内容正文:
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第五讲 骗人的平均数
刘木头开了一家小工厂,生产一种儿童玩具.
工厂里的管理人员由刘木头、他的弟弟及其他6个亲戚组成.工作人员由5
个领工和10个工人组成.工厂经营得很顺利,现在需要一个新工人.
现在,刘木头来到了人才市场,正与一个叫小齐的年轻人谈工作问题.
刘木头说:“我们这里报酬不错.平均薪金是每周300元.你在学徒期间每
周得75元,不过很快就可以加工资.”
小齐上了几天班以后,要求和厂长刘木头谈谈.
小齐说:“你骗我! 我已经找其他工人核对过了,没有一个人的工资超过每
周100元.平均工资怎么可能是一周300元呢?”
刘木头皮笑肉不笑地回答:“小齐,不要激动嘛.平均工资确实是300元,不
信你可以自己算一算.”
刘木头拿出了一张表,说道:“这是我每周付出的酬金.我得2400元,我弟弟
得1000元,我的6个亲戚每人得250元,5个领工每人得200元,10个工人每人
100元.总共是每周6900元,付给23个人,对吧?”
“对,对,对! 你是对的,平均工资是每周300元.可你还是骗了我.”小齐生
气地说.
刘木头说:“这我可不同意! 你自己算的结果也表明我没骗你呀.”
接着,刘木头得意洋洋地拍着小齐的肩膀说:“小兄弟,你的问题是出在你根
本不懂平均数的含义.怪不得别人呦.”
小齐气得说不出话来,最后,他一跺脚,说:“好,现在我可懂了,我不干了!”
在这个故事里,狡猾的刘木头利用小齐对统计数字的误解,骗了他.小齐产
生误解的根源在于,他不了解平均数的确切含义.
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“平均”这个词往往是“算术平均值”的简称.这是一个很有用的统计学的度
量指标.然而,如果有少数几个很大的数,如刘木头的工厂中有了少数高薪者,
“平均”工资就会给人错误的印象.
类似的会引起误解的例子有很多.譬如,报纸上报道有个人在一条河中淹
死了,这条河的平均深度只有2尺.这不使人吃惊吗? 不! 你要知道,这个人是
在一个10多尺深的陷坑处沉下去的.
“骗人”的平均数“骗”在哪里你知道了吗?