第六章 秘书职业生涯规划与谋求（课件）-《秘书学》同步教学（中国财政经济出版社）

第六章 秘书职业生涯规划与谋求 第六章 秘书职业生涯规划与谋求 秘书职业资格标准 第一节 秘书职业生涯规划 第二节 秘书职业谋求 第三节 第一节 秘书职业资格标准 一、职业资格证书制度简介 二、秘书职业资格证书制度 一、职业资格证书制度简介 职业资格证书制度是反映劳动者已具备某种专业（工种）所需要的专业理论知识和实际操作技能水平的凭证。职业资格证书制度是凭职业资格证书——《中华人民共和国职业资格证书》上岗任职的制度。 二、秘书职业资格证书制度 （一）国家秘书职业资格证书 （二）全国商务秘书（CBSC）资格证书 （三）英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）秘书证书 （四）剑桥办公室管理国际证书（剑桥秘书） （五）IAAP秘书资格证书 友情提示： 职业资格证书不能代表一切 　　对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖。当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。但具体情况仍需具体分析，每个企业的文化背景大相径庭，用统一的职业标准来衡量不同的企业，难免会有不匹配的地方。因此，企业在招聘时，只是将职业资格证书视为一个充分条件，而不是一个必要条件。 作为企业，招聘秘书并不会看重应聘者持有多少证书和技能，而是看其个性气质是否与职位相符。秘书的职业道德关系到企业的良性发展；秘 书的态度问题则会牵涉到其本身的工作积极性。 可见，一名出色的秘书，不仅要具备各项工作技能，更应注重内外兼修，提高自身整体素质。 第二节 秘书职业生涯规划 一、职业生涯规划概述 二、女秘书的职业生涯规划 三、毕业生职业生涯规划 一、职业生涯规划概述 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 二、女秘书的职业生涯规划 （一）女秘书的岗位特点 （二）女秘书走向成功的步骤 （三）正确把握和利用优势资源 （一）女秘书的岗位特点 1.潜在的年龄界限 2.缺乏专业技能 3.易被新人代替 （二）女秘书走向成功的步骤 第一步：提前确立未来发展方向。 第二步：及时充电为将来奠定基础。 第三步：工作中注重人脉的积累。 首先，在工作中要有平等的观念。 其次，以“助人而人助”指导自身的行为。 最后，将平日搜集到的名片和联系方式认真整理、仔细划分，这样在关键的时刻就可以将这些人脉充分地利用起来。 （三）正确把握和利用优势资源 三、毕业生职业生涯规划 （一）自我认识 （二）确立目标 （三）择业策略 （四）职业评估 深入思考： 如何认清自己并合理做出自己的职业规划？ 友情提示： 职业生涯规划测评  如果有机会让你到以下6个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。  A岛：美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 I岛：深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家 、科学家、心理学家等交换心得。 C岛：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。 R岛：自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。  S岛：温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍 ，充满人文气息。 E岛：显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。 分析： 6个岛屿代表着6种典型的职业生涯兴趣类型（其中，第一个是主要兴趣，第二三个是辅助兴趣）。 选择 R岛 类型：实用型（Realistic） 喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。 喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。 选择 I岛 类型：研究型（Investigative） 喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索，喜欢研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