15.3秘书在企业文化构建中的地位和作用（同步练习及答案）-中职《秘书实务》同步教学（华东师范大学出版社.第2版）

秘书在企业文化构建中的地位和作用同步作业 选择题 1. 企业文化政工论的观点是什么？ a) 企业文化等同于企业的政治思想工作 b) 企业文化是企业的娱乐活动 c) 企业文化是企业的管理制度 d) 企业文化是企业的品牌形象 答案：a 2. 企业文化标签论认为企业文化建设是什么？ a) 给企业贴标签和搞宣传 b) 制定企业的管理制度 c) 提高企业的经济效益 d) 增强员工的团队凝聚力 答案：a 3. 企业文化速成论的主要观点是什么？ a) 企业文化建设是一个长期过程 b) 企业文化建设可以快速完成 c) 企业文化建设需要模仿成功企业 d) 企业文化建设需要娱乐活动 答案：b 4. 企业文化模仿论的缺点是什么？ a) 企业文化建设需要长期努力 b) 企业文化建设需要娱乐活动 c) 企业文化建设容易流于表面 d) 企业文化建设需要贴标签 答案：c 5. 企业文化娱乐论认为企业文化建设是什么？ a) 企业文化建设是跳舞、唱歌、搞比赛 b) 企业文化建设是制定管理制度 c) 企业文化建设是提高经济效益 d) 企业文化建设是增强团队凝聚力 答案：a 6. 企业文化建设的终极目标是什么？ a) 增强员工的团队凝聚力 b) 保障企业经营业绩目标的实现 c) 引导和规范全体员工的行为 d) 增强企业的品牌形象 答案：c 7. 企业文化建设的阶段性目标是什么？ a) 增强员工的团队凝聚力 b) 保障企业经营业绩目标的实现和增长 c) 引导和规范全体员工的行为 d) 增强企业的品牌形象 答案：b 8. 企业文化建设的外在目标是什么？ a) 增强员工的团队凝聚力 b) 保障企业经营业绩目标的实现 c) 引导和规范全体员工的行为 d) 增强企业的品牌形象 答案：a 9. 企业文化建设的内在目标是什么？ a) 增强员工的团队凝聚力 b) 保障企业经营业绩目标的实现 c) 使企业成为具有执行力的企业 d) 增强企业的品牌形象 答案：c 10. 构建企业文化的第一步是什么？ a) 企业文化方案的设计 b) 企业文化的调查与诊断 c) 企业文化方案的实施 d) 企业文化的完善与创新 答案：b 11. 企业文化调查与诊断的第一步是什么？ a) 进行企业内外环境的调查 b) 设计企业文化方案 c) 实施企业文化方案 d) 完善企业文化 答案：a 12. 企业文化方案设计包括哪三个方面？ a) 精神层、制度层、物质层 b) 管理层、执行层、监督层 c) 内部层、外部层、综合层 d) 经济层、社会层、文化层 答案：a 13. 企业文化精神层的提炼强调什么？ a) 国家、企业、员工三者最终追求目标的一致性 b) 企业的管理制度 c) 企业的经济效益 d) 企业的品牌形象 答案：a 14. 企业文化制度层的设计应注意什么原则？ a) 个性化和合理化 b) 经济效益和社会效益 c) 团队凝聚力和品牌形象 d) 管理制度和执行力 答案：a 15. 企业文化物质层的设计应体现什么？ a) 精神层的核心理念 b) 企业的管理制度 c) 企业的经济效益 d) 企业的品牌形象 答案：a 16. 企业文化活动的目的是为了什么？ a) 使员工被新企业理念、行为规范所影响 b) 提高企业的经济效益 c) 增强企业的品牌形象 d) 增强员工的团队凝聚力 答案：a 17. 企业文化建设需要什么样的领导人？ a) 富于思想和哲理的领导人 b) 具有经济头脑的领导人 c) 擅长管理的领导人 d) 擅长娱乐活动的领导人 答案：a 18. 企业文化建设的效果测评包括哪些方面？ a) 经济效益和社会效果 b) 管理制度和执行力 c) 团队凝聚力和品牌形象 d) 内部环境和外部环境 答案：a 19. 企业文化建设过程中秘书的主要工作是什么？ a) 提供信息服务和调查论证服务 b) 制定管理制度 c) 提高企业的经济效益 d) 增强企业的品牌形象 答案：a 20. 企业文化建设的最终目的是为了什么？ a) 提高企业的经济效益和市场竞争力 b) 增强员工的团队凝聚力 c) 增强企业的品牌形象 d) 引导和规范全体员工的行为 答案：d 简答题 1. 企业文化政工论的主要观点是什么？ 答案：将公司的政治思想工作等同于企业文化，或者用企业文化代替思想政治工作。 2. 企业文化标签论认为企业文化建设包括哪些内容？ 答案：给企业贴几个标签，搞几个朗朗上口的响亮口号，搞内部报刊、内部网络、文化活动，在电视上频频亮相，多多进行企业文化宣传等。 3. 企业文化速成论的主要观点是什么？ 答案：认为企业提炼出几个精神，列出几条企业的宗旨，总结几条经验，贴到墙上，然后在全公司内宣讲，大家精神鼓舞，然后再过上几个月或一年半载，企业文化工作就完成了。 4. 企业文化模仿论的缺点是什么？ 答案：认为企业文化建设就是要学习模仿成功企业的文化，这往往造成企业没有真正学习到优秀企业的精华，只是学习到其表面的华丽用语。 5. 企业文化娱乐论的主要观点是什么？ 答案：认为企业文化建设就是跳跳舞、唱唱歌、搞搞比赛等。 论述题 1. 请论述企业文化建设的步骤及其重要性。 答案：企业文化建设的步骤包括企业文化的调查与诊断、企业文化方案的设计、企业文化方案的实施、企业文化的完善与创新。首先，进行企业内外环境的调查，分析企业的现状和发展障碍。其次，对现有企业文化进行诊断，提炼出企业文化的精华内容。然后，设计企业文化方案，包括精神层、制度层和物质层。最后，实施企业文化方案，并在实施过程中不断完善与创新。企业文化建设是一个长期的过程，不可能一蹴而就。它能完善企业经营管理，对企业产生深远的影响，最终要落到全体员工身上，而不是领导文化。企业文化建设的目标是引导和规范全体员工的行为，保障企业经营业绩目标的实现和增长，增强员工的团队凝聚力，塑造企业的整体形象，使企业成为具有执行力的企业。 学科网（北京）股份有限公司 $$