2023年江苏省学业水平测试轨道交通类环保与法规试卷

1 . 劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.三日 2 . 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）月的平均工资。 A.三个 B.十二个 C.十个 D.六个 3 . 不会污染环境的是 A.固体废物施入农田 B.使用农药 C.有毒物质施入农田 D.生活污水经科学处置后施入农田 4 . 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十 5 . 致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。 A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧ C.②③④⑤⑦⑧ D.①③④⑤⑦⑧ 6 . 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付 A.违约金 B.劳动报酬 C.遣散费 D.最低生活补助 7 . 体现环境目标的要求，评价环境是否受到污染和制定污染物排放标准的依据是（ ） A.环境质量标准 B.污染物排放标准 C.环境监测方法标准 D.环境标准样品标准 8 . 某村办皮革厂的职工常常将工厂里的皮革边角料带回家中做燃料，致使村里经常弥漫一股怪味，该行为违反了 A.环境噪声污染防治法 B.大气污染防治法 C.水污染防治法 D.固体废弃物污染防治法 9 . 合同被确认无效，给对方造成损害，应当承担赔偿责任的是 A.过错方 B.用人单位 C.劳动者 D.以上都不是 10 . 违反我国《大气污染防治法》规定，向大气排放污染物浓度超过国家和地方规定的排放标准的，应当 A.缴纳排污费和超标排污费 B.缴纳超标排污费 C.停业整顿 D.限期治理并由环保部门处以罚款 11 . 生活废弃物可分为（ ） A.可回收物、其他垃圾、有害垃圾、餐厨垃圾 B.可回收物、不可回收物、餐厨垃圾、玻璃垃圾 C.可降解垃圾、可回收垃圾、有害垃圾 D.有害垃圾、可回收垃圾、玻璃垃圾、其他垃圾 12 . 下列关于环境损害赔偿纠纷处理的说法正确的是 A.因环境污染引起的损害赔偿诉讼，对原告提出的侵权事实，被告否认的，由被告负举证责任 B.因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为1年 C.对环境保护行政主管部门的调解处理决定不服的，既可以提起行政诉讼，也可以提起民事诉讼 D.解决环境损害赔偿纠纷，必须先经过环境保护行政主管部门的调解处理，这是向人民法院起诉之前的必经程序 13 . （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的 14 . 新环保法明确规定，本法自（ ）起施行。每年6月5日为（ ）。 A.2014年10月1日；联合国环境日 B.2014年11月1日；世界环境日 C.2015年1月1日；环境日 D.2015年1月1日；世界环境日 15 . 《水污染防治法》规定对船舶污染实施监督管理的机关是 A.各级人民政府的环保部门 B.各级人民政府的水利部门 C.各级人民政府的市政部门 D.各级交通部门和航政机关 16 . 我国《环境保护法》和其它法律中规定的承担环境民事责任的方式有 A.悔过整改、消除危险、赔偿损失 B.返还财物、恢复原状、支付违约金 C.停止侵害、排除妨碍、恢复名誉 D.排除危害、赔偿损失、恢复原状 17 . 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 A.30天 B.60天 C.1年 D.2年 18 . 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A.四 ； 二十四 B.四 ； 二十八 C.六 ； 二十四 D.六 ； 二十八 19 . 劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同 A.1天 B.3天 C.15天 D.30天 20 . 在环境保护法规中，规定了多种行政处罚形式，其中使用最为普遍的是 A.警告 B.罚款 C.责令限期治理 D.缴纳排污费 21 . 环境标准的法律性质体现为 A.环境标准具有规范性 B.环境标准以定量性的数据指标为表现形式 C.环境标准具有法律约束力 D.环境标准要由国家机关依照法定程序制定和颁布 22 . 用人单位不得单方面解除劳动合同的情况有 A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 23 . 劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情况有 A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 24 . 根据我国法律规定，将固体废物分为 A.可降解废物 B.工业固体废物 C.城市生活垃圾 D.危险废物 25 . 根据《劳动合同法》第十四条的规定，符合有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ） A.劳动者在该用人单位连续工作满十年 B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年 C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 26 . 我国征收排污费的目的是为了 A.促进企业加强经营管理 B.节约和综合利用资源 C.治理污染 D.改善环境 27 . 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 28 . 保护环境是国家的基本国策。 29 . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效 30 . 提起环境损害赔偿诉讼的时效期是1年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时计算。 31 . 违反《环境保护法》规定的，造成重大环境污染事故，导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果的，对直接责任人员依法追究刑事责任。 32 . 试用期不包含在劳动合同期限内。 33 . 污染物排放超过规定的排放标准的，由环境保护行政主管部门责令重新安装防污设施，并处罚款 34 . 企业事业单位和其他生产经营者，为改善环境，依照有关规定转产、搬迁、关闭的由企业事业单位自行负责。 35 . 劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。 36 . 国务院环境保护主管部门根据国家环境质量标准和国家经济、技术条件，不能制定国家污染物排放标准。 37 . 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 38 . 环境日为每年的6月5日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C B D A D B A B A D 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A A B C D D C A B B 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ACD ABCD ABCD BCD ACD ABCD √ √ √ × 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 √ × √ × √ × √ √ 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 学科网（北京）股份有限公司 $$