第三单元 就业与创业（高频主观题20题）-【冲刺期末真题 快速提能増分】备战2023-2024学年高二政治下学期期末真题集训（统编版）

选择性必修二《法律与生活》 第三单元 就业与创业 精选高频真题20题·主观题 1．（22-23高二下·黑龙江双鸭山·期末）阅读材料，完成下列要求。 城乡有差别，有矛盾，如何缩小差别、化解矛盾、处理好两者关系是一个历史难题。自从农民工大规模、长时间地进入城市这一难题正在逐步被破解。一方面，农民工将农民的吃苦耐劳、淳朴善良、自强自立带到城市，他们用自己的努力与奋斗，不仅改变了城市的面貌，也改变着城市人对自己的偏见与误解；另一方面，长期在城市打工，经受了市场经济与现代文明的洗礼，在不断提升自身素质的同时，每年返乡，数以亿计的打工者在一起交流城市见闻与经历，将城市文明带回农村，年复一年，潜移默化，城乡关系得到了沟通和融合。 可是农民工进城打工却常常受到歧视，受到不公平待遇。尤其是恶意拖欠和克扣农民工工资的现象还很严重，这不仅侵犯了农民工的合法权益，而且严重影响了社会的发展。 农民工作为劳动者享有哪些权利？ 2．（22-23高二下·广西桂林·期末）阅读材料，完成下列要求。 刘某于2016年入职一家互联网公司，签订劳动合同期限为三年。合同中约定，公司每月付给刘某工资12000元，上班时间为早上9点到晚上9点，每周工作六天。 从2016年7月1日起，刘某每天工作时间达10小时，除工资外，未收到任何加班费。2018年2月15日，刘某请求劳动仲裁，要求公司支付这两年的延时加班费和周末加班费，得到劳动仲裁委员会的支持。公司不服，把刘某起诉至法院，认为双方签订劳动合同时已经约定工作时间，既然签订了合同就意味着刘某应接受公司管理，并且认为每月工资已经包括全部的工作报酬，刘某不应该再索要加班费。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析法院是否会支持公司的诉求并说明理由。 3．（22-23高二下·河北唐山·期末）阅读材料，完成下列要求。 劳动合同书甲方：某公司 乙方：李某 甲、乙双方签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款： 1、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法。 2、乙方在工作中发生的一切工伤事故一概由乙方本人负责。 3、休息日必须关注工作群并适时完成任务，月休6天。 4、享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。 5、办公电脑要安装电脑监控软件，并在工作日每10分钟拍一次人脸，否则视为旷工。 6、两年内不准结婚。 7、本合同自签订之日起生效，乙方《盖章》有效期两年。 签订日期：年   月  日 甲方（盖章） 结合材料，并运用《法律与生活》的知识，对上述合同做出合理分析评价。 4．（22-23高二下·黑龙江哈尔滨·期末）阅读材料，完成下列要求。 华某于2022年5月入职N科技公司，月工资20000元。N科技公司在与华某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。入职半年后，华某无力承受该公司工作日与节假日期间的高强度加班工作，提出解除劳动合同，并要求支付加班费。N科技公司以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。华某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求裁决N科技公司支付2022年5月至10月加班费24000元。仲裁委员会结合该公司考勤记录、工作系统记录等证据，确定了华某的加班事实。 结合本案，运用《法律与生活》的相关知识，回答下列问题： (1)N科技公司侵犯了华某的哪些权利？ (2)仲裁委员会是否会支持华某的请求？为什么？ 5．（22-23高二下·北京海淀·期末）以案说法，以案普法。 【基本案情】 常某于2016年4月入职某网络公司。入职之初，某网络公司通过电子邮件告知常某，公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定：“18：00至21：00员工晚餐和休息，21：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。常某于2016年5月至2017年1月期间，通过工作系统累计申请加班126小时。某网络公司以公司规章制度中明确21：00之后方起算加班时间，21：00之前的不应计入加班时间为由，拒绝支付常某加班费差额。常某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某网络公司支付其加班费差额。某网络公司不服仲裁裁决，诉至人民法院，请求判决不支付常某加班费差额。 【裁判结果】 一审法院判决：某网络公司支付常某加班费差额32000元。双方不服，均提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 【相关法律】 《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 (1)为降低可能的维权成本，常某是否可以直接向法院提起诉讼，请求判决某网络公司支付加班费差额？为什么？ (2)结合材料和所学知识，说明法院为什么认可公司员工手册中规定的加班申请审批制度，又否定了制度中“18:00至21:00是员工晚餐和休息的时间，21:00之后起算加班”的效力。 6．（22-23高二下·山东聊城·期末）依法保障用人单位和劳动者的合法权益是提升就业质量，促进社会和谐发展的必然要求。 【审慎签订合同】 大学生小刘经面试、体检、培训合格后，于2023年2月17日收到某电子商贸公司的入职通知，职务为销售员，人事部门让他签署以下劳动合同： 劳动合同书甲方：某电子商贸公司                  乙方： 甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条：乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。 第二条：乙方如违反公司纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。 第三条：工资薪酬方面，每月销售超过10单，则每单按照5%比例提成，且有3000元底薪；每月销售不足5单，则每单按照5%比例提成，且无底薪。 第四条：福利待遇方面，享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品（如春节、端午节、中秋节、员工生日）。 第五条：本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方赔偿。 第六条：本合同自签订之日起生效，有效期三年。 甲方（盖章）            乙方（盖章） 签订日期：年月日 (1)为了更好地维护自身权益，小刘根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，拟就上述合同条款进行修改，请为他提出修改建议并说明修改的法理依据。 【合法合规维权】 近日，一起涉及女性权利保障的劳动争议案例引起社会关注。王某于2021年12月入职某公司，劳动合同期限三年。2023年3月23日，王某到医院做孕期检查，其向公司连续请假3天获批准。3月26日，医院出具诊断证明书，要求王某继续住院治疗14天。在此期间，王某向公司请病假均未被批准。王某于4月10日出院返回岗位后，公司以王某自3月26日起连续旷工为由向其发出解除劳动合同通知书。王某直接将公司诉至法院，要求公司继续履行劳动合同，并支付其停工期间的工资。 (2)运用法律与生活知识，说明法院是否会受理王某的诉讼并阐释理由。 7．（22-23高二下·黑龙江齐齐哈尔·期末）一名快递小哥酒后驾驶三轮车被查，主动向交警表示“求抓”。交警问其原因，该男子竟称“你不抓我，我就没得休息”。原来，该男子因工作太累又不能休息，希望被抓能休息几天。 结合材料，运用法律与生活知识，分析该案例中劳动者的什么权利受到了侵犯，并说明发生劳动争议纠纷时应如何维权 8．（22-23高二下·安徽亳州·期末）阅读材料，完成下列要求。 材料一  《劳动合同法》规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招录(聘)过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。 材料二  王某(女)入职某公司，担任项目收银员，双方签订劳动合同。王某在应聘入职时没有如实填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》中的婚育情况。公司后以王某提供虚假材料构成欺诈为由解除劳动合同。 结合材料，运用个人信息保护和劳动合同的相关知识，对该公司的行为进行评析。 9．（22-23高二下·北京丰台·期末）某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。 你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？请运用《法律与生活》知识说明理由。 10．（22-23高二下·河北张家口·期末）阅读材料，完成下列要求。 张某于2020年6月入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某科技公司支付2020年6月至12月加班费24000元。