第三单元 就业与创业 选择题专练-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

2025届一轮复习练习《选必二》第七、八课 劳动、创业、经营 第七课 做个明白的劳动者 知识点1 立足职场有法宝 （一）法律守护劳动者 1．（23-24高二下·浙江·期中）闫某通过智联招聘手机App软件针对某公司发布的“法务专员”投递了求职简历。闫某投递的求职简历中，户口所在地填写为“河南南阳”，现居住城市填写为“浙江杭州西湖区”。该公司给出岗位不合适的结论，“不合适原因：河南人”。该公司（   ） ①违反了劳动者平等竞争的原则            ②侵犯了劳动者平等就业的权利 ③违反了劳动者特殊劳动保护的原则        ④违反了订立劳动合同的公平原则 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①②：该公司因为地域问题而不录用闫某，其行为涉嫌地域歧视，对闫某实施了不合理的差别对待，违反了劳动者平等竞争的原则，侵犯了闫某平等就业的权利，①②符合题意。 ③：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益，材料没有体现违反特殊劳动保护的原则，③不符合题意。 ④: 订立劳动合同的公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理，材料没有体现违反订立劳动合同的公平原则，④不符合题意。 故本题选A。 2．（22-23高二下·云南楚雄·期末）《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这一规定（   ） ①体现了劳动者平等竞争的原则②表明国家对女职工实行特殊劳动保护 ③表明劳动者就业不因性别不同而受歧视④有利于切实保障女职工的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】②④：劳动法的这一规定体现了对女职工的保护，表明国家对女职工实行特殊劳动保护，有利于切实保障女职工的合法权益，②④符合题意。 ①③：材料强调的是切实保障女职工的合法权益，未涉及劳动者平等竞争的原则和劳动者就业性别歧视问题，①③与材料无关，排除。 故本题选C。 （二）劳动也要签合同 3．（23-24高二下·浙江·期中）2024年1月，杨某入职某公司从事会计工作，双方口头上就工作内容与报酬等事宜达成一致，但未签订书面劳动合同。2月，杨某因工作疏忽致使公司财产遭受较大损失，公司因此扣除杨某当月部分工资。本案中（   ） ①杨某未签订书面劳动合同，但与公司的劳动关系已确立②公司扣除杨某部分工资侵害了杨某取得劳动报酬的权利 ③杨某因工作疏忽导致公司财产损失，应当承担赔偿责任④公司和杨某只要协商一致，劳动合同就具有法律效力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：杨某即使没有签订书面劳动合同，但自用工之日起，其与公司的劳动关系已确立，有了事实的劳动关系，①符合题意。 ②：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。杨某因工作疏忽致使公司财产遭受较大损失，公司扣除杨某部分工资的行为没有侵害杨某取得劳动报酬的权利，②不符合题意。 ③：杨某因工作疏忽致使公司财产遭受较大损失，应当承担赔偿责任，③符合题意。 ④：订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，④说法错误。 故本题选A。 4．（23-24高二下·河北张家口·期中）小吴应聘进入一家信息技术咨询公司，双方签订了2年期的劳动合同，其中试用期2个月。出于节约成本考虑，公司不愿意提供相关职业技能培训。后来，由于公司经营状况不佳，小吴在试用期未满便收到了公司解除劳动合同的通知。下列说法对上述材料解读正确的是（   ） ①双方对试用期的约定属于劳动合同的必备条款②劳动者有接受职业技能培训的权利，公司应提供相关培训 ③公司未与小吴协商，单方面解除劳动合同，导致劳动合同无效 ④小吴没有出现解除劳动合同的法定情形，公司不应解除劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密等，所以双方对试用期的约定不属于劳动合同的必备条款，①错误。 ②：出于节约成本考虑，公司不愿意提供相关职业技能培训，而我国法律规定劳动者有接受职业技能培训的权利，所以公司应提供相关培训，②符合题意。 ③：用人单位必须按照约定履行对劳动者的义务，并且不能随意解除劳动合同，公司未与小吴协商，不可以单方面解除劳动合同，而且公司单方面解除劳动合同并不会导致劳动合同无效，因为劳动合同是在双方协商一致、合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则下签订的，属于有效合同，③错误。 ④: 用人单位必须按照约定履行对劳动者的义务，并且不能随意解除劳动合同，小吴没有出现解除劳动合同的法定情形，公司不应解除劳动合同，④正确。 故本题选C。 5．（2023·海南海口·一模）某公司（甲方）要求应聘人员（乙方）签订的劳动合同中有这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9:00上班、晚上9:00下班的工作制度。如果你是应聘人员，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是（   ） ①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改 ②劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需劳动者加班，应支付高于正常工资的3倍工资 ③订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，希望公司能修改该条款 ④劳动者有提请劳动争议处理的权利，若协商不成，可向仲裁委员会申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求；订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，公司应和应聘人员协商一致修改该条款；①③说法正确。 ②：劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需劳动者加班加点，应支付高于正常工资的加班工资，不一定都是3倍，②说法错误。 ④：劳动者有提请劳动争议处理的权利，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但本题中应聘人员与公司还未签订劳动合同，不存在劳动争议问题，④说法错误。 故本题选B。 6．（22-23高二下·河南周口·阶段练习）2023年4月，为找工作奔波多日的刘某终于被一家企业录用，双方很快签了合同。合同规定：刘某工作期间因病、因工或非因工负伤，均自行承担医疗费用，公司概不负责，且公司不为刘某办理社会保险；合同期为3年，试用期3个月。上述材料中，该劳动合同(     ) A．因为双方签字，故为有效合同B．有效期内，刘某不得离职 C．无效，用人单位必须给劳动者办理社会保险D．会因为劳动合同期限过长而被劳动行政部门否认其合法性 【答案】C 【详解】AC：劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不给刘某办理社会保险显然是不合法的；用人单位不承担工作期间任何医疗费用，也是不合规的。因此无论刘某签字与否，该合同都无效。故C正确，A错误。 B：无论合同是否有效，劳动者都有离职的权利，不过无故离职要承担违约责任，B排除。 D：劳动合同期限未违反相关规定，D排除。 故本题选C。 7．（23-24高三下·重庆·阶段练习）2023年5月，李某到某机械设备厂应聘机械设计师，自称具有多年机床设计经验，精通各种机床维修知识，厂方与其签订了为期3年的劳动合同。一个月后，厂方发现李某连进行该项工作的基本常识都不懂，王某的自荐材料纯属虚构，决定与其解除劳动合同。李某不服，诉至劳动争议仲裁委员会，要求仲裁。对此，下列推断正确的有（   ） ①劳动争议仲裁委员会确认李某与机械设备厂订立的劳动合同无效，厂方会胜诉 ②李某可以诉至劳动争议仲裁委员会要求仲裁，也可以到人民法院提起诉讼维权 ③李某与机械设备厂已经订立劳动合同，有法律约束力，厂方单方解决合同无效 ④李某为达到与机械设备厂签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，属欺诈行为 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 【答案】C 【详解】①③④：订立劳动合同，应当遵循诚实信用的原则，劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。李某隐瞒了真实情况，这种做法属欺诈行为，因而他与企业订立的劳动合同为无效合同，没有法律约束力。设备厂发现问题后，可以解除与李某的劳动合同，符合我国劳动合同法的相关规定，①④符合题意，③错误。 ②：劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。 故本题选C。 8．（23-24高二下·河北保定·期中）张某入职W公司，月工资20000元。W公司在与张某订立劳动合同时要求张某签署一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。W公司认可张某加班事实，但以其自愿签署放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。下列对这份合同附件的认识正确的是（   ） ①用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利导致合同部分无效 ②附件内容违反守法原则和公平原测，侵害了张某获得工资报酬的权益 ③劳动者依法享有获得劳动报酬和福利的权利④附件内容属于合同的可备条款，当事人须在自愿的基础上签订 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利导致合同部分无效，①正确。 ②：加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任。约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利，显失公平，应认定无效。公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某工资报酬权益，②正确。 ③：材料强调的是张某的加班费问题，主张获得劳动报酬的权利，劳动者依法享有获得福利的权利在材料中没有体现，③不符合题意。 ④：合同的可备条款是合同当事人双方根据法律的规定，视具体交易而协商拟定的条款，不是当事人须在自愿基础上签订的，④错误。 故本题选A。 9．（23-24高二下·云南昆明·阶段练习）王女士于2023年1月4日入职某科技公司，从事财务岗位，月工资10000元，双方签订了三年期劳动合同，其中约定：乙方（即王女士）在劳动合同履行期限内不允许怀孕生育，否则公司有权单方解除劳动合同。2024年1月，王女士发现自己怀孕并告知了公司。公司在得知王女士怀孕后，以其不能胜任工作为由要求王女士主动辞职，王女士主张并未因怀孕影响工作，拒绝辞职。2月1日，某科技公司依据劳动合同约定向王女士送达了解除劳动合同通知书，而王女士要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。下列说法正确的是（   ） A．双方签订的劳动合同因违反婚姻法而无效B．该劳动合同因排除劳动者权利而部分无效 C．王女士必须先申请仲裁后起诉解决劳动争议D．王女士因违反劳动合同约定须承担违约责任 【答案】B 【详解】AB：王女士在劳动合同履行期限内不允许怀孕生育，否则公司有权单方解除劳动合同的条款排除了劳动者权利，违反了法律，造成劳动合同部分无效，而不是整体劳动无效，A排除，B正确。 C：王女士还可以通过协商、调解解决争议，而不是必须先申请仲裁后起诉。如果王女士不愿协商与调解，或协商、调解无法解决问题，则必须先申请仲裁，之后才可以进行起诉，C排除。 D：王女士与科技公司的劳动合同中相关条款违法，故王女士的相关行为不需要承担责任，D排除。 故本题选B。 知识点2 心中有数上职场 （一）明明白白工作 10．（2024·江西九江·二模）2018年4月，甲入职A公司，2023年6月劳动合同期满后，双方未续签，但甲继续在该公司工作。直到2023年12月，A公司向甲微信发送解除劳动合同通知书，决定即日起解除甲与公司之间的劳动合同关系。甲要求A公司支付欠付的工资、经济赔偿等。关于本案，下列说法正确的是(     ) ①因为劳动合同期满后未续签，甲与A公司劳动关系不成立 ②甲若对A公司决定不服，可直接向当地人民法院提起诉讼 ③劳动者有取得劳动报酬的权利，A公司应支付所欠付工资 ④甲若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，存在事实劳动关系，①错误。 ②：除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。 ③：甲要求A公司支付欠付的工资、经济赔偿是合理合法的，劳动者有取得劳动报酬的权利，A公司应支付所欠付工资，故③正确。 ④：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，故④正确。 故本题选D。 11．（2024·广东·模拟预测）针对判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系的问题，2024年最高人民法院工作报告指出，要根据实际用工，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”，明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准。这一建议（   ） ①意在引导劳动者珍惜法律赋予的权利，自觉履行相应义务 ②有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利和休息休假的权利 ③旨在引导企业依法依规经营，主动构建和谐稳定的劳动关系 ④能够促进企业在竞争中遵守法律规定，抵制不正当竞争行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：最高法的建议意在引导劳动者珍惜法律赋予的合法权利，但不强调履行义务，①错误。 ②：2024年最高人民法院工作报告明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准。这一建议有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利和休息休假的权利，②正确。 ③：针对判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系的问题，2024年最高人民法院工作报告指出，要根据实际用工，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”，这一建议旨在引导企业依法依规经营，主动构建和谐稳定的劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展，③正确。 ④：材料强调的是企业不应逃避用工法律责任，而不是抵制不正当竞争行为，④不符合题意。 故本题选C。 （二）清清楚楚维权 12．（23-24高二下·河南三门峡·期末）郑某是某食品加工企业员工，因为与企业发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出了终局性仲裁裁决，该企业不服，向中院提出申请，请求撤销仲裁裁决。接到案件后，承办法官与人民调解员决定通过法院调解平台进行线上调解。经过多轮沟通和协商，双方最终达成一致意见，并签订了调解协议书。对此，下列说法正确的是（   ） ①与公司发生劳动争议后，郑某还可以向劳动争议调解委员会申请调解 ②与公司发生劳动争议后，郑某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼 ③本案中签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力 ④本案中通过法院调解平台进行的线上调解被誉为伟大的“东方经验” A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：与公司发生劳动争议后，郑某还可以向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，①正确。 ②：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。 ③：经人民法院依法确认有效的调解协议，具有法律约束力。本案是通过法院调解平台进行的线上调解，签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力，③正确。 ④：人民调解是在人民调解委员会的组织下进行的调解，被誉为伟大的“东方经验”，而材料体现的是人民法院主持的诉讼调解，④错误。 故本题选B。 13．（23-24高三下·江西九江·期中）2023年11月，某市企业职工吴某因病书面申请离职，获得同意。离职后以公司未帮其缴纳社会保险费为由，向市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金。仲裁委经审理后驳回了吴某的请求。本案中（   ） ①劳动仲裁是吴某向法院起诉的前置条件        ②若吴某不服仲裁，还可向法院提起诉讼 ③吴某享有获得劳动报酬的权利受到侵害        ④劳动争议仲裁属于终局裁决，不得撤销 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：法律规定，除特定情形外，未经劳动冲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案没有特殊情形，所以，吴某要先申请劳动仲裁维权，不能直接向法院起诉，①符合题意。 ②：如果吴某对劳动仲裁不服，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼，②符合题意。 ③：缴纳社会保险费属于劳动者享受社会保险待遇的权利，不是获得劳动报酬的权利，③不符合题意。 ④：劳动争议仲裁裁决有明显错误的，当事人可以向法院申请撤销，④说法错误。 故本题选A。 14．（2024·天津南开·二模）刘某和妻子李某1993年结婚，婚后育有一子小刘。2023年初，刘某以口头方式将其婚前的个人所有财产均约定为夫妻共同财产。年末，刘某与公司约定自愿延长加班一小时，期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。李某与儿子小刘因遗产继承发生纠纷。本案中（    ） ①刘某对财产的约定将使李某获得更多继承②李某与儿子小刘的纠纷可以通过仲裁解决 ③公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利④刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：因口头约定无效，所以刘某对财产的约定不会使李某获得更多继承，①排除。 ②：根据仲裁法，继承纠纷不能通过仲裁解决，②排除。 ③：刘某与公司约定自愿延长加班一小时，这说明公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利，③正确。 ④：刘某加班期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。