第二单元践行职业道德(单元检测)-【中职名师课堂】高二思想政治《职业道德与法治》同步备课示范课件+作业(高教版2023·基础模块)

2024-03-24
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内容正文:

《职业道德与法治》第二单元践行职业道德测试卷 (考试时间:75分钟 试卷满分:100分) 注意事项: 1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号等填写在答题卡和试卷指定位置上。 2.回答选择题时,选出每小题答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如 需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。回答非选择题时,将答案写在答题卡上。写 在本试卷上无效。 3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回 第Ⅰ卷 一、选择题:本大题共25小题,每小题3分,共75分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。 1.《中国人才发展报告》显示,我国高级技工缺口高达上千万人,一方面是大量应届毕业生一岗难求,另一方面是企业对于技术工人求贤若渴,结构性用工荒越发突出。有效解决企业结构性用工荒问题,政府采取的应对之策有(   ) ①立足人才市场需要,深化产技融合、校企合作体制和机制改革 ②规范企业改善用工环境,提高福利待遇,加强工人的技术培训 ③要提高劳动者的职业技能,精益求精,端正就业观念,爱岗敬业 ④弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 2.人力资源和社会保障部印发通知,部署启动2023年高校毕业生就业服务攻坚行动,于7月至12月,以“服务促就业筑梦赢未来”为主题,以2023届离校未就业高校毕业生为对象,强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶,力争有就业意愿的未就业毕业生年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。对此,我国政府需要(    ) ①扩大企业规模,增设更多的适合毕业生就业的岗位 ②畅通就业信息,根据毕业生特点精准推介岗位信息 ③扎实做好困难帮扶,安排零就业家庭的毕业生就业 ④加大就业权益保护,依法查处虚假招聘等违法行为 A.②④ B.①③ C.①② D.③④ 3.2023年9月26日,深圳技能大赛——龙岗区职业技能竞赛落幕。比赛期间,参赛选手们在赛场上纷纷秀出精湛的技术功底,展现了劳动之美、技能之光,赛出了高超的竞技水平。职业技能竞赛举办的意义有(    ) ①拓展就业岗位,促使劳动者转变就业择业观念 ②推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 ③弘扬工匠精神,展现产业工人苦练技术的风貌 ④展示优秀技能人才风采,推动产学研有机结合 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 4.2023年8月29日,第三届长三角地区铁道行业职业技能竞赛在江苏南京拉开帷幕。竞赛共设置比赛项目6个,决出18名技术能手,并按照有关程序授予中国铁路上海局集团有限公司五一劳动奖章,向国铁集团申报授予12名铁路技术能手等荣誉称号。举办此类职业技能竞赛的意义有(    ) ①拓展就业岗位,促使劳动者转变就业和择业观念 ②推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 ③完善技术人才培养体系,推动产学研有机结合 ④弘扬工匠精神,展现产业工人苦练技术的风貌 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 5.随着国内经济形势下行压力加大及国际经济环境不确定因素增多,近年来毕业季的就业形势十分严峻。一些待遇高、工作环境好的岗位竞争激烈,而一些加工制造业的一线岗位一直摆脱不了“招工难”的窘境。这对劳动者的启示是(   ) ①要选择没有竞争压力的岗位就业 ②要积极转变就业、择业观念 ③要结合市场需求,树立职业平等观 ④要积极通过创业带动就业 A.②③ B.①④ C.②④ D.①③ 6.近年来,快递、餐厅、银行、便利店等领域逐渐减少了人工服务,大大提高了工作效率。未来,人工智能将在工厂流水线、疾病诊断等机械性工作领域替代人类完成大部分重复性和繁琐的工作。面对这种情况,劳动者应该(   ) ①树立多种方式就业观,灵活选择就业        ②多渠道扩大就业,提供更多就业岗位 ③树立竞争就业观,努力提高个人劳动技能    ④实施就业优先战略,鼓励以创业带动就业 A.①③ B.②④ C.①④ D.②③ 7.老张在一家五星级酒店工作,某日,在下班时被酒店的保安发现其手提包内藏有10包茶包。老张解释说,这些茶包是已退房但尚未清扫的房间内客人遗留下的。酒店认为,老张的行为属于员工手册中“偷窃或欺诈”“侵占酒店任何财物”的情形,构成特别重大违纪。 因此,酒店解除了与老张的劳动合同。老张则认为,自己的行为属于员工手册上禁止的“食用客人或酒店的食物、饮料等”的情形,是一般违纪,不是特别重大违纪。对此案,认识正确的是(   ) ①诚实信用原则贯穿于劳动合同订立、履行、解除的始终 ②对劳动者而言,应当遵守劳动纪律和职业道德 ③“食用”与“携带出酒店”存在区别,老张违背了思维的明确性要求 ④酒店侵犯了劳动者的权利,老张可以直接向法院提起诉讼维护权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.在岗多年的员工王某,在得知公司将不再续签

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