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，说明劳动人事争议仲裁委员会是否会支持张某的请求？为什么？ (2)根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些途径解决？ 11．（23-24高二上·山东青岛·期末）2023年4月6日，某县市场监管局执法人员接该省市场监管投诉举报平台投诉单后，依法对该县某电子商务公司进行现场检查，现场发现工人正在往快递箱内放湿巾和2元“好评有礼”无门槛优惠券。 经调查，当事人为了提高店铺排名及商品销售量，于2022年5月26日起，花费六百元购买三万张2元“好评有礼”无门槛优惠券，并将优惠券放入快递包裹里发货给消费者，待消费者收到货后，给好评20字+晒图至商品评价处，当事人客服发给消费者2元现金红包。该县市场监管局责令当事人立即停止相关行为，决定作出罚款15000元的行政处罚。 结合材料，运用法律与生活知识，说明当地市场监管局做出该行政处罚的意义。 12．（22-23高二下·广东·期末）阅读材料，完成下列要求。 某网上店铺出售的产品号称“保障健康，祛病防痛”。2022年7月10日，张某在该店铺购买一款名为“复合益生菌”的产品，张某食用期间出现了心慌、恶心等症状，怀疑系该产品所致。2022年7月20日，张某委托市食品药品检验检测研究院将其中一盒产品进行检测。该机构作出结论为该产品检出盐酸“西布曲明”。于是，诉至法院，最终法院判决被告退还货款及支付赔偿金。 注：我国食品药品监管局曾发布通知，明确了使用西布曲明可能增加严重心血管风险，决定停止西布曲明制剂和原料药在我国的生产、销售和使用。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明法院支持张某诉讼请求的理由。 13．（22-23高二下·新疆喀什·期末）阅读材料，完成下列要求。 费先生与某房地产公司签订购买位于市中心某小区住房的合同一份，合同约定房屋建筑面积135.5平方米，房款已全部交付给房地产公司。2023年4月，费先生与房地产公司一同办理房产证手续时，经市房地产测绘中心核实，这套住房登记建筑面积仅为116.3平方米，与合同约定的面积相差19.2平方米，面积缩水如此之多，意味着该房地产公司多收了费先生8万多元。 (1)运用《法律与生活》知识，从消费者权益角度分析该房地产公司的行为。 (2)面对购房遭遇，费先生可以通过哪些方式解决问题。 14．（22-23高二下·安徽六安·期末）阅读材料,完成下列要求。 材料一  2022年8月，苏州某日化有限公司因在其生产的清润牌花露水瓶身标注“金银花花露水”字样,而被上海碧利化妆品公司以侵犯商标权告上法庭。原来早在2010年上海碧利化妆品公司已注册取得“金银花”商标权。对此，苏州某日化有限公司辩称,其产品本身都有自己的注册商标,其标注“金银花”仅仅是作为描述性使用“金银花”名称,以提示消费者本品是含金银花成分的花露水，并不存在侵权他人商标。 相关资料 《中华人民共和国商标法》第五十九条第一款规定:注册商标中含有的本商品的通用名称、图形、型号,或者直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点，或者含有的地名，注册商标专用权人无权禁止他人正当使用。 材料二  李先生和3位朋友在一家餐厅就餐,结账时发现要收取纸巾费5元一位,共20元。虽然价格不高,但并未事先告知,这引发了李先生的不满。工作人员解释称,5元纸巾费包括干纸巾、湿纸巾、消毒餐具，并不是仅仅只有纸巾。李先生与商家协商未果,无奈只得把钱付了。 (1)结合材料一,运用法律与生活知识,分析本案中苏州某日化有限公司是否构成侵权,请说明理由。 (2)结合材料二，运用“诚信经营、依法纳税”的知识,分析该商家的行为是否恰当？李先生应如何维权？ 15．（22-23高二下·重庆万州·期末）阅读材料，完成下列要求。 南京沁恒微电子股份有限公司作为全球首家将自主研发的RISC—V处理器应用于芯片MCU中的公司，打造了全球RISC—V处理器生态，其自主研发的一款用于导航仪、扫码枪等领域的专有技术芯片备受客户欢迎，市场占有率高达80%。M公司在未获得许可的情况下，反向破解这款芯片，并委托第三方公司生产，先后销售仿冒芯片830余万个，非法经营数额达730余万元。不明真相的客户在使用仿冒芯片出现问题后，找到公司更换芯片，导致沁恒品牌严重受损。南京市雨花台区人民法院一审依法对仿冒公司判处罚金400万元，对该公司的许某、陶某分别判处有期徒刑四年、三年二个月，并处罚金，没收扣押在案的侵权产品芯片。 结合材料和《法律与生活》的知识，分析人民法院作出上述判决的依据。 16．（22-23高二下·新疆喀什·期末）阅读材料，回答下列问题。 “用诚信之光照亮消费信心”是2023年“3·15”晚会主题。今年打假曝光的部分名单如下： 调出来的假香米 安徽寿县永良米业和香王粮油食品科技有限公司的库房里放着一堆堆加工好的大米，外包装上写着“泰子王”二代泰国香米、泰国茉莉香米等字样。但实际上，这些大米和泰国香米没有任何关系，只是添加了香精来掩盖低劣大米的异味。 “打脸”的化妆品 市场上有些打着化妆品名义的美容针剂其实是不能注射的。这些产品只能外用于皮肤表面，如果被用来注射，可能会引发面部皮肤红肿、破溃、反复发炎，甚至导致无序生长、变形、毁容！海茂生物科技有限公司等涉嫌销售这种不合格产品。 结合材料，运用法律与生活的有关知识，请你从经营者和消费者的角度谈谈如何能做到“用诚信之光照亮消费信心”。 17．（22-23高二下·辽宁丹东·期末）阅读材料，完成下列要求。 2023年4月，习近平总书记在广东考察时强调，种业是现代农业、渔业发展的基础，要把这项工作做精做好。“宜香优2115”水稻是经农业部国家农作物品种审定委员会审定通过的植物新品种，甲公司获得并享有其植物新品种权。然而，甲公司发现乙公司未经许可套牌（以A品种冒充已审定的、具有合法市场准入资质的B品种的假冒行为，或者更换正牌种子外部包装私自销售的行为）销售“宜香优2115”稻种，于是把乙公司告上法庭，要求其停止侵权、赔偿经济损失70万元和合理开支8万余元。法院判决支持甲公司的诉讼请求。 运用《法律与生活》的知识，请对上述案例进行评析。 18．（22-23高二下·天津滨海新·期末）阅读材料，完成下列要求 沈某大学毕业后与周某共同投资创立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决定以“神舟美绘”为主题，采用抽象画的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出现画样几近相同的抱枕。经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙某点赞转发后，被A公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。 结合材料，运用《法律与生活》知识，对下列问题分析并回答。 (1)简要分析客户是否有权要求创美公司承担责任？ (2)分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任？ (3)若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任，请说明理由。 19．（22-23高二下·江西景德镇·期末）阅读材料，完成下列要求。 2023年3月15日，央视3.15晚会曝光了“香精大米”事件：在安徽寿县永良米业、安徽香王粮油食品科技有限公司、淮南市楚丰工贸有限公司的库房里，堆放着数十吨“泰国茉莉香米”。这些大米是安徽本地产的，和泰国香米没有任何关系。借着泰国香米的名头，这款香米在国内，一年就能卖出一万吨。但消费者不知道其中的门道，米上的淡淡清香，是用香精调配出来的，长期食用，会损害人的胃肠道。案情曝光后，有关部门着手调查，并依法对相关犯罪嫌疑人进行严厉处罚。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明依法对相关犯罪嫌疑人进行严厉处罚的合理性。 20．（22-23高二下·山东潍坊·期末）加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。打通知识产权全链条，服务实体经济发展和科技自立自强，才能有力支撑中国式现代化。 ◆商海博弈引关注守法才是真奥义 乙公司是一家生产智能机器人的企业，由于技术水平有限，产品一直打不开销路。与其有业务竞争关系的甲公司是国内生产智能机器人的龙头企业，申请了60多项发明专利。2022年6月开始，乙公司通过不正当手段，多次套取了甲公司的专利技术；乙公司还组织员工通过虚假刷单、发空单等方式，提高公司网店的人气和排名。 2023年4月，乙公司又因食品质量问题和丙公司（食品加工企业）发生纠纷，乙公司雇佣“水军”，在网上散布谣言，说丙公司的产品中所含黄曲霉素严重超标，造成丙公司大批客户纷纷取消订单，丙公司损失惨重。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，对乙公司的行为加以评析。 ◆全链条保护知识产权优化创新发展环境 于无声处听惊雷，拥有完全自主知识产权的中国科技装备驰骋浩瀚宇宙；于无色处见繁花，地理标志产品助力乡村振兴…… 2023年4月26日，是第23个世界知识产权日。国家主席习近平在致中国与世界知识产权组织合作五十周年纪念暨宣传周主场活动的贺信中指出，中国始终高度重视知识产权保护，深入实施知识产权强国建设，加强知识产权法治保障，完善知识产权管理体制，不断强化知识产权全链条保护，持续优化创新环境和营商环境。 (2)结合材料，运用《法律与生活》知识，以“为知识‘赋权’，让创新‘无忧’”为主题撰写一篇短评。 