第三单元 就业与创业 【考点梳理+高频选择题30题】-备战2023-2024学年高二政治下学期期中真题分类汇编（全国通用）

第三单元 就业与创业 精选高频考题30题·选择题 【内容概览】 考点一 做个明白的劳动者（1-18） 1．劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用十六周岁的未成年人。 国家对女职工和年满16周岁和未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。 2．劳动法的基本原则： ①保护劳动者合法权益。 ②劳动者平等竞争的原则。劳动者就业，不分民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视； ③特殊劳动保护的原则 3．劳动合同的条款 ①必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地 点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 ②劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款 4．订立劳动合同 （1）劳动一旦由双方当事人签字盖章，就正式确立了劳动关系，即对双方形成约束力，不得随意更改。 （2）订立劳动合同基本原则：遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 （3）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 （4）订立书面劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系； 5．有效劳动合同和无效劳动合同 （1）劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。 （2）具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③违反法律、行政法规强制性规定的。 （3）无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 6．劳动者的基本权利→劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利。加班必须支付高于正常工资的加班工资。 （2）劳动者有休息休假的权利。每日工作八小时，每周工作四十小时，保证劳动者每周至少休息一日。 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 （4）劳动者有享受社会保险和福利的权利： ①缴纳社保是用人单位的法定义务，无论劳动者是否自愿不缴纳社保，用人单位缴纳社保的义务不能豁免。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ②应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险项目和标准支付费用。 （5）劳动者还享有平等就业和选择职业的权利。接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 7．劳动者的义务 ①完成劳动任务。 ②提高职业技能。 ③执行劳动安全卫生规程。 ④遵守劳动纪律和职业道德。 8．劳动争议的解决途径 ①协商解决：劳动者可以与用人单位协商，或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； ②申请调解：协商不成或者达成和解协议不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解； ③劳动仲裁：申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议纠纷未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。当事人可以从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。 ④提起诉讼：劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ⑤其他途径：劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益。 考点二 自主创业与诚信经营（19-30） 1．创办企业应注意的事项 （1）创业的第一步，需要考虑创办什么样的企业。 （2）创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。 （3）创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 （4）企业登记的相关信息应当依法及时公示。 2．不正当竞争：+商标侵权 （1）是不正当竞争行为； （2）“搭便车”行为，经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认的混淆行为。（+商标权：①商标注册人享有商标专用权，未经权利人许可,他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的,构成侵权；②在同一种商品上使用与注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的,也构成侵权） （3）虚假宣传，①不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获得荣誉等作虚假或者引人误解的宣传和商业诋毁，欺骗、误导消费者；②不得通过组织虚假交易的方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传； （4）法律还规定，禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为； （5