第三单元 就业与创业练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元就业与创业 1．2022年我国《政府工作报告》提出一项项新举措，勾勒出经济社会发展的新走向：“对小规模纳税人阶段性免征增值税”、“对小微企业年应纳税所得额100万元至300万元部分，再减半征收企业所得税”、“将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除”。以下关于税收的说法正确的是（   ） ①增值税是以个人财产的增值额为征税对象的 ②对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税 ③个人所得税增加了专项附加扣除，有利于减轻中低收入群体的压力 ④企业依法诚信纳税，是企业最好的市场名片和企业信用的最好体现 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．我国产品质量法和消费者权益保护法的宗旨都在于（　　） ①保护消费者的合法权益    ②保护生产者的私有利益 ③维护社会经济秩序        ④尊重消费者的自主选择权 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 3．下图漫画《追赶“高温津贴”》反映了一些用人单位给高温津贴附加条件，侵犯了劳动者的合法权益。对此理解正确的有（   ） ①此类劳动争议适用民法调整范围        ②企业侵犯了员工休息休假的权利 ③劳动者要不断增强依法维权意识        ④企业需要不断增强责任担当意识 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．下列做法，能够保障我国劳动者的劳动权利的有(　　) ①通过各种途径创造劳动就业条件②制定并实施《中华人民共和国劳动法》 ③加强劳动保护，改善劳动条件④完善并落实企业劳动纪律和职工道德规范 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 5．暑假期间，高二学生王小明准备买辆电动自行车作为代步工具，在某品牌电动车专卖店王小明看中了某款电动车，款式、价格都能接受，但试骑时不小心把样车摔坏,店主便以无法修复为由要求王小明买下此样车，遭到拒绝。对此，下列说法正确的是（   ） ①专卖店中摆放的电动车是店主向顾客发出的要约 ②试骑电动车是王小明作为消费者的自主选择权 ③王小明拒绝购买电动车的行为违反了诚信原则 ④店主有权要求王小明对样车的损害进行赔偿 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．张某为避免合作矛盾，不想与人合伙或合股办企业，欲自己单干。朋友对此提出以下建议，其中错误的是(　　) A．可选择开办个人独资企业，也可选择开办一人有限责任公司 B．如选择开办一人有限责任公司，那么注册资本不能少于10万元 C．如选择开办个人独资企业，则必须自己进行经营管理 D．可同时设立一家一人有限责任公司和一家个人独资企业 7．新修订的《中华人民共和国反不正当竞争法》明确规定经营者不得对其商品的“销售状况”“用户评价”等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。这一规定（   ） ①能消除市场竞争带来的弊端 ②有利于维护消费者的合法权益 ③表明经营者虚假宣传就会受到刑罚处罚 ④有利于规范经营者的行为，维护经济社会秩序 A．②③ B．③④ C．①③ D．②④ 8．某公司销售人员向杨某推销一款医用冷敷贴，声称该产品是经核准的国家一类医疗器械，可抗衰老、预防疾病和调理身体。杨某购买使用后未觉见效，遂将该公司诉至人民法院。经查明，该冷敷贴仅有物理退热、冷敷理疗功能。据此理解正确的是（    ） ①该公司的行为属于误导消费者的欺诈行为 ②该公司侵犯了消费者安全消费的合法权利 ③杨某有权主张该公司退还货款并给予相应赔偿 ④杨某通过向法院提起诉讼维护了自身的健康权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．杨某加班至次日凌晨，回家途中遭遇车祸。治疗出院后，他要求企业负责人支付住院期间的医疗费用及工资，遭拒绝。在区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的帮助下，杨某讨回了工资、医疗费和营养补助。对此分析合理的有（   ） ①杨某在非工作时间受伤，单位有权拒付医疗费及工资 ②劳动争议诉调工作室为劳动者提供了维权的有效通道 ③若工作室调解不成功，杨某还可直接向法院提起诉讼 ④企业应自觉维护劳动者合法权益，敢于承担法律责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 10．“AI换脸”走红网络。一张照片经过深度合成算法处理，就秒变视频主人公。原告A在某平台发布一段自己着汉服出镜的视频。后A发现，被告B公司运营的“AI换脸”APP中有A拍摄的古风造型视频模板。用户可通过上传照片，将视频模板中的人脸替换成用户上传的人脸，其余内容都与原视频保持一致。生成换脸后的古风造型视频，用户可将其保存并分享到其他平台。此案中，庭审争议的焦点可能有（   ） ①B公司是否侵犯了A的美术作品的改编权 ②处理A的个人信息是否遵循合法、正当原则 ③视频换脸后是否会被识别为特定主体A肖像 ④B公司的混淆行为是否侵犯消费者的知情权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 11．张某的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批准探亲假。张某工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长提出要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，张某等人不在其中。材料中，张某受到侵犯的合法权益有（    ） ①平等就业的权利                  ②休息休假的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利      ④享受社会保险的权利 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 12．浙江省杭州市H食品公司通过账外销售，私人账户收取货款，虚假申报等方式，在经营中隐匿收入1.09亿元，逃避缴纳增值税税款1854.25万元。