项目6 薪资会计岗位（课件）- 《会计信息系统与应用》同步教学（东北财经版）

会计信息系统应用 薪资会计岗位----建立工资账套 1 薪资管理初始化设置 初始 设置 1 建立工资账套 2 设置工资基本档案 3 设置工资项目 2 建立工资账套 第一次打开薪资管理系统时，系统自动进入期初建账环节，根据向导提示，我们可以设置工资账套的工资类别，是否扣税，是否扣零，人员编码等信息 建立工资账套 3 建立工资账套 系统管理中的账套是针对整个核算系统建立数据库文件，薪资系统建立工资账套是针对薪资管理子系统设置参数 4 建立工资账套 01 参数设置 02 扣税设置 03 扣零设置 04 人员编码设置 5 建立工资账套 6 建立工资账套 7 薪资管理系统认知 8 薪资管理系统认知 9 会计信息系统应用 薪资会计岗位----薪资系统认知 10 薪资管理系统 职工薪酬管理是企业绩效管理的核心，是企业人力资源管理的重要内容。 1.1 薪资管理系统认知 11 薪资管理系统认知 01 薪资管理系统的主要功能 02 薪资管理系统与其他系统的关系 03 薪资管理系统应用流程 12 薪资管理系统认知 薪资管理系统的主要功能 初始设置 参数设置 银行档案设置 人员档案设置 扣税设置 工资项目设置 公式设置等 业务处理 工资数据变动 工资分摊设置 工资分摊账务处理 银行代发工资 扣缴个人所得税等 工资报表查询打印 工资分析表查询打印 统计分析 13 薪资管理系统认知 薪资管理系统与其他子系统的关系 14 初始化 首次使用系统时，根据企业的实际情况进行参数设置，并录入基础档案与初始数据 01 03 期末处理 在每个会计期间的期末所要完成的特定经济业务，如工资报表管理等。 应用 流程 02 日常处理 在每个会计期间内，企业日常经营过程中重复、频繁发生的业务处理 薪资管理系统认知 15 调研：每月几号发工资？工资由哪些项目组成？所在单位的个税是按年还是按月计算的？ 讨论思考 会计信息系统应用 薪资会计岗位----工资分摊 17 1 工资变动 2 工资分摊 日常业务处理 薪资管理系统日常业务处理 18 工资分摊 温故知新 19 理解工资计提和发放的逻辑 计提工资 借：成本/费用     贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业承担部分） 借：成本/费用     贷：应付职工薪酬——社保 计提住房公积金（企业承担部分） 借：成本/费用     贷：应付职工薪酬——住房公积金 次月发放工资时 借：应付职工薪酬—工资     贷：其他应付款（个人承担社保）         应交税费—应交个人所得税        银行存款 本月计提工资 次月发放工资 上交杜保 借：应付职工薪酬—社保（企业承担） 其他应付款（个人承担社保）     贷：银行存款 缴纳社保和公积金时 工资分摊 工资是费用中人工费最主要的部分，还需要对工资费用进行工资总额的计提计算、分配及各种经费的计提，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。 月末，会计人员需分摊本月工资并生成相应的会计凭证。 21 会计信息系统应用 薪资会计岗位----工资变动 22 1 工资变动 2 工资分摊 日常业务处理 薪资管理系统日常业务处理 23 工资变动 工资变动 日常业务 工资变动数据录入 基本工资数据录入 人员变动 计算 汇总 工资变动数据录入 基本工资数据录入 人员 变动 查看个税 24 工资变动 工资变动 工资基本数据 工资变动数据 25 PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛：www.1ppt.cn THANKS 26 $$