第三单元 就业与创业 单元测试-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 单元检测 时间：60分钟 满分：100分 一、选择题：本题共30小题，每小题2分，共60分。每小题只有一个选项符合题目要求。 1．王某所在的公司接了一个大订单，时间紧任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当天工资。有一天王某因身体不适只加班2小时便请假回家了，月底发工资时发现，自己竟然被扣了一天工资。下列说法正确的是(    ) ①该公司侵犯了劳动者休息休假的权利 ②王某没有很好的履行好劳动者的义务 ③该公司侵犯了劳动者取得报酬的权利 ④用人单位不能延长劳动者的工作时间 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2．2023年3月，甲某进入乙公司工作，双方约定不签订劳动合同，乙公司不为甲某办理城镇职工基本医疗保险。2023年8月，甲某在工作期间因病住院治疗，医疗费用高达9万余元。甲某认为乙公司未为其缴纳基本医疗保险导致其无法享受相应的医保报销待遇，故要求乙公司赔偿直接损失6万余元。对本案认识正确的是（   ） ①双方的约定具有法律效力，甲某与乙公司不存在劳动关系 ②乙公司侵犯了甲某享受社会保险和福利的权利 ③对于甲某的住院医疗费用，乙公司应承担其中一部分 ④本案属于劳动争议，若甲某在仲裁裁决后起诉则法院不会受理 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．2023年2月，在广西某职业大学保卫处工作了七年的梁某因病书面申请离职，获得同意。2023年4月，梁某以广西某职业大学未帮其缴纳社会保险费为由，向扶绥县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金。该仲裁委审理后认为，梁某的请求缺乏事实和法律依据，驳回了梁某的经济补偿金请求。对该劳动仲裁案理解正确的是（ ） ①梁某可以直接向法院提起诉讼，要求支付经济补偿金 ②如果梁某不服仲裁，可以向当地的人民法院提起诉讼 ③扶绥县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁是最终仲裁 ④梁某因个人原因主动解除劳动合同，不能获得经济补偿 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．高某为某超市员工，与超市口头订立了一份为期两年的劳务合同。合同期间，高某在一次外出为超市客户配送货物的途中因发生交通事故而受伤，后经医院鉴定为十级伤残。高某要求超市按照工伤保险待遇标准赔偿各项治疗费用，超市以双方不存在劳动关系为由拒绝支付。据此，下列说法正确的是（    ） ①该超市侵犯了高某获得劳动安全保护的权利 ②该超市侵犯了高某享受社会保险和福利的权利 ③因超市否认，高某与超市间的口头合同自始无效 ④高某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．灵活就业是一种新就业形态，其劳动用工模式在管理方式、工作时间、报酬支付等方面呈现灵活性、多元化等新特点，这给法律实践中劳动关系的认定带来了新挑战。比如灵活就业人员无法缴纳工伤、失业和生育保险，一旦出现工伤或者其他问题，可能会面临极大的经济困难，陷入各种维权纠纷。党的二十大报告指出，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。这是基于（    ） ①劳动者有享受社会保险和福利的权利 ②劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 ③新业态劳动者在劳动关系中处于弱势地位 ④劳动者享有平等就业和选择职业的权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．小夏大学毕业到A公司应聘，但A公司表示该岗位仅招男性而拒绝录用；随后，小夏被B公司录用，每月3000元工资，但是入职半年，B公司以经营效益不佳为由一直未支付工资。（注：当地最低工资标准为每月2000元）下列相关说法正确的是（    ） ①小夏就A公司以岗位仅招男性而拒绝录用申请劳动争议解决 ②小夏就A公司侵犯其平等就业权向相关部门投诉并要求其改正 ③小夏就B公司拖欠半年工资申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理后会作出裁决 ④B公司就申请支付半年工资的仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提出诉讼 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 7．小谷是大三学生，因暑期想赚点零花钱，便去自家亲戚开的饭店里做兼职，双方口头约定为期40天，报酬为1500元人民币。但假期结束后，亲戚只付了500元人民币报酬，小谷要求补发剩余1000元报酬。对上述案例，下列分析正确的是（   ） ①用人单位与小谷不签订劳动合同属违法行为，应承担相应法律责任 ②虽然没有签订劳动合同，但劳动关系成立，小谷主张合理 ③小谷可以利用起诉的方式，维护自身合法权益 ④由于小谷缺乏书面证据，要求补发1000元报酬的主张难以得到证明 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．2023年1月，小王在A公司上班，公司经理许诺高薪让其调整岗位并培训学员，2023年5月，待学员出徒后，公司并未支付其承诺的高工资，并称许诺高工资是公司经理个人行为，与公司无关。后双方多次沟通无果，小王申请劳动仲裁，要求A公司与其解除劳动合同，