第5章 导游管理法规(课件)- 《旅游法规与政策》同步教学(上海交大版)
2024-03-16
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内容正文:
第5章 导游管理法规
第5章 导游管理法规
第5章 导游管理法规
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1.识记导游人员的概念和含义。
2.熟悉从事导游职业的条件和原则、导游等级考核制度的
“两个系列”“四个等级”。
3.理解导游人员的计分管理和年审管理、导游业务的法律关
系。
4.掌握导游人员的权利和义务、领队人员的职责和法定义务。
5.掌握导游人员违规的法律责任及处罚、领队人员违规的法
律责任及处罚。
第5章 导游管理法规
学习目标
第5章 导游管理法规
本章纲目
5.1 导游管理法规概述
5.2 导游执业的法律关系
5.3 领队人员管理法规制度
第5章 导游管理法规
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5.1.1 概述
5.1 导游管理法规概述
第5章 导游管理法规
1)导游人员的概念
根据条例规定,导游人员概念包含以下三层含义:
(1)导游人员是指依照本条例的规定取得导游证的人员。这表明了
导游人员应具有的职业资格。
(2)导游人员是指接受旅行社委派进行相关工作的人员。这表明了
导游人员与旅行社的组织关系。
(3)导游人员是为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。
这表明了导游人员的工作内容。
第5章 导游管理法规
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2)导游人员的类别
(1)按业务范围划分,分为海外领队、全程陪同导游员、地方陪同
导游人员和景点景区导游人员
(2)按职业性质划分,分为专职导游员和兼职导游员
(3)按导游使用的语言划分,分为中文导游员和外语导游员
(4)按技术等级划分,分为初级导游员、中级导游员、高级导游员
和特级导游员
第5章 导游管理法规
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5.1.2 从事导游职业的条件和原则
1)报考导游人员的条件
(1)必须是中华人民共和国公民
(2)具有高级中学、中等专业学校或者以上学历;
(3)身体健康;
(4)具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力。
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2)从事导游职业应遵循的基本原则
(1)导游人员依法进行导游活动受法律保护原则
(2)导游人员应依法进行导游活动,自觉维护国家和民族的尊严,遵
循职业道德原则。
(3)从事导游职业不受地域限制原则
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5.1.3 导游等级考核制度
《导游人员管理条例》第七条第二款规定:“国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法,由国务院旅游行政部门制定。”
1)导游人员等级考核的划分及适用范围
导游人员等级分为两个系列、四个等级。
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(1)特级导游员的考核评定,采取以评审考核为主、考试为辅的方式。
(2)高级导游员的考核评定,采取考试、考核和评审相结合的方式。
(3)中级导游员的考核评定,采取考试和考核相结合的方式。
(4)初级导游员的考核评定,采取考核方式。
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2)导游人员等级考核评定的组织管理
导游人员等级考检评定采取由国家旅游局统一政策、统一领导,与地方旅游局分工负责组织实施的办法。
为了加强对等级导游员的管理,国家旅游局和省(区、市)旅游局建立导游员等级注册登记制度。各级资格有效期一般为五年。有效期满后,持证者要按有关规定主动到发证机构办理注册登记,并进行相应的培训和考核。逾期不办者,其证件自行作废。
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3)导游员职业等级标准
第5章 导游管理法规
(1)初级导游员等级标准
(2)中级导游员等级标准
(3)中级导游员等级标准
(4)特级导游员等级标准
导游员职业等级标准是考核评定导游员等级的依据。该标准由国家旅游局制订,在旅游行业中实行。根据导游员职业等级标准的规定,各个等级的导游员必须符合的政治思想、职业道德和身体要求,具体是:拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,忠于职守,钻研业务,宾客至上,优质服务,遵守职业道德,身心健康。
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5.1.4 导游人员的管理制度
1)旅游行政管理部门的管理及其权限
2)导游人员的计分管理制度
3)导游人员的年审管理制度
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5.2.1 导游业务的法律关系
主要体现在导游与旅行社、导游服务公司之间的关系。
5.2 导游执业的法律关系
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1)导游与旅行社的劳动关系
2)导游与导游公司的劳动关系
(1)导游公司与导游都是适格的劳动关系主体
(2)导游公司与导游之间的关系具有明显的
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