(二十五)就业与创业-【衡水金卷·先享题】2024年高三政治一轮复习周测卷（新高考 江西专版）

高三一轮复习周测卷/思想政治 ①勾选了自动续费后，双方合同关系订这，应领行合利义务，不可变要 (二十五)就业与创业 A.① B.①1 C.25 D.24 6.田某大学毕业后应聘进入一家公司，在签订劳诗合同时，发理劳动合同耐带一份承诺书： (考试时同75分钟，离分1分) 承曙书 一、选译驱：本题共15小置，每小题3分，共45分。在每小质给出的四个法项中，只有一项是符合题目菱 卡人藏为关公可相喇染用为合闲制员T片，如果公同因实际辅况表能程行劳动合转中 来的。 的路分条教的，本人表不理解非月屋做弃权料，不作异仅 1,属务院常务会审汉着过的（关干维护新就业形态劳动若劳动限障权接的指导意见》《以下简称（意见》） 承瑞人 重覆到完善劳动报同支付和体息制度，明确全业不得制定规害芳动者安全健事的考枚指标，该《意 田某3觉自己的权利被侵害，就拒地竖质诺书。公可印告知他，不竖乐诺书就不矩薇录用。号志列翼 见》旨在 业乐力大，不好找工作，田某只好签订了这份乐诺书，并在合同上签了字。工作了半华后，回某发现公 竖转人民至上理念，实观其同富格目标 司末为其徽销社会保险金，于是找公司讨说法。负麦人解释说。签合可转田装已主动散弃这一权利 ②尊重劳动者主体地位，实观体面劳动、全面发圆 上述案例中 3性护劳动者合法权益，餐供有力政策绿陵 D该合同属于无效合同，因为附带了强道劳动者接受不合理规定的承话书 ④贯再依法治国方略，排进法治政府建设 团某的推权主张不能成立，签订劳功合同意来看双方形成-敛的意思表示 A.① B.①0 C.23 0.2④ 对该公司未为用某交韩社会保险金的行为，国家可以依佐进行行政处罚 2,某公司发装了一暂能面腔系统，能通过大数据检测员工仿问的网页次数、求积单位，期天记录的关健 ④果与公司静商、调解不成时.田某可以直接向达院提起劳动争议诉讼 司，正佳检测员工上国时长，牌夫记录等。废公司针对大数据来列断员工是否有珠棉思维和离积领向 A.①2 B:3 C.2④① D.33 该公司的做法 了，张某是某报刊公可授通备，月工资3500元：府四身外一名授通员离取，公可擅自安推其诉担该投递员 A.侵犯了劳动者的平等就业权 B.能够调动员工的工作积极性 的工作任务。张某认为，工作量加信，拒绝上述安非。公司以不服从工作安排为由与张某解降劳动合 C侵见了员十的®私权 .能够2定员T队压，提高管理效率 月：仲裁委员会然法悬决：某报刊公可支付张某违法解降劳动合可所赏金140元。关下双方合司纠 5,劳动者在签丁劳动合同之前成当仟组阅读合民伯各项条数，全雀了解自己的权利和义务。必备条数是 龄，以下说法正确的是 任何勇动合司必须具备的条款，下列第款属于必答条数的有 ①符合法律规定的劳诗合同不得变更 ①摇科待遇 2试用博 2该报刊公词侵犯了劳动者的休息权利 ③工作内容和工作地点 ④劳诗合可期限 3该报刊公司速背了合日金由根行怎谢 A.1D2 B.1④ C.23 D.CTC 不该仲截委员会作出的规决为将场载决 4,刘某在费某装常材料估植打工已有3年多，从未签订过劳动合同。一日刘某年果店铺的三轮摩托车 A.①2 B,①④ C.23 D.33 送货，国车销年火失修，斜车史足，在-一陆皱处侧相，刘某受伤住院。康复后刘某计划微医药费，误工费 8在丰法科登诱落面前，一些明星艺人不情母面走晚输税湖供。闻家税务总姑办公厅发出通知，要求进 等问题与境某进行静商。此案中 一步加粥文规知嫩从业人员税收管理，以查账钰收方式申报前脱，定期开展对明量艺人，网结主辑的 1樊业侵见了刻某获得劳动安全卫生保护的权利 “双商机，一公开”税收检查。视务规关对明星艺人绿法开俱税收检查 2若协商不成，刘某可中请牌规，世可直接起诉 ①说明依法就信钠税是公民的权利 3因东接订劳动合同，薄某的仅科得不到绿障 2充分体现了国家税收具有蜜封性特狂 ④二人协南解决劳动料始鞭应了法的社会的要米 3有科千到节收人分配，实观社会公平 A.①8 B.①④ C.23 D.2 ④有利于优化税种结物，新宽财球收人来源 5,清贵者反映，有些于机应用程序，系筑会“默认”限用户匀远自动隆费，面且提示文字往往军非常小，不 A.T经 B,1④ C.23 10.2d 仔无霍限木线发现不了。想要取消，麓程繁琉，甚至退订无门。对此理解正确的是 9,某长金康落行“羽所工作材扩的加琉文化，“所工作制是指员工每天上午身点到尚，工作到晓上号点， ①工商部门院加强监管，要求经常者停止使用路式条数 每周工作6天。债累所学相关知识.下判对96工作制“认识正确的是 2变相数制消费者订阁自候费服务，授吧了消贵者的自卡选择权 斯工作解“有利于全面是升企业员工常质 ③经营者使用格式条款，应以显著方式提示消贵者注意白动续费的内容 2实行96工件制设肥了员工的休息休安权 思想政治第