内容正文:
在历史的长河中,人类曾提出过各种公平观:
1.不患寡而患不均;
2.均贫富,等贵贱;
3.人生而平等;
4.讲求效率,维护公平等。
思考问题:
①你了解这些公平的含义吗?
②从这些公平观中你能找出什么样的轨迹?
经济上平均的要求 政治上平等的要求 思想上平等的要求。
虽然公平一直是人类孜孜以求的目标,但用理性
的目光审视人类社会发展历程,不难发现
公平总受到一定社会条件的制约,任何社会都
会存在一些不公平的现象。公平总是相对的,
无论我们如何努力,都不可能达到绝对公平
教材103页事例:
如果小曾接受了这种不公平,情形会怎么样?
如果你是小曾,你会如何来解决?
如果她接受了这种不公平,必然会造成这个公司的老板经常以各种理由来克扣她的工资。
要有权利意识,向老板指出这种做法是违法的,不公平。可以和老板协商,如果协商不成,可以到相应的劳动仲裁部门或到人民法院起诉,用合法途径谋求最大限度的公平。
我们应该增强权利意识,善于寻找解决途径,用合法手段去解决问题,以谋求最大限度的公平。
对待不公平的正确作法一
小蒙想和同学一起参加夏令营,但家长以收费太高为由拒绝了她的要求,小萓心里很委屈。
上课时,李乐和几个同学一起小声议论,被老师点名批评,李乐很不服气。
秦雯参加学校征文比赛,满以为自己会获奖,没想到榜上无名。她看了那些获奖的文章,很不以为然,觉得评选不公平。
他们的想法有没有道理?
是什么影响着他们对公平与否的判断?他们该如何面对?
公平感与个人的需要、经历、思维方式有关,要审视自己的公平感,要调整自己的思维方式。
(1)他们的想法都是站在自己的立场看待“公平”。
(2)是他们的个人价值观念、思维方式影响着他们对公平与否的判断。
(3)他们应该承认无可改变的事实,以平和的心态对待不公,调整自己的思维方式,换个角度思考问题,反思自己的价值观念。例如,因收费高而不参加夏令营,对家长来说是公平的;老师的批评是对自己的爱护和帮助,并不是坏事;受到不公正待遇可以变挫折为动力,把不公当成垫脚石,激励自己更加努力。
对待不公平的正确作法二
当我们遇到“不公平”的事情觉得委屈、困惑时,我们不访调整自己的思维方式,理性地反思自己的价值观念,或许我们会更加客观的对待