1.3.2 把握色彩的运用（课件）- 《职场礼仪与沟通》同步教学（机械工业版）

1.3.2 把握色彩运用 新人入职职场礼仪培训 1 知识目标 教学要求 1.掌握关于色彩的基础知识。 2.掌握配色的基本概念及基本类型。 3.了解色彩的形成，掌握不同的色彩搭配规律及色彩的调和原理。 4.了解服装审美的评判标准。 5.了解服装色彩的搭配及色系的风格。 新人入职职场礼仪培训 2 能力目标 教学要求 学会基本的配色，了解色觉心理，掌握色彩传达的信息。 2.通过掌握色彩的基本知识，能够进行初步配色。 3.通过掌握色彩搭配的知识，可以根据不同的场合选择适合并且正确的着装，提升个人气质、形象及品味。 4.通过所学的色彩搭配知识，学会用色彩来表现语言。 5.根据所学的知识搭配合理的配饰。 新人入职职场礼仪培训 3 素质目标 1.让学生欣赏生活中五彩缤纷、千变万化的色彩现象，体验文化艺术内涵，培养学生逐步形成感受和运用色彩的能力。 2.增强学生对生活的热爱，培养他们创造美好生活的愿望。 3．通过优秀作品中蕴含的各种信仰、理想，树立正确的价值取向。 4.充分激发学生的学习热情，使学生明白恰当的色彩搭配体现着人们对色彩的认识与对美的追求，好的色彩搭配是我们改善和提高生活质量、满足日益增长的审美需求的主要手段。 教学要求 新人入职职场礼仪培训 4 新人入职职场礼仪培训 5 （一）无彩色系 （二）有彩色系 彩色分类：无彩色系和有彩色系 新人入职职场礼仪培训 独立色是指带有金属、矿质味道的颜色，如金色、银色、铜色等。 （三）独立色系 独立色最好在晚间正式的社交场所里使用，给人华贵的感觉。 独立色的装饰性物品不适合在工作时间里多用，否则太过引人注目，给人浅薄和俗气的印象。 新人入职职场礼仪培训 色相 明度 纯度 色彩的三要素 新人入职职场礼仪培训 颜色本身的具体面貌即色相，也是区别各种色彩的名称。 如红、橙、黄、绿、蓝、紫等。 （一）色相 二、色彩的三要素 新人入职职场礼仪培训 颜色的明暗程度，也称深浅度，是表现色彩层次感的基础。 （三）明度 二、色彩的三要素 新人入职职场礼仪培训 新人入职职场礼仪培训 11 （一）互补色 色环上180度对应的颜色，称为互补色。 三、色彩的运用 强烈 充实 有运动感 新人入职职场礼仪培训 （二）对比色 三、色彩的运用 在 24 色相环上相距 120 ～ 180 度之间的两种颜色，称为对比色。 冷色 暖色 深色 浅色 灰色调 鲜色调 新人入职职场礼仪培训 （三）同类色 三、色彩的运用 色环上小于90度的相邻或相近的色相称为同类色。 黄 绿 黄 橙 红 紫 新人入职职场礼仪培训 （四）冷暖色 三、色彩的运用 色彩学上根据心理感受，把颜色分为 暖色调（红、橙、黄） 冷色调（青、蓝） 中性色调（紫、绿、黑、灰、白）  新人入职职场礼仪培训 新人入职职场礼仪培训 新人入职职场礼仪培训 新人入职职场礼仪培训 $$