阶段质量评价(1) 人口与环境(Word练习)-【新课程学案】新教材2023-2024学年高中地理必修第二册(鲁教版2019)

2024-02-29
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阶段质量评价(一) 人口与环境 一、选择题(共20小题,每小题2分,共40分) 依据第七次全国人口普查数据,河南全省常住人口9 936.6万人,是名副其实的全国人口大省。结合我国人口密度分布图,完成1~3题。 1.河南省成为我国人口大省的主要原因是(  ) A.历史悠久,自然条件优越 B.工业、商业贸易繁荣 C.地处经济发达地区 D.矿产资源丰富,开发利用充分 2.影响图中乙地区人口分布的最主要因素是(  ) A.地形        B.气候 C.水资源 D.矿产资源 3.图中甲省级行政区面积广大,人口密度很小,但却不能采取鼓励人口增长的政策,其主要原因是(  ) A.自然环境恶劣,资源环境承载力小 B.资源较为贫乏,不能供养太多人口 C.社会经济条件较差,发展水平较低 D.对外开放程度较低 解析:1.A 2.C 3.A 第1题,河南省地处中原地区,开发历史悠久,自古就是政治、经济、文化中心;河南大部分地区位于黄淮海平原,地形平坦,适宜农业发展;气候适宜人类生存;土地肥沃;人们的繁衍思想浓厚,传统观念较强,重视家族和人丁兴旺的习俗,人口出生率高。A正确。 第2题,图中的乙地位于我国的西北内陆地区,气候干旱,其人口的分布主要受水资源因素的影响,C正确。 第3题,甲省级行政区为西藏自治区,自然环境恶劣,资源环境承载力小,应控制人口的增长,A正确。 下图为我国省域内阶梯式人口迁移模式图。据此完成4~6题。 4.影响该人口迁移模式的主导因素是(  ) A.政策  B.经济   C.交通   D.文化 5.符合该模式人口迁移的是(  ) A.张家口→石家庄→北京 B.大连→沈阳→哈尔滨 C.赣州→南昌→武汉 D.太康→周口→郑州 6.该人口迁移模式对乡村地区的影响最可能是(  ) A.空巢老人增多 B.劳动力剩余 C.人口性别比失衡 D.民宿旅游兴旺 解析:4.B 5.D 6.A 第4题,更高等级的城市经济发展水平更高,拥有更多的就业机会、更加完备的公共服务设施等。省域内城市之间经济发展不平衡是人口向更高一级城市不断集聚的主导因素,政策、交通、文化也是影响人口迁移的因素,但是经济因素是影响人口迁移的主要因素。故选B。 第5题,该人口迁移模式发生在一省之内,只有“太康—周口—郑州”是发生在一省内部的人口迁移。故选D。 第6题,乡村青壮年迁入更高等级的城市,可能导致农村空巢老人和留守儿童增多、劳动力缺乏;该人口迁移模式对人口性别比、民宿旅游的影响不大。故选A。 人口迁移在传统社会时期(Ⅰ)、早期转型社会时期(Ⅱ)、晚期转型社会时期(Ⅲ)、发达社会时期(Ⅳ),以及未来超先进社会时期(Ⅴ)5个阶段的规模如图所示。读图,完成7~8题。 7.从Ⅱ到Ⅳ时期,人口迁移规模(  ) A.越来越大 B.持续减少 C.先降后升 D.波动变化 8.Ⅳ、Ⅴ时期(  ) A.自然因素是人口迁移最大阻力 B.人口迁移规模在五个时期最小 C.人口从城市大量迁往乡村地区 D.人口从乡村地区大量迁往城市 解析:7.D 8.C 第7题,由图可知,从Ⅱ到Ⅳ时期,人口迁移规模总体上是先升后降,波动变化,故选D项。 第8题,Ⅳ、Ⅴ时期为发达社会时期以及未来超先进社会时期,随着科技发展,自然因素已经不是人口迁移最大的阻力,A项错误;人口迁移规模在传统社会时期最小,B项错误;由图可知,人口从城市到乡村迁移规模较大,从乡村到城市迁移规模较小,因此C项正确,D项错误。故选C项。 新一线城市是依托商业资源集聚度、城市枢纽性、城市居民活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标等城市大数据对我国地级以上城市排名而得出。在2022城市商业魅力排行榜中,15个进入新一线名单的城市依次是成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥和青岛。下图为2017—2021年三类城市中高端人才流入百分比示意图。据此完成9~10题。 9.新一线城市对中高端人才需求大增的主要原因是(  ) A.劳动力短缺 B.产业转型升级 C.老龄化严重 D.劳动力素质下降 10.吸引中高端人才流入一线城市的主导因素应是(  ) A.人才优惠政策 B.交通便利度 C.经济发展水平 D.生活舒适度 解析:9.B 10.C 第9题,新一线城市以发展高新技术产业为主,产业转型升级对于中高端人才的需求量较大,B正确;劳动力短缺、老龄化严重、劳动力素质下降都不是新一线城市对中高端人才需求量增加的主要原因,A、C、D错误。所以选B。 第10题,一线城市的经济发展水平较高,工资收入水平较高,吸引中高端人才迁入,C正确;人才政策对于中高端人才迁入有一定的影响,但不是主导因素,A错误;交通便利度有利于人口的迁移,但不是主导因素,B错误;生活舒适度不是影响中高端人才迁移的主导因素,D错误。所

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