经核实后，税务机关依法对该企业作出补缴税款、加收滞纳金并处罚款共3337.65万元的处理决定。根据材料，下列分析正确的有(　　) ①税收具有固定性的特点　②税收具有强制性的特点 ③公民应关注国家对税收的使用　④依法纳税是企业应尽的义务 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．张某是某物流公司的驾驶员，因为在一次驾驶危化品车辆运输过程中吸烟，托运方对物流公司罚款5000元。事后，物流公司决定辞退张某，张某对此表示不服，产生劳动纠纷。对此，看法正确的是（   ） ①张某未履行劳动法规定的执行劳动安全卫生规程义务 ②张某享有选择职业的权利，公司不可以解除劳动合同 ③若张某对仲裁结果不服，可向法院提起劳动争议诉讼 ④若调解无法达成协议，张某可直接提起劳动争议诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 14．知名女装品牌经营者A公司，发现B公司在其网店中以低价销售与A公司款式设计相同的99款服装，且模特照片，宣传标语也雷同。A公司遂将B公司起诉至法院。本案中的B公司（   ） ①使用与A公司雷同的商品照片与标语，侵犯了A公司商标权 ②擅自抄袭A公司服装等行为会使消费者混语，是不正当竞争 ③侵犯了A公司案涉作品的信息网络传播权、复制权、发行权 ④扰乱市场秩序，应承担停止侵害、采取补教措施等违约责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 15．海尔集团的营销理念是：先卖信誉，后卖产品。在这一理念指导下的海尔集团一直走在行业前列。这启示企业要（    ） A．依靠自主创新，形成自己的垄断优势 B．面向市场，生产适销对路的高质量产品 C．诚信经营，树立良好的企业形象 D．以承担社会责任作为企业经营的直接目的 16．某网店销售某款无保健功能的饮料，该店在网店首页发布“新冠能量饮”广告推文，宣称此饮料能防治新冠病毒。王某下单了一箱该饮料，收到后发现产品说明中没有防治新冠的相关内容，遂要求退货退款。据此下列说法正确的有（   ） ①王某和网店的合同属于书面合同 ②李某收到这箱饮料时购买合同成立 ③该网店虚假宣传构成了不正当竞争 ④该网店侵犯了李某安全消费的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 17．阅读材料，完成下列要求。 16周岁的孤儿蒋某生活困难，外出务工谋生。2022年9月，蒋某与某建筑公司签订了劳动合同，合同内容包括：蒋某的工作内容和地点、上班时间和休息休假安排、劳动报酬、劳动保护劳动条件和职业危害防护、合同期限，并约定“蒋某发生因工伤亡事故，公司概不负责”。2023年12月，蒋某发现公司未给自己缴纳养老保险，并拖欠2个月的工资，于是找到公司理论，公司以“蒋某未成年，所订劳动合同无效”为由不予理睬。于是，蒋某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为自己缴纳养老保险并及时发放拖欠的工资。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，回答下列问题： (1)仲裁委员会会不会支持蒋某的要求？ (2)蒋某能否不经劳动仲裁而向法院直接提起诉讼以维护自己的合法权益？ 18．阅读材料，完成下列要求。 2022年12月26日，王某入职某文化公司，任人力行政总监。双方签订为期三年的劳动合同书，其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中，王某正常工作至2023年3月12日，3月13日起休陪产假15天。2023年4月1日王某返岗后，某文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。 王某认为某文化公司违法解除劳动合同，遂申请劳动仲裁，要求某文化公司支付违法解除劳动合同赔偿金等费用。劳动仲裁委员会裁决某文化公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元。某文化公司不服，起诉至法院。 北京二中院经审理认为，某文化公司提交的《解除聘用关系通知书》称解除原因系王某旷工，但其对王某旷工的事实未提供充分证据加以证明，其提供的考勤表真实性无法确认，对某文化公司主张的解除理由不予采信。因某文化公司无故单方解除劳动合同，构成违法解除，应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第九十七条、第九十八条。 若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，回答以下问题： (1)北京二中院作出上述判决的正确性。 (2)该案例的判决给劳动者有何启示? 参考答案： 1．D 2．C 3．D 4．A 5．D 6．C 7．D 8．B 9．D 10．C 11．D 12．D 13．A 14．C 15．C 16．A 17．(1)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，包括有：工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，公司未给蒋某缴纳养老保险以及拖欠工资的行为违反了劳动合同法相关规定，据此仲裁委员会会支持蒋某要求公司为自己缴纳养老保险并及时发放拖欠的工资的要求。（原题无答案，此答案仅供参考） (2)劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。所以蒋某不能不经劳动仲裁而向法院直接提起诉讼以维护自己的合法权益。（原题无答案，此答案仅供参考） 18．(1)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ②劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。 ③材料中某文化公司对解除王某的理由未能提供充分证据加以证明，构成违法解除，应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。 (2)启示：①劳动者与用人单位要依法签订劳动合同； ②劳动者应当树立法律意识和维权意识，与用人单位发生劳动争议后，应当通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径维权。 学科网（北京）股份有限公司 $$