第七课 做个明白的劳动者 练习-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

法律第七课 做个明白的劳动者 训练案 一、单选题 1．小夏大学毕业到A公司应聘，但A公司表示该岗位仅招男性而拒绝录用；随后，小夏被B公司录用，每月3000元工资，但是入职半年，B公司以经营效益不佳为由一直未支付工资。（注：当地最低工资标准为每月2000元）下列相关说法正确的是（    ） ①小夏就A公司以岗位仅招男性而拒绝录用申请劳动争议解决 ②小夏就A公司侵犯其平等就业权向相关部门投诉并要求其改正 ③小夏就B公司拖欠半年工资申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理后会作出裁决 ④B公司就申请支付半年工资的仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提出诉讼 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 2．2023年5月1日，从事夜班工作的某超市工作人员黄某收到通知，要求其五一期间夜班时间延长一小时，黄某拒绝且双方协商未达成一致。次日，该超市以黄某不同意延长工作时间为由，与黄某解除劳动合同。黄某欲向仲裁机构申请仲裁。下列说法正确的是（   ） ①无须与超市协商，黄某可直接向当地仲裁机构申请仲裁 ②因加班发生劳动争议，超市侵犯了劳动者休息休假的权利 ③因生产经营需要，经协商后黄某应配合超市延长工作时间 ④若黄某不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 3．A公司的考勤管理制度规定：员工生病或私事应提前三天请假，在遇有急病或紧急事情时，才可口头请假事后补办。员工王某在某个周三早上，通过某社交软件向部门经理称身体不适请3天病假，部门经理在该社交软件中回复了“已知晓”。当天，王某前往医院进行眼部矫正手术（俗称“开双眼皮”）。周一上班时，公司发现王某的情况不属于紧急病假，以王某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。对此下列说法正确的是（    ） ①王某凭借病假单和医疗费证据，直接请求人民法院判公司违法解除劳动合同 ②开双眼皮不属于急病或紧急事情，公司解除劳动合同不属于违法解除 ③王某如果不服公司决定，可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 ④王某如果不服仲裁裁决可自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作6天，每天工作7小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中（    ） A．宋某应向劳动争议调解委员会申请调解 B．M公司严重侵犯了宋某休息休假的权利 C．如M公司不服劳动关系仲裁裁决，可提起诉讼 D．宋某可就自己的诉求直接提起诉讼以解决纠纷 5．2023年8月25日至30日，张某以身体不适为由请病假。后经公司查明张某在此期间出境前往美国。对于出境事由，张某称系境外就医，但无法提供证据证明。随后公司以张某违反公司规章制度为由，对其作出解聘处理。对此，下列说法正确的是（    ） ①劳动者应自觉遵守诚实信用原则 ②用人单位侵犯了张某休息休假的权利 ③张某可在仲裁与诉讼之间选择其一进行维权 ④劳动者在维护自身劳动权益的同时也要承担相应的义务 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．张女士就职于一家外贸公司。2021年，张女士经医院诊断怀孕，医生建议其保胎并开具了建议休息诊断单。张女士将情况如实告知公司并提出病假申请，公司迟迟未审核。几日后，公司以张女士无故旷工为由解除劳动合同。沟通无果，张女士提请了劳动仲裁。下列说法中正确的是（   ） ①张女士有权停止工作进行治疗，享有休息休假的权利 ②该公司的行为违反了劳动法，应依法承担侵权责任 ③张女士因违反劳动纪律，无权要求公司支付赔偿金 ④如当事人不服裁决可在10日内向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．即将大学毕业的李某(22岁)，进入一家公司从事销售工作。该公司依据其业绩每月发放报酬，但是未与李某签订书面劳动合同，也没有为其办理社会保险。因社保等问题李某申请劳动仲裁，后诉至法院。该公司认为，李某尚未毕业到公司实习，公司付清了劳动报酬，双方之间未形成劳动关系。关于本案说法正确的是(   ) ①李某尚未毕业，不具备与用工单位签订劳动合同的行为能力 ②李某接受公司的管理并为其工作，与公司之间构成劳动关系 ③由于双方没有签订劳动合同，故法院对李某的诉求不予支持 ④该公司侵犯了李某享受社会保险和福利的权利，应予以补偿 A．①③ B．①④ C．②④ D．③④ 8．张某于2023年6月入职某公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间按该公司规章制度相关规定执行。该公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工