根据《民法典》规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产，④正确。 故本题选D。 15．（2024·浙江金华·三模）张某于2023年1月1日入职甲公司担任经理职位，甲公司一直未与张某签订书面劳动合同。为方便开展业务，甲公司为张某配置了一辆轿车。2024年1月2日，张某离职并要求公司支付双倍工资，公司拒绝，张某质押了轿车来抵扣工资。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①张某可以选择仲裁或诉讼②若张某申请劳动争议仲裁，应在一年内申请 ③张某无权质押该轿车④甲公司无权向法院起诉张某 A．①② B．②③ C．①③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：本案属于劳动纠纷，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，①排除。 ②：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人答成和解或调解协议后不履行，都可以从事当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。本案中若张某申请劳动争议仲裁，应在一年内申请，②说法正确。 ③：财产的权利人可以将其财产抵押或者质押。本案中轿车不属于张某，因此张某无权质押该轿车，③符合题意。 ④：张某私自质押了公司的轿车，甲公司有权向法院起诉张某，④说法错误。 故本题选B。 第八课 自主创业与诚信经营 知识点1 自主创业 公平竞争 16．（23-24高二下·河北邢台·期中）我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当像参加体育比赛的运动员那样遵守规则、公平竞争。以下行为属于不正当竞争的是（   ） ①某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价 ②某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传 ③某公司在广告宣传中过分夸大其商品性能④李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价属于正常的销售策略，不属于不正当竞争，①不符合题意。 ②：某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传属于正常的商业宣传，不属于不正当竞争，②不符合题意。 ③：根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。某公司在广告宣传中过分夸大其商品性能，属于对其商品的性能作虚假的商业宣传，属于不正当竞争，③符合题意。 ④：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉，有可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标，实施混淆行为，属于不正当竞争，④符合题意。 故本题选D。 17．（2024·河北保定·二模）扫码消费和移动支付成为消费者日常消费的重要方式，然而消费者在扫码消费和使用移动支付时经常会出现弹窗广告。有消费者反映，频繁出现的弹窗广告导致消费流程变得烦琐，效率降低，且广告也存在误导消费者的内容。下列说法正确的是（   ） ①经营者的广告行为应当遵守法律规定        ②弹窗广告严重侵犯了消费者的知情权 ③弹窗广告影响了消费者的自主选择权        ④弹窗广告影响了服务正常运行，应当禁止 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：频繁出现的弹窗广告导致消费流程变得烦琐，效率降低，且广告也存在误导消费者的内容，这启示经营者的广告行为应当遵守法律规定，①符合题意。 ②：材料不能说明弹窗广告严重侵犯了消费者的知情权，②不符合题意。 ③：消费者在扫码消费和使用移动支付时经常会出现弹窗广告，这影响了消费者的自主选择权，③符合题意。 ④：对弹窗广告要加强管理和引导，不能笼统的进行禁止，④不选。 故本题选A。 18．（23-24高二下·江苏镇江·期中）某公司通过会员制及网络订购等方式销售有机蔬菜。该公司利用消费者的绿色消费心理，采取将非有机蔬菜与有机蔬菜混同包装、进行虚假产品说明等方式，将非有机蔬菜冒充为有机蔬菜对外销售，非法获利巨大。该公司的行为（   ） A．违反诚信原则，侵犯了消费者的自主选择权B．涉及虚假宣传，是典型的“搭便车”行为 C．对消费者构成欺诈，危及消费者人身安全D．利用“信息不对称”的优势，误导消费者 【答案】D 【详解】A：该公司将非有机蔬菜冒充为有机蔬菜并对外销售，这明显违反了商业活动中的诚信原则，该行为侵犯了消费者的知情权，A排除。 B：“搭便车”行为，即利用他人的声誉或品牌效应来谋取不当利益，B与材料无关。 C：虽然该公司的行为对消费者构成了欺诈，但题干中并未提及该行为危及消费者人身安全的情况，C错误。 D：该公司利用消费者对有机蔬菜的认知不足和信息不对称的优势，通过虚假宣传和误导性包装等手段欺骗消费者。这种行为利用了市场中的信息不对称现象，即商家比消费者更了解产品的真实情况，从而通过欺骗手段获取不正当利益，D正确。 故本题选D。 19．（2024届山东省泰安市高三四模考试政治试题）2024年1月12日，《繁花》电视剧官方微博发表声明称：近期市场中部分商家与市场经营主体，以攀附该剧热度为目的，擅自利用该剧名称、角色称谓、台词、场景等元素开展商业营销推广活动，严重侵害出品方的知识产权并扰乱正常市场秩序。这些商家与市场经营主体（   ） ①实施混淆行为，属于不正当竞争行为②采取典型“搭便车”行为，侵犯了出品方的荣誉权 ③蹭《繁花》热度以增加其影响力，属于商业诋毁行为④未经《繁花》出品方许可，侵犯了出品方的著作权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①④：部分商家与市场经营主体攀附《繁花》的热度，未经《繁花》出品方同意而擅自利用该剧名称、角色称谓等元素开展商业营销推广活动，严重侵害出品方的知识产权并扰乱正常市场秩序，表明这些商家与市场经营主体实施混淆行为，属于不正当竞争行为，侵犯了出品方的著作权，①④符合题意。 ②：部分商家与市场经营主体蹭《繁花》热度以增加其影响力，这种混淆行为是典型的“搭便车”；民事主体享有荣誉权，任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉，材料中商家与市场经营主体没有侵犯出品方的荣誉权，②不符合题意。 ③：商业诋毁行为是指损害他人商誉、侵犯他人商誉权的行为，是指经营者自己或利用他人，通过捏造、散布虚伪事实等不正当手段，对竞争对手的商业信誉、商品声誉进行恶意的诋毁、贬低，以削弱其市场竞争能力，并为自己谋取不正当利益的行为，蹭《繁花》热度以增加其影响力不属于商业诋毁行为，③不符合题意。 故本题选B。 20．（2024·福建宁德·三模）甲公司生产激光电视，乙公司是甲公司的同业竞争者。乙公司在微博及抖音上发布的视频，其中有男主角对安装甲公司电视“无从下手”、“被安装过程击倒”等内容，与甲公司为用户提供免费的安装服务不符，视频还片面夸大甲公司的激光电视的不足。甲公司因此将乙公司诉至法院。本案中（   ） ①乙公司以误导的方式对甲公司的商业信誉构成商业诋毁 ②对于乙公司侵权行为的证据提供应当实行举证倒置原则 ③乙公司应当采取补救措施消除对甲公司造成的负面影响 ④乙公司未在民事权利设定的界限内自由地行使民事权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：乙公司在微博及抖音上发布的视频，其中有男主角对安装甲公司电视“无从下手”、“被安装过程击倒”等内容，与甲公司为用户提供免费的安装服务不符，视频还片面夸大甲公司的激光电视的不足。甲公司因此将乙公司诉至法院。本案中乙公司以误导的方式对甲公司的商业信誉构成商业诋毁，①正确。 ②：民事诉讼实行“谁主张、谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于乙公司侵权行为的证据提供不实行举证倒置原则，②错误。 ③：乙公司应当承担侵权责任，而不是采取补救措施的违约责任，③错误。 ④：乙公司在微博及抖音上发布的视频，其中有男主角对安装甲公司电视“无从下手”、“被安装过程击倒”等内容，与甲公司为用户提供免费的安装服务不符，本案中乙公司未在民事权利设定的界限内自由地行使民事权利，④正确。 故本题选B。 知识点2 诚信经营 依法纳税 21．（23-24高二下·浙江·期中）最新统计显示，2024年全国普通高校毕业生规模预计将达到1179万人。为缓解就业供需结构性矛盾，教育部部署实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。高校毕业生若要尝试自主创业，以下说法合理的有（   ） ①若成立一人有限责任公司，则需对债务承担无限责任②无论成立哪种类型的企业，都必须按时缴纳增值税 ③若成立合伙企业，则投资者需按时缴纳个人所得税④若从事电子商务，则无需到相关主管部门办理登记 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：有限责任公司则需对债务承担有限责任，①说法错误。 ②：增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。无论成立哪种类型的企业，都必须按时缴纳增值税，②说法正确。 ③：为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，③说法正确。 ④：《中华人民共和国电子商务法》规定电子商务经营者应当依法办理市场主体登记，④说法错误。 故本题选C。 22．（23-24高二下·浙江·期中）某主播直播销售一款高价“原切牛排”，但消费者收货后发现其实为价格较低的“调理牛排”。经调查，当地市场监管部门依法对该主播的关联公司处以罚款。这警示经营者（   ） ①应当保障消费者的知情权②不得损害消费者自主选择权③应当遵守自愿、公平原则④不得做虚假宣传，以次充好 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①④：该主播在直播带货中把低价的“调理牛排”说成高价的“原切牛排”属于虚假宣传，侵害了消费者的知情权，①④符合题意。 ②③：材料不涉及自主选择权和自愿原则，②③不合题意。 故本题选B。 23．（23-24高二下·江西宜春·期中）2024年央视3.15晚会曝光，安徽阜阳多家公司用未经严格处理的槽头肉制作“梅菜扣肉”进行销售。槽头肉是指猪头与躯干连接部位的肉，含有大量的淋巴结、脂肪瘤和甲状腺，属于猪肉中必须进行严格“整修”的部分。根据食品安全法，食品生产者“不得采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品”。这些公司侵犯了消费者的（   ） ①知情权②获得赔偿权③自主选择权④安全消费权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：用劣质肉做原料生产梅菜扣肉，欺骗消费者，侵犯了消费者的知情权，①正确。 ②：材料未体现侵犯获得赔偿权，②不符合题意。 ③：经营者应当尊重消费者的自主选择权。消费者有权自主选择商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。材料未体现侵犯自主选择权，③不符合题意。 ④：用劣质肉做原料生产梅菜扣肉，危害了消费者的身体健康，侵犯了消费者的安全消费权，④正确。 故本题选B。 24．（23-24高二下·甘肃兰州·期中）小张和小欣准备开一家合伙企业，从事干货炒制和销售，但他们并不了解税收政策，于是前往税务局咨询。以下税务机关工作人员的回复合理的是（   ） ①“你们不用交企业所得税，交个人所得税就行”②“你们在营业期间要按时缴纳营业税” ③“增值税是以商品价格为计税依据而征收的一种税”④“不是所有企业都适用《中华人民共和国企业所得税法》” A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 【答案】D 【详解】①②：根据法律规定，合伙企业交个人所得税，不需要缴纳营业税，①正确，②错误。 ③：增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税，③排除。 ④：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》，因此，并不是所有企业都适用《中华人民共和国企业所得税法》，④正确。 故本题选D。 25．（23-24高二下·江苏连云港·期中）以下是《中华人民共和国企业所得税法》第三条的部分条款： 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。 非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。 下列关于企业所得税的说法正确的是（    ） A．能够有效调节收入分配，促进社会公平B．能减少重复征税，有利于减轻企业税收负担 C．我国境内所有企业和其他取得收入的组织都要依法缴纳企业所得税 D．