌虚假的商业宣传，侵犯了消费者安全消费的权利 ③“天价”月饼搭售其他商品属于“搭便车”行为，对消费者构成欺诈 ④该举措有利于规范月饼市场秩序，维护消费者的合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 11．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订了一份一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险费。于是小赵感到不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的不当行为分析错误的是（    ） A．公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳社会保险费 B．劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 C．小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 D．既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的 12．2019年12月，兰州市印发了《兰州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，提出三年开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，在2021年末，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。开展各类补贴性职业技能培训（    ） ①有利于劳动者获得劳动安全卫生保护         ②有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利 ③有利于为经济发展提供技能人才支撑         ④能够避免劳动过程中意外事故的发生 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（  ） ①违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 ②企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的 ③双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方 ④用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 14．农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此正确的认识是（  ） A．班长侵犯了李某取得劳动报酬的权利 B．李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚 C．李某没有完成劳动任务 D．李某没有履行职业道德 15．王某自失业后一直待在家中，最近偶然看到宪法中规定公民有劳动的权利。他据此认为，当地政府有义务为他提供就业岗位，否则就侵犯了他的劳动权。于是他向当地政府有关部门提出为其安排就业的要求，但遭到了拒绝。对此，你认为（   ） A．王某对宪法中公民劳动权的理解是错误的 B．王某对宪法中公民劳动权的理解是正确的 C．当地政府的做法违反了宪法的有关规定 D．王某的要求符合宪法的规定 16．“创客”是指出于兴趣爱好，努力把各种创意转变为现实的人。“青年愿创业，社会才生机盎然；青年争创新，国家就朝气蓬勃。”这对国家的启示是(   ) ①提高自身创业创新能力 ②根据兴趣专长自主择业 ③制定鼓励创业的方针 ④国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、非选择题 17．王某在建筑公司打工，公司也没有和他签订合同，没有为其办理社会保险和综合保险，由于缺乏必要的防护措施，晚上加班时一根钢筋不小心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了。王某被送进医院后，建筑公司强调事故责任在于王某，公司方不承担任何责任。 （1）建筑公司侵犯了王某的什么权利？ （2）建筑公司和王某分别应该承担什么样的责任？ 18．李四到某投资公司应聘，填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实，与公司签订了1年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对李四不起诉决定书。经公司进一步调查得知，李四曾因在原单位盗窃其同事的财物受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因李四认罪态度较好，故不起诉。该公司得知此事后解除了与李四的劳动关系。 （1）该公司提前解除劳动合同是否合法？为什么？ （2）劳动合同只保护劳动者的权利吗？从该案例中可以得到什么启示？ 19．孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同,该建筑公司在合同中约定了“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮,抱着侥幸心理在合同上签了字。三个月后,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某在一次施工中不慎从高处滑落坠地,当即身负重伤,经医院抢救无效死亡。该建筑公司以劳动合同中规定的“发生伤亡事故本公司概不负责”条款为由,拒绝死者家属提出的支付孙某死亡赔偿的请求。 (1)该劳动条款是否有效?请说明理由。 (2)孙某家属在和建筑公司交涉协商未果情况下,应该怎么办? 20．阅读材料，完成下列要求。 被告人郑某某系被告单位北京某大药房有限公司的法定代表人、总经理。