20.确定清晰的职业目标课件-《中职生职业素养训练》同步教学（北师大版）

中职生职业素养训练 20、确定清晰的职业目标 1 1 目 录 1 本课题记 2 3 实景再现 4 连线职场 5 素质训练 榜样故事 2 2 1 本课题记 01 02 03 2.职业生涯发展需要制定明确的目标 1.“凡事豫则立，不豫则废” 3.清晰的职业目标，有效的目标管理，成功就在眼前 3 实景再现 01 03 04 02 1、从小就对在游轮上工作充满了向往 2、入校时，她在日记本上为自己罗列了一系列在校期间要实现的目标 3、始终谨记自己制定的计划，努力朝着目标靠近 王君的成功故事：确立清晰的职业目标的重要性 2 4 4、实现她梦想：全球知名的皇家加勒比国际邮轮公司 3 连线职场 2.列出你要实现这个目标的充分理由 5.寻找一些值得效仿、能够激励自己的模范 树立职业目标，让奋斗更明确 4.分析你所拥有的资源，以及需要克服的障碍 1.了解你自己，写下奋斗目标 5 3.为目标设定一个期限 01 02 03 04 4 榜样故事 3.踏上了NBA的征程 让目标随你一起成长 4.他懂得在实现一个目标之后，必须有新的目标代替原来的目标，让目标跟随自己成长 1.想赶上球星 王治郅 6 2.到国外打球，面对世界上最优秀的球员一起竞争 姚明 素质训练：说一说 目标是指个人或者组织出于某种原因而想要达成的理想状态，并为此制定出计划，设法完成 管理是指在特定环境下，以人为中心通过计划、组织等手段对所拥有的资源进行组织、引导，以期高效的达到既定目标的过程 目标管理即以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法 5 7 目标管理的涵义是什么 素质训练 只有确立目标，才会有努力的方向和前进的动力，才能对工作进行指导 5 8 小贴士：哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查 目标 25年后人生状况 27%无目标 社会底层人士，生活不如意，总是抱怨社会他人 60%目标不清楚 社会中下层人士，生活安定，无特别业绩 10%有比较清晰的短期目标 社会中上层专业人士，短期目标不断被达成 3%有清晰的长期目标 几乎都成了社会知名人士：社会精英、领袖、成功的创业者 5 素质训练：总结 1.为自己制定明确的目标方向，充分了解工作中每一个过程背后的含义和目的 2.让自己分清楚工作内容孰轻孰重，合理安排时间 3.促使自己未雨绸缪，对工作有预见性 4.对目标的实施过程进行把控和管理；通过目标提前预见到最终想要达成的“结果”，从而投入持续的自信、热情和动力 目标管理对个人重大意义 9 5 素质训练：议一议 01 02 03 2.目标管理 1.确定目标 3.实现目标 10 具体性 可衡量性 可实现性 相关性 时限性 素质训练：阅读与思考 01 03 04 02 1、锻炼身体做电影明星，成为名人 2、娶豪门千金融入财团 3、竞选州长 施瓦辛格的成功：在行动中学会目标管理 5 11 4、竞选总统 5 素质训练：测一测 5.你现在从事的工作能发挥你的特长吗？ 　　A是的 B很难，或者完全没有 7.你明确你未来的发展方向吗？ 　　A基本明确 B不明确，或者很难说 8.你有在脑子里计划过未来3～5年的自我发展目标吗？ 　　A有 B没有，或者记不清楚了 4.你现在的单位对你有过学习培训吗？ 　　A有过 B没有 3.对于你现在所在单位的未来，你有信心吗？ 　　A有一定的信心 B拿不准 2.如果现在你失业了，你认为可以凭借你的能力找到合适的工作吗？ A没问题 B很难说 12 9.你现在从事的工作算不算是你人生的事业？ 　　A当然算 B不算，或者很难说 6.支持你每天工作的动力来自： 　　A我要成就事业 B没有办法，需要生存 1.现在的专业或特长是由你自己选择学习的吗？ A是的 B不清楚 10.如果现在你有重新选择职业的机会，你会： 　　A重新选择 B不会，或者很难回答 5 素质训练：测一测 15.你认同所在企业的企业文化吗？ 　　A认同　　B不认同，或者说不清楚 17.在单位的人际关系中，你具有一定的影响力吗？ 　　A是的　　B没有，或者不清楚 18.你外出办事，你是否会认为自己的办事风格代表的是企业的形象？ 　　A是的，一直很注意 B没有，或者不一定 14.在工作中，你能找到属于自己的乐趣吗？ 　　A多少有一点　　B一点都没有 13.你现在从事的工作在单位举足轻重吗？ 　　A是的　　B不是，或者很难说 12.你会因为最近一次的加薪或升职名单里没有你，而考虑辞职吗 　　A不会　　B会，或者要看具体情况 13 19.你会找机会跟上级或下级谈心，及时了解他们的想法吗？ 　　A会，希望掌握他们的心理，来更好地开展工作 B不会，或者没想过