第三单元 就业与创业 【高频非选择题20题】-备战2023-2024学年高二政治下学期期中真题分类汇编（全国通用）

第三单元 就业与创业 精选高频考题20题·非选择题 1．（23-24高二上·江苏苏州·期中）孙某为左手小手指缺失残疾。2020年7月1日，孙某（乙方）入职某物流公司（甲方）工作，担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格，并与物流公司签定了书面劳动合同。合同约定，若乙方有严重违反劳动纪律、规章制度的行为，甲方可以立即解除本合同且不承担任何经济补偿；若甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当按照法律规定和本合同约定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。 入职后，孙某存在多次工作时间未穿着工作服、代他人刷考勤卡等轻微违纪行为。2021年9月，物流公司以孙某隐瞒残疾为由解除劳动合同。孙某认为物流公司解除劳动关系不符合法律约定，遂起诉至法院要求物流公司支付其违法解除劳动合同赔偿金30000元。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，对本案中物流公司和孙某的做法进行评析。 2．（22-23高二下·浙江嘉兴·期中）阅读材料，回答问题。 小吴于 2022 年 6 月入职某科技公司，双方订立的劳动合同约定试用期为 3 个月，试用 期月工资为 8000 元，工作时间执行该公司规章制度相关规定：工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天。2 个月后，小吴以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班 安排，该公司即以小吴在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。小吴向 人民法院起诉，要求法院判令公司支付违法解除劳动合同赔偿金 8000 元，并承担本案诉 讼费用，但被人民法院裁定依法驳回起诉。 结合本案，运用《法律与生活》知识，回答下列问题： （1）公司能以该理由与小吴解除劳动合同吗？请说明理由。 （2）人民法院为什么不支持小吴直接起诉维权？ 3．（22-23高二下·江苏徐州·期中）阅读材料，分析问题。 李某于2023年1月10日入职卓育云教育有限公司，工作岗位为综合文秘，试用期六个月。3月10日，她突然收到公司解除劳动合同通知书，解除理由是：未按单位培训要求履行工作岗位职责。据李某描述，当天来了几位客户，整个会议期间，都由李某负责茶水。中途在给一个客户倒茶水时，倒得稍微多了一点，水面离茶杯口有1-2厘米。总经理看见后进行了提醒，之后李某倒的茶都很合适，只有那一杯倒的稍微多了点。李某还表示曾与公司因未按时支付加班费和未为其办理社会保险等问题发生过纠纷，公司也从未进行过岗前培训。对于公司的做法，李某很不理解，于是直接向法院提起了诉讼。 （1）该公司侵犯了李某的哪些合法权益？ （2）请结合材料，运用《法律与生活》的知识评析该公司的解除合同的做法。 （3）李某对该公司解除合同表示不服，她有哪些途径维护自身合法利益？ 4．（22-23高二下·浙江绍兴·期中）小明应聘某平台做外卖配送骑手，面试通过后拿到了该平台拟订的一份劳动合同书，如下表。 甲方：XXX公司 乙方： 甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列以下条款 一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作；遵纪守法；维护甲方的利益；保守商业秘密。 二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在外卖配送过程中发生的一切工伤事故，概由乙方本人负责。 三、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，并给予甲方经济赔偿。 四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。 甲方（签章） 乙方（签章） 签订日期： 年 月 日 （1）如果你是小明，你是否应该与平台签订这份劳动合同？请说明理由。 （2）如果这份劳动合同签订,小明的哪些合法权益受到了侵害？ 5．（22-23高二下·江苏扬州·期中）阅读材料，回答问题。 互联网平台用工是一种新兴模式，但由于本身的多样性、复杂性，在实际用工中因涉及互联网平台因素容易产生纠纷。 2019年，李某入职甲公司从事厨师工作，并应甲公司要求，与提供共享经济智能综合服务云平台的乙公司签订了“共享经济自由职业者服务合作协议”，李某按约定以自由职业者的身份在云平台进行注册。甲公司于2020年1月19日至2020年2月28日分3次在云平台发布未载明内容的订单，李某在云平台上接收订单并领取相应服务费。2020年5月，甲公司决定关闭食堂并对其解聘。 李某认为其与甲公司存在劳动关系，要求甲公司支付李某2020年1月至5月期间的工资。甲公司认为李某与乙公司签订了“共享经济自由职业者服务合作协议”，甲公司在云平台上发布任务，云平台自动匹配并向乙注册的自由职业者李某派单，李某接单后完成工作任务并领取报酬，故李某与乙公司存在合作关系，与甲公司不存在劳动关系。 （1）假如李某向你寻求帮助，请你为李某提供其维权的路径。 （2）结合材料，运用《法律与生活》的知识，谈谈这一案例给我们的启示。 6．（22-23