7项目七 职工薪资管理（课件）- 《会计信息化（第二版）》同步教学（东北财经大学出版社）

项目七 职工薪资管理 项目七 职工薪资管理 1 项目七 职工薪资管理 工作情境与工作任务 任务1 薪资管理初始化 任务2 薪资管理日常业务处理 任务3 薪资管理期末处理 项目小结 会 计 信 息 化 2 项目七 职工薪资管理 工作情境与工作任务 薪资的核算涉及到每个单位每个职工的切身利益，是每个财务部门的基本业务之一。重庆振华制造股份有限公司财务人员也深切的体会到其重要性，为了更准确有效的进行工资管理，T3信息化项目实施顾问小李对大家进行了薪资管理系统的培训与引导。 现需要启用薪资管理系统，可是应该按照哪些流程进行管理，大家都很困惑。为此，小李为大家展示了薪资核算操作流程示意图，如图所示。 3 会 计 信 息 化 项目七 职工薪资管理 工作情境与工作任务 4 会 计 信 息 化 返回本项目首页 项目七 职工薪资管理 任务1 薪资管理初始化 初始化是薪资管理的起点，是薪资日常业务处理的前提条件。薪资管理的初始化设置主要包括建立工资帐套和基础信息设置、基础数据维护，包括参数设置、扣税设置、工资项目、工资类别设置等。 。 5 会 计 信 息 化 项目七 职工薪资管理 6 会 计 信 息 化 以02-陈雪身份登录操作，完成如下工资账套基本信息。 任务背景资料 项目七 职工薪资管理 6 7 会 计 信 息 化 任务背景资料 1．建立工资账套，设置参数 工资类别个数：多个 核算币种：人民币 是否扣税：是 是否扣零：否 人员编码长度：3 位数 启用日期：2020-01-01 2．人员类别：管理人员、销售人员、技术人员、生产轮毂工人、生产车把工人、生产车架工人。 人员附加信息：性别、职称、工龄。 3．工资项目 4．银行信息：开户行：建设银行 账号定长 ：19 位 5．工资类别：一类人员和二类人员 6．人员档案 项目七 职工薪资管理 7 8 会 计 信 息 化 任务背景资料 7、公式设置： 1）工资类别1：一类人员 部门：所有部门 工资项目：基本工资、奖金、交补、缺勤扣款、养老保险金、缺勤天数、计税基础 计算公式： 缺勤扣款=缺勤天数*基本工资/22 奖金：管理人员为300，其他人员为200 交补：管理人员为400，销售人员为500，其余人员为 300 养老保险金=基本工资*0.08 计税基础=基本工资+奖金+交补-缺勤扣款-养老保险金 2）工资类别2：二类人员 部门：生产科 工资项目：基本工资、缺勤扣款、缺勤天数、计税基础 计算公式：缺勤扣款=缺勤天数*基本工资/22 计税基础=基本工资-缺勤扣款 项目七 职工薪资管理 8 9 会 计 信 息 化 任务实施 建立工资账套是首次使用薪资管理系统必不可少的步骤，是整个系统运行的基础，可使用系统提供的向导初步完成建账操作。 1．工资账套基础参数设置 项目七 职工薪资管理 9 10 会 计 信 息 化 任务实施 （1）在桌面上选中并双击【T3】选项图标，在弹出的【注册】窗口中，“用户名”处输入“02”；“密码”处输入“000”；“账套”处输入“[666]重庆振华制造股份有限公司”；“会计年度”处输入“2020”；“操作日期”处输入“2020-01-01” 。 1．工资账套基础参数设置 项目七 职工薪资管理 10 11 会 计 信 息 化 任务实施 （2 ）单击【确定】按钮，在弹出的T3系统主界面中，选中单击【工资】，系统会自动进入工资建账向导，弹出【参数设置】对话框，选择本账套所需的工资类别个数为“多个”，请选择币别名称为“人民币” 。 1．工资账套基础参数设置 项目七 职工薪资管理 11 12 会 计 信 息 化 任务实施 （3）单击【下一步】，进行【扣税设置】，勾选“是否从工资中代扣个人所得税”。 1．工资账套基础参数设置 项目七 职工薪资管理 12 13 会 计 信 息 化