除个人独资企业和合伙企业外，其他企业统一适用企业所得税法 【答案】D 【详解】A：个人所得税能够有效调节收入分配，促进社会公平，A不符合题意。 B：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担，B不符合题意。 C：企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税，但是个人独资企业和合伙企业除外，C错误。 D：为了避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，其他企业统一适用企业所得税法，D符合题意。 故本题选D。 26．（22-23高二下·湖北·期中）某合伙企业年底购进品牌笔记本1000台，购入价200万元，春节期间笔记本销售总收入290万元。当月支付本企业5名合伙人工资10万元，支付各项费用4万元。材料涉及应纳税的税种有（   ） ①企业所得税②营业税③个人所得税④增值税 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：国家取消对合伙企业征收企业所得税，①排除。 ②：国家已经取消了营业税，②排除。 ③：5名合伙人当月工资10万元，人均20000元，超出个人所得税起征点，需缴纳个人所得税，③符合题意。 ④：该合伙企业的销售收入比购入成本高出90万元，需要缴纳增值税，④符合题意。 故本题选D。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 $$ 2025届一轮复习练习《选必二》第七、八课 劳动、创业、经营 第七课 做个明白的劳动者 知识点1 立足职场有法宝 （一）法律守护劳动者 1．（23-24高二下·浙江·期中）闫某通过智联招聘手机App软件针对某公司发布的“法务专员”投递了求职简历。闫某投递的求职简历中，户口所在地填写为“河南南阳”，现居住城市填写为“浙江杭州西湖区”。该公司给出岗位不合适的结论，“不合适原因：河南人”。该公司（   ） ①违反了劳动者平等竞争的原则            ②侵犯了劳动者平等就业的权利 ③违反了劳动者特殊劳动保护的原则        ④违反了订立劳动合同的公平原则 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 2．（22-23高二下·云南楚雄·期末）《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这一规定（   ） ①体现了劳动者平等竞争的原则②表明国家对女职工实行特殊劳动保护 ③表明劳动者就业不因性别不同而受歧视④有利于切实保障女职工的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （二）劳动也要签合同 3．（23-24高二下·浙江·期中）2024年1月，杨某入职某公司从事会计工作，双方口头上就工作内容与报酬等事宜达成一致，但未签订书面劳动合同。2月，杨某因工作疏忽致使公司财产遭受较大损失，公司因此扣除杨某当月部分工资。本案中（   ） ①杨某未签订书面劳动合同，但与公司的劳动关系已确立②公司扣除杨某部分工资侵害了杨某取得劳动报酬的权利 ③杨某因工作疏忽导致公司财产损失，应当承担赔偿责任④公司和杨某只要协商一致，劳动合同就具有法律效力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．（23-24高二下·河北张家口·期中）小吴应聘进入一家信息技术咨询公司，双方签订了2年期的劳动合同，其中试用期2个月。出于节约成本考虑，公司不愿意提供相关职业技能培训。后来，由于公司经营状况不佳，小吴在试用期未满便收到了公司解除劳动合同的通知。下列说法对上述材料解读正确的是（   ） ①双方对试用期的约定属于劳动合同的必备条款②劳动者有接受职业技能培训的权利，公司应提供相关培训 ③公司未与小吴协商，单方面解除劳动合同，导致劳动合同无效 ④小吴没有出现解除劳动合同的法定情形，公司不应解除劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．（2023·海南海口·一模）某公司（甲方）要求应聘人员（乙方）签订的劳动合同中有这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9:00上班、晚上9:00下班的工作制度。如果你是应聘人员，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是（   ） ①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改 ②劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需劳动者加班，应支付高于正常工资的3倍工资 ③订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，希望公司能修改该条款 ④劳动者有提请劳动争议处理的权利，若协商不成，可向仲裁委员会申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．（22-23高二下·河南周口·阶段练习）2023年4月，为找工作奔波多日的刘某终于被一家企业录用，双方很快签了合同。合同规定：刘某工作期间因病、因工或非因工负伤，均自行承担医疗费用，公司概不负责，且公司不为刘某办理社会保险；合同期为3年，试用期3个月。上述材料中，该劳动合同(     ) A．因为双方签字，故为有效合同B．有效期内，刘某不得离职 C．无效，用人单位必须给劳动者办理社会保险D．会因为劳动合同期限过长而被劳动行政部门否认其合法性 7．（23-24高三下·重庆·阶段练习）2023年5月，李某到某机械设备厂应聘机械设计师，自称具有多年机床设计经验，精通各种机床维修知识，厂方与其签订了为期3年的劳动合同。一个月后，厂方发现李某连进行该项工作的基本常识都不懂，王某的自荐材料纯属虚构，决定与其解除劳动合同。李某不服，诉至劳动争议仲裁委员会，要求仲裁。对此，下列推断正确的有（   ） ①劳动争议仲裁委员会确认李某与机械设备厂订立的劳动合同无效，厂方会胜诉 ②李某可以诉至劳动争议仲裁委员会要求仲裁，也可以到人民法院提起诉讼维权 ③李某与机械设备厂已经订立劳动合同，有法律约束力，厂方单方解决合同无效 ④李某为达到与机械设备厂签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，属欺诈行为 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 8．（23-24高二下·河北保定·期中）张某入职W公司，月工资20000元。