第4课社会保险法律制度（教案）《经济法基础》（江苏大学出版社）

课题 第4课社会保险法律制度 课时 2课时（90 min） 教学目标 知识技能目标： （1）熟悉基本养老保险的含义、组成和来源、缴纳和享受条件 （2）熟悉基本医疗保险的含义、缴纳、结算和医疗期的计算及待遇 （3）熟悉工伤保险的含义、待遇和待遇负担，以及工伤认定与劳动能力鉴定 （4）熟悉失业保险的含义、待遇、享受条件，以及停止享受失业保险待遇的情形 素质目标： 遵守职业规范、法律法规，培养良好的职业品德，强化维权意识 。 教学重难点 教学重点：基本养老保险和基本医疗保险的含义、缴纳和待遇，工伤保险和失业保险的含义、待遇和享受条件 教学难点：基本养老保险的组成和来源，工伤认定与劳动能力鉴定 教学方法 案例分析法、问答法、讨论法、讲授法、课堂实践法 教学用具 电脑、投影仪、多媒体课件、教材、文旌课堂APP 教学设计 第1节课：考勤（2 min）→案例导入（8 min）→传授新知（25 min）→课堂讨论（10 min） 第2节课：问题导入（5 min）→传授新知（20 min）→课堂实训（15 min）→课堂小结（3 min）→作业布置（2 min） 教学过程 主要教学内容及步骤 设计意图 第一节课 考勤 （2 min） 【教师】使用文旌课堂APP进行签到 【学生】按照老师要求签到 培养学生的组织纪律性，掌握学生的出勤情况 案例导入 （8 min） 【教师】讲解案例“上班一天猝死”（详见教材），并提出问题： 彭某第一天上班猝死，是否属于工伤？ 【学生】思考、举手回答 通过案例导入，激发学生对劳动合同的思考，进而引出新知 传授新知 （25 min） 【教师】总结学生的回答，并引入新知，讲解养老保险和基本医疗保险的相关知识 ✈【教师】多媒体展示图片“社会保险”，并提出问题： 社会保险有哪些种类？ ✈【学生】聆听、思考、主动回答问题 ✈【教师】总结学生的回答，并讲解新知 社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。 一、基本养老保险 （一）基本养老保险的含义 基本养老保险是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 （二）职工基本养老保险基金的组成和来源 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 （三）职工基本养老保险费的缴纳 ✈【教师】多媒体展示图片“职工基本养老保险费的缴纳标准”，并讲解新知 职工月平均工资包括工资、奖金、津贴、补贴等收入；不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿计划，以及生育费用等其他不属于工资的费用。 个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。 ✈【教师】提出问题： 甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15 000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4 000元，月最低工资标准为2 000元。 思考：甲公司每月应从孙某工资中扣缴的基本养老保险费是多少？ ✈【学生】聆听、思考、主动回答问题 ✈【教师】总结学生的回答 （四）职工基本养老保险享受条件和待遇 1．职工基本养老保险享受条件 职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年可享受基本养老保险，按月领取基本养老金。 类别 法定退休年龄 普通岗位 男 年满60周岁 女 干部 年满55周岁 工人 年满50周岁 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的 男 年满55周岁 女 年满45周岁 因病或非因工致残，鉴定确认完全丧失劳动能力的 男 年满50周岁 女 年满45周岁 2．职工基本养老保险待遇 （1）职工基本养老金。 （2）丧葬补助金和遗属抚恤金。 （3）病残津贴。 ……（具体内容详见教材） ✈【