专题四　就业创业与企业经营-【二轮蝶变】2024年高考政治二轮专题复习精品课件（统编版）

专题四 就业创业与企业经营 专题一 大单元二轮专题复习 主干构建 专题概览 劳动者 自主创业 企业 国家 诚信经营 成功因素 激发活力 权利和义务 维护劳动者 合法权益 开展正当竞争，保护消 费者权益，依法纳税 制定正确战略，形成竞 争优势，树立信誉形象 企业内部、企业外部 素养落实 劳动者要依法维护自己的合法权益，企业要坚持依法经营。 法治意识 正确理解劳动者的权利和义务，科学分析企业经营成功的因素。 科学精神 以“我想创业”为题，弄清企业开办程序。 公共参与 依法维护劳动者的合法权益 核心考点一 命题感悟 高考常以劳模表彰活动为背景，考查劳动的重要性和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；以劳动纠纷案例为背景材料，考查劳动合同、劳动者的合法权利有哪些、如何维护劳动者的合法权益。选择题、主观题都有考查。 核心整合 1.劳动和劳动者 《必修二》P47+60 劳动 意义 劳动是财富和价值的源泉，也是幸福的源泉。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释 要求 ①要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观P47 ②要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神P60 ③劳动没有高低贵贱之分，要立足本职岗位诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动P60 6 劳动者 权利 义务 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 2.劳动法和劳动合同 劳动法 调整对象 劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 基本原则 ①首要原则：保护劳动者的合法权益 ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则 意义 有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 劳动 合同 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 内容 ①必备条款：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等 ②可备条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 劳动合同 订立原则 无效情形 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同自订立起就没有法律约束力 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 3.如何维护劳动者合法权益 劳动者 ①应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同。劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务 ②签订了劳动合同后，必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 ③要增强权利意识和法律意识，与用人单位发生劳动争议时，可以通过与单位协商、向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益 ④要有证据意识，平时注意收集和保存证据 经营者 要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同；用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益 国家 完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 提醒 协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。仲裁是提起诉讼解决劳动争议的必经程序。 时政术语 实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。 自主创业与诚信经营 核心考点二 命题感悟 试题常以新职业的出现、新经营主体的设立等为背景材料，考查自主创业；以生产经营者的不正当经营行为等为背景材料，考查企业依法诚信经营和保护消费者的合法权益。选择题、主观题都有考查。 核心整合 1.自主创业 做好创业准备 ①创业的第一步，需要考虑创办什么样的市场主体 ②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件 ③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照 ④企业登记的相关信息应当依法及时公示 ⑤创业者有必要在