政治(辽宁卷)-学易金卷:2024年高考第二次模拟考试

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精品解析文字版答案
2024-02-27
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资源信息

学段 高中
学科 思想政治
教材版本 -
年级 高三
章节 -
类型 试卷
知识点 -
使用场景 高考复习-二模
学年 2024-2025
地区(省份) 辽宁省
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 ZIP
文件大小 1.20 MB
发布时间 2024-02-27
更新时间 2024-02-27
作者 微言政治工作室
品牌系列 学易金卷·第二次模拟卷
审核时间 2024-02-27
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/43538533.html
价格 5.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

内容正文:

( ………………○………………外………………○………………装………………○………………订………………○……………… 线 ………………○……………… ) ( ………………○ ………………内………………○………………装………………○………………订………………○……………… 线 ………………○……………… ) ( 此卷只装订 不密封 ) ( ………………○……………… 内 ………………○………………装………………○………………订………………○……………… 线 ………………○……………… ………………○………………外………………○………………装………………○………………订………………○……………… 线 ………………○……………… … 学校: ______________ 姓名: _____________ 班级: _______________ 考号: ______________________ ) 2024年高考第二次模拟考试(辽宁卷) 思想政治 (考试时间:75分钟 试卷满分:100分) 注意事项: 1.答卷前,考生务必将自己的姓名、考生号等填写在答题卡和试卷指定位置。 2.回答选择题时,选出每小题答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。回答非选择题时,将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。 一、选择题:本题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中,只有一项符合题目要求。 1.改革先锋王选,是计算机汉字激光照排技术创始人,被誉为“有市场眼光的科学家”。1981年王选便致力于研究成果的商品化工作,1985年中文激光照排系统开始成为商品:1988年后,王选积极倡导技术与市场的结合,走出了一条产学研一体化的成功道路。1995年,王选出任某有限公司董事局主席,同年12月,该公司在香港成功上市。王选这十几年的人生经历体现了改革开放的哪些阶段(    ) ①批准设立深圳经济特区 ②明确建立社会主义市场经济体制 ③企业改革迈出重要步伐 ④提出全面深化改革开放的目标 A.①② B.②③ C.④① D.③④ 2.人民情怀始终不渝。在河北正定工作时,习近平同志摘掉了“高产穷县”的帽子;在福建,被群众称为“百姓省长”;在浙江,强调“心无百姓莫为‘官’”,百姓则回应“吃水不忘挖井人”;在上海,要求“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”……下列表述与材料主旨相符的是(   ) ①中国共产党始终坚持以人民为中心,一切为了人民 ②中国梦归根到底是人民的梦,必须不断为人民造福 ③实现伟大梦想,必须坚持和加强党对一切工作的领导 ④人民是历史的创造者,必须紧紧依靠人民创造历史 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 3.2023年11月,中国人民银行等八部门联合印发通知,强调要持续加强民营企业金融服务,努力做到金融对民营经济的支持与民营经济对经济社会发展的贡献相适应。国家这些举措能够( ) ①发挥民营经济在高质量发展中的生力军作用 ②发挥了宏观调控在金融资源配置中的决定性作用 ③降低民营企业的融资成本和经营风险 ④有利于提振民营企业的市场预期和发展信心 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 4.2023年以来,我国消费较快恢复,内需贡献稳步提升。7、8、9月社会消费品零售总额同比分别增长2.5%、4.6%、5.5%;2023年三季度,最终消费支出拉动经济增长4.6个百分点,对经济增长贡献率达94.8%,比二季度提高10.3个百分点。这些数据增长的驱动因素包括(   ) ①促进新型消费,加快线上线下消费有机融合 ②实施稳健的货币政策,上调银行的存款利率 ③严打假冒伪劣行为,保护消费者的合法权益 ④引导居民转变消费理念,鼓励扩大超前消费 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 5.经过实践探索,某公司形成了一套“1+X+N”三级薪酬分配激励体系:“1”是指公司顶层设计1套一次分配的制度框架,解决宏观层面“分配什么、怎么分配”的问题;“X”是指各业务部门结合实际自主建立个性化的二次分配机制,解决微观层面“怎么分配好”的问题;“N”是指建立若干个补充调节的配套制度,从第三个维度解决“怎么分配得更好”的问题。该公司的这套分配激励体系(   ) ①鼓励劳动创造,让员工有更多更直接更实在的获得感、幸福感 ②旨在让一切要素的活力竞相迸发,创造更加丰厚的社会财富 ③能最大程度地体现企业员工共同劳动、平等分配的社会地位 ④意在通过利益分配机制的创新,提高企业员工的生产积极性 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 6.“四下基层”(宣传党的路线、方针、政策下基层

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