W公司在与张某订立劳动合同时要求张某签署一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。W公司认可张某加班事实，但以其自愿签署放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。下列对这份合同附件的认识正确的是（   ） ①用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利导致合同部分无效 ②附件内容违反守法原则和公平原测，侵害了张某获得工资报酬的权益 ③劳动者依法享有获得劳动报酬和福利的权利④附件内容属于合同的可备条款，当事人须在自愿的基础上签订 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．（23-24高二下·云南昆明·阶段练习）王女士于2023年1月4日入职某科技公司，从事财务岗位，月工资10000元，双方签订了三年期劳动合同，其中约定：乙方（即王女士）在劳动合同履行期限内不允许怀孕生育，否则公司有权单方解除劳动合同。2024年1月，王女士发现自己怀孕并告知了公司。公司在得知王女士怀孕后，以其不能胜任工作为由要求王女士主动辞职，王女士主张并未因怀孕影响工作，拒绝辞职。2月1日，某科技公司依据劳动合同约定向王女士送达了解除劳动合同通知书，而王女士要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。下列说法正确的是（   ） A．双方签订的劳动合同因违反婚姻法而无效B．该劳动合同因排除劳动者权利而部分无效 C．王女士必须先申请仲裁后起诉解决劳动争议D．王女士因违反劳动合同约定须承担违约责任 知识点2 心中有数上职场 （一）明明白白工作 10．（2024·江西九江·二模）2018年4月，甲入职A公司，2023年6月劳动合同期满后，双方未续签，但甲继续在该公司工作。直到2023年12月，A公司向甲微信发送解除劳动合同通知书，决定即日起解除甲与公司之间的劳动合同关系。甲要求A公司支付欠付的工资、经济赔偿等。关于本案，下列说法正确的是(     ) ①因为劳动合同期满后未续签，甲与A公司劳动关系不成立 ②甲若对A公司决定不服，可直接向当地人民法院提起诉讼 ③劳动者有取得劳动报酬的权利，A公司应支付所欠付工资 ④甲若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．（2024·广东·模拟预测）针对判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系的问题，2024年最高人民法院工作报告指出，要根据实际用工，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”，明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准。这一建议（   ） ①意在引导劳动者珍惜法律赋予的权利，自觉履行相应义务 ②有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利和休息休假的权利 ③旨在引导企业依法依规经营，主动构建和谐稳定的劳动关系 ④能够促进企业在竞争中遵守法律规定，抵制不正当竞争行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ （二）清清楚楚维权 12．（23-24高二下·河南三门峡·期末）郑某是某食品加工企业员工，因为与企业发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出了终局性仲裁裁决，该企业不服，向中院提出申请，请求撤销仲裁裁决。接到案件后，承办法官与人民调解员决定通过法院调解平台进行线上调解。经过多轮沟通和协商，双方最终达成一致意见，并签订了调解协议书。对此，下列说法正确的是（   ） ①与公司发生劳动争议后，郑某还可以向劳动争议调解委员会申请调解 ②与公司发生劳动争议后，郑某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼 ③本案中签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力 ④本案中通过法院调解平台进行的线上调解被誉为伟大的“东方经验” A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 13．（23-24高三下·江西九江·期中）2023年11月，某市企业职工吴某因病书面申请离职，获得同意。离职后以公司未帮其缴纳社会保险费为由，向市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金。仲裁委经审理后驳回了吴某的请求。本案中（   ） ①劳动仲裁是吴某向法院起诉的前置条件        ②若吴某不服仲裁，还可向法院提起诉讼 ③吴某享有获得劳动报酬的权利受到侵害        ④劳动争议仲裁属于终局裁决，不得撤销 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 14．（2024·天津南开·二模）刘某和妻子李某1993年结婚，婚后育有一子小刘。2023年初，刘某以口头方式将其婚前的个人所有财产均约定为夫妻共同财产。年末，刘某与公司约定自愿延长加班一小时，期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。李某与儿子小刘因遗产继承发生纠纷。本案中（    ） ①刘某对财产的约定将使李某获得更多继承②李某与儿子小刘的纠纷可以通过仲裁解决 ③公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利④刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 15．（2024·浙江金华·三模）张某于2023年1月1日入职甲公司担任经理职位，甲公司一直未与张某签订书面劳动合同。为方便开展业务，甲公司为张某配置了一辆轿车。2024年1月2日，张某离职并要求公司支付双倍工资，公司拒绝，张某质押了轿车来抵扣工资。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①张某可以选择仲裁或诉讼②若张某申请劳动争议仲裁，应在一年内申请 ③张某无权质押该轿车④甲公司无权向法院起诉张某 A．①② B．②③ C．①③ D．③④ 第八课 自主创业与诚信经营 知识点1 自主创业 公平竞争 16．