第9章护生求职礼仪练习-高一《护理礼仪》同步教学（上海交通大学出版社）

第九章 护生求职礼仪 思考题 一、书面求职材料的写作要求及注意事项有哪些？ 答：（一）外观整洁、格式规范 （二）字迹工整、词句精炼 （三）实事求是、真诚取信 （四）其他注意事项 二、护生撰写求职信的礼仪要求有哪些？ 答：（一）开头部分 开头部分说明写信的目的。一般包括：称呼、问候语、求职缘由和意愿等。称呼要写用人单位的全称；问候语一般写“您好”。求职缘由和意愿要根据具体情况而定。 如果是看到用人单位的招聘信息而应聘的，称之为“应征性求职”。该类求职是应用人单位招聘广告而写。所以，应首先说明是在什么地方看到了目标单位的招聘广告，然后说出你对该工作的兴趣，并肯定你能满足招聘广告所提出的各项要求。 如果没有以上原因，而直接向用人单位申请者，称之为“申请性求职”。申请性求职信，开头可直接写该封求职信的具体目的，表明自己想寻求什么样的工作和自己所具备的从事该项工作的知识和能力。 （二）主体部分 主体部分是求职信的主要部分，须详细阐述求职者的资格和能力，重点概述自身所具有的对目标工作有用的知识和技能。内容主要包括：求职资格、工作经验、相关社会经历和个人素质等。要注意突出自己的重要成绩、特长、优势，要有的放矢，阐明你对该单位的特殊价值。 另外，如果目标单位在招聘时要求写明薪金待遇，作为求职者，应该在这一部分提出对薪金的要求，对于该类问题求职者一定要做到心中有数。薪金要求过高，会把对方吓跑；薪金要求过低，又有“自身微不足道”之嫌。薪金的数目应该根据自身能力和市场行情而定。 最后，应该提及一下求职者的个人简历，提醒对方查阅附加材料，以进一步加强目标单位对求职者的注意。 （三）结尾部分 结尾部分往往请求对方给予明确答复。请求同意，前往面谈或希望试用，以供单位进一步考察等。写作口气要自然，不可强人所难。 三、护生在面试前应做好哪些准备？ 答：（一）适当了解招聘单位的情况 （二）培养自身扎实的专业基础 （三）做好心理准备 （四）保持良好的身体状态 （五）面试时的着装与仪容的准备 学科网（北京）股份有限公司 $$