2020年1月底至2月初，郑某某明知其采购的1万个“3M”牌9001型口罩及其下属采购的5万个“飘安”牌一次性使用医用口罩均无资质证明、检验合格证明及出库票据等材料，且公司员工及消费者反映口罩质量有问题，仍指示被告单位在北京市的多个门店对外销售，销售金额达16万余元，销售所得均归北京某大药房有限公司所有。经签定，上述口罩均为假冒注册商标的商品。最终，北京市海淀区人民法院经审理判处被告单位北京某大药房有限公司罚金人民币十五万元；判处被告人郑某某有期徒刑二年，并处罚金人民币十万元。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，评析被告人郑某某的行为。 参考答案： 1．A 【详解】①②：劳动报酬就是人们常说的工资，按照规定必须以货币形式直接支付给劳动者，因此①②正确。 ③：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，故③说法错误。 ④：劳动报酬问题涉及劳动者最根本的利益，往往会成为劳动争议的焦点，④说法错误。 故本题选A。 2．D 【详解】AB：保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点，也不意味着一律不能延长工作时间，AB不选。 C：保障劳动者休息休假的权利要求不能无限制的延长工作时间，C不选。 D：劳动者可以加班加点，但是作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，D入选。 故本题选D。 3．B 【详解】B：刘阿姨在网上购物准备付款时，电脑屏幕上弹出一个窗口，大意是只要点击窗口提供的链接购买，保证便宜80%．这时，刘阿姨应该增强防范意识，认识到这是陷阱，要警惕，B符合题意。 ACD：认为是好消息，分享到微信群、先放到收藏夹，以后再买、赶快下手，真划算，这均是错误的的做法，是防范意识不强的表现，排除ACD。 故本题选B。 4．A 【详解】A：保护劳动者的合法权益是劳动法的首要原则，A观点符合题意。 BCD：物质帮助权、劳动报酬权、休息休假权是劳动者的合法权益，但不是劳动法的首要原则，BCD观点不符合题意。 故本题选A。 5．C 【详解】②③：高出市场价说明商场以明显高于市场的价格卖手机给刘某，这违反了诚信原则；商场在家长不在场的情况下卖手机给限制民事行为能力的刘某，且事后拒绝退货，违反了守法和公序良俗原则，故②③入选。 ①④：材料并未涉及平等原则和自愿原则，故①④不选。 故本题选C。 6．B 【详解】①③：该经营者发布虚假的商品信息，最终向消费者赔偿近万元，这启示我们，经营者应树立契约精神，遵守法律规则，诚信经营，公平竞争，自觉维护消费者合法权益,①③符合题意。 ②：材料并未涉及企业信息公示制度，②不合题意。 ④：材料是保护消费者合法权益，未涉及劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，④排除。 故本题选B。 7．A 【详解】①②：我国《反不正当竞争法》规定，以下七种行为属于不正当竞争：市场混淆、商业贿赂、引人误解的虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定的有奖销售、商业毁谤。因此，假冒或者仿冒的“搭便车”行为、虚假宣传、虚假广告行为均是反不正当竞争法所禁止的行为。①②符合题意。 ③④：制定正确的经营发展战略和打折销售，都是合法经营的体现，属于正当竞争行为，③④排除。 故本题选A。 8．C 【详解】②④：从材料中可知，企业要想经营成功，必须善待每一位消费者，照顾好每一位消费者，这样就能带动更多的潜在客户。而企业要想使消费者满意，就要自觉遵守市场道德，诚信经营，同时也要维护消费者权益，②④正确。 ①：企业应该以利润为经营目标，而不是以消费者利益为经营目标，①错误。 ③：材料体现的是企业要遵守市场道德，诚信经营，维护消费者权益，和企业提高生产能力，确保市场经营无关，③不符合题意。 故本题选C。 9．C 【详解】①③：网络主播必须提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货；相关监管部门依法严肃查处涉税违法行为，营造公平竞争的市场环境，①③正确。 ②：个人信息属于公民的隐私权，平台企业不得侵犯其隐私权，②排除。 ④：材料强调的是如何解决偷逃税行为，国家要更好发挥税收调节收入分配的作用，与题意无关，④排除。 故本题选C。 10．B 【详解】 ①④：为提倡节俭，反对浪费，国家对月饼市场价格进行监管，让月饼回归大众消费品属性，该举措有利于规范月饼市场秩序，维护消费者的合法权益，也有利于形成节约资源和保护环境的生产生活方式，①④正确。 ②：“天价”月饼涉嫌虚假的商业宣传，但并不涉及消费者安全消费的权利，②排除。 ③：搭便车问题是一种发生在公共财产上的问题，“天价”月饼搭售其他商品不属于“搭便车”行为，③错误。 故本题选B。 11．D 【详解】本题为逆向选择题。 A:社会保险是签订劳动合同的必备条款，公司未履行这一义务显然是错误的，A项分析正确。 BC：订立、变更劳动合同应当遵循诚实信用原则，不仅是用人单位，劳动者也应恪守信用，小赵不该因不满而迟到早退，不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同，BC分析正确。 D：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更，故小赵在合同期内再与其他公司签订劳动合同的做法不正确。 故本题选D。 12．C 【详解】①：开展各类补贴性职业技能培训与劳动者获得劳动安全卫生保护没有直接关系，排除①。 ②③：开展各类补贴性职业技能培训有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利，为经济发展提供技能人才支撑，②③符合题意。 ④：开展各类补贴性职业技能培训，能够“避免劳动过程中意外事故的发生”说法绝对，④说法错误。 故本题选C。 13．