内容正文:
3 我给花草止止渴
本课的劳动内容旨在引导学生亲身实践给花草浇水,掌握不同的花草的浇水方式和浇水频次。内容分为四部分:第一部分是了解不同的花草的浇水方式和浇水频次,引导学生留心观察并主动了解生活中的花草,提高兴趣,增强学生劳动的积极性;第二部分是指导学生认识浇水工具,通过实践学习给花草浇水的方法;第三部分是在掌握方法的基础上,学会坚持给花草浇水,让学生体会到呵护花草不是一劳永逸的,从而帮助学生养成坚持劳动的好习惯;第四部分是在完成劳动、分享成果的基础上作出劳动评价,并进一步明白呵护花草的重要性。
本课通过了解花草浇水方式、认识浇水工具、判断是否需要浇水、学会如何浇水等步骤,让学生掌握给花草浇水的方法,并通过交流、学习和亲身实践,养成坚持劳动、爱护花草的好习惯。
一、素养目标
1.知道不同的花草应使用哪种浇水工具,知道如何浇水。
2.通过给花草浇水,形成坚持劳动的好习惯,增强劳动意识,同时明白应该如何爱护花草。
二、教学重点、难点
掌握不同的花草的浇水方式和浇水频次,学会坚持给花草浇水,养成坚持劳动的好习惯。
三、教学准备
教师:幻灯片、植物、喷壶等。
学生:植物、喷壶等。
四、教学过程
(一)新课导入(2分钟)
1.教师引导学生思考:咱们教室的绿植架上有不少植物,同学们家里通常也会有一些花花草草。这些植物会不会也像我们一样会口渴呢?
2.教师引出课题:关注花草的你一定知道,植物其实也会口渴。让我们一起去给它们浇浇水吧!
(二)分组讨论交流(8分钟)
1.不同的花草有不同的喝水习惯,分组讨论,想想爸爸妈妈平常是如何给家里的植物浇水的。教师进行引导。
给植物浇水要考虑气候、湿度、植物种类等因素。教材中文竹和多肉植物的浇水方法和浇水量都不一样,教师可以组织学生观察身边各种植物的生长环境,鼓励学生查找相关的资料并自主交流。如:
仙人掌:春季7天浇一次水,秋季12天浇一次水,盆中不能有积水;夏季4天浇一次水,冬季在气温低于零下5 ℃时停止浇水;选择使用雨水或者沉淀两天后的自来水;不要使用温度太高或太低的水,否则会伤害到植物根系。
水仙:水仙喜湿润环境,通常两天浇一次水,让根系能够吸收到充足的水分才行。尤其是在春季生长季,需隔一天浇一次水,且注意每次都要浇透。从植株底部花盆边缘渗透水分,直到底部流水。新上盆的水仙要尽快浇透水,帮助水仙尽快适应环境。
芙蓉花:芙蓉花喜欢湿润的环境,耐涝性较好,但不能积水太多,保持基质湿润即可。在冬季,芙蓉花不能浇水太多。
2.说一说:浇水工具多种多样,你能说出几种?
教师可以借助工具图片或实物,帮助学生认识不同浇水工具的特点,促进学生主动观察、积极思考,明白不同的植物要用到不同浇水工具的原因。
(三)方法展示(15分钟)
1.提出问题:如何判断花草是否需要浇水?要用怎样的方法浇水?需要浇多少水?
学生讨论交流。
2.教师展示教材中给吊兰浇水的图示,同时讲解给吊兰浇水的基本方法。
首先,教师要引导学生判断花草是否需要浇水,例如“用手指或竹签戳戳泥土”。
其次,有的花草只要对准根基处浇水即可,比如吊兰;也有的花草需要湿润叶片。此处教师要提前准备更多的典型花草进行举例。
最后,同样一种花草,不同的季节也有不同的浇水方法。教师可以利用校园或教室里的植物举例,也可以引导学生进行交流。
3. 教师示范给不同植物浇水的方法,学生仔细观察。
(四)实践操作(10分钟)
1.学生按教师演示的方法给花草浇水,教师巡视,指出学生的不当操作,并纠正。
2.提出问题:在寒冷的冬天,该怎样给吊兰浇水呢?鼓励学生课后查找资料或询问家长。
(五)展示交流,拓展延伸(10分钟)
1.学生展示浇过水的花草,说说自己是如何浇水的。教师引导学生对自己的劳动成果进行评价,对学生的优点进行充分的鼓励,委婉地指出劳动中出现的不足并提出改进建议。
2.学生对同学的劳动成果进行评价,借此相互交流学习在给花草浇水过程中学到的知识。
3.呵护花草不是一劳永逸的,教师提醒学生需坚持给花草浇水,可以引导学生制作浇水记录表,由自己或者请家人定期填写浇水日期, 再分享长期劳动的成果,收获劳动的喜悦。
4.劳动拓展:除了正确浇水,我们还能为花草做些什么呢?
学生通过自主交流,懂得人人都要为保护环境做力所能及的事情,强化保护环境的意识。教师可以用图片或者事例作为反面教材,教育学生从自我做起,杜绝不文明行为。
五、劳动评价
本课的劳动评价可采用即时评价与量表评价相结合的方式进行。
即时评价主要用于课堂学习及劳动过程中的即时反馈。如课堂纪律的调控、劳动秩序的维持、卫生情况的反馈等。
量表评价主要用于学生劳动实践后,学生个人及老师给出的评价,可以从认识工具、方法正确、及时浇水、坚持养护四个维度进行评价。
评价指标
自己评
老师评
认识工具
☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆
方法正确
☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆
及时浇水
☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆
坚持养护
☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆
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