《秘书基础》考前45分钟综合（训练卷5）（原卷版+解析版）

《秘书基础》考前45分钟综合练习卷（5） 姓名 班级 学号 1、 单项选择题（本题共20小题，每题2分，共40分） 1. 决策性、理论性、历史性的调查常用（ ）的调查方法。 A.收集书面材料 B.统计调查 C.开调查会 D.问卷调查 2. 在我国，秘书工作与（ ）有着不可分割的关系。 A.事务管理 B.经营管理 C.业务管理 D.行政管理 3. “U”字形的摆法，适用于（ ）。 A.会见、会谈 B.小型会议 C.中型会议 D.大型会议 4. 秘书部门要承担单位带全面性的任务或活动，这是秘书部门（ ）的体现。 A.枢纽作用 B.“窗口”作用 C.“不管部”作用 D.辅助协调作用 5. 接打电话时，（ ）与思维反应能力、听知能力、政治和文化水平等因素有密切关系。 A.办事准确 B.态度和蔼 C.语言简练 D.头脑敏捷 6. 程序法是秘书部门检查督办工作（ ）的方法。 A.最科学 B.最本质 C.最基本 D.最常用 7. 值班人员要牢固树立（ ）的思想，在规定的值班时间内，做到人不离岗、人不离机，始终保持通信联络的畅通。 A.热情服务 B.忠于职守 C.实事求是 D.爱岗敬业 8. 领导意图，是秘书工作的（ ）。 A.基础 B.核心 C.关键 D.主体 9. 保密是秘密的（ ）和保证。 A.条件 B.基础 C.主体 D.措施 10. 秘书工作讲究一个字（ ），就可以变被动服务为主动服务，从而提高秘书工作的质量。 A.诚 B.新 C.快 D.准 11. 把信息分为自然信息和社会信息，这是（ ）来划分的。 A.按信息源的性质 B.按信息的表现形式 C.按信息来源的方向 D.按信息的来源 12. 秘书的（ ）工作，也就是一种调解矛盾的过程。 A.辅佐决策 B.沟通协调 C.调查研究 D.检查督办 13. 搞好机要文秘人员的选拔、审查、任用和管理，确保其队伍的高素质，是做好秘书部门保密工作的（ ），必须认真对待，一丝不苟。 A.核心所在 B.重要前提 C.根本保证 D.首要条件 14. 秘书接待来访中的下列做法，不属于贯彻“时效”这一原则的是（ ）。 A.在未征得领导同意之前，秘书不擅自允许来客进入或将来访者引入领导办公室 B.在对方反反复复、喋喋不休时，客气地问：“我可以归纳您的意思吗？” C.在确认对方的来意属无关紧要，或是无理要求时，婉言指出：“实在对不起，我还有急事要办。” D.接待来访时，秘书要能正确判断哪些来访者应引见，哪些应挡驾 15. 秘书部门检查督办工作常用的方法是（ ）。 A.程序法 B.授权法 C.分层负责法 D.组合法 16. 在分析研究的过程中，必须树（ ）的观点，不可先入为主，为了某种目的随意剪裁事实。 A.实际出发 B.实事求是 C.去伪存真 D.严格要求 17. 查问有关部门的某项批示或交办的事项的完成情况，这是值班的（ ）工作。 A.办理领导临时交办的事项 B.处理信息，沟通内外 C.协调安全保卫工作 D.负责安排值班人员并记录好值班日志 18. 下列不属于领导的公务活动的是（ ）。 A.外事会见 B.公务差旅 C.礼仪性拜访 D.领导家族聚会 19. 下列关于保密工作理解正确的是（ ）。 A.绝密是无人知晓的 B.保密具有很强的利益性 C.在保密的期限和范围内，秘密封闭得越严密，越容易引起他人注意，越容易泄密 D.封闭性是确定保密工作的根本目的所在 20. 加强秘书人员的（ ）的修养，可使其在自己的岗位上更能充分发挥作用，尤其有利于协调促进人际关系，使秘书适应各种环境，克服困难，完成各项任务。 A.情感意志 B.情感 C.意志 D.政治 2、 多项选择题（本题共10小题，每题3分，共30分） 1. （ ）是缺乏自觉性的表现，这种人是无法成为领导的得力助手与参谋的。 A.犹豫 B.屈从 C.冲动 D.盲从 2. 领导，是指（ ）人们实现某一特定目标的行为过程。 A.组织 B.引导 C.指挥 D.率领 3. 下列理解正确的有（ ）。 A.决策是一种意识活动，具有创造性特征 B.信息的修饰润色常用分析法 C.附属性是秘书沟通协调工作的首要特点 D.综合性是秘书工作的一个本质特征 4. 信息网络的特点有（ ）。 A.多方位 B.及时灵便 C.多触角 D.多渠道 5. 下列属于会议中心文件的有（ ）。 A.开幕词 B.发言稿 C.会议讨论稿 D.会议议程表 6. 单位值班工作中，要时刻绷紧保密这根弦，管好自己的（ ），不随意带亲属朋友进入值班室，在处理电话、电报、信函