内容正文:
高三一轮复习40分钟周测卷/思想政汗
上案中
(二十五)就业与创业
①该合词属干无效合同,因为谢带了强迫劳动者接受不合理规定的承诺书
团某的给好主张不能成立,等订劳动合风意珠看程方指或一致的觉因表函
(考试时间40分钟,满分100分)
③对该公司术为用基交结社会保险全的行为,目家可以依法送行标政处别
④如果与公词协商,调解不成时,田某可以直接向法院提起劳动争议诉论
1.①
B.
C.
一、选择题:本题共16小题,每小题4分,共64分,在每小题给出的因个选项中,只有一项是符合题目要
7.张某是某报刊公可投遍员,月工资3500元,后因分外一名投通是满职,公可擅白安排其承担该投递员
D.③
的。
1.国务院常务会审议通过的《关干维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见)
的工作任务。张某认为,工作量加倍,拒绝上述安排,公词以不服从工作安排为由与张某解除劳动合
重点提到完善劳动提副支过和体息刻度,明确全业不得制定提害劳动者安全健康的考格指标,这
同,价藏委员会依法段决:某报刊公可支付张某违法解除劳动合回陪偿全14000元,关于致方合同纠
旨在
纷,以下说法正确的是
①协人尽至上理涂,实是目富格日标
答合诗律规定的劳动合同不得变事
②动者主体姓位,实现体而劳,全面发国
②该服刊公词侵犯了劳动者的休息权利
③修护劳动者合法权益,提信有力政策探障
③该刊公词背了合同全面行
④贯两依法治国方略,过法治我府速设
这委员会作出的提块为这局过
C.②③{
A.①
B①
D.②
②)
D.③
A.①
B.①
2.某公司安装了一套智能放拉系坑,能遥过大数据检测员工访问的网页次数、求期单位,聊天记录的关甜
8.在非法科益诱惑疏前,一些明层艺人不惜册面起脸,偷税漏税,国家税务总局办公厅发出通知,要求进
词,还传检列员工上展时长,整天记录等,该公司针对大数揭来判断是工是否有跳措思维和离职领向
“双随机、一公开”校收验查,税务秋关对明星艺人依法开展舱收检
一步加强文娱领域从业人员税收管现,以查账枉收方式中报纳税,定期开展对明屋艺人、网络主插的
孩词幅
A.侵了特的重等效导权
B.指略动昂工的士作性
①说明传达越信纳税是分的权利
C.侵犯了员工隐私权
D.能够稳定是工题,提高答理教
②充分体现了国家税收具有强韧性特
3.劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条整,全项了解自已的权利和义务,必备条款是
③有利干词节收人分配,实现社会公平
任何劳动合同必须具备的条款,下列条款属于必备条裁的有
④有利干优化税种结构,拓京酣政收人来源
1
B
①遇
②
D.2
④劳动合同期限
③工作内容和工作点
9.某些企业行“0工作制”的加班文化,”0工作制”是指员工每天上午?点到岗,工作到晚上9点
1{
C.②{
D.③
g.T
每周工作6天。据所学相文知识,下列对0工作别”认识正确的是
4.刘某在某装简材料店缺打工已有3年多,但从去答订过劳动合同。一且刘某乘店铺的三轮摩托车
①0工作”有利于全面提升企业员工素质
送货,因车辆年久失修,车失见,在一坡处侧跳,刘某受伤住院,康复后刘某计划就医药费,误工数
②实行9工作制”提犯了品工的休息林假权
等问题与某进行势亩,此案中
④006工作“是按劳分配,多劳多得的体现
③封据“o0了封”是对斗精神的保导
①樊某侵犯了刘某获得劳动安全1生保护的权利
A.①
B.①④
C.(2
②若协商不成,刘某可申请忡裁,也可直接起诉
D.③
③园去答订带动合词,部基的利程不初晃唱
10.李某与某物流公司签订劳动合同,约定其从事货品运送工作,工资月结算,受疫情影响,物流公词
④二人协商解决劳动幅顺应了达泊社会的要求
按照当地改府防疫清孩,自2023年1月9日起停工,2月底,李某发现公词未发工,便询问公词人
D.④
A.①③
B④
C.{
没有支付工资的义务,”李某遂由当勉劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。本案中
五资握强门,得列答复,“因疫情国不可抗力,公回与你的劳动合别中止,2月停工修无置上班,公词也
3.清费者反映,有些手机应用程序,系统会“默认”折用户勾选自动续费,到目提示文字挂往都非常小,不
任看根本就发现不了,想要取消,流程繁现,甚至退订无门,对此理解正确的是
①某有权要求物泡公词按明写方答订的骨动合同的的定支过报度
①工商部门应加强览管,要求经者停止处用略式条数
②物流公词能以不可抗力为中拒绝支付工资,但不能终止劳动合同
②变相强制消费者订阅自动续费解务,投犯了清费者的自主选择权
③向劳功争议神裁委品会中请劳动种裁是解决双方争议的必经程序
③经营者使用格式条款,应以显著方式提示清者注意自动续费的内
A.①②
④当事人如对仲决不服,可自收到决书十五日内向法院起诉
C.
B.①
④句选了自动续费后,双方合回关系订立,应国行