1.4 化工生产人员的职业素养（课件）-《化学工艺概论 》同步教学（化工版）

化学工艺概论 随着社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，从业人员基本素养的内容越来越丰富，整个社会对从业人员的职业要求也越来越高。 一个人的发展，一定程度上取决于他的职业素养。 1.4 化工生产人员的职业素养 一、相关的法律法规 1.化工企业适用的法律法规及相关标准 综合类 1 《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等。 安全生产类 2 《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。 职业健康和劳动保护类 3 《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《工伤保险条例》、《工作场所职业健康监督管理暂行规定》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。 危险化学品管理类 4 《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品登记管理办法》、《化学品安全标签编写规定》、《危险化学品输送管道安全管理规定》、《常用危险化学品的匪类及标志》等 其他 5 《特种设备安全监察条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《生产经营单位安全培训规定》等。 二、基本的职业道德 1.职业道德的作用 调节职业利益关系 规范职业行为规范 培养职业理想和情操 承担社会的道德责任和义务 作用 承担社会的道德责任和义务 2.职业道德的要件 提倡奉献精神 乐于服务大众 做好本职工作 忠诚于企业 维护企业利益 诚实守信 有责任感 爱岗敬业 三、团队合作 【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题，只要到了小乔那里都能迎刃而解。公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣四，若临时额外追加工作，便表露出非常不乐意的态度。另外，他从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。如此不具备团队精神的员工，显然不适宜当主管。 何为团队精神？ 团队精神 从上述这个故事中，我们大致总结，所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。具体定义为： 团队成员自愿并主动为了团队的利益和目标相互协作、尽心尽力、努力奋斗的意愿和作风。 协同合作是发挥团队精神的核心。 良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。 四、沟通与交流 无论在生活中还是在工作中，沟通都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作；在工作中，它能保障团队中的各项工作交接畅通、顺利进行。我们发现，如果事先沟通充分，大部分问题都可以避免。一个善于与别人沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与接受，得到他们的充分信任，让整个团队充满团结协作的气氛。 良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。 在团队里，如果沟通渠道比较畅通、信息交流比较频繁，每一位成员都能与其他的成员之间保持良好的沟通，那么在工作中团队成员之间的合作就不会存在无法克服的障碍。相反，如果沟通渠道不够畅通、信息交流不够频繁，团队成员之间不能保持良好的沟通，那么团队成员之间就很容易产生难以调和的矛盾。 要我吗？ 五、明确从业人员的职业定位 1.合适的员工具备的素质 实践操作技能、职业技能、社会技能等。 遵章守纪、创新精神、团队协作、 心理素质、人文素养、个性特长等。 通用专业知识、职业知识、 人文知识等。 知识 技能 态度情感 2.自我分析、慎密规划 选择合适人员 分析不足 努力改进 我们之间的距离有多远？ Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5 明确目标 详细计划 马上行动 检查修正 坚持到底 3.明确目标、制定职业生涯规划 成 功 1、相关的法律法规； 2、化工企业员工应具备的素质 3、制定职业生涯规划的步骤 知识回顾: Thank You ! 梦想成真！ $$