要求：①围绕主题，观点明确；②论证充分，逻辑清晰；③学科术语使用规范；④总字数在250字左右。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！6 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$ 选择性必修二《法律与生活》 第三单元 就业与创业 精选高频真题20题·主观题 1．（22-23高二下·黑龙江双鸭山·期末）阅读材料，完成下列要求。 城乡有差别，有矛盾，如何缩小差别、化解矛盾、处理好两者关系是一个历史难题。自从农民工大规模、长时间地进入城市这一难题正在逐步被破解。一方面，农民工将农民的吃苦耐劳、淳朴善良、自强自立带到城市，他们用自己的努力与奋斗，不仅改变了城市的面貌，也改变着城市人对自己的偏见与误解；另一方面，长期在城市打工，经受了市场经济与现代文明的洗礼，在不断提升自身素质的同时，每年返乡，数以亿计的打工者在一起交流城市见闻与经历，将城市文明带回农村，年复一年，潜移默化，城乡关系得到了沟通和融合。 可是农民工进城打工却常常受到歧视，受到不公平待遇。尤其是恶意拖欠和克扣农民工工资的现象还很严重，这不仅侵犯了农民工的合法权益，而且严重影响了社会的发展。 农民工作为劳动者享有哪些权利？ 【答案】①劳动者有取得劳动报酬的权利。②劳动者有休息休假的权利。③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。④劳动者有享受社会保险和社会福利的权利。⑤劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 【详解】本题属于简答题，依据教材知识填写即可，详解略。 2．（22-23高二下·广西桂林·期末）阅读材料，完成下列要求。 刘某于2016年入职一家互联网公司，签订劳动合同期限为三年。合同中约定，公司每月付给刘某工资12000元，上班时间为早上9点到晚上9点，每周工作六天。 从2016年7月1日起，刘某每天工作时间达10小时，除工资外，未收到任何加班费。2018年2月15日，刘某请求劳动仲裁，要求公司支付这两年的延时加班费和周末加班费，得到劳动仲裁委员会的支持。公司不服，把刘某起诉至法院，认为双方签订劳动合同时已经约定工作时间，既然签订了合同就意味着刘某应接受公司管理，并且认为每月工资已经包括全部的工作报酬，刘某不应该再索要加班费。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析法院是否会支持公司的诉求并说明理由。 【答案】①法院不会支持公司的诉求。②劳动合同的签订应该遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。③该劳动合同“上班时间为早上9点到晚上9点，每周工作六天。”违反了国家相关法律。④依据劳动者权益保护法，劳动者有休息休假的权利和获得劳动报酬的权利。⑤刘某超出法定工作时间的工作，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 【分析】背景素材：刘某与公司的纠纷 考点考查：劳动者的权利、劳动合同 能力考查：调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题需要调用《法律与生活》的有关知识，从原因角度分析作答，要说明是否会支持公司的诉讼请求，并需要将原因表述清晰，要注意法律依据和事实依据。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 法院不会支持公司的诉求 关键词①：上班时间为早上9点到晚上9点，每周工作六天→可联系签订劳动合同应该遵循的原则，该份劳动合同中的工作时间约定违反了国家的法律规定； 关键词②：某请求劳动仲裁，要求公司支付这两年的延时加班费和周末加班费，得到劳动仲裁委员会的支持→可联系劳动者的合法权利； 第三步：整合信息，组织答案。 3．（22-23高二下·河北唐山·期末）阅读材料，完成下列要求。 劳动合同书甲方：某公司 乙方：李某 甲、乙双方签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款： 1、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法。 2、乙方在工作中发生的一切工伤事故一概由乙方本人负责。 3、休息日必须关注工作群并适时完成任务，月休6天。 4、享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。 5、办公电脑要安装电脑监控软件，并在工作日每10分钟拍一次人脸，否则视为旷工。 6、两年内不准结婚。 7、本合同自签订之日起生效，乙方《盖章》有效期两年。 签订日期：年   月  日 甲方（盖章） 结合材料，并运用《法律与生活》的知识，对上述合同做出合理分析评价。 【答案】该合同部分有效。 ①劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，承担相应的义务。该合同第1条属于劳动者需要履行的义务，有效。 劳动者有取得劳动报酬的权利和享受社会保险和福利的权利，该合同第4条有效。 ②劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力，具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效，以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。该合同第2条属于用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利因此该条款无效。 劳动者有休息休假的权利。该合同第3条休息日必须关注工作群并适时完成任务，影响了劳动者休息休假，应当支付一定的报酬，该条款部分无效。 公民享有个人隐私权，第5条用人单位要求安装电脑监控软件，侵犯了员工的隐私权。 法律规定结婚自由，第6条侵犯了劳动者婚姻自由的权利。 【分析】背景素材：劳动合同书 考点考查：法律与生活 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物的能力 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于分析说明类主观题，需调用法律与生活的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法。→可调用的法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。该劳动合同第1条有效。 关键词②： 乙方在工作中发生的一切工伤事故一概由乙方本人负责→可调用的法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效，以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的。该劳动合同第2条无效。 关键词③：休息日必须关注工作群并适时完成任务，月休6天→可调用的法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。该劳动合同第3条部分无效。 关键词④：享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)→可调用的法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定劳动者取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利。该劳动合同第4条有效。 关键词⑤：办公电脑要安装电脑监控软件，并在工作日每10分钟拍一次人脸，否则视为旷工→可调用的法理依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。该劳动合同第5条侵犯了员工的隐私权。 关键词⑥：两年内不准结婚→可调用的法理依据：《民法典》第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。该劳动合同第6条侵犯了劳动者婚姻自由的权利。 第三步：整合信息，组织答案。 4．（22-23高二下·黑龙江哈尔滨·期末）阅读材料，完成下列要求。 华某于2022年5月入职N科技公司，月工资20000元。N科技公司在与华某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。入职半年后，华某无力承受该公司工作日与节假日期间的高强度加班工作，提出解除劳动合同，并要求支付加班费。N科技公司以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。华某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求裁决N科技公司支付2022年5月至10月加班费24000元。仲裁委员会结合该公司考勤记录、工作系统记录等证据，确定了华某的加班事实。 结合本案，运用《法律与生活》的相关知识，回答下列问题： (1)N科技公司侵犯了华某的哪些权利？ (2)仲裁委员会是否会支持华某的请求？为什么？ 【答案】(1)取得劳动报酬的权利，休息休假的权利。 (2)会支持华某的请求。 ①订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 ②签订劳动合同必须遵守法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，才能认定有效。 ③本案中，该公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求华某订立放弃加班费的补充协议，既违反法律规定，也违背公平原则，故仲裁委员会应裁决原补充协议内容无效，同时基于加班事实依法裁决公司支付华某加班费。 【分析】背景素材：劳动合同纠纷案例 考点考查：劳动者的合法权益、订立劳动合同的原则、劳动合同的有效要件 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求说明N科技公司侵犯了华某的哪些权利，需要调用劳动者的合法权益的有关知识，直接根据案情作答即可。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：放弃加班费→可联系劳动者有取得劳动报酬的权利。 关键词②：华某无力承受该公司工作日与节假日期间的高强度加班工作→可联系劳动者有休息休假的权利。 第三步：整合信息，组织答案。注意教材信息与材料信息相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求说明仲裁委员会是否会支持华某的请求及理由，需要调用订立劳动合同的原则、劳动合同的有效要件的有关知识，直接根据案情作答即可。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词：要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”→可联系订立劳动合同的原则、劳动合同的有效要件。 第三步：整合信息，组织答案。注意教材信息与材料信息相结合。 5．（22-23高二下·北京海淀·期末）以案说法，以案普法。 【基本案情】 常某于2016年4月入职某网络公司。入职之初，某网络公司通过电子邮件告知常某，公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定：“18：00至21：00员工晚餐和休息，21：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。常某于2016年5月至2017年1月期间，通过工作系统累计申请加班126小时。某网络公司以公司规章制度中明确21：00之后方起算加班时间，21：00之前的不应计入加班时间为由，拒绝支付常某加班费差额。常某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某网络公司支付其加班费差额。某网络公司不服仲裁裁决，诉至人民法院，请求判决不支付常某加班费差额。 【裁判结果】 一审法院判决：某网络公司支付常某加班费差额32000元。双方不服，均提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 【相关法律】 《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 (1)为降低可能的维权成本，常某是否可以直接向法院提起诉讼，请求判决某网络公司支付加班费差额？为什么？ (2)结合材料和所学知识，说明法院为什么认可公司员工手册中规定的加班申请审批制度，又否定了制度中“18:00至21:00是员工晚餐和休息的时间，21:00之后起算加班”的效力。 【答案】(1)劳动争议要先仲裁后诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (2)员工手册规定的加班审批制度通过民主程序制定，不违反法律规定，具有合理性。用人单位将加班申请审批制度公示或告知劳动者，符合平等自愿、协商一致等原则，可作为确定双方权利与义务的依据。 18﹕00至21﹕00长达3个小时，远超过合理用餐和休息时间，且在下班3个小时后再加班，不具有合理性。网络公司不能举证证实该段时间为员工晚餐和休息时间的情况下，该项规定不符合劳动法关于加班时长的规定，法院依法否定其效力。 【分析】背景素材：劳动者维权 考点考查：劳动者的权利、劳动者维权的途径有关知识 能力考查：调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于原因类主观题，要求考生说明常某是否可以直接向法院提起诉讼，请求判决某网络公司支付加班费差额，并说明原因。考生需要调用劳动者维权的途径的知识，结合材料分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词：常某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某网络公司支付其加班费差额→可联系劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第三步：整合信息，组织答案。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于原因类主观题，要求考生说明法院认可公司员工手册中规定的加班申请审批制度的原因，以及否定了制度中“18:00至21:00是员工晚餐和休息的时间，21:00之后起算加班”的效力的原因。考生需要调用“做个明白的劳动者”的知识结合材料分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：员工手册规定：加班需由员工提出申请以及《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定→可联系用人单位将加班申请审批制度公示或告知劳动者，符合平等自愿、协商一致等原则，可作为确定双方权利与义务的依据。 关键词②：员工手册规定：“18：00至21：00员工晚餐和休息，21：00之后起算加班时间以及《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定→可联系网络公司不能举证证实该段时间为员工晚餐和休息时间的情况下，该项规定不符合劳动法关于加班时长的规定，法院依法否定其效力。 第三步：整合信息，组织答案。 6．（22-23高二下·山东聊城·期末）依法保障用人单位和劳动者的合法权益是提升就业质量，促进社会和谐发展的必然要求。 【审慎签订合同】 大学生小刘经面试、体检、培训合格后，于2023年2月17日收到某电子商贸公司的入职通知，职务为销售员，人事部门让他签署以下劳动合同： 劳动合同书甲方：某电子商贸公司                  乙方： 甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条：乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。 第二条：乙方如违反公司纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。 第三条：工资薪酬方面，每月销售超过10单，则每单按照5%比例提成，且有3000元底薪；每月销售不足5单，则每单按照5%比例提成，且无底薪。 第四条：福利待遇方面，享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品（如春节、端午节、中秋节、员工生日）。 第五条：本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方赔偿。 第六条：本合同自签订之日起生效，有效期三年。 甲方（盖章）            乙方（盖章） 签订日期：年月日 (1)为了更好地维护自身权益，小刘根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，拟就上述合同条款进行修改，请为他提出修改建议并说明修改的法理依据。 【合法合规维权】 近日，一起涉及女性权利保障的劳动争议案例引起社会关注。王某于2021年12月入职某公司，劳动合同期限三年。2023年3月23日，王某到医院做孕期检查，其向公司连续请假3天获批准。3月26日，医院出具诊断证明书，要求王某继续住院治疗14天。在此期间，王某向公司请病假均未被批准。王某于4月10日出院返回岗位后，公司以王某自3月26日起连续旷工为由向其发出解除劳动合同通知书。王某直接将公司诉至法院，要求公司继续履行劳动合同，并支付其停工期间的工资。 (2)运用法律与生活知识，说明法院是否会受理王某的诉讼并阐释理由。 【答案】(1)修改建议：必须明确甲方的权利义务尤其是其承担的责任，明确工作时间、劳动保护等合同必备条款，明确有不低于当地最低工资标准的底薪。 法理依据：①订立劳动合同应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，合理确定各方的权利和义务；②工作时间、劳动保护等是劳动合同的必备条款，依法写入合同才能保护劳动者的合法权益。③用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 (2)法院不会受理王某的诉讼。 理由：①协商、调解、仲裁、诉讼等都是劳动纠纷的解决方式，若仲裁申请未被受理或对仲裁裁决不服，当事人可提起诉讼以维护自身合法权益。 ②根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。该纠纷不属于特定情形，也未经劳动仲裁程序，故法院不会受理王某的诉讼。 【分析】背景素材：大学生入职、女员工的劳动争议 考点考查：签订劳动合同、劳动者维权的途径 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。本题知识限定为劳动合同，要求分析劳动合同条款。