第八章 会计法律制度案例分析（课件）《会计法规》（立信会计出版社）

第八章 会计法律制度案例分析 第一节 会计法律制度案例分析一 第二节 会计法律制度案例分析二 第三节 会计法律制度案例分析三 第四节 会计法律制度案例分析四 第五节 会计法律制度案例分析五 第八章 会计法律制度案例分析 【内容提要】 通过具体案例，分析、归纳从事会计工作应当了解、掌握的会计法律制度基本规定，以及掌握会计法律制度与做好会计工作的关系；分析、判断会计行为合法与违法的界限及理由，以及违法会计行为应当承担的法律责任。 第一节 会计法律制度案例分析一 某公司2009年发生的部分经济事项，分析如下。 一、会计工作交接案例 5月，公司会计科原科长王某因退休与新任会计科长李某办理了会计工作交接手续，公司办公室主任负责监交。6月，信任会计科长李某发现原会计科长王某2008年曾经办支付的一笔货款与发票金额不符，遂找王某询问。王某认为，自己办理了会计交接手续，会计上的任何事情与本人再没有关系。 ☎问题： 公司原会计科长王某与新会计科长李某办理会计工作交接是否符合规定？简要说明理由。 二、会计档案查阅和借出案例 5月，B企业人员到公司要求调阅某公司有关会计档案资料。会计科长李某考虑到B企业是公司的长期供货单位，有良好的合作关系，遂让会计科人员予以配合，并经过会计科科长李某签字同意后，将公司部分会计档案资料借出。 ☎问题： 公司对外提供查阅和借出会计档案资料的做法是否符合规定？简要说明理由。 三、原始凭证错误更正案例 7月，公司外购一批材料，货款已付。会计科在审核有关单据时，发现收到的购货发票“金额”栏中数字有更改迹象，并在更改之处加盖了出具发票单位财务专用章。会计科经审查相关购货合同，确认更改后的数字是正确的，之后，据此登记入账。 ☎问题： 公司对收到的“金额”栏中的数字有更改迹象的购货发票的处理是否符合规定？简要说明理由。 四、销毁会计档案案例 11月，公司档案科会同会计科清理会计档案，编制了会计档案销毁清册，经公司总会计师批准，将保管期满的会计档案全部销毁。事后查明，在销毁的该批档案中，有若干张系保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。 ☎问题： 公司销毁会计档案的做法是否符合规定？简要说明理由。 第二节 会计法律制度案例分析二 一、总会计师设置案例 3月，公司董事长胡某主持召开董事会会议，研究进一步加强会计工作问题。根据公司经理的提名，会议决定增设1名副经理主管财会工作，现任总会计师配合其工作。 ☎问题： 该公司增设主管财会工作的副经理的做法是否符合法律规定?简要说明理由。 二、会计机构负责人会计交接案例 3月，公司财务科长王某脱产学习1年。公司经理办公会认为王某脱产学习时间较长，决定由会计账某主持会计科工作。随后在出纳赵某的监交下，王某与张某办理了会计交接手续。 ☎问题： 王某与张某办理会计交接手续是否符合规定？简要说明理由。 三、签发支票案例 6月，某供货商多次到公司催要货款。合同约定交货时付款。货物早已验收入库，但货款一直未付。为了解决当时的“困境”，张某签发一张金额为20万元的转账支票，交给供货商。供货商到银行提示付款时，发现该支票是空头支票。遂要求该公司给予经济赔偿。 ☎问题： 供货商要求该公司因签发空头支票而承担经济赔偿责任是否符合规定？银行对该公司签发空头支票应如何处理？ 四、原始凭证金额有误案例 9月，公司购买一批材料，原料验收入库后并已支付货款。在审核对方开具的发票、单据时，发现发票金额填写有误，遂与开票单位联系。开票单位在原发票有误金额处进行更改后，加盖了单位印章，张某据此入账。 ☎问题： 张某根据金额更改的发票入账是否符合规定？对金额有误的发票应如何处理？ 五、私设会计账簿案例 11月，公司收到铺面租金收入6万元，张某根据公司经理的意见，让出纳单独计账保管，未纳入单位统一会计核算。 ☎问题： 将租金收入6万元单独计账保管，未纳入单位统一会计核算属于什么行为？ 第三节 会计法律制度案例分析三 一、原始凭证金额错误案例 2月14日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。 ☎问题： 该公司经办人员王某退回金额错误的发票，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定?为什么? 二、出纳工作案例 3月22日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。 ☎问题： 该公司决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定?为什么? 三、会计岗位案例 5月15日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。 ☎问题： 该公司财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定?为什么? 四、各单位配合检查部门案例 6月8日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以拒绝。 ☎问题： 该公司领导拒绝市财政部门检查的做法是否符合会计法律制度的规定? 