5工资管理（课件）- 《会计信息系统应用教程3版》同步教学（东北财大版）

会计信息系统应用教程 1 工资管理 2 工资管理 一、建立工资账套（多个类别工资类别） 二、工资项目、银行、人员类别设置 三、建立工资类别（正式、临时人员） 四、正式人员类别（初始设置、日常业务、工资分摊） 五、临时人员类别 六、汇总工资类别、月末处理 3 工资管理 一、建立工资账套（多个类别） 1.启用工资管理系统 基础信息-基本信息-系统启用 2.进入工资管理系统（建立工资账套） 工资类别：多个 核算计件工资 代扣个税 人员编码（与职员档案一致，3位） 4 工资管理 二、工资项目、银行、人员类别设置 1.工资项目设置 工资项目名称、类型（数字、字符）、增减项 注意：名称参照里有的可直接加，没有的可添加后修改名称 2.银行设置 3.人员类别设置：企业管理人员、经营人员、车 间管理人员、生产工人 5 工资管理 三、建立工资类别（正式、临时人员） 新建工资类别 1.正式人员工资类别 选择所有部门，表示所有部门都有正式人员 2.临时人员工资类别 选择研发部、制造部，表示该部门有临时人员 注意：进入到某工资类别后左下角状态栏有显示 6 工资管理 四、正式人员类别（初始、日常、分摊） 打开正式人员工资类别 1.初始设置 （1）人员档案（与基础档案中一致、计税、中方、不核算计件工资） （2）工资项目（先选择后排序，只能从参照中选择，不能改。若想改，关闭工资类别） 7 工资管理 四、正式人员类别（初始、日常、分摊） 1.初始设置 （3）工资公式 工资项目 公式定义 例：请假扣款 请假天数×20 注意：1.公式定义时可以选择输入，也可以用 函数公式向导输入 2.输入完毕要公式确认 8 工资管理 四、正式人员类别（初始、日常、分摊） 1.初始设置 （4）所得税纳税基数 业务处理-扣缴所得税，单击税率，录入基数。 注意：根据现行税法，个税工资薪金按月预缴所得免征额5000元， 7级超额累进税率。 9 工资管理 四、正式人员类别（初始、日常、分摊） 2.日常业务 （1）录入工资数据,录完后“计算” 只录未进行公式设置的工资项目 （2）(选作)新员工，先在基础档案里增加，再 在正式人员类别中增加。 10 工资管理 四、正式人员类别（初始、日常、分摊） 3 分摊 （1）分摊设置 工资分摊-分摊设置 例如： 类型名称 比例 部门 人员 项目 借方科目 贷方科目 应付工资 100% 总经理办财务部 管理人员 应发合计 管理费用 应付职工薪酬 11 工资管理 四、正式人员类别（初始、日常、分摊） 3 分摊 （2）分摊生成凭证 a 选择要分摊的费用类型 b 选择核算部门 c 制单后要保存 注意：某个工资类别操作完毕后，要关闭工资类别。 12 工资管理 五、临时人员类别 先在基础档案中增加临时人员 打开临时人员工资类别 1.在设置-人员档案中增加临时人员 2.计件工资标准设置：例：增加名“工时”启用， 增加档案01组装，02检验 3.计件工资方案设置：例：组装工时，计件单位12 检验工时，计件单位8 13 工资管理 五、临时人员类别 4.计件工资统计 业务处理-计件工资统计，录入临时人员工时 5.个税扣缴所得税，单击税率，录入基数 6.工资分摊设置及分摊生成凭证 14 工资管理 六、汇总工资类别、月末处理 1 汇总工资类别 2 每个工资类别分别月末处理 3 若想修改，则先删除汇总工资类别，再反结账 15 $$