4.2 做好就业准备课件-中职下学期《职业道德与法律》北京理工版

2024-05-04

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内容正文：

第4章职业生涯发展与就业、创业 4.1 正确认识就业 4.2 做好就业准备 4.3 创业是就业的重要形式 4.2 做好就业准备 4.2.1 做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 (一)从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换第一份工作对中职生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情绪低落。下一页返回 4.2 做好就业准备当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走人现实。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。上一页下一页返回 4.2 做好就业准备 (二)从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。上一页下一页返回 4.2 做好就业准备从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、待人接物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。由于缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会人乡随俗，适应新的环境。好高鹜远、自命不凡，只能毁掉你的前程。上一页下一页返回 4.2 做好就业准备 (三)从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换悠闲的校园生活方式被紧张的职场打扫嘶代替，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，像是在奶奶、姥姥娇惯下自由淘气的孩子，一下被送到幼儿园，受到纪律、时间的约束，感到浑身不自在，迟到、请假成家常便饭，总想找借口，编个理由请上一次假外面玩一玩。每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。上一页下一页返回 4.2 做好就业准备 (四)从浮躁的心态向逐步理性化转换转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。上一页下一页返回 4.2 做好就业准备 4.2.2 做好适应社会、融入社会的准备 (一)从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的中职生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。上一页下一页返回 4.2 做好就业准备 (二)从系统的理论学习向多方位的实际应用转换在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工人职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。中职生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都是有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理又不平衡。就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不