内容正文:
专题六 觉醒与求变——中国近现代政治制度与国家治理
[中国近现代政治制度、官员选拔与管理、法治建设与精神文明建设、税收、外交]
整合·备考基础拓展
整合一 曲折探索——中国近现代政治制度的演变
1.专制独裁政权的覆亡
(1)清朝君主专制制度的灭亡:1911年,辛亥革命推翻了清王朝统治,结束了中国两千多年的君主专制制度。
(2)北洋军阀的独裁统治:1912—1928年是北洋军阀统治时期,中国陷入军阀割据的局面。北伐战争基本上推翻了北洋军阀的统治。
(3)国民党的一党专政:1928年中国国民党成为中国新的统治者后,宣告军政时期结束,训政时期开始,本质上就是国民党的一党专政。1949年,国民党蒋介石集团在大陆的统治覆灭。
2.资产阶级民主制度的失败
(1)南京临时政府:1912年,南京临时政府成立,颁布了《中华民国临时约法》,具有反对君主专制制度的进步意义。
(2)政党政治的尝试:1912年,宋教仁等人想通过议会斗争实现资产阶级民主政治。1913年春,宋教仁被刺杀。
(3)资产阶级民主制度的失败:二次革命后,资产阶级民主派继续为争取民主政治而斗争,结果都以失败告终。
3.中国共产党在根据地和解放区的制度探索
4.社会主义政治制度的建立与完善
(1)初步建立
①根本政治制度:1954年建立的人民代表大会制度是中华人民共和国的根本政治制度。
②基本政治制度:中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度。
(2)改革开放后的发展与完善:1982年宪法成为新时期治国安邦的总章程。“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展”被写入宪法。2019年10月,中共十九届四中全会突出强调了中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。
整合二 学习借鉴——中国近现代官员的选拔与管理
1.晚清选官制度的变革
(1)科举制废除:1905年,在中国历史上延续了1000多年的科举制度被废除。
(2)新的官吏选拔制度:科举制废除后,学堂选官、留学毕业生选官一直是清政府官员选拔的主要方式。
2.民国时期的官员选拔制度
3.中华人民共和国的干部制度和公务员制度
(1)干部制度
①建立:中华人民共和国成立后,沿用民主革命时期由中共中央及各级党委组织部门统一管理的干部制度。
②完善:改革开放后,在坚持贯彻中国共产党管理干部的根本原则下,干部制度进入改革和进一步完善阶段。
(2)公务员制度:2005年,《中华人民共和国公务员法》通过,标志着公务员制度正式形成。公务员政治、文化素质的不断提升,为国家管理人员的队伍建设增添了活力。
整合三 依法治国——当代中国的法治建设与精神文明建设
1.法治建设
(1)初创时期:20世纪50年代,我国制定了一系列法律、法令,初步奠定了中国法治建设的基础。
(2)完善时期
①改革开放以后,我国制定了一批基本法律,中国的法治建设进入新的发展时期。
②20世纪90年代,我国全面推进社会主义市场经济建设,对法治建设提出了更高的要求。中共十五大报告第一次完整地提出要“依法治国,建设社会主义法治国家”。到2010年底,中国特色社会主义法律体系形成。
③中共十八大以来,全面依法治国进入一个新阶段。2020年颁布的《中华人民共和国民法典》,是一部具有鲜明中国特色、实践特色、时代特色的民法典。
2.社会主义精神文明建设
(1)社会主义革命和建设时期:中国人民发扬英勇奋斗的革命传统和艰苦奋斗的精神,中国社会涌现出大批英雄模范集体和个人。
(2)改革开放后
整合四 独立自主——当代中国的外交
1.开创独立自主的和平外交
(1)中华人民共和国成立前后的外交政策:1949年上半年,毛泽东先后提出了“另起炉灶”“打扫干净屋子再请客”“一边倒”三条方针,为中华人民共和国成立后开创新型外交指明了方向。
(2)和平共处五项原则与“求同存异”方针:1954年6月,中国倡导以和平共处五项原则作为国际关系准则。1955年的万隆会议上,中国提出“求同存异”方针。
(3)中华人民共和国外交的突破:20世纪70年代,中华人民共和国恢复在联合国的一切合法权利,中美关系开始走向正常化,中日正式建交,中国外交打开了新的局面。
2.改革开放后的外交成就
3.中共十八大以来的中国特色大国外交
(1)重大理论和实践创新:习近平外交思想。
(2)主要内容
①外交布局:中国特色大国外交形成了全方位、多层次、立体化的外交布局。
②中国方案:针对复杂的国际局势,中国提出了构建人类命运共同体的国际关系发展目标。
③着眼世界:中国不仅着眼于自身的发展,还就世界和平发展的诸多议题提出并积极践行中国方案。
整合五 共同繁荣——现代中国的民族关系
1.发展历程
2.铸牢中华民族共同体意识
中华民族共同体意