解答时，获取材料信息，结合知识要点作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词：劳动合同书内容无工作时间、劳动保护、劳动报酬允许无底薪等约定，并且只约定了乙方的义务而没有约定甲方的义务→可联系劳动合同条款。 关键词：依据劳动合同书内容可知甲方侵权→可联系劳动合同订立原则、劳动合同条款。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （2）第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。本题知识限定为劳动者维权途径，要求分析法院是否会受理王某的诉讼并阐释理由。解答时，获取材料信息，结合知识要点作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：王某与公司签有劳动合同，孕期王某遭公司解雇，王某直接将公司诉至法院→可联系劳动者维权途径。 关键词②：王某直接将公司诉至法院，要求公司继续履行劳动合同，并支付其停工期间的工资→可联系劳动者维权途径：法院不予受理。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 7．（22-23高二下·黑龙江齐齐哈尔·期末）一名快递小哥酒后驾驶三轮车被查，主动向交警表示“求抓”。交警问其原因，该男子竟称“你不抓我，我就没得休息”。原来，该男子因工作太累又不能休息，希望被抓能休息几天。 结合材料，运用法律与生活知识，分析该案例中劳动者的什么权利受到了侵犯，并说明发生劳动争议纠纷时应如何维权 【答案】劳动者有休息休假的权利休息权是劳动者的基本权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天 如何维权：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼 【详解】本题考查劳动者权利及如何维权的知识点，考生结合教材知识直接回答即可，详解略。 8．（22-23高二下·安徽亳州·期末）阅读材料，完成下列要求。 材料一  《劳动合同法》规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招录(聘)过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。 材料二  王某(女)入职某公司，担任项目收银员，双方签订劳动合同。王某在应聘入职时没有如实填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》中的婚育情况。公司后以王某提供虚假材料构成欺诈为由解除劳动合同。 结合材料，运用个人信息保护和劳动合同的相关知识，对该公司的行为进行评析。 【答案】①公司对未婚未育女职工就业歧视，违背劳动法确立的劳动者平等竞争的原则。②法律保护个人隐私权。结婚生育属于个人隐私，不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”。③婚姻自由是婚姻制度的基本原则。结婚生育与劳动合同的履行没有必然关系，王某因担心就业压力虚报个人生育状况不构成欺诈，劳动合同有效。 【分析】背景素材：劳动合同纠纷 考点考查：个人信息保护、劳动合同 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求对该公司的行为进行评析，需要调用个人信息保护和劳动合同的有关知识，结合案例进行分析即可。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况→可联系劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。 关键词②：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况→可联系个人隐私及个人信息保护。 关键词③：公司后以王某提供虚假材料构成欺诈为由解除劳动合同→可联系有效的劳动合同。 第三步：整合信息，组织答案。注意教材信息与材料信息相结合。 9．（22-23高二下·北京丰台·期末）某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。 你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？请运用《法律与生活》知识说明理由。 【答案】王某的声明无效。社会保险具有强制性。根据法律规定，凡是建立劳动关系的用人单位和劳动者均须参加社会保险，当事人没有任意选择的权利，不能任意退出，险种和保险费的缴纳必须按法律规定执行，不能由当事人自行协商。王某虽然出具了书面声明，自愿不缴纳社会保险费，但他的声明因违反法律的强制性规定而无效。用人单位依法为职工缴纳社会保险费是法律的强制性规定，该公司不能以王某的声明为由拒绝承担责任。 【分析】背景素材：劳动者王某写下“本人自愿不缴纳社会保险费”的声明 考点考查：劳动者的权利、劳动合同无效的情形 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问简单，联系公司与劳动者关系的有关法律知识分析作答即可。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明→可联系劳动法规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，该声明违反法律强制性规定的，所以无效。 关键词②：公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿→可联系用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的，合同无效，劳动者有享受社会保险的权利，该公司不能以王某的声明为由拒绝承担责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与案例等相结合。 10．（22-23高二下·河北张家口·期末）阅读材料，完成下列要求。 张某于2020年6月入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某科技公司支付2020年6月至12月加班费24000元。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，说明劳动人事争议仲裁委员会是否会支持张某的请求？为什么？ (2)根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些途径解决？ 【答案】(1)会支持。原因：①劳动者有休息休假和取得劳动报酬的权利。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，②劳动合同在符合法律规定的条件下才产生法律效力，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的相关合同内容是无效的。③某科技公司要求张某签字放弃加班费的做法，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某休息休假和取得劳动报酬的权利。 (2)劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议：当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 【分析】背景素材：劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 考点考查：订立劳动合同的原则、劳动合同的效力、劳动者的权利、劳动者的维权途径 能力考查：描述阐释事物 核心素养：政治认同、法治意识、科学精神 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题要求结合材料，运用《法律与生活》知识，分析劳动仲裁委员会是否会支持张某的主张，并说明理由。属于原因类主观试题。解答时，要明确知识范围是法律与生活知识，结合材料进行分析即可。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。关键词②：关键词③： 关键词①：补充协议声明主动放弃加班费”，→可调用的法理依据：劳动合同在符合法律规定的条件下才产生法律效力，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的相关合同内容是无效的。由此可见，该合同违背法律法规，该条款无效； 关键词②：张某由于个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费，且仲裁委员会确定了张某的加班事实，→可调用的法理依据：劳动者有休息休假和取得劳动报酬的权利。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。由此可见，该公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某订立放弃加班费的补充协议，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某休息休假和取得劳动报酬的权利。故仲裁委员会应裁决原补充协议内容无效，同时基于加班事实依法裁决公司支付张某加班费。 第三步：整合信息，组织答案。组织答案时要注意教材观点与材料信息的有机结合。 （2）本题属于简答题，考查劳动者的维权途径，考生结合教材知识直接回答即可，详解略。 