《社会工作》6.劳动法、劳动合同法的基本法律规定-知识点训练 山东省公共服务与管理类专业 考纲百套卷 第11卷（原卷版+解析版）

编写说明：公共服务与管理类专业考纲百套卷，是依据山东省职教高考《公共服务与管理类专业知识考试标准》编写，本套试卷共114份由三个部分组成。第一部分是根据考纲提供的知识点训练卷，每个知识点2份试卷共90份；第二部分是常考题训练卷，每个知识模块2份训练卷，七个模块共14份；第三个部分是专业综合训练卷，参考历年来公共服务与管理类专业知识真题试卷，编写的10份专业综合卷。 本试卷是公共服务与管理类专业考纲百套卷的第11卷，按知识模块 1.社会工作 ——6.劳动法、劳动合同法的基本法律规定的三点范围要求编写。其三点要求是： （1）了解劳动法的概念、劳动合同的种类。 （2）理解劳动合同解除的法定情形。 （3）掌握劳动争议的处理方式。 。 山东省公共服务与管理类专业考纲百套卷 第11卷 知识模块 1.社会工作 6.劳动法、劳动合同法的基本法律规定 知识点训练卷 一、单项选择题 （本大题20小题，每题3分，共60分） 1：劳动争议调解委员会由哪些人员组成？（ ） A. 职工代表 B. 企业代表 C. 工会代表 D. 以上都是 2：劳动争议发生后，当事人应首先采取哪种方式解决？（ ） A. 向法院起诉 B. 向劳动争议调解委员会申请调解 C. 直接罢工抗议 D. 向劳动仲裁委员会申请仲裁 3：劳动争议调解的时效期间为多长时间？（ ） A. 6个月 B. 1年 C. 180天 D. 30天 4：劳动仲裁裁决书自何时起发生法律效力？（ ） A. 作出之日起 B. 送达之日起 C. 双方签收之日起 D. 公告之日起 5：劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者一方多少人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动？（ ） A. 3人 B. 5人 C. 10人 D. 不限人数 6：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多少日内作出仲裁裁决？（ ） A. 30日 B. 45日 C. 60日 D. 90日 7：哪些情况下，劳动仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力？（ ） A. 追索劳动报酬的 B. 追索工伤医疗费的 C. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 D. 以上都是 8：劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？（ ） A. 10日 B. 15日 C. 30日 D. 60日 9：劳动争议仲裁委员会由哪些部门代表组成？（ ） A. 劳动行政部门代表 B. 同级工会代表 C. 用人单位方面代表 D. 以上都是 10：哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资？（ ） A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D. 以上都是 11：哪些争议不属于劳动争议？（ ） A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D. 因个人私事与同事发生的纠纷 12：劳动者申请仲裁的时效期间因什么而中断？（ ） A. 当事人一方向对方当事人主张权利 B. 向有关部门请求权利救济 C. 对方当事人同意履行义务 D. 以上都是 13：劳动争议调解达成协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以采取什么措施？（ ） A. 直接向法院申请强制执行 B. 向劳动争议调解委员会申请再次调解 C. 向劳动仲裁委员会申请仲裁 D. 向人民法院提起民事诉讼 14：下列关于劳动争议仲裁程序的说法，正确的是？（ ） A. 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解 B. 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 C. 调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 D. 以上都是 15：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当如何处理？（ ） A. 立即重新安排工作 B. 继续履行劳动合同 C. 支付双倍的经济补偿 D. 解除劳动关系，不予理睬 16：劳动合同期满，但劳动者患病在规定的医疗期内，劳动合同的终止应如何处理？（ ） A. 自动终止 B. 用人单位有权单方面终止 C. 延续至医疗期满 D. 由劳动者决定是否终止 17：劳动者在哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资？（ ） A. 严重违反用人单位的规章制度 B. 严重失职，营私