精品解析：湖北省部分普通高中联盟2023-2024学年高二下学期期中考试政治试题

2023-2024学年度下学期湖北省部分普通高中联盟期中考试高二政治试题 考试时间:2024年4月18日下午14:30--17:05 试卷满分:100分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡规定的位置上。 2.答选择题时必须使用2B铅笔，将答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后，再选涂其他答案标号。 3.答非选择题时，必须使用0.5毫米黑色签字笔，将答案书写在答题卡规定的位置上。 4.所有题目必须在答题卡上作答，在试题卷上答题无效。 5.考试结束后，将试题卷和答题卡一并交回。 一、选择题。(每小题3分，共16小题，总分48分。) 1. 某校高二（1）班同学以“法律伴我行”为议题进行研究性学习，学习委员与大家分享了自己搜集到的一些案例。下列案例中说法正确的是（ ） A. 甲公司侵犯了乙公司的商标权，应立即停止侵害并采取相应补救措施 B. 夫妻感情破裂，当事人可以离婚，但须取得离婚证才能解除婚姻关系 C. 《焦点访谈》记者对甲企业的产品质量进行真实报道，未侵害其名誉权 D. 劳动者与用人单位之间因劳动报酬问题发生争执，可以直接向法院起诉 2. 劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。针对下面四幅漫画反映出的问题，正确的判断是（ ） ①劳动保护法规应该与时俱进 ②签订劳动合同，必须遵循合法、公平、诚信原则 ③以欺诈、胁迫手段或者乘人之危签订的劳动合同无效 ④签订劳动合同要慎重，因为只能承担合同约定的结果 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 3. 灵活就业是一种新就业形态，其劳动用工模式在管理方式、工作时间、报酬支付等方面呈现灵活性、多元化等新特点，这给法律实践中劳动关系的认定带来了新挑战。比如灵活就业人员无法缴纳工伤、失业和生育保险，一旦出现工伤或者其他问题，可能会面临极大的经济困难，陷入各种维权纠纷。党的二十大报告指出，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。这是基于（ ） ①劳动者有享受社会保险和福利的权利 ②劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 ③新业态劳动者在劳动关系中处于弱势地位 ④劳动者享有平等就业和选择职业的权利 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 4. 吴某在一公司求职成功，合同约定试用期为三个月。在工作近两个月时，吴某收到公司解除劳动合同的通知，理由是试用期内多次迟到(次数占实际上班日近半数)，严重违反考勤制度。吴某认为公司故意找碴，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，获得支持。据此，下列说法正确的是（ ） ①双方的劳动关系自合同签订之日起建立 ②劳动合同签订后应当依法履行不得变更 ③劳动者应遵守劳动纪律，履行劳动义务 ④公司若不服可向法院申请撤销仲裁裁决 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 5. 运用和解、调解、仲裁、诉讼等多元纠纷解决方式及时有效化解矛盾纠纷，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。这些方式各有优势，功能各有侧重，下列对应正确的是（ ） ①某旅行社因严重损害旅游者权益被市文旅局处罚发生纠纷——可以直接提起行政诉讼 ②刘某与其所在外卖配送公司因拖欠配送费用发生纠纷——可以直接提起劳动争议诉讼 ③王江、王淑因父母遗留房产继承问题发生纠纷——双方可以采用仲裁形式 ④李大爷因“失眠神药”无效与商家发生纠纷——可以申请人民调解 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 6. 某市市场监管局例行检查时发现某公司销售的商品及外包装箱上均有“CCTV央视展播品牌”标识。经调查核实，中央电视台从未向任何一家企业颁发过上述称号或证书。该企业的做法（ ） ①欺骗、误导了消费者 ②属于“搭便车”行为 ③会损害竞争对手的商业信誉 ④没有遵循公平、诚信的原则 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 7. 某村村民屈某甲和屈某乙因土地承包经营权产生纠纷，屈某甲与屈某乙各自纠集部分亲友准备聚众斗殴，被村干部及时制止，并引导双方到镇人民调解委员会申请调解，经调解双方最终达成和解协议。该纠纷的解决( ) ①费用较低，既为当事人节省了费用也缓解了法院的压力 ②充分说明调解作为解决纠纷的最佳方式具备独特优势 ③当事人最终自愿达成协议，有利于化解矛盾、促进和谐 ④把纠纷有效解决在基层组织，起到防止矛盾扩大作用 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 8. 诉讼俗称“打官司”，它是在纠纷主体的参与下，由人民法院依照法定程序解决具体纠纷的活动。它分为民事诉讼、行政诉讼和刑事诉讼三种类型。以下案例对应诉讼类型正确的是（ ） ①赵某因违反公司劳动纪律被单位辞退产生争议——行政诉讼 ②周某与李某签订买卖合