1.3团队形象设计（课件）《团队与个人管理实务》（中国财政经济出版社）

1 任务一 构建团队组织 ●培养主动积极的心态和行为习惯 ●正确认识团队 ●塑造团队形象 ●掌握团队项目管理流程及技巧 2 课题三 团队形象设计 3 【做一做】 游戏名称：我们是谁 场地设施：礼堂/操场，二支大头笔，二支旗杆，封口胶带，大黄、红纸各一张 所需时间：35-40分钟 游戏步骤： 1、随机将将全班同学编排成男女人数平衡的二个队。 2、布置任务：每个团队设计并确定自己的队名、队号、队旗、队歌（可改编名歌曲）、队徽、队型展示，并选出自己的队长和政委，三十分钟后按以下程序汇报演出： （1）队长喊口令组织队员进场，进场时高呼：“不离弃，不抛弃，不放弃！” （2）队长高呼：“我们的队名是……” 队员齐答“****队！” （3）队长高呼：“我们的队号是……” 队员齐答“**********” （4）队长高呼：“我们的队旗队徽是……” 队员展示队旗，并由政委对队旗队徽做简要解释说明； （5）队长高呼：“我们的队歌是……” 队员齐唱“**********************” （6）队长高呼：“我们的队长是……” 队员齐答“****” （7）队长高呼：“我们的政委是……” 队员齐答“****” （8）队长高呼：“我们的队型是……” 队员演示团队造型。 4 【议一议】 游戏结束后，在每队随机抽3名左右同学访问，请他们谈谈二个队的表现，然后请二队集体围成圆圈总结讨论一下各自的表现，并各派1-2名代表向全班汇报总结情况。 5 【评一评】 这是一个两分钟的世界，第一分钟向人展示你，第二分钟则让人喜欢上你。 团队形象良好，员工就会感到自豪和骄傲，团队内聚力就高。 形象就是软实力，就是生产力，就是竞争力，就是吸引力，就是影响力，形象就是名片，就是品牌，就是机遇，就是财富。 6 【想一想】 ▲联系自己参与过的军训，想想为什么部队要求着装整齐步调一致？ ▲每当看运动会节目时，当五星红旗升起国歌奏响时你有怎样的心情？ ▲五星级酒店和大排档的员工团队有哪些区别？ 7 【学一学】 团队形象识别系统TIS基本上由三者构成：团队的理念识别(Mind Identity，简称MI)；团队的行为识别(Behavior Identity,简称BI)；团队的视觉识别(Visual Identity, 简称VI)。 在具体运作中，一般可通过以下几方面去设计团队TIS： ★团队章程 ★队名 ★队旗 ★队徽 ★队号 ★队歌 ★队服 ★队纪 8 【学一学】 团队章程是经特定的程序制定的关于团队规程和办事规则的法规文书，是一种根本性的规章制度，它是建立目的明确的团队最有效的工具。团队成功的一个关键因素在于团队章程的确立和被接受程度。 好的团队章程内容至少包括以下几点： 1、团队的战略任务或业务内容； 2、团队的具体目标； 3、预期的结果及期限； 4、团队必须考虑的基础规则或约束； 5、团队成员的资格及角色。 返回 9 【学一学】 团队名称向公众传递着她的追求、定位、文化和品味，一个好的名称宛如一首集结号，能有效凝聚队员的力量，又如一首动人肺腑的诗篇，向公众诉说自己的梦想和传递美的享受。案例1 那么怎样为团队选择一个满意的名字呢？一般应注意以下几点： 1、符合法规，符合风俗人情。例如，在广州，“316”和“916”哪个名好？显然是前者，因后者用广州话发音的谐音是“狗一路”。 2、体现团队对社会的责任，内涵美好。例如：尚德读书社，一品堂文学社等。 3、易记，易读，能够体现团队的特征与文化。如：闪电篮球队，雏鹰航模队等。 4、字义的意境优美，符合公司形象。如：美女厨房，香奈儿健美队等 5、寓意深远，容易被人联想。如：蚂蚁搬家队，天下为家驴友俱乐部等 6、符合团队的业务定位和地域特征。如：健之舞俱乐部、湘味一族俱乐部等。 返回 10 【学一学】 队徽与队旗都具有标志、象征和宣传功能，能给队员带来荣誉感、自豪感,从而增强团队的凝聚力、向心力。 一个好的队旗、队徽设计通常应具备以下的条件： 1、原创，独特，合法。 2、精美，寓意深刻。 3、表达团队理念和追求。 4、能够体现团队的类型、内容和风格。 5、简洁，有视觉冲击力。 返回 11 【学一学】 团队口号，就是供团队成员口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。它是一盏明灯，照亮团队前进的方向；它是一支兴奋剂，点燃团队激情，鼓动队员为团队的共同目标去努力奋斗；它还是一扇窗口，折射出一个团队的精神面貌和雄心壮志。 在创作团队口号时，一般应注意以下几