第三单元 就业与创业（精选高频考点29题）-备战2023-2024学年高二政治下学期期中真题分类汇编（江苏专用）

2023-2024学年第二学期高二期中考试政治专题汇编 第二单元 就业与创业 精选高频考题29题 内容概览 考点01 劳动关系（23题） 考点02 诚信经营（13题） 劳动关系 1．（22-23高二下·江苏南通·期中）某建筑公司工人王某，由于缺乏必要的防护措施，加班时被钢筋扎破了脚，导致脚背主骨破裂。建筑公司认为事故责任在于王某，不愿承担任何责任。王某不服，打算依法维权。本案中（ ） A．王某可申请仲裁，也可直接向法院起诉维权 B．王某能委托辩护人帮其维权 C．若王某与建筑公司签订调解协议，该协议具有强制执行效力 D．如果对劳动争议仲裁委员会裁决不服，王某不能以劳动争议仲裁委员会为被告提起行政诉讼 2．（22-23高二下·江苏南通·期中）小张是某知名通信企业的员工，劳动合同即将到期。在准备续签劳动合同时，企业要求小张签署一份“奋斗者协议”，否则不再续签劳动合同。该协议规定：要分得企业年终奖励，必须自愿放弃法定假期。小张因不签署协议，该企业拒绝与小张续签劳动合同，因此，小张与该企业产生劳动争议。以下表述中正确的是（ ） A．“奋斗者协议”损害了劳动者平等就业和取得劳动报酬的权利 B．劳动者要增强法律意识、维权意识，依法维护自身合法权益 C．该企业拒绝与小张续签劳动合同体现了协商一致和平等自愿原则 D．如果与公司协商、调解不成，小张可以直接向人民法院提起上诉 3．（22-23高二下·江苏淮安·期中）2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”但是现实生活中劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（ ） A．通过法律途径是维护劳动者权益的最好途径 B．劳动者要增强权利意识和法律意识 C．劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 D．发生劳动纠纷劳动者可以直接向法院起诉 4．（江苏省响水中学2022-2023学年高二下学期期中考试政治试题）2023年3月7日，“两高”报告专门提到了快递小哥、外卖骑手的权益保障。其中最高人民法院报告提到，“出台维护新就业形态劳动者权益意见，推动破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零缴纳等问题”。将“快递小哥”“外卖骑手”写进“两高”报告（ ） ①是我国维护社会公平正义的最后一道防线 ②有利于新就业形态劳动者的权益得到司法保障 ③有利于依法规范新就业形态用工法律关系认定 ④遵循了《劳动法》中的特殊劳动保护原则 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 5．（22-23高二下·江苏宿迁·期中）“与公司签订劳动合同后，公司要求我签一份声明，让我在工作期间自愿放弃社会保险等待遇。”前不久，陈某应聘成为美团配送员后，遇到这样一个要求。对此，该外卖站点负责人表示，不为骑手买社保是双方“你情我愿”。对此认识正确的是（ ） ①个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务 ②劳动者的获得安全卫生保护权利不因声明而丧失 ③劳动者应增强维权意愿以及自身权益的保护意识 ④当事人双方协商一致，该声明有一定的法律效力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．（22-23高二下·江苏宿迁·期中）2021年8月，黄某应聘入职厦门某运输公司，从事驾驶员岗位职责，双方口头约定月工资800元，但黄某入职后，公司未与其签订书面劳动合同。2022年2月，公司突然通知黄某交还车辆并告知其不用来上班了。据此，黄某（ ） A．与公司协商无解后，可以直接提起诉讼 B．因未签订书面合同，其权利得不到保障 C．可以申请仲裁要求公司支付经济补偿金 D．与公司争议进行仲裁后，不得更改结果 7．（2023·江苏·二模）2021年1月，潘某入职南京一家软件公司，不久后被委派到杭州出差5个多月，出差结束回南京后不久潘某便决定辞职，其向公司索要在职期间的加班费遭拒，遂提起诉讼。法院最终判决，公司支付潘某在南京工作期间正常打卡的43个小时的加班费4700多元，驳回其要求支付出差期间加班费的诉讼请求。法院如此判决的原因是（ ） A．出差期间工作时间较为灵活不易量化，举证困难 B．索要出差加班费加重了企业负担，影响企业经济效益 C．构建和谐劳动关系，需要劳动者履行劳动义务 D．劳动者有休息休假权利，企业加班侵犯劳动者权益 8．（22-23高二下·江苏连云港·期中）钱某于2023年2月5日成功应聘到某企业工作，但双方未签订劳动合同。三个月后的一天，钱某在工作中受伤，要求公司支付相应的医疗费并享受工伤待遇，该企业以未与钱某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项正确的是（ ） A．钱某若想通过法院解决争议，必须先经过仲裁程序 B．钱某只有在协商或调解不成后，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C．钱某与公司未签订劳