B 【详解】①④：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违法法律、行政法规强制性规定的情形下，劳动合同无效或者部分无效，由此可知①④应选。 ②③：由以上分析可知，②③不符合题意，不选。 故本题选B。 【点睛】 14．B 【详解】A：材料中，班长按劳动合同规定对李某未带安全帽的行为罚款50元，没有侵犯了李某取得劳动报酬的权利，A错误。 B：依题意知，李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚，B正确。 CD：材料未涉及“李某没有完成劳动任务”和“李某没有履行职业道德”，CD排除。 故本题选B。 15．A 【详解】AB：王某看到宪法中规定公民有劳动的权利，是符合实际的，但据此认为政府有义务为他提供就业，否则就侵犯了他的劳动权是错误的，尽管国家实行积极的就业政策，但并不是说具体安排每个人都就业，A正确，B错误。 C：政府没有义务为王某提供就业岗位，当地政府的做法并不违反宪法的有关规定，C错误。 D：公民有劳动的权利，并不意味着公民“等、靠、要”就可以就业的，也不意味着国家安排公民就业，王某的要求不符合宪法的规定，D错误。 故本题选A。 16．D 【详解】①②：“提高自身创业创新能力”“根据兴趣专长自主择业”，这是对劳动者的启示，不是对国家的启示，①②不合题意。 ③④：材料表明青年创业创新有利于自身及国家的发展，这启示国家应制定鼓励创业的方针，加强对劳动者的职业技能培训和必要的劳动就业训练，③④正确。 故本题选D。 17．（1）建筑公司侵犯了王某获得劳动安全卫生保护和享受社会保险和福利的权利。 （2）①新实施的劳动法规定，建筑公司未签订劳动合同，用人单位从实际用工之日起满一个月的，应向劳动者支付双倍工资，建筑企业没有买社会保险或者综合保险，应该补缴或者补偿。王某属于工伤，建筑公司应该承担医疗、误工、交通、残疾、补助方面的费用。②王某没有违反劳动纪律和操作规程，因工地缺乏必要的防护措施，造成伤害，不应当承担责任。 【分析】本题以劳动者受到伤害为材料，考查对劳动者权利的认识以及用人单位应该承担的责任。要联系劳动法的有关内容进行分析。 【详解】第（1）问，本题要求回答建筑公司侵犯了王某的什么权利，依据材料“王某晚上加班时一根钢筋不小心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了，建筑公司强调事故责任在于王某，公司方不承担任何责任”，可知建筑公司侵犯了王某获得劳动安全卫生保护和享受社会保险和福利的权利。 第（2）问，本题要求回答建筑公司和王某分别应该承担什么样的责任。依据材料“王某在建筑公司打工，公司也没有和他签订合同，没有为其办理社会保险和综合保险”，依据劳动法的有关内容可知，建筑公司未签订劳动合同，用人单位从实际用工之日起满一个月的，应向劳动者支付双倍工资，建筑企业没有买社会保险或者综合保险，应该补缴或者补偿。依据材料“王某晚上加班时一根钢筋不小心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了”，可知王某属于工伤，建筑公司应该承担医疗、误工、交通、残疾、补助方面的费用。依据材料“由于缺乏必要的防护措施，王某晚上加班时一根钢筋不小心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了”，可知王某没有违反劳动纪律和操作规程，因工地缺乏必要的防护措施，造成伤害，不应当承担责任。 【点睛】非选择题书写答案要点： 1.层次分明，要点序号化——反对不分段落层次的“一块板”； 2.表述准确，语言学科化——反对使用文学化、生活化语言； 3.逻辑严密，表述简洁化——反对语句冗长、画蛇添足； 4.字迹工整，卷面美观化——反对字迹潦草、错字连篇。 18．（1）该公司提前解除劳动合同是合法的。 劳动合同法规定：订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 李四在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，是一种不诚实的行为，违背了诚实信用原则。虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，本质上是违背了公平和平等自愿的原则。 （2）劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。 订立、变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同对双方都有约束力 ，双方当事人都应当依法履行，不得滥用权利。 【分析】本题以曾有犯罪前科的李四隐瞒自己的曾经的犯罪行为与公司签订劳动合同引发的纠纷为背景材料，考查考生对所学法律知识的理解与运用能力。考查考生的科学精神、法治意识等核心素养，培养考生思考的兴趣和品质，激发公民的社会责任感。实际作答过程中需要将教材知识与材料有机结合起来，做到条理清晰，答题规范。 【详解】（1）本题要求考生分析说明该公司提前解除劳动合同是否合法，并说明原因。材料中，李四到某投资公司应聘，填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实，与公司签订了1年期限的劳动合同，可以看出，在该过程中，李某是一种不诚实的行为，违背了诚实信用原则，从而说明虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，公司解除劳动合同是合法的。 （2）根据所学知识，劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。根据材料表述，在李某与该公司签订劳动合同后，收到了当地检察院对李四不起诉决定书，并经该公司进一步调查发现，李某以前有盗窃犯罪前科，因此与其解除了劳动合同，一方面，要说明订立、变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反相关法律法规的规定；另一方面，要说明劳动合同对双方都有约束力 ，双方当事人都应当依法履行，不得滥用权利即可。 