内容正文:
第三单元 就业与创业 单元测试
一、单选题
1.许多企业家表示,广告投入对提高企业知名度很有必要。企业通过广告遍撒鱼饵,诱“鱼”上钩。这一观点( )
①主张企业应当通过广告宣传提高其影响力
②认为广告是企业成功的最关键因素
③警醒消费者不可盲从广告
④表明企业坚持经济效益至上
A.①② B.②③ C.①③ D.③④
2.张某于2022年9月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元。该快递公司规章制度规定,工作时间为早上九点至晚上九点,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班,该快递公司随即以张某在试用期被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。这一案例中( )
①该公司存在规章制度违反法律、法规规定的情形
②张某应该遵守包括工作时间在内的公司规章制度
③张某拒绝违法超时加班,维护了自己的合法权益
④该公司解除与张某的劳动合同符合法律的规定
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
3.2020年2月,上海一家公司在其微信公众号里宣传其旗下的“某某养护精华液”具有消炎杀菌的作用,并可抵御外部病毒进入呼吸道。但事实上,该产品检测报告标明其成分为艾叶油和姜根油,属于化妆品。对此,下列说法正确的是( )
①该公司的宣传属于不正当竞争行为
②该化妆品侵犯了消费者的安全消费的权利,侵害了消费者的健康权
③该宣传属于引人误解的虚假宣传,侵犯了消费者的知情权
④只要加强市场监管就能杜绝侵害消费者权益的行为
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
4.据国家税务总局消息,2022年全年累计曝光716起骗取留抵退税案件、22起虚开发票和骗取出口退税案件、10起涉税中介及其从业人员违法违规案件、6起演艺明星和网络主播偷逃税案件,有力释放了“偷骗税必严打”“违法者必严惩"的强烈信号。这主要表明( )
A.依法纳税是公民的基本义务
B.国家依法加强税收的监管和使用
C.税收是国家财政的重要来源
D.税收是实现分配公平的重要手段
5.近年来,随着订单增多、工作时间拉长,某公司职工普遍有提高工资的诉求。在上级工会指导下,该公司工会与企业管理方开展了工资集体协商,最终达成职工人均加班工资上涨、每年高温期间发放冷饮补贴200元等协议。这说明( )
①劳动者的劳动报酬是与用人单位协商形成的
②工会是维护劳动者合法权益的司法机构
③维护劳动者合法权益有利于维护社会公平正义
④劳动者要学会依法维护自己的合法权益
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
6.在就业总量的压力之下,各种隐性或显性的就业歧视不断滋生,年龄歧视、学历歧视、性别歧视……五花八门的限制门槛成了很多人就业路上的“拦路虎”。对劳动者的就业歧视,违反了《中华人民共和国劳动法》中 的原则。( )
A.保护劳动者的合法权益 B.劳动者平等竞争
C.特殊劳动保护 D.诚实信用
7.在我国,除公司外还存在大量的个人独资企业和合伙企业,其中对企业债务承担无限连带责任的是( )
A.有限责任公司 B.股份有限公司
C.个人独资企业 D.合伙企业
8.2022年3月20日起施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国反不正当竞争法〉若干问题的解释》,对虚假宣传行为认定的细化规定:凡提供不真实的商品相关信息,欺骗、误导相关公众的,认定为虚假的商业宣传;同时明确了“引人误解的商业宣传”行为认定的规定。该规定的颁布实施旨在( )
①建立公民道德规范,健全社会法治体系
②为净化市场、规范市场秩序提供司法支撑
③强化监管主体责任,提高政府服务意识
④为各级法院在审判工作中公正地裁判案件
A.①② B.③④ C.②④ D.①③
9.面对图示漫画反映的现象,劳动者应该( )
A.提高自身技能和素质,树立竞争就业观
B.健全监督机制,保障劳动者的合法权益
C.转变就业观念和方向,树立职业平等观
D.增强法律意识,依法维护自身合法权益
10.下列做法,能够保障我国劳动者的劳动权利的有( )
①通过各种途径创造劳动就业条件②制定并实施《中华人民共和国劳动法》
③加强劳动保护,改善劳动条件④完善并落实企业劳动纪律和职工道德规范
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
11.2022年我国提出一项项新举措,勾勒出经济社会发展的新走向:“对小规模纳税人阶段性免征增值税”、“对小微企业年应纳税所得额100万元至300万元部分,再减半征收企业所得税”、“将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除”。以下关于税收的说法正确的是( )
①增值税是以个人财产的增值额为征税对象的
②个人所得税专项附加扣除可以避免对个人重复征税
③个人所得税增加了专项附加扣除,有利于减轻中低收入群体的压力
④企业依法诚信纳税,是企业最好