第七课 做个明白的劳动者 练习-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 一、选择题 1.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(　　) A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司与股东就股权问题而发生的关系 C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系 2.小张工作两年后,认为自己没有学习到足够的技能与本领,于是冒用具有高级技术职称的小李的姓名,伪造了小李的技术职称证书,向A公司提交了职位申请书,A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是(　　) A.小李与用人单位的劳动合同全部无效 B.小张侵犯了小李的姓名权与名誉权 C.小张违背了合法公平的原则 D.A公司仍然需要向小张支付劳动报酬 3.2023年,“两高”报告专门提到了快递小哥、外卖骑手的权益保障。其中,最高人民法院报告提到,出台维护新就业形态劳动者权益意见,推动破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零缴纳等问题。将“快递小哥”“外卖骑手”写进“两高”报告(　　) ①是我国维护社会公平正义的最后一道防线　②有利于新就业形态劳动者的权益得到司法保障　③有利于依法规范新就业形态用工法律关系认定　④遵循了《劳动法》中的特殊劳动保护原则 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 4.根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是(　　) A.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬 C.某厂的生产设备发生故障,影响公众利益必须及时抢修的,可以适当延长劳动时间 D.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动者协商后可以延长工作时间 5.刚毕业的大学生小李与某快递公司签订了劳动合同。对此合同下列说法正确的是(　　) ①小李与快递公司自签订劳动合同之日起确立了劳动关系　②此合同可以口头形式进行确立,方便日后进行更改　③劳动合同可以同时保障小李与快递公司的权利与义务　④小李获得社会保险的条款必须被写入此份合同之中 A.①② B.②④ C.③④ D.①③ 6.王某应聘到一家玩具厂,工资按完成的玩具数量结算。企业要求与王某签订劳动合同,王某以计件工作时间没法确定为由拒绝签订劳动合同。对此正确的认识是(　　) ①劳动者要增强法律意识,自觉签订劳动合同,依法维护合法权益　②依法签订劳动合同是劳动者获得权利、维护权益的基础　③依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据　④王某因拒签劳动合同,其权利不受法律保护 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 7.M公司单方面将赵某的底薪降低,同时将岗位津贴设置为考核工资,未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法,M公司便找借口辞退了赵某。赵某要求M公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对此理解正确的是(　　) ①M公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利　②赵某可直接向人民法院提起诉讼,请求支付赔偿金　③薪资调整应遵循平等自愿、协商一致原则　④工资分配应同工同酬,遵循按劳分配原则 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.毕业生小高通过了某公司面试,该公司人力资源部口头告知小高的基本工资为7 000元,另有提成。小高当即表示接受该岗位,同意月底前报到并拒绝了其他公司发出的offer。9天后,小高却被通知取消录用,原因是他销售能力有所欠缺,老板没有签字批准。该公司此举(　　) ①没有承担法定义务,给小高造成了损失　②侵害了小高的平等就业权和自主择业权　③因未签书面合同,让小高维权无据　④因有失诚信而应依法承担法律责任 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 9.某外资公司工程部工程师小赵与公司签订了一份一年期的全日制劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险。于是小赵不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是(　　) A.双方签订的劳动合同期限过短,导致劳动者维权困难 B.公司未保障小赵权利,小赵也没有必要履行自己的义务 C.获得社会保险是劳动合同的必备条款,不属于协商内容 D.小赵可以与其他公司签订合同来保护自己的合法权利 10.李某(17周岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物,影响了公司的声誉,并导致公司遭受重大经济损失。请判断下列表述正确的是(　　) A.李某与公司之间成立的劳动合同无效 B.公司不能解除与李某的劳动合同 C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同 D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同 11.陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的?(　　) A.陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解 B.陈某可提请仲裁