11．（23-24高二上·山东青岛·期末）2023年4月6日，某县市场监管局执法人员接该省市场监管投诉举报平台投诉单后，依法对该县某电子商务公司进行现场检查，现场发现工人正在往快递箱内放湿巾和2元“好评有礼”无门槛优惠券。 经调查，当事人为了提高店铺排名及商品销售量，于2022年5月26日起，花费六百元购买三万张2元“好评有礼”无门槛优惠券，并将优惠券放入快递包裹里发货给消费者，待消费者收到货后，给好评20字+晒图至商品评价处，当事人客服发给消费者2元现金红包。该县市场监管局责令当事人立即停止相关行为，决定作出罚款15000元的行政处罚。 结合材料，运用法律与生活知识，说明当地市场监管局做出该行政处罚的意义。 【答案】根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，当事人上述行为已构成虚假宣传的行为。做出该行政处罚查有利于保护消费者知情权，帮助消费者作出更加理性的购买选择；有利于维护电商公平竞争的市场秩序，促进市场经济健康发展。 【分析】背景素材：某县市场监管局执法处罚某电子商务公司案例 考点考查：自主创业与诚信经营的相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求可转换为当地市场监管局做出该行政处罚的意义，需要调用自主创业与诚信经营的有关知识，从意义角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词：当事人为了提高店铺排名及商品销售量，于2022年5月26日起，花费六百元购买三万张2元“好评有礼”无门槛优惠券，并将优惠券放入快递包裹里发货给消费者，待消费者收到货后，给好评20字+晒图至商品评价处，当事人客服发给消费者2元现金红包→可联系教材知识：根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；保护消费者知情权；维护公平竞争的市场秩序，促进市场经济健康发展。 第三步：整合信息，组织答案。 12．（22-23高二下·广东·期末）阅读材料，完成下列要求。 某网上店铺出售的产品号称“保障健康，祛病防痛”。2022年7月10日，张某在该店铺购买一款名为“复合益生菌”的产品，张某食用期间出现了心慌、恶心等症状，怀疑系该产品所致。2022年7月20日，张某委托市食品药品检验检测研究院将其中一盒产品进行检测。该机构作出结论为该产品检出盐酸“西布曲明”。于是，诉至法院，最终法院判决被告退还货款及支付赔偿金。 注：我国食品药品监管局曾发布通知，明确了使用西布曲明可能增加严重心血管风险，决定停止西布曲明制剂和原料药在我国的生产、销售和使用。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明法院支持张某诉讼请求的理由。 【答案】①我国法律规定，经营者应当依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。 ②该店销售了国家明令禁止成分的产品，利用广告对商品的性质、功能等作出虚假的宣传，诱导消费者消费，涉及虚假宣传 ③侵犯张某的知情权和安全消费的权利。 【分析】背景素材：某网上店铺出售保健品侵害消费者健康 考点考查：公平竞争、诚信经营、消费者的合法权利 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明法院支持张某诉讼请求的理由。本题属于原因类试题，解答时要从法理依据、现实意义或消极影响角度思考分析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：某网上店铺出售的产品号称“保障健康，祛病防痛”，该机构作出结论为该产品检出盐酸“西布曲明”→可联系利用广告对商品的性质、功能等作出虚假的宣传，诱导消费者消费，涉及虚假宣传； 关键词②：张某在该店铺购买一款名为“复合益生菌”的产品，张某食用期间出现了心慌、恶心等症状，怀疑系该产品所致→可联系消费者的知情权和安全消费的权利； 关键词③：我国食品药品监管局曾发布通知，明确了使用西布曲明可能增加严重心血管风险，决定停止西布曲明制剂和原料药在我国的生产、销售和使用→可联系经营者应当依法、诚信经营，保护消费者的合法权益； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 13．（22-23高二下·新疆喀什·期末）阅读材料，完成下列要求。 费先生与某房地产公司签订购买位于市中心某小区住房的合同一份，合同约定房屋建筑面积135.5平方米，房款已全部交付给房地产公司。2023年4月，费先生与房地产公司一同办理房产证手续时，经市房地产测绘中心核实，这套住房登记建筑面积仅为116.3平方米，与合同约定的面积相差19.2平方米，面积缩水如此之多，意味着该房地产公司多收了费先生8万多元。 (1)运用《法律与生活》知识，从消费者权益角度分析该房地产公司的行为。 (2)面对购房遭遇，费先生可以通过哪些方式解决问题。 【答案】(1)《消费者权益保护法》指出，经营者应当保障消费者的知情权。经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。该房地产公司没有向消费者提供真实信息，没有按照合同规定履行义务，侵犯了消费者的知情权，违反了公平和诚实信用的原则，是一种欺诈行为，应当承担违约责任。 (2)面对购房遭遇，费先生可以通过多种途径维护自身权益。可以与该房地产公司协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，和解不成可以向有关行政部门进行申诉。还可以提请仲裁机构仲裁，或者向人民法院提起诉讼，解决与该房地产公司之间的争议。 【分析】【分析】背景素材：房地产公司对消费者侵权 考点考查：《法律与生活》相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于分析说明类试题题，可从知识指向提取材料关键词并对接教材知识思考作答。注意知识限定不要用错，结合材料分析该房地产公司的行为。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词：合同约定房屋建筑面积135.5平方米，而交房时与合同约定的面积相差19.2平方米→可联系消费者的知情权，违反了公平和诚实信用的原则，是一种欺诈行为，应当承担违约责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类试题题，可从知识指向提取材料关键词并对接教材知识思考作答。注意知识限定不要用错，结合教材知识寻找解决问题的途径。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词：与合同约定的面积相差19.2平方米，多收了费先生8万多元→可联系维护消费者合法权益的途径。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 14．（22-23高二下·安徽六安·期末）阅读材料,完成下列要求。 材料一  2022年8月，苏州某日化有限公司因在其生产的清润牌花露水瓶身标注“金银花花露水”字样,而被上海碧利化妆品公司以侵犯商标权告上法庭。原来早在2010年上海碧利化妆品公司已注册取得“金银花”商标权。对此，苏州某日化有限公司辩称,其产品本身都有自己的注册商标,其标注“金银花”仅仅是作为描述性使用“金银花”名称,以提示消费者本品是含金银花成分的花露水，并不存在侵权他人商标。 相关资料 《中华人民共和国商标法》第五十九条第一款规定:注册商标中含有的本商品的通用名称、图形、型号,或者直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点，或者含有的地名，注册商标专用权人无权禁止他人正当使用。 材料二  李先生和3位朋友在一家餐厅就餐,结账时发现要收取纸巾费5元一位,共20元。虽然价格不高,但并未事先告知,这引发了李先生的不满。工作人员解释称,5元纸巾费包括干纸巾、湿纸巾、消毒餐具，并不是仅仅只有纸巾。李先生与商家协商未果,无奈只得把钱付了。 (1)结合材料一,运用法律与生活知识,分析本案中苏州某日化有限公司是否构成侵权,请说明理由。 (2)结合材料二，运用“诚信经营、依法纳税”的知识,分析该商家的行为是否恰当？李先生应如何维权？ 【答案】(1)苏州某日化有限公司不构成侵权。②我国法律规定，商标注册人享有商标专用权.未经许可,他人不得在同一种商品或者类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。③在本案中，苏州某日化有限公司生产的花露水瓶身标注的“金银花花露水”字样是与其注册商标“清润”共同使用，表明其经营的是含金银花成分的花露水，与上海某化妆品公司注册取得“金银花”商标存在明显差异,没有攀附涉案注册商标的意图。故不构成侵权。 (2)①商家行为不恰当。经营者应该依法、诚信经营,保护消费者的合法权益。该商家未事先告知收取纸巾费的行为侵犯了消费者的知情权和自主选择权。②李先生的维权途径:请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉:通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 【分析】背景素材：苏州某日化有限公司涉及商标侵权案、消费者侵权纠纷 考点考查：法律与生活的有关知识 能力考查：描述和阐述事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问运用法律与生活知识,分析本案中苏州某日化有限公司是否构成侵权,请说明理由。