【点睛】非选择题的审题要求： （1）审设问：一是明确题目考查的知识范围和考查意图，正确联想相关知识，形成综合性的信息认识；二是明确设问的指向性和规定性，分清题干要求答题的类别，即回答“是什么”、或“为什么”、或“怎么样”、或“怎样体现”中哪一类。 （2）审主体：明确主体有几个，不同主体的言论和行为各是什么。这些应从解读设问和材料中获取。 （3）审材料：获取材料中有效信息，抓住关键词、关键句子。这样做，一是为了正确联想相关知识，二是进一步明确答题的主体，不同主体的言论和行为各是什么；三是关键的句子要作为“材料语言”写入答案要点中。审材料实质上就是为了进一步证实“审设问和审主体”的正确与否。 19．(1)无效。订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。本案中,该建筑公司与孙某签订的劳动合同从表面上看是双方自愿达成的协议,但这份合同中有关“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款明显违反了法律、行政法规的强制性规定,严重侵害了劳动者的合法权益,因此不具有法律效力。 (2)①劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。②孙某家属和建筑公司在交涉协商未果的情况下,可以向劳动争议调解委员会申请调解,根据自愿、合法原则达成调解协议。③若孙某家属不打算与建筑公司调解,可直接向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。④如孙某家属对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【分析】背景素材：劳动合同 考点考查：劳动合同的订立、签订劳动合同应遵循的原则以及劳动者维权的途径 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、论证和探究问题 核心素养：法治意识、科学精神 【详解】（1） 第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题要求回答劳动合同是否有效，并说明理由。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 有效信息：该建筑公司在合同中约定了“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮,抱着侥幸心理在合同上签了字。→表面上看是双方自愿ht达成的协议,但合同的部分条款明显违反了法律、行政法规的强制性规定，故没有法律效力，合同无效。 第三步：整合信息，组织答案。 组织答案时应符合一定的逻辑，层次感、段落化，并且注重使用学科术语。 （2） 第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于措施类主观题，要求给出“孙某家属在和建筑公司交涉协商未果情况下”的维权途径。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 当用人单位与劳动者发生纠纷时，可以在自愿、平等的基础上进行友好协商，达成和解协议。也可申请调解、仲裁和提起诉讼。 有效信息：该建筑公司拒绝死者家属提出的支付孙某死亡赔偿的请求→孙某家属和建筑公司在交涉协商未果。可以向劳动争议调解委员会申请调解,若孙某家属不打算与建筑公司调解,可直接向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，如孙某家属对仲裁裁决不服,可以人民法院提起诉讼。 第三步：整合信息，组织答案。 组织答案时应符合一定的逻辑，层次感、段落化，并且注重使用学科术语。 20．①郑某某在明知口罩有质量问题的情况下，依然销售假冒伪劣的疫情防护用品，是对消费者的欺诈，侵犯了消费者的知情权、安全消费权和公平交易权, 损害了社会公共利益，属于不正当竞争。②郑某某出售假冒注册商标的疫情防护用品，是对商标所有者的商标侵权行为。且销售金额较大，均构成销售假冒注册商标的商品罪。③作为经营者，郑某某应遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，公平竞争，诚信经营，合法从事生产经营活动，保护消费者的合法权益。 【分析】背景材料：郑某某的违法行为 考查知识：尊重知识产权；自主创业 ，公平竞争；诚信经营，依法纳税的相关知识 考查能力：调动和运用知识、描述和阐释事物 学科素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步，审设问。明确本题考查的知识是《法律与生活》的相关知识，设问指向是评析被告人郑某某的行为。 第二步，审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：郑某某明知其采购的1万个“3M”牌9001型口罩及其下属采购的5万个“飘安”牌一次性使用医用口罩均无资质证明、检验合格证明及出库票据等材料，且公司员工及消费者反映口罩质量有问题，仍指示被告单位在北京市的多个门店对外销售→可联系侵犯消费者的知情权、安全消费权和公平交易权、不正当竞争。 关键词②：郑某某出售假冒注册商标的疫情防护用品；销售金额达16万余元，销售所得均归北京某大药房有限公司所有→可联系侵犯商标权、销售假冒注册商标的商品罪。 关键词③：郑某某销售假冒伪劣的疫情防护用品；评析被告人郑某某的行为→可从“遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，公平竞争，诚信经营，合法从事生产经营活动，保护消费者的合法权益”的角度说明应该怎么做。 第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 学科网（北京）股份有限公司 $$