7-其他业务核算与管理（课件）- 《会计信息系统（第六版）》同步教学（人民大学版）

会计信息系统 Accounting Information System 第7章 其他业务核算与管理 Slide 1 学习目标 掌握人力资源管理业务流程、资产管理业务流程和生产管理业务流程的主要特点和相应系统的功能结构及应用。 理解工资核算与管理、固定资产核算与管理、成本核算与管理的数据处理流程。 了解工资系统、固定资产系统和成本系统的特点、系统编码和数据文件的作用。 Slide 1 主要内容 第一节 人力资源核算与管理 第二节 资产核算与管理 第三节 生产业务核算与管理 第四节 业务与财务一体化应用 Slide 1 人力资源管理业务过程及目标 人力资源管理业务流程分析 数据编码及数据文件设计 工资系统功能设计 第一节 人力资源核算与管理 Slide 1 一、人力资源管理业务过程及目标 人力资源管理业务过程 是一个组织取得、保证与发展该组织所需的人力和专门知识的过程。 主要目标 保证向组织提供的人力能够高效地完成被指派的任务。 组成 人事管理系统（Personnel management system），被视为企业管理信息系统（MIS）的一个子系统， 工资系统（Payroll system），被视为会计信息系统（AIS）的一个子系统。 Slide 1 人力资源管理系统 人事资料 通用的相关职工资料 工资资料 人事管理 子系统 工资管理 子系统 人事管理使用 工资处理使用 Slide 1 二、人力资源管理业务流程分析 手工工资系统业务处理流程 计算机工资系统业务处理流程 工资系统原始数据的分类 基本不变数据 变动数据 Slide 1 相关部门 原始单据 车间、科室 人事部门 工资结算单 个人所得税申报表 工资汇总表 工资费用分配表 记账凭证 账簿 职工 财会部门 提供 计算、审核 汇总 分配 代扣个人所得税 填制 提现、发放工资 登记 手工工资系统业务处理流程 Slide 1 计算机工资系统业务处理流程 相对独立的工资系统处理流程 具有实时处理功能的工资系统处理流程 流程图见教材第263页～264页 Slide 1 三、数据编码及数据文件设计 车间或科室 班组或小组 个人序号 x x x x x x 1、工资计算文件 2、工资汇总文件 3、工资费用分配文件 4、工资项目计算公式库文件 Slide 1 四、工资系统功能设计 初始化模块设计 人事变动模块设计 数据录入模块设计 工资处理模块设计 查询工资模块设计 输出模块设计 功能结构图见教材第268页 Slide 1 初始化模块设计 工资库文件结构设置 部门设置 工资费用分配项目设置 基本不变数据输入 …… Slide 1 人事变动模块设计 人员变动 职工调入、职工调出和职工在本企业内部的岗位调动 基本工资变动 零星修改数据 固定津贴统一调整 成批替换修改数据 Slide 1 数据录入模块设计 输入变动数据 每月处理工资数据前需要输入、编辑变动数据 指定需要输入的某些工资项目 成批替换某工资项目内容 按指定条件快速查找 修改变动数据 全部修改、批量修改、个别修改 审核数据 二次输入法、数值控制法、输出审核法等 Slide 1 工资处理模块设计 工资计算 采用一定的计算方法计算职工个人的应发工资和实发工资，例计算病事假扣款 工资汇总 财务要求和工资管理设立，对各级组织(班组或小组、车间或科室、全厂)逐级进行工资汇总 工资分配 将企业每月发生的全部工资费用按工资费用的用途进行分配 Slide 1 具有灵活的查询功能 按职工代码查询 按部门查询 按工作类别查询 按工资项目查询 按自由方式查询 查询模块设计 Slide 1 数据输出 打印工资结算单和工资条等 生成工资数据文件（银行代发工资） 工资系统记账凭证的传输必须在总账系统结账前进行 输出模块设计 Slide 1 第二节 资产核算与管理 资产管理业务过程及目标 固定资产管理业务流程分析 数据编码及数据文件设计 固定资产系统功能设计 Slide 1 固定资产与存货同属实物资产，但在核算与管理上存在其特殊性。 固定资产与存货相比：价值高，变动不频繁，分散使用，管理难度较大。 一、资产管理业务过程及目标 目标： 在计算机数据处理环境下，除了要为固定资产核算提供及时准确的信息外，还要根据固定资产管理的需要及时提供反馈信息。 Slide 1 二、固定资产管理业务流程分析 固定资产的增加（如购置） 固定资产的减少（如报废清理） 固定资产的内部调动 固定