《会计信息化》高教社(畅捷通T3+用友ERP-U872)4.6工资管理系统日常业务处理练习卷

2024-03-07
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《会计信息化》高教社(畅捷通T3+用友ERP-U872) 4.6工资管理系统日常业务处理 练习卷 考试时间:90分钟 满分:100分 一、判断题(本题10小题,每小题2分,满分20分) 1. 在畅捷通T3+工资管理系统中,可以随意修改已经发放的工资数据。 2. 在用友ERP-U872工资管理系统中,员工信息只能在初始化阶段设置,日常业务处理中不能修改。 3. 在畅捷通T3+工资管理系统中,工资核算前必须进行数据的备份。 4. 在用友ERP-U872工资管理系统中,员工的个人所得税会自动计算并生成报表。 5. 在畅捷通T3+工资管理系统中,员工请假期间的工资会自动扣减。 6. 在用友ERP-U872工资管理系统中,工资核算只能由系统管理员进行。 7. 畅捷通T3+工资管理系统支持导入外部数据,如银行代发工资数据。 8. 在用友ERP-U872工资管理系统中,工资核算的结果可以导出为Excel文件。 9. 在畅捷通T3+工资管理系统中,员工工资数据可以随时进行反结账操作。 10. 判断题:在用友ERP-U872工资管理系统中,工资条可以自动发送给员工。 二、单项选择题(本题8小题,每小题2分,满分16分) 1. 单项选择题:在畅捷通T3+工资管理系统中,以下哪项操作是不可逆的? A. 员工信息修改 B. 工资核算 C. 数据备份 D. 工资条发送 2. 单项选择题:在用友ERP-U872工资管理系统中,个人所得税的计算依据是什么? A. 员工基本工资 B. 员工实发工资 C. 员工应发工资 D. 员工社保缴纳额 3. 单项选择题:在畅捷通T3+工资管理系统中,若要进行工资核算,以下哪项是必须的前提? A. 员工信息录入 B. 数据备份 C. 银行账户设置 D. 工资项目设置 4. 单项选择题:在用友ERP-U872工资管理系统中,如何查看员工的工资明细? A. 通过工资报表功能 B. 通过员工信息查询功能 C. 通过工资核算功能 D. 通过数据导出功能 5. 单项选择题:畅捷通T3+工资管理系统中,以下哪项操作需要管理员权限? A. 员工请假申请 B. 员工信息查询 C. 工资项目设置 D. 工资条发送 6. 单项选择题:在用友ERP-U872工资管理系统中,员工信息发生变化时,应该如何处理? A. 直接修改员工信息 B. 提交员工信息变更申请 C. 等待系统自动更新 D. 通知系统管理员处理 7. 单项选择题:畅捷通T3+工资管理系统中,工资数据的安全性主要通过什么来保障? A. 定期备份 B. 员工权限控制 C. 数据加密存储 D. 系统防火墙 8. 单项选择题:在用友ERP-U872工资管理系统中,工资核算完成后,通常需要做的是? A. 导出工资数据 B. 修改员工信息 C. 进行数据备份 D. 立即发放工资 三、多项选择题(本题6小题,每小题3分,少选或多选均不得分,满分18分) 1. 多项选择题:在畅捷通T3+工资管理系统中,以下哪些操作可能影响员工的实发工资? A. 修改个人所得税税率 B. 调整员工社保缴纳比例 C. 增加员工请假天数 D. 修改员工的基本工资 2. 多项选择题:在用友ERP-U872工资管理系统中,以下哪些功能可以帮助企业进行工资数据的分析? A. 工资报表 B. 工资条管理 C. 工资项目设置 D. 数据导出功能 3. 多项选择题:在畅捷通T3+工资管理系统中,哪些角色可能需要对员工进行薪资调整? A. 人力资源部门 B. 财务部门 C. 系统管理员 D. 员工本人 4. 多项选择题:在用友ERP-U872工资管理系统中,哪些数据是必须准确录入的,以确保工资核算的正确性? A. 员工基本信息 B. 工资项目设置 C. 员工社保缴纳信息 D. 员工考勤记录 5. 多项选择题:畅捷通T3+工资管理系统中,哪些操作需要确保数据的安全性? A. 员工信息查询 B. 工资核算 C. 数据备份 D. 修改员工信息 6. 多项选择题:在用友ERP-U872工资管理系统中,以下哪些操作可能需要管理员权限? A. 工资条发送 B. 员工信息录入 C. 工资项目设置 D. 工资核算 4、 填空题(本题8小题,每小题2分,满分16分 1. 在畅捷通T3+工资管理系统中,员工的____和____是工资核算的基础。 2. 用友ERP-U872工资管理系统中,员工的____和____信息必须准确录入,以确保个人所得税计算的正确性。 3. 在畅捷通T3+中,工资数据的____和____是确保数据安全性的重要措施。 4. 用友ERP-U872工资管理系统中,工资核算的流程通常包括____、____、____和____四个步骤。 5. 在畅捷通T3+工资管理系统中,____功能可以帮助企业快速生成员工工资条。 6.

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