第4节 职工薪酬费用的归集和分配(1)-【职升课堂】财经——成本会计

第二部分成本会计◆◆◆● 第四节职工薪酬费用的归集和分配(1) 学习目标 1.了解并掌握职工薪酬费用的内容；了解工资核算的原始记录。 2.熟练掌握计时工资和计件工资的计算。 重点：职工薪酬费用的内容、工资核算的原始记录；计时工资的计算。 难点：个人计件工资的计算及集体计件工资的计算。 同步训练 A.30天 B.25.5天 一、填空题 C.21.75天 D.20.83天 1.职工薪酬是指 3.某公司职工王武的月标准工资为3520元， 3月份事假1天，因事前未提出请假而导 致缺勤1天（按公司规定应记旷工）， 2.工资核算的原始记录有 出勤20天。本月份有22个工作日，无法 和 定节假日，应付王武3月份计时工资是 3.工资标准又称为 我国企业固 ( o 定职工的计时工资计算一般采用 A.3200元 B.3352.28元 C.3100元 D.3080元 二、单选题 三、多选题 1.工资通知单是对每位职工或班组按工序 分配生产任务并记录其生产数量的一种 1.下列应包括在工资总额中的项目是 ( )。 A.出勤记录 B.工时记录 A.计时工资 C.产量凭证 D.质量凭证 B.计件工资 2.用月标准工资除以全年平均每月工作日数 C.津贴和补贴 计算日工资时，全年平均每月的工作日数 D.病假工资 为(）。 E.生活困难补助 职升课堂·财经◆ 2.计算应付职工薪酬的原始凭证主要有：五、计算题 ()。 1.某公司职工张三的月标准工资为4200元， A.考勤簿 4月份事假1天，出勤19天，本月份有20个 B.产量记录 工作日，法定节假日1天。应付张三4月份 C.工作班产量记录 计时工资为多少？ D.工作通知单 E.工序进程单 3.下列可以计算计件工资的产量是 ()。 A.合格品产量 B.料废数量 C.工废数量 E.尚未检验的产品数量 D.在产品数量 4.职工薪酬包括( 2.某职工李林6月份计件加工A零件150个， A.职工工资、奖金、津贴和补贴 计件单价3元，验收时发现废品4个；加 B.职工福利 工B零件80个，计件单价4.8元，验收时发 C.社会保险费 现废品5个：加工C零件60个，计件单价8 D.住房公积金 元，验收全部合格。李林6月份应得计件 E.工会经费和职工教育经费 工资为多少？ 四、判断题 1.如果是因为料废原因而导致的废品，应不 付计件工资。 2.工资卡片不是工资核算的原始记录。 3.应付工资=计时工资+计件工资+加班加点 工资+奖金+津贴和补贴+特殊情况下的 工资。 ( 4.实发工资=应付工资-各种扣款合计。 108职升课堂·财经 3.每月末支付 每月上句或中句支付 二、1.A 2.C 3.B 4. B 4.应付账款 应付账款 银行存款 成本费 三、1. AB 2.ABCDEF 3.AB 用 应付账款 四、1x 2. 3. 5.产品成本 五、 外购动力(电力)费用分配表 2022年4月 动力费用分配 电费分配 借科日 成本费用项目 生产工时 分配金额 用电度数 分配金额 (小时) (元) (度) (元) 甲产品 燃料及动力 8400 12180 士 乙产品 基本生产 燃料及动力 13195 9100 × 成本 丙产品 燃料及动力 10500 15225 x x 小计 28000 29000 40600 基本生 制造费用 水电费 9100 x 12740 产车间 辅助生 水电费 去 5100 机修车间 x 7140 产成本 管理费用 水电费 1800 x x 2520 合计 45000 。 。 63000 (1)电费分配率=63000-45000=1.4$ 3.工资率 月薪制 (2)动力费用分配率=29000x1.4-28000-1.45 二、1.C 2.C 3.A (3)①动力费用的分配; 三、1.ABCD 2. ABCDE 3.AB 4.ABCDE 借:基本生产成本--甲产品 12180 四、1x2.x3.4. -乙产品 13195 五、1.当月应出勤天数=20+1=21(天) --丙产品 15225 当月出勤天数=19+1=20(天) 贷:应付账款 40600 应付计时工资=4200x(20-21)=4000(元) ②水电费的分配: 2.李林6月份应得计件工资=3x150+(80-5) 借:制造费用 12740 x4.8+60x8=1290(元) 辅助生产成本 7140 第五节 职工薪酬费用的归集和分配(2) 管理费用 2520 一、1.在建工程 贷:应付账款 22400 2.8% ③支付水电费: 3.2% 借:应付账款 22400 4.上月增加固定资产的应计折旧 上月减少 应交税费一一应交增值税(进项税额) 固定资产的应计折旧 2912 二、1.A 2.D 3.A 贷:银行存款 25312 三、1. ABCDEF 2. ABC