需要调用商标权、公平竞争的有关知识分析作答。 第二步：审材料。指出考查的法律问题，并根据具体法条或法理，结合案例进行分析。 有效信息①：注册商标中含有的本商品的通用名称、图形、型号,或者直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点，或者含有的地名，注册商标专用权人无权禁止他人正当使用→可调用的法理依据：《中华人民共和国商标法》第五十九条第一款规定。本案中，苏州某日化有限公司不构成侵权。 有效信息②：苏州某日化有限公司因在其生产的清润牌花露水瓶身标注“金银花花露水”字样,而被上海碧利化妆品公司以侵犯商标权告上法庭→可联系商标注册人享有商标专用权。未经许可，他人不得在同一种商品或者类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。 有效信息③：苏州某日化有限公司的产品本身都有自己的注册商标,其标注“金银花”仅仅是作为描述性使用“金银花”名称,以提示消费者本品是含金银花成分的花露水→可联系苏州某日化有限公司生产的花露水瓶身标注的“金银花花露水”字样是含金银花成分的花露水，与上海某化妆品公司注册取得“金银花”商标存在明显差异,没有攀附涉案注册商标的意图。故不构成侵权。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定、相关知识与材料信息相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问运用“诚信经营、依法纳税”的知识,分析该商家的行为是否恰当？李先生应如何维权？需要调用诚信经营、消费者如何维权的有关知识分析作答。 第二步：审材料。指出考查的法律问题，并根据具体法条或法理，结合案例进行分析。 有效信息①：李先生结账时发现要收取纸巾费5元一位,共20元。虽然价格不高,但并未事先告知→可联系经营者应该依法、诚信经营,保护消费者的合法权益，侵犯了消费者的知情权和自主选择权； 有效信息②：李先生应如何维权→可联系消费者维权的方式。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定、相关知识与材料信息相结合。 15．（22-23高二下·重庆万州·期末）阅读材料，完成下列要求。 南京沁恒微电子股份有限公司作为全球首家将自主研发的RISC—V处理器应用于芯片MCU中的公司，打造了全球RISC—V处理器生态，其自主研发的一款用于导航仪、扫码枪等领域的专有技术芯片备受客户欢迎，市场占有率高达80%。M公司在未获得许可的情况下，反向破解这款芯片，并委托第三方公司生产，先后销售仿冒芯片830余万个，非法经营数额达730余万元。不明真相的客户在使用仿冒芯片出现问题后，找到公司更换芯片，导致沁恒品牌严重受损。南京市雨花台区人民法院一审依法对仿冒公司判处罚金400万元，对该公司的许某、陶某分别判处有期徒刑四年、三年二个月，并处罚金，没收扣押在案的侵权产品芯片。 结合材料和《法律与生活》的知识，分析人民法院作出上述判决的依据。 【答案】知识产权受法律保护，M公司未获得许可仿冒他人专有技术，构成侵权，给被侵权公司带来了巨大的损失。我国法律确立了市场公平竞争和依法经营的原则，M公司违反市场规则，扰乱市场秩序。 【分析】背景素材：因芯片侵权引发的案例 考点考查：《法律与生活》的知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题要求结合材料和《法律与生活》的知识，分析人民法院作出上述判决的依据。属于依据类主观题，考生可根据材料内容和设问要求调动教材知识加以分析说明。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息：M公司在未获得许可的情况下，先后销售仿冒芯片导致沁恒品牌严重受损。南京市雨花台区人民法院一审依法对仿冒公司判处罚金400万元，对该公司的许某、陶某分别判处有期徒刑四年、三年二个月，并处罚金，没收扣押在案的侵权产品芯片→法理依据：知识产权受法律保护，企业应开展公平竞争和依法经营。本案中M公司未获得许可仿冒他人专有技术，构成侵权，给被侵权公司带来了巨大的损失；我国法律确立了市场公平竞争和依法经营的原则，M公司违反市场规则，扰乱市场秩序。 第三步：整合信息，组织答案。 解答本题，考生可根据设问要求，运用法律与生活相关知识，结合材料中的事实加以分析说明。 16．（22-23高二下·新疆喀什·期末）阅读材料，回答下列问题。 “用诚信之光照亮消费信心”是2023年“3·15”晚会主题。今年打假曝光的部分名单如下： 调出来的假香米 安徽寿县永良米业和香王粮油食品科技有限公司的库房里放着一堆堆加工好的大米，外包装上写着“泰子王”二代泰国香米、泰国茉莉香米等字样。但实际上，这些大米和泰国香米没有任何关系，只是添加了香精来掩盖低劣大米的异味。 “打脸”的化妆品 市场上有些打着化妆品名义的美容针剂其实是不能注射的。这些产品只能外用于皮肤表面，如果被用来注射，可能会引发面部皮肤红肿、破溃、反复发炎，甚至导致无序生长、变形、毁容！海茂生物科技有限公司等涉嫌销售这种不合格产品。 结合材料，运用法律与生活的有关知识，请你从经营者和消费者的角度谈谈如何能做到“用诚信之光照亮消费信心”。 【答案】经营者要遵守规则、诚信经营、公平竞争、合法从事生产经营活动，同时要保护消费者的知情权、安全消费权，维护消费者的身体健康权；如果消费者遇到此类问题，借助多种法律手段，维护自身合法权益，维护社会经济秩序，促进经济健康发展。 【分析】背景素材：打假曝光的部分名单 考点考查：自主创业、公平竞争，诚信经营、依法纳税等知识 能力考查：描述与阐释事物、论证与探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题为做法类试题，考查法律与生活的有关知识，从经营者和消费者角度，结合材料作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：从经营者的角度看→可联系经营者要遵守规则、诚信经营、公平竞争、合法从事生产经营活动，同时要保护消费者的知情权、安全消费权，维护消费者的身体健康权。 关键词②：从消费者的角度看→可联系消费者要借助多种法律手段，维护自身合法权益，维护社会经济秩序，促进经济健康发展。 第三步：整合信息，组织答案。 17．（22-23高二下·辽宁丹东·期末）阅读材料，完成下列要求。 2023年4月，习近平总书记在广东考察时强调，种业是现代农业、渔业发展的基础，要把这项工作做精做好。“宜香优2115”水稻是经农业部国家农作物品种审定委员会审定通过的植物新品种，甲公司获得并享有其植物新品种权。然而，甲公司发现乙公司未经许可套牌（以A品种冒充已审定的、具有合法市场准入资质的B品种的假冒行为，或者更换正牌种子外部包装私自销售的行为）销售“宜香优2115”稻种，于是把乙公司告上法庭，要求其停止侵权、赔偿经济损失70万元和合理开支8万余元。法院判决支持甲公司的诉讼请求。 运用《法律与生活》的知识，请对上述案例进行评析。 【答案】①知识产权（或商标权）受国家法律保护，未经权利人许可不得擅自使用，否则构成侵权，承担侵权责任。②本案中乙公司套牌销售行为，违背了市场公平竞争、依法经营的规则，属于“搭便车”的不正当竞争行为，对甲公司品牌形象造成了不良影响。③消费者有安全消费权、知情权，乙公司的行为侵犯了购买该品牌种子农民的合法权利，扰乱了市场秩序，危害了农业生产安全，甲公司应承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等侵权责任。④法院判决有利于激励种业科技创新，净化种业市场，形成尊重创新的良好社会风尚。 【分析】背景素材：种业知识产权 考点考查：法律与生活的有关知识 能力考查：描述阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的知识范围是运用《法律与生活》的知识，分析主题是上述案例，可从原因的角度分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：甲公司发现乙公司未经许可套牌销售“宜香优2115”稻种→可联系商标权；市场公平竞争、消费者有安全消费权。 关键词②：“宜香优2115”水稻是经农业部国家农作物品种审定委员会审定通过的植物新品种，甲公司获得并享有其植物新品种权→可联系加强知识产权保护及其意义。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 18．（22-23高二下·天津滨海新·期末）阅读材料，完成下列要求 沈某大学毕业后与周某共同投资创立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决定以“神舟美绘”为主题，采用抽象画的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出现画样几近相同的抱枕。经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙某点赞转发后，被A公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。 结合材料，运用《法律与生活》知识，对下列问题分析并回答。 (1)简要分析客户是否有权要求创美公司承担责任？ (2)分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任？ (3)若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任，请说明理由。 