五、原始凭证附件案例 9月22日，公司供销科钱某出差归来报销差旅费1700元，同时将多余现金300元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。 ☎问题： 该公司出纳员李某退回原借款收据的做法是否符合会计法律制度的规定?为什么? 第四节 会计法律制度案例分析四 一、会计档案保管案例 5日，该厂会计科同档案科销毁了一批保管期限已满的会计档案，未编造会计档案销毁清册，也未报经厂领导批准。销毁后未履行任何手续。 ☎问题： 该机械厂会计科会同档案科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定。为什么? 二、工作交接案例 (2)16日，该厂会计人员郑某脱产学习两个星期，会计科长指定出纳王某兼管郑某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。 ☎问题： 会计人员郑某脱产学习两个星期，是否需要办理会计工作交接手续? 三、单位负责人法律责任案例 该厂2007年度亏损50万元。20日，会计科长张某授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年度利润调整为盈利60万元，并将调整后的企业财务会计报告经厂长及有关人员签名、盖章后向有关单位报送。 ☎问题： 该厂厂长对会计科长张明授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告的行为是否承担法律责任? 四、会计回避制度案例 10月，经上级主管单位任命，会计科长张某的丈夫李某担任该厂厂长。同月，张某的侄女王某调到该厂会计科担任出纳工作。王某已取得会计从业资格。 ☎问题： 按照回避制度的规定，会计科长张某与其丈夫厂长李某是否应当回避?王某担任该厂出纳工作是否符合法律规定?说明理由。 五、会计档案保管案例 8月，厂长李某对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长张某共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长李某在外地出差，故未将此事报告厂长李某。之后，会计科长张某指定出纳王某兼管会计档案保管工作。 ☎问题： 档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处?会计科长张某指定出纳王某兼管会计档案保管工作是否符合法律规定? 六、会计工作交接案例 9月，王某调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的陈某自行办理了会计工作交接手续。王某未办理会计从业资格调转手续。 ☎问题： 王某自行与陈某办理会计工作交接手续是否符合法律规定? 王某调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续? 说明理由。 七、移交人员法律责任案例 10月，张某办理退休手续。张某与新任会计科科长赵某办理交接手续，上级主管单位派人与厂长李某会同监交。后赵某发现张某移交的会计资料存在☎问题，遂找张某询问。张某认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。 ☎问题： 张某认为会计资料已移交赵某，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定?说明理由。 第五节 会计法律制度案例分析五 一、会计机构负责人任职条件案例 1月，该企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撤并到营销科，同时任命营销科长王某兼任会计主管人员。会计科撤并到营销科后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计，原营销科长王某的女儿担任出纳工作。营销科长王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加2008年会计从业资格考试。 ☎问题： 该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处?分别说明理由。 二、销毁会计档案案例 2月，档案科会同营销科对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。 ☎问题： 该企业在销毁会计档案中是否有违反法律规定之处?分别说明理由。 四、查阅会计档案案例 8月，经该企业负责人批准，某业务往来单位因业务需要查阅了该企业2006年有关会计档案，对有关原始凭证进行了复制，并办理了登记手续。 ☎问题： 该企业向业务往来单位提供查阅会计档案、复制有关原始凭证是否符合法律规定?说明理由。 五、财务会计报告签章人案例 次年2月，企业财务会计报告对外报出时，主管会计工作的副厂长、总会计师和会计科长张某在财务报告上加盖名章，厂长在财务会计报告上签名，并加盖单位公章。 ☎问题： 该企业在财务会计报告的签章是否符合《中华人民共和国会计法》的规定?简要说明理由。 $$