第三单元 就业与创业 单元检测-2024届高三政治二轮复习统编版选择性必修2法律与生活

第三单元 就业与创业 单元检测 一、单选题 1．下列选项中对劳动合同理解错误的是（   ） A．按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款 B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同 C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则 D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同 2．2022年春节期间，为配合国家疫情防控，某公司倡导在当地就业的外地人员就地过年并发放每人千元礼包。对于假日需加班的问题，经与员工协商，公司发放口罩等防疫用品并支付平日三倍工资。员工小杨执意回乡过年，返回后上班拒绝戴口罩，并与多次批评劝阻的主管发生冲突，造成很坏影响，被公司解除劳动合同。这说明(   ) ①该公司保障了员工获得工资、社会福利和劳动安全卫生保护的权利 ②该公司安排员工节假日加班，一定程度上侵犯了劳动者休息休假的权利 ③小杨不执行劳动安全卫生规程，严重违反公司制度，公司有权辞退 ④劳动者权利与义务相统一，履行劳动义务是享有劳动权利的必要前提 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 3．李某在某家具厂工作时，不慎从脚手架上跌落下来，住院治疗一共花费了2万多元，但该家具厂一直拒绝支付医疗费用。此时，李某可以采取的维权方式有(   ) ①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用 ②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　 ③直接向人民法院提起诉讼　 ④请求政府部门进行调解 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．某生态公司成立于2023年1月，主要销售鸡、鸡蛋等家禽及农产品。侯某曾为该公司工作人员，2023年8月因工作失误被公司解雇，便对公司产生不满。2023年10月，侯某先后两次在该生态公司线上店铺购买鸡和鸡蛋。随后，他在网络上盗用坏鸡蛋图片作为恶评凭证上传至该公司线上店铺。侯某的行为（   ） ①构成了不正当竞争 ②侵犯了该生态公司的名誉权 ③是错误的，应当赔礼道歉 ④涉嫌构成诽谤罪，需承担过错责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．2024年1月19日，北京大学标识管理办公室发布声明称：两公司未经北京大学授权，常年以“在校生、校友”的名义，在多个网络平台宣传销售印有“北京大学”系列商标标识的羽绒服产品，该办已提起行政投诉，下列说法正确的是（    ） ①两公司实施混淆行为，属不正当竞争    ②公司行为侵犯了消费者的自主选择权 ③两公司侵犯了北京大学的商标专用权    ④北大采取行政诉讼的方式来维护权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．大龄女青年李某是甲公司招用的职工，2023年1月双方订立的书面劳动合同约定“因工作岗位特殊，工作前两年不得结婚生孩子。”2023年10月，李某在父母再三催促下与王某结婚，婚后不久李某怀孕了，公司相关负责人以劳动合同约定为由辞退了李某。下列说法正确的是（   ） A．双方签订的劳动合同因违反婚姻法而无效 B．该劳动合同因排除劳动者权利而部分无效 C．李某必须先申请仲裁后起诉解决劳动争议 D．李某因违反劳动合同约定须承担违约责任 7．2023年12月发布的《湖南省住房城乡建设厅关于切实保障环卫行业职工合法权益实施意见》明确要求增加环卫职工收入。环卫职工实行工资集体协商制度，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%；一线环卫职工岗位津贴按出勤日计算，津贴标准为每人每出勤日10至15元。根据此意见和我国现行法律推断（   ） ①该意见旨在增加环卫职工的收入、保障其合法权益、提高其社会和法律地位 ②用人单位按时依规支付工资津贴，可作为其与环卫职工签订劳动合同的证明 ③在环卫职工作为民事主体的诸权益中，民法优先保护其人身自由和人格尊严 ④涉环卫职工的劳动争议，未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼（特定情形除外） A．①② B．①④ C．③④ D．②③ 8．网络购物“签收不等于认可商品质量合格”“赠品若有损害不免责”，针对网络消费纠纷案件快速增长的情况，最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题作出了明确规定。这些规定（   ） ①秉持公平原则，有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题　 ②说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界，需要受到限制　 ③对消费者有利、对经营者不利，因而社会整体福祉是不变的　 ④会在反垄断领域发挥积极作用，促进社会主义市场经济健康发展 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．夏某为某装修公司员工，在一次户外装修时失足从脚手架上摔了下来，导致左腿粉碎性骨折。这次意外事故不但让夏某丢了工作，而且还花费4万多元的医疗费。夏某数次找公司理论，公司都置之不理。对此，夏某可以（   ） ①直接向劳动保障监察部门投诉 ②直接向法院提起劳动争议诉讼 ③直接向劳动仲裁委员会申请仲裁 ④提请村(居)