（23-24高二下·河北邢台·期中）我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当像参加体育比赛的运动员那样遵守规则、公平竞争。以下行为属于不正当竞争的是（   ） ①某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价 ②某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传 ③某公司在广告宣传中过分夸大其商品性能 ④李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 17．（2024·河北保定·二模）扫码消费和移动支付成为消费者日常消费的重要方式，然而消费者在扫码消费和使用移动支付时经常会出现弹窗广告。有消费者反映，频繁出现的弹窗广告导致消费流程变得烦琐，效率降低，且广告也存在误导消费者的内容。下列说法正确的是（   ） ①经营者的广告行为应当遵守法律规定        ②弹窗广告严重侵犯了消费者的知情权 ③弹窗广告影响了消费者的自主选择权        ④弹窗广告影响了服务正常运行，应当禁止 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 18．（23-24高二下·江苏镇江·期中）某公司通过会员制及网络订购等方式销售有机蔬菜。该公司利用消费者的绿色消费心理，采取将非有机蔬菜与有机蔬菜混同包装、进行虚假产品说明等方式，将非有机蔬菜冒充为有机蔬菜对外销售，非法获利巨大。该公司的行为（   ） A．违反诚信原则，侵犯了消费者的自主选择权B．涉及虚假宣传，是典型的“搭便车”行为 C．对消费者构成欺诈，危及消费者人身安全D．利用“信息不对称”的优势，误导消费者 19．（2024届山东省泰安市高三四模考试政治试题）2024年1月12日，《繁花》电视剧官方微博发表声明称：近期市场中部分商家与市场经营主体，以攀附该剧热度为目的，擅自利用该剧名称、角色称谓、台词、场景等元素开展商业营销推广活动，严重侵害出品方的知识产权并扰乱正常市场秩序。这些商家与市场经营主体（   ） ①实施混淆行为，属于不正当竞争行为②采取典型“搭便车”行为，侵犯了出品方的荣誉权 ③蹭《繁花》热度以增加其影响力，属于商业诋毁行为④未经《繁花》出品方许可，侵犯了出品方的著作权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 20．（2024·福建宁德·三模）甲公司生产激光电视，乙公司是甲公司的同业竞争者。乙公司在微博及抖音上发布的视频，其中有男主角对安装甲公司电视“无从下手”、“被安装过程击倒”等内容，与甲公司为用户提供免费的安装服务不符，视频还片面夸大甲公司的激光电视的不足。甲公司因此将乙公司诉至法院。本案中（   ） ①乙公司以误导的方式对甲公司的商业信誉构成商业诋毁 ②对于乙公司侵权行为的证据提供应当实行举证倒置原则 ③乙公司应当采取补救措施消除对甲公司造成的负面影响 ④乙公司未在民事权利设定的界限内自由地行使民事权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 知识点2 诚信经营 依法纳税 21．（23-24高二下·浙江·期中）最新统计显示，2024年全国普通高校毕业生规模预计将达到1179万人。为缓解就业供需结构性矛盾，教育部部署实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。高校毕业生若要尝试自主创业，以下说法合理的有（   ） ①若成立一人有限责任公司，则需对债务承担无限责任②无论成立哪种类型的企业，都必须按时缴纳增值税 ③若成立合伙企业，则投资者需按时缴纳个人所得税④若从事电子商务，则无需到相关主管部门办理登记 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 22．（23-24高二下·浙江·期中）某主播直播销售一款高价“原切牛排”，但消费者收货后发现其实为价格较低的“调理牛排”。经调查，当地市场监管部门依法对该主播的关联公司处以罚款。这警示经营者（   ） ①应当保障消费者的知情权②不得损害消费者自主选择权③应当遵守自愿、公平原则④不得做虚假宣传，以次充好 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 23．（23-24高二下·江西宜春·期中）2024年央视3.15晚会曝光，安徽阜阳多家公司用未经严格处理的槽头肉制作“梅菜扣肉”进行销售。槽头肉是指猪头与躯干连接部位的肉，含有大量的淋巴结、脂肪瘤和甲状腺，属于猪肉中必须进行严格“整修”的部分。根据食品安全法，食品生产者“不得采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品”。这些公司侵犯了消费者的（   ） ①知情权②获得赔偿权③自主选择权④安全消费权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 24．（23-24高二下·甘肃兰州·期中）小张和小欣准备开一家合伙企业，从事干货炒制和销售，但他们并不了解税收政策，于是前往税务局咨询。以下税务机关工作人员的回复合理的是（   ） ①“你们不用交企业所得税，交个人所得税就行”②“你们在营业期间要按时缴纳营业税” ③“增值税是以商品价格为计税依据而征收的一种税”④“不是所有企业都适用《中华人民共和国企业所得税法》” A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 25．（23-24高二下·江苏连云港·期中）以下是《中华人民共和国企业所得税法》第三条的部分条款： 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。 非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。 下列关于企业所得税的说法正确的是（    ） A．能够有效调节收入分配，促进社会公平 B．能减少重复征税，有利于减轻企业税收负担 C．我国境内所有企业和其他取得收入的组织都要依法缴纳企业所得税 D．除个人独资企业和合伙企业外，其他企业统一适用企业所得税法 26．（22-23高二下·湖北·期中）某合伙企业年底购进品牌笔记本1000台，购入价200万元，春节期间笔记本销售总收入290万元。当月支付本企业5名合伙人工资10万元，支付各项费用4万元。材料涉及应纳税的税种有（   ） ①企业所得税 ②营业税 ③个人所得税 ④增值税 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 $$