【答案】(1)客户与创美公司签订《独家许可使用合同》，转移该图样的著作使用权，客户享有该图样的使用权。未经允许，其他人不能使用该作品，否则构成侵权，客户主张违约责任。 (2)A公司未经允许，将该图样用于自己的产品，构成侵权，应承担侵权责任。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密，徐某却在朋友圈发工作照时带入该画样，导致画样外流，根据民法典和劳动法相关规定，劳动者有保密义务，徐某应承担相应责任。朋友孙某在不知情的情况下转发该信息，属于善意第三人，但转发行为造成了严重影响，应立即删除该信息，消除影响，赔礼道歉。 (3)沈某与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”，创美公司是有限责任公司，股东以认缴出资承担有限责任，所以，创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某不承担清偿责任。 【分析】背景素材：图样被传播与盗用 考点考查：法律与生活的相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。 本题知识限定为违约及违约责任，要求分析客户是否有权要求创美公司承担责任。解答时，获取材料信息，结合知识要点作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词：客户与创美公司签订《独家许可使用合同》，创美公司为客户研发的图样外泄→可联系违约及违约责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （2）第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。 本题知识限定为劳动者义务、侵权及侵权责任，要求分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任。解答时，获取材料信息，结合知识要点作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：创美公司为客户研发的图样外泄，之后被A公司发现并用于自己的产品→可联系侵权及侵权责任。 关键词②：徐某在朋友圈发工作照片时泄露创美公司为客户研发的画样，朋友孙某点赞转发→可联系侵权及侵权责任。 关键词③：员工徐某在朋友圈发工作照片时泄露创美公司为客户研发的画样→可联系劳动者义务、侵权及侵权责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （3）第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。 本题知识限定为有限责任公司，要求分析若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任并说明理由。解答时，获取材料信息，结合知识要点作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词：沈某与周某共同投资创立“某市创美创意有限责任公司”，创美公司全部财产不足以承担违约责任→可联系有限责任公司：股东以认缴出资承担有限责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 19．（22-23高二下·江西景德镇·期末）阅读材料，完成下列要求。 2023年3月15日，央视3.15晚会曝光了“香精大米”事件：在安徽寿县永良米业、安徽香王粮油食品科技有限公司、淮南市楚丰工贸有限公司的库房里，堆放着数十吨“泰国茉莉香米”。这些大米是安徽本地产的，和泰国香米没有任何关系。借着泰国香米的名头，这款香米在国内，一年就能卖出一万吨。但消费者不知道其中的门道，米上的淡淡清香，是用香精调配出来的，长期食用，会损害人的胃肠道。案情曝光后，有关部门着手调查，并依法对相关犯罪嫌疑人进行严厉处罚。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明依法对相关犯罪嫌疑人进行严厉处罚的合理性。 【答案】①生产“香精大米”的行为构成了对消费者的欺诈，属于不正当竞争，不利于市场经济健康发展。 ②生产“香精大米”的行为，违反了市场诚信经营的原则。打击此类行为，能够推动生产者诚信经营、公平竞争，维护良好的市场秩序。 ③出售、销售有质量问题的商品，侵害了消费者安全消费的权利、知情权和公平交易权。打击此类行为有利于保护消费者的合法权益，维护社会公众健康。 【分析】背景素材：“香精大米”事件 考点考查：企业不正当竞争的表现及危害、消费者权益及保护意义 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问是原因类，找法律依据及意义。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：米上的淡淡清香，是用香精调配出来的→可联系不正当竞争、违反诚信经营，市场秩序； 关键词②：消费者不知道其中的门道，长期食用，会损害人的胃肠道→可联系消费者权益，维护公众健康； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 20．（22-23高二下·山东潍坊·期末）加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。打通知识产权全链条，服务实体经济发展和科技自立自强，才能有力支撑中国式现代化。 ◆商海博弈引关注守法才是真奥义 乙公司是一家生产智能机器人的企业，由于技术水平有限，产品一直打不开销路。与其有业务竞争关系的甲公司是国内生产智能机器人的龙头企业，申请了60多项发明专利。2022年6月开始，乙公司通过不正当手段，多次套取了甲公司的专利技术；乙公司还组织员工通过虚假刷单、发空单等方式，提高公司网店的人气和排名。 2023年4月，乙公司又因食品质量问题和丙公司（食品加工企业）发生纠纷，乙公司雇佣“水军”，在网上散布谣言，说丙公司的产品中所含黄曲霉素严重超标，造成丙公司大批客户纷纷取消订单，丙公司损失惨重。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，对乙公司的行为加以评析。 ◆全链条保护知识产权优化创新发展环境 于无声处听惊雷，拥有完全自主知识产权的中国科技装备驰骋浩瀚宇宙；于无色处见繁花，地理标志产品助力乡村振兴…… 2023年4月26日，是第23个世界知识产权日。国家主席习近平在致中国与世界知识产权组织合作五十周年纪念暨宣传周主场活动的贺信中指出，中国始终高度重视知识产权保护，深入实施知识产权强国建设，加强知识产权法治保障，完善知识产权管理体制，不断强化知识产权全链条保护，持续优化创新环境和营商环境。 (2)结合材料，运用《法律与生活》知识，以“为知识‘赋权’，让创新‘无忧’”为主题撰写一篇短评。 要求：①围绕主题，观点明确；②论证充分，逻辑清晰；③学科术语使用规范；④总字数在250字左右。 【答案】(1)任何组织和个人不得以侮辱、诽谤的方式侵害他人的名誉权。乙公司散布谣言，造成丙公司客户纷纷取消订单 ，侵犯了丙公司的名誉权。 他人未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造。乙公司通过不正当手段获取甲公司的关键技术，侵犯了甲公司的专利权。经营者不得通过虚假交易等方式，进行虚假宣传，欺骗误导消费者。乙公司组织员工刷空单的行为构成不正当竞争。乙公司应遵循市场公平竞争和依法营的规则，公平竞争，自觉维护市场秩序。 (2) 答案示例：知识产权是权利人依法就作品、发明创造等智力成果或商标、地理标志等工商业标志享有的专利性权利，包括专利权、商标权、著作权等。保护知识产权是促进创新发展的重要法律机制，是激励科技创新的重要手段；为知识“赋权”，有利于调动人们从事科技创新的积极性，提高企业创新能力和核心竞争力，推动科技成果转化为现实生产力； 为知识“赋权”，通过机制体制改革激发创新活力，打通知识产权全链条，在全社会形成以科技创新为核心的全面创新，建设创新型国家，实现科技自立自强，有力支撑中国式现代化。 【分析】背景素材：保护知识产权服务科技自立自强 考点考查：《法律与生活》的知识 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是对乙公司的行为加以评析。本题属于评析类试题，考查知识切口大，但通过分析，具体可从维护人身权利、尊重知识产权、公平竞争等角度作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：乙公司雇佣“水军”，在网上散布谣言，说丙公司的产品中所含黄曲霉素严重超标→可联系乙公司侵犯了丙公司的名誉权。 关键词②：乙公司通过不正当手段多次套取了甲公司的专利技术→可联系乙公司侵犯了甲公司的专利权。 关键词③：乙公司组织员工虚假刷单、发空单→可联系不正当竞争的相关知识。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）本题是开放性试题，要求综合运用《法律与生活》知识，以“为知识‘赋权’，让创新‘无忧’”为主题写一篇短文。此类试题答案不唯一，解答此类型题目，必须围绕设问限定的主题，遵循设问限定的各种条件，从不同的角度思考作答，言之有理即可。参考角度：知识产权的含义、保护知识产权